Tag Archive | "Εργασία"

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΣΕ για το σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση

Posted on 06 Φεβρουαρίου 2020 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απηύθυνε επιστολή προς τον κ. Ιωάννη Βρούτση, Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία χαιρετίζει την αποδοχή του αιτήματος του για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, στο  σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Με ιδιαίτερη ικανοποίηση διαπιστώθηκε η υιοθέτηση του υπ΄ αριθμ. 1006/21.11.2019 υποβληθέντος αιτήματος μας, στο υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση, για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, τα οποία ενώ κατέβαλαν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν είχαν τη δυνατότητα αναγνώρισης των ημερών ασφάλισης τους.

Η επιχειρούμενη νομοθέτηση και η αναγνώριση των 25 ημερών, ασφάλισης τους, ανά μήνα, αποκαθιστά θεμελιώδεις αρχές της κοινωνικής ασφάλισης με κυρίαρχες, την ανταποδοτικότητα και την αναλογικότητα των εισφορών προς τις παροχές.

Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος στην επιστολή του, από την διατύπωση της διάταξης, στο σχέδιο νόμου, δεν προκύπτει με σαφήνεια η αναδρομικότητα την οποία θα πρέπει να καταλαμβάνει η συγκεκριμένη ρύθμιση, από 1/1/2017 και για το συνολικό χρονικό διάστημα ισχύος των αντίστοιχων διατάξεων του Ν. 4387/2016, η οποία θα ήταν δίκαιο να συμπεριληφθεί, ως πρόβλεψη, προκειμένου για την πλήρη και συνολική επίλυση του θέματος.

Ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα γίνει αποδεκτό και αυτό το αίτημα, για να συμπεριληφθεί η αναδρομικότητα στην εφαρμογή της ρύθμισης, με σκοπό την οριστική επίλυση του ζητήματος.

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση εργασίας του ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας

Posted on 18 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), πραγματοποίησε την Παρασκευή, 13 Δεκεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων των οποίων η αντιμετώπιση εμπίπτει στο πεδίο πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κα Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Δημοσθένης Κατσής και ο Έφορος Δ.Σ. κ Εμμανουήλ Ευσταθίου.

Αναλυτικότερα κατά τη συνάντηση έγινε εκτενής αναφορά σε θέματα εργασιακού και ασφαλιστικού περιεχομένου, τα οποία αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου σε δύο άξονες, με πρώτο τα εργασιακά ζητήματα όπως:

  • Η Οργάνωση Χρόνου Εργασίας, η Υπερεργασία και οι Υπερωρίες
  • Η Αύξηση των Ωρών Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης
  • Η Προσαρμογή των Ωρών Εργασίας των Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων
  • Ο Κατώτατος Νομοθετημένος Μισθός ως ένα Παράδειγμα Προβληματικής Νομοθέτησης.
  • Οι Προθεσμίες Αναγγελίας Λήξης Συμβάσεων Εργασίας
  • Οι Ετήσιες άδειες Προσωπικού
  • Ο Λογαριασμός Αφερεγγυότητας Εργοδότη

Ενώ στη συνέχεια, αναλύθηκαν ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν:

  • Το Έμμεσο μισθολογικό κόστος
  • Την Ασφάλιση Μελών Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον ΕΦΚΑ
  • Τη Χορήγηση Επιδομάτων Παραγωγικότητας (Bonus) – Χωρίς επιβολή ασφαλιστικών εισφορών
  • Την Ασφαλιστική Εισφορά Επαγγελματικού Κινδύνου
  • Τις Ημέρες ασθένειας και τον Υπολογισμό Ασφαλιστικών Εισφορών
  • Την Παραγραφή
  • Την Απασχόληση Συγγενών
  • Τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές Περιφερειακών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ
  • Την Ταυτοποίηση Εργαζομένων, Ασφαλισμένων, Φορολογούμενων, καθώς και
  • Την Αναγκαιότητα Κωδικοποίησης της Εργατικής και της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας

Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου διαβεβαίωσαν τον Υπουργό για την αμετακίνητη επιθυμία του Συνδέσμου για ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας με το Υπουργείο, σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος και ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ημερίδα της Περιφέρειας για τη διάγνωση αναγκών στην αγορά εργασίας

Posted on 17 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Σε ημερίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας για την Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.) συμμετείχε ο Αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Πρόνοιας και Εξυπηρέτησης του Πολίτη κ. Νίκος Καραγιάννης.

Την ημερίδα διοργάνωσε το Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης της Διεύθυνσης Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας  σε συνεργασία με το Αυτοτελές Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας.

Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας έχουν αναληφθεί μια σειρά πρωτοβουλιών για να αντιμετωπιστούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ανήκουν στις Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες (Ε.Κ.Ο.), με την εφαρμογή διάφορων πολιτικών και με διάθεση πόρων πού προέρχονται, κυρίως, από τα Διαρθρωτικά Επενδυτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στα πλαίσια αυτά πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13/12/2019 αυτή η πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση με θέμα: «Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.), η περίπτωση της Περιφέρειας Θεσσαλίας».

Στην εκδήλωση την αρχική εισήγηση έκανε ο θεματικός Αντιπεριφερειάρχης και  ακολούθησαν οι:

  1. Ερίκ Γκαζόν, εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
  2. Η κ. Τσιούρβα Όλγα, Διευθύντρια του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας
  3. Ο κ. Παναγούλης Κωνσταντίνος, εκπρόσωπος του ΙΝΕ Γ.Σ.Ε.Ε Θεσσαλίας.
  4. Ο κ. Φεγγίτης Δημήτρης, εκπρόσωπος της Ε.Ε.Τ.Α.Α
  5. Ο κ. Κώτσιος Βάϊος ,εκπρόσωπος του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού.

Παρευρέθηκαν επίσης και τοποθετήθηκαν εκπρόσωποι από τα Κέντρα Κοινότητας Δήμων της Θεσσαλίας.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Να κατοχυρωθεί το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

Posted on 21 Νοεμβρίου 2019 by admin

Χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι που βιώνουν το απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, με εξευτελιστικούς μισθούς και χωρίς δικαιώματα. Είναι εργαζόμενοι στην Περιφέρεια, στους Δήμους, στα Δασαρχεία, στον ΟΑΕΔ, στα Σχολεία, στα Νοσοκομεία και σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου, που ανακυκλώνονται από καιρό εις καιρό μεταξύ ανεργίας και ολιγόμηνης και σε αρκετές περιπτώσεις ολιγόωρης εργασίας, ενώ καλύπτουν πραγματικές ανάγκες, υπηρεσίες που όλοι χρειαζόμαστε καθημερινά.

Και η κυβέρνηση Ν.Δ, άλλους τους εμπαίζει και άλλους τους οδηγεί στην απόλυση.

Η Λαϊκή Συσπείρωση και το ΚΚΕ, θεωρεί ανάγκη όλοι αυτοί οι συμβασιούχοι να μονιμοποιηθούν χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Γιατί είναι δικαίωμα του κάθε ανθρώπου η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα! Γιατί τους χρειαζόμαστε εκεί που προσφέρουν το έργο τους! Γιατί η μόνιμη και σταθερή δουλειά είναι καθοριστικός παράγοντας για την αναβάθμιση  των παρεχόμενων υπηρεσιών!

Συνεπώς είναι αναγκαίο να καταργηθεί το άρθρο 103 του συντάγματος που απαγορεύει τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων στο δημόσιο. Τώρα που η κυβέρνηση φέρνει στη Βουλή την αναθεώρηση του Συντάγματος. «Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα». Τελειώνουν οι ψευτοδικαιολογίες, που ο κάθε υπουργός, περιφερειάρχης, δήμαρχος, με πρόσχημα το περιεχόμενο του σχετικού άρθρου, απαντούσε αρνητικά, στο δίκαιο αίτημα για τη μονιμοποίησή τους που έχουν διεκδικήσει με μαχητικούς αγώνες.

Η κυβέρνηση και τα άλλα αστικά κόμματα έχουν τη στοιχειώδη υποχρέωση να κάνουν πράξη, αυτό που ζητά το ΚΚΕ εδώ και χρόνια, την κατάργηση του συγκεκριμένου άρθρου. Να κατοχυρωθεί το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και να επιβληθεί υποχρεωτικά σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Δήλωση του επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης στο Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας, Τάσου Τσιαπλέ

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΤΕΕ: Η ένταξη μεταναστών στην αγορά εργασίας των κατασκευών

Posted on 22 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ενημερωτική συνάντηση με σκοπό την παρουσίαση του ευρωπαϊκού έργου In2C – Ενσωμάτωση των υπηκόων τρίτων χωρών στον τομέα των κατασκευών υλοποίησε το ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, στη Λάρισα, τη Δευτέρα 21 Οκτωβρίου 2019.

Το έργο, που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2014-2020, στοχεύει στη διευκόλυνση της έγκαιρης και αποτελεσματικής ενσωμάτωσης των Υπηκόων Τρίτων Χωρών στην αγορά εργασίας στον τομέα των κατασκευών.

Ο πρόεδρος του τμήματος, Νίκος Παπαγεωργίου, στον εναρκτήριο χαιρετισμό του δήλωσε:

«Η μετανάστευση είναι μια σημαντική πρόκληση για όλους μας. Μια επιτυχημένη μεταναστευτική πολιτική είναι τόσο ανθρωπιστική όσο και κοινωνικο-οικονομική επιταγή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ΕΕ έχει θέσει σε εφαρμογή μια ολοκληρωμένη μεταναστευτική πολιτική, προκειμένου να υποστηρίξει δράσεις εντός και εκτός Ευρώπης. Η προσέγγιση της ΕΕ έχει διαφορετικά στοιχεία και καθένα εξ αυτών είναι εξίσου σημαντικό. Ο στόχος είναι να δημιουργηθούν νόμιμες οδοί προς την ΕΕ για όσους έχουν ανάγκη προστασίας καθώς και για οικονομικούς μετανάστες. Εκείνοι που έχουν το δικαίωμα να παραμείνουν, θα πρέπει να έχουν κάθε δυνατή υποστήριξη για να ενταχθούν επιτυχώς.

Αυτοί οι στόχοι συμβαδίζουν με την ανάγκη να αντιμετωπιστούν τα βασικά αίτια της παράνομης μετανάστευσης, να σπάσουν το επιχειρηματικό μοντέλο των λαθρεμπόρων και των διακινητών και να διαχειριστούν καλύτερα τα σύνορά μας.  Το 2018, 347 οργανώσεις επωφελήθηκαν από την υποστήριξη του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης. Ενώ δεν βρισκόμαστε στην ίδια κατάσταση με το 2015, η δουλειά μας ως Ένωση δεν έχει τελειώσει.

Αυτό που πρέπει να αναγνωρίσουμε είναι ότι η μετανάστευση είναι η νέα μας πραγματικότητα. Ως εκ τούτου, χρειαζόμαστε μια βιώσιμη και μακροπρόθεσμη μεταναστευτική πολιτική. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα ήθελα να θίξω ένα συγκεκριμένο θέμα: πώς βοηθούμε τους πρόσφυγες και τους μετανάστες να ενταχθούν και πώς οικοδομούμε συνεκτικές κοινωνίες από τη βάση προς την κορυφή.

Μπορούμε μόνο να το επιτύχουμε μαζί με τις εθνικές, περιφερειακές, τοπικές αρχές και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, μέσω έργων όπως το δικά μας, που αφορά την ενσωμάτωση των υπηκόων τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα.

Κυρίες και κύριοι,

χρειαζόμαστε μια Ευρώπη ανοικτή, αλλά και ασφαλή. Αποτελεί προτεραιότητα για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να βοηθήσει τα κράτη μέλη να επιτύχουν την ασφάλεια για τους πολίτες τους, με βάση τις αξίες  για ενότητα, ανοχή, αλληλεγγύη και για μία ανοιχτή ένωση. Τα έργα όπως το In2C μεταφράζουν τις πολιτικές και τις προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε συγκεκριμένα μέτρα με απτά αποτελέσματα.

Γιατί αυτό που κάνουμε είναι προς το συμφέρον των πολιτών μας και των κοινωνιών μας. Το πιο σημαντικό είναι ότι οι προσπάθειές μας συμβάλλουν στην εικόνα και την αντίληψη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν οι άνθρωποι.

Αν δεν έχει λόγο το Τεχνικό Επιμελητήριο για την ένταξη νέου εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα, ποιος έχει; Αν δεν συνομιλήσει η Επιτροπή για αυτό το θέμα με τον Τεχνικό Σύμβουλο της πολιτείας, με ποιον θα μιλήσει;

Είναι ιδιαίτερη τιμή για εμένα, να βρίσκομαι στο τιμόνι του ΤΕΕ αυτήν την περίοδο. Χαράσσουμε μία νέα ευρωπαϊκή πορεία για το ΤΕΕ. Το έργο αυτό, είναι μία τεράστια επιτυχία για το ΤΕΕ, καθώς γίνεται πλέον συνομιλητής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και συμβάλλει στην διαμόρφωση πολιτικών την Ένωσης. Είναι η πρώτη φορά στην ιστορία του ΤΕΕ πανελλαδικά, όπου το ΤΕΕ συμμετέχει σε έργο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Επιπλέον, μέσω του έργου, το Τεχνικό Επιμελητήριο αποκτά δίαυλο επικοινωνίας με φορείς της Ισπανίας, της Σουηδίας και της Κύπρου. Ανταλλάσσει απόψεις και αποκτά εμπειρία και τεχνογνωσία για θέματα που αφορούν τον κατασκευαστικό κλάδο. Βλέπουμε τα προτερήματά μας σε σχέση με άλλες χώρες αλλά και τα σημεία στα οποία υστερούμε, ως τεχνικός κλάδος. Ως υπεύθυνος κοινωνικός εταίρος, αλλά και ως ο Τεχνικούς Σύμβουλος της Πολιτείας, οφείλουμε να αναδείξουμε τις καλές πρακτικές και να πιέσουμε να τις υιοθετήσει και η χώρα μας.»

Στη συνάντηση απηύθυνε χαιρετισμό και ο αντιδήμαρχος Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Τεχνικών Έργων του Δήμου Λαρισαίων, Γεώργιος Σούλτης, o οποίος επισήμανε πως πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έργο. Αναφέρθηκε ακόμη στην πρόσφατη υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης μεταξύ του Δήμου και του ΤΕΕ για την αναδιαμόρφωση και υποδοχή τυχόν νέων λειτουργιών στις σχολικές αυλές και δήλωσε βέβαιος πως θα υπάρξουν και άλλες μελλοντικές συνεργασίες μεταξύ των δύο φορέων.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης τα μέλη της ομάδας εργασίας ευρωπαϊκού προγράμματος In2C, Αθανάσιος Κόκκαλης και Δρ. Δωροθέα Κασιτεροπούλου, έκαναν συνοπτική παρουσίαση του έργου και των εταίρων, ο Δρ. Ιωάννης Τόλιας, επίσης μέλος της ομάδας, εξέθεσε τα αποτελέσματα έρευνας πεδίου για τις ανάγκες των εργοδοτών, η Μαρία Νικολαΐδου, από το Γραφείο Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Δήμου Λαρισαίων αναφέρθηκε στα αποτελέσματα έρευνας πεδίου για τις ανάγκες των υπηκόων τρίτων χωρών, ο Γεώργιος Πέτρου, εκπρόσωπος του εταίρου ΚΕΚ ΔΗΜΗΤΡΑ στο In2C παρουσίασε το εργαλείο αξιολόγησης δεξιοτήτων ΥΤΧ από τους εργοδότες και η Δρ. Αικατερίνη Μπαξεβάνου, μέλος ομάδας εργασίας του ΤΕΕ, μίλησε για τις προσεχείς δράσεις του έργου. Ακολούθησε συζήτηση στρογγυλής τράπεζας και ανταλλαγή απόψεων των παρισταμένων για το αντικείμενο του προγράμματος.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Κ. Αγοραστός: Η εργασία αποτελεί το αγαθό που θα μας επαναφέρει στην κανονικότητα

Posted on 20 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

«Ανάπτυξη δεν μπορεί να υπάρξει όσο η νέα μορφή επιχειρηματικότητας είναι η «βιομηχανία» ελληνικής φοροαποφυγής στη Βουλγαρία. Αυτό είναι ένα εθνικό και κοινωνικό έγκλημα, που απαγορεύει να υπάρξει κοινωνικό μέρισμα. Η κοινωνία μας σήμερα χρειάζεται εργασία και χαίρομαι που η δημιουργία θέσεων εργασίας αποτελεί πρωταρχικό μέλημα της Κυβέρνησης» τόνισε ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας και Περιφερειάρχης Θεσσαλίας Κώστας Αγοραστός από το βήμα του 7ου Αναπτυξιακού Συνεδρίου που διοργανώνει η εφημερίδα «Πελοπόννησος» στην Πάτρα.

Ο κ. Αγοραστός κάλεσε την κυβέρνηση να προχωρήσει σε ριζικές, άμεσες, ολοκληρωτικές   μεταρρυθμίσεις. Αυτό είναι το καθολικό αίτημα της κοινωνίας και πρέπει να προχωρήσουμε πολύ  γρήγορα για να μην υπάρξει μεταρρυθμιστική κόπωση. Ειδικά στην  Ελλάδα» σημείωσε ο Περιφερειάρχης, «ελλοχεύει ο κίνδυνος της χρονικής ασυνέπειας λόγω της μεγάλης κοινωνικής και οικονομικής ανομοιογένειας αλλά και της χαμηλής ποιότητας κοινωνικού κεφαλαίου».

Παράλληλα ο κ. Αγοραστός ζήτησε από την κυβέρνηση να εμπιστευτεί την τοπική αυτοδιοίκηση επισημαίνοντας χαρακτηριστικά: «Εμπιστευτείτε την αυτοδιοίκηση, εμπιστευτείτε τις περιφέρειες. Γιατί οι περιφέρειες υπήρξαν μια ουσιαστική μεταρρύθμιση. Οι περιφέρειες απέδειξαν στα χρόνια της κρίσης ότι αποτελούν ένα σταθερό πυλώνα συνεργασίας και συνέργειας. Φέρνοντας την ενότητα και  τη δημιουργία στην κοινωνία. Οι περιφερειάρχες και οι περιφερειακοί σύμβουλοι από όπου και αν προέρχονταν είχαν ένα κοινό εθνικό στόχο, την προκοπή του τόπου. Δίνοντας παράλληλα λύσεις σε μεγάλα και μικρά προβλήματα των συμπολιτών μας που ανάγονται σε μεγάλα και κυρίαρχα. Εμπιστευτείτε τις περιφέρειες. Είμαστε ο συνδετικός κρίκος ανάμεσα στην κεντρική εξουσία και την κοινωνία. Ακούστε τα μηνύματα που μεταφέρουμε και θα νιώσετε τις επιθυμίες των πολιτών. Η Ελλάδα είναι πολύ μεγάλη για να διοικείται από ένα τετράγωνο πέριξ της πλατείας Συντάγματος. Εμπιστευτείτε τις περιφέρειες καθώς καμία περιφέρεια δεν έχασε ούτε ένα ευρώ από το ΕΣΠΑ. Στην Θεσσαλία έχουμε το αρχαιότερο επισκέψιμο ναυάγιο στον κόσμο, το ναυάγιο της Περιστέρας στην Αλόννησο. Σε μοναδικότητα είναι ισάξιο του Παρθενώνα. Ως Περιφέρεια Θεσσαλίας μέσα από συνεργασίες και συνέργειες το αναδείξαμε, ο κόσμος «διψάει» για να έρθει να το επισκεφτεί.  Χρειάστηκαν όμως έξι ολόκληρα χρόνια για να δημιουργήσουμε το νομοθετικό πλαίσιο για την αξιοποίησή του » επεσήμανε ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας. Στο σημείο αυτό η ομιλία του κ. Αγοραστού διεκόπη από τον Υπουργό Επικρατείας Γιώργο Γεραπετρίτη, ο οποίος είπε ότι εντός του επόμενου μηνός αλλάζει το νομοθετικό πλαίσιο για τα υποβρύχια μουσεία.

Παράλληλα  ο κ. Αγοραστός, ζήτησε να σταματήσει η μετρολογία των μνημονίων   και ο  μεσσιανισμός. «Εδώ και  εννέα χρόνια  ακούμε ότι θα έρθουν οι ξένοι και θα μας σώσουν και εννιά χρόνια δεν υπάρχει αισθητή βελτίωση. Μόνοι μας πρέπει να σωθούμε» ανέφερε χαρακτηριστικά. Μιλώντας δε για το νέο αναπτυξιακό μοντέλο που χρειάζεται η χώρα μας τόνισε ότι « η ανανέωση του παραγωγικού μοντέλου  αποτελεί κοινωνική επιταγή. Η πατρίδα μας χρειάζεται να παράξει, να αυξήσει τον εθνικό πλούτο, ώστε να μπορεί στη συνέχεια να διανείμει κοινωνικό μέρισμα, να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας. Αν δεν παράξεις δεν μπορείς να έχεις μοντέλο κοινωνικής δικαιοσύνης. Η παραγωγή είναι συνώνυμο της κοινωνικής  ευημερίας και προϋπόθεση για να αποκτήσει η χώρα οικονομική ανεξαρτησία και να επέλθει ισορροπία και κανονικότητα στην κοινωνία. Αυτός είναι εθνικός στόχος και πρέπει να είναι η βασική προτεραιότητα όλων μας, καθημερινά. Στην προσπάθεια για εθνική αναγέννηση είμαστε συνοδοιπόροι. Είμαστε όλοι στην ίδια εθνική κατεύθυνση».

Το μικρό μιλά για το μεγάλο

Ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος αναφέρθηκε στην ανάγκη η κεντρική κυβέρνηση να αφουγκραστεί τις ανησυχίες της ελληνικής κοινωνίας επισημαίνοντας ότι  «η χώρα μπορεί να αναζητά έναν εθνικό δρόμο, όμως η καθημερινή ζωή είναι αυτή που μας δείχνει τον πραγματικό εαυτό της. Μέσα στην καθημερινότητα, η έννοια «του μικρού που  μιλάει για το μεγάλο» βρίσκει όσο ποτέ την εφαρμογή της. Και ως εργαλείο κοινωνικής και πολιτικής ανάλυσης επιβεβαιώνει την χρησιμότητα της. Το μικρό , που ποτέ δεν είναι μικρό, δηλώνει την προσήλωσή μας στους ανθρώπους και τις καθημερινές τους ανάγκες, όπως αυτές διαμορφώνονται, μεταβάλλονται και εξελίσσονται στην εποχή μας. Μέσα από το ενδιαφέρον μας για το μικρό θα σταθούμε προσηλωμένα και αμετάθετα στο πλευρό των ανθρώπων. Και τότε όλοι θα καταλάβουν τι σημαίνει «το μικρό μιλάει για το μεγάλο»,  ως αντίληψη , ως πρακτική και ως φιλοσοφία διακυβέρνησης και άσκησης εξουσίας».

Να καταπολεμήσουμε την Κρατική Δουλοκτησία

Στην ομιλία του ο κ. Αγοραστός έκανε ιδιαίτερη αναφορά την κρατική δουλοκτησία η οποία όπως σημείωσε πρέπει να καταπολεμηθεί άμεσα. «Κάθε φορά, από όποια θέση και όποιον ρόλο, έρχεται κανείς σε επικοινωνία με τις κρατικές λειτουργίες, ένα και μόνο είναι το συμπέρασμα: πρόκειται για κρατική δουλοκτησία. Πρέπει να ονομάσουμε τα πράγματα όπως είναι, αν θέλουμε να έχουμε μια ελπίδα να τα αλλάξουμε. Το κράτος και η δουλοκτητική φύση του υπήρξε το εργαλείο οικονομικού, κοινωνικού και πολιτικού ελέγχου εις βάρος των ανθρώπων. Η μετάβαση σε ένα κράτος που θα είναι προσανατολισμένο στα δικαιώματα και τις ελευθερίες, προϋποθέτει μια πολιτισμική επανάσταση μέσα στο κράτος. Δεν αρκεί η αλλαγή της διοικητικής λειτουργίας, των διατάξεων και των ρυθμίσεων. Χρειάζεται μια αλλαγή βάθους και ποιότητας στις στάσεις, τις συμπεριφορές και τις συνειδήσεις. Μόνο αυτό θα θεμελιώσει μια ποιοτικά νέα σχέση. Και θα οδηγήσει στην αναγκαία ριζική, τολμηρή αποκέντρωση. Η Περιφερειακή Διακυβέρνηση είναι το όχημα που θα μας οδηγήσει με ταχύτητα στο νέο αναπτυξιακό μοντέλο, προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας» είπε μεταξύ άλλων ο κ. Αγοραστός.

Στο πλαίσιο αυτό ο κ. Αγοραστός τόνισε την ανάγκη μετάβασης στην Περιφερειακή Διακυβέρνηση η οποία θα επιτύχει την αρχή  της επικουρικότητας, την αρχή της ολοκλήρωσης των διοικητικών ενεργειών, την αρχή της συγκέντρωσης του διοικητικού έργου, την αρχή της καταλληλότητας και επάρκειας των πόρων ανθρώπινων και χρηματικών, καθώς και την κανονιστική αρμοδιότητα σε θέματα ευθύνης της Περιφέρειας

Ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος αναφέρθηκε στην αλλαγή της αρχιτεκτονικής χρηματοδότησης  του ΕΣΠΑ που έγινε το 2015, με πρωτοβουλία του ιδίου, τονίζοντας ότι «για πρώτη φορά στην ιστορία της Ευρώπης οι περιφέρειες μπόρεσαν να αλλάξουν τη χρηματοδοτική αρχιτεκτονική του ΕΣΠΑ λαμβάνοντας 8 δις ευρώ για την ολοκλήρωση των έργων στη χώρα, όταν όλα τα συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση έργα είχαν σταματήσει, λόγω έλλειψης χρημάτων από το κεντρικό κράτος, οπότε αναλάβαμε πρωτοβουλία και με Ευρωπαίους αξιωματούχους, όπως τον τότε Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Γιούνκερ, την τότε Επίτροπο Περιφερειακής Ανάπτυξης κα Κρέτσου, κάναμε τη μεγάλη ανατροπή».

Κλείνοντας την ομιλία του ο  κ. Αγοραστός τόνισε ότι «αν θέλουμε να φτιάξουμε μια κοινωνία συνεργατική που ο καθένας θα έχει το χώρο  και τη θέση που του αξίζει, χρειάζεται μια βιολογική αφύπνιση με έργα και πράξεις στην καθημερινότητα προκειμένου να επιβιώσει το ανθρώπινο γένος. Χρειάζεται να επιστρέψουμε στην εργασία που είναι η  φυσική ισορροπία της κοινωνίας.  Χρειάζεται να είμαστε  όλοι στην κατεύθυνση του υπέρ και  όχι του κατά. Το οφείλουμε στα παιδιά μας, το οφείλουμε στις επόμενες γενιές που θέλουν και πρέπει να ζήσουν καλύτερα από τους γονείς μας. Στο σημείο αυτό ο κ. Αγοραστός έκανε αναφορά και στη συγγραφέα Αυν Ράυντ και συγκεκριμένα είπε ότι: «αν διαπιστώσετε ότι οι συναλλαγές σας δεν γίνονται με οδηγό την κοινή συναίνεση αλλά τον καταναγκασμό, αν διαπιστώσετε ότι για να παράγετε χρειάζεστε την άδεια ανθρώπων που δεν παράγουν τίποτα, αν διαπιστώσετε ότι το χρήμα ρέει σε ανθρώπους που εμπορεύονται χάρες και όχι αγαθά, αν διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι πλουτίζουν περισσότερο με την δωροδοκία και την επιρροή παρά με την εργασία κι ότι οι νόμοι δεν προστατεύουν εσάς αλλά την διαπλοκή, αν διαπιστώσετε ότι η διαφθορά ανταμείβεται και η τιμιότητα έχει γίνει αυτοθυσία, τότε μπορείτε να συμπεράνετε ότι η κοινωνία σας είναι καταδικασμένη».

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για την ομιλία του υπουργού εργασίας

Posted on 22 Ιουλίου 2019 by admin

Ο όχι τόσο νέος υπουργός εργασίας αφού έχει ήδη γνωστό παρελθόν και «αξέχαστες επιτυχίες» όπως τη μείωση των μισθών κατά 22% και 32% με νομοθετική ρύθμιση και την κλοπή εκατομμυρίων από τα ασφαλιστικά ταμεία που τα έδωσε στις τράπεζες με το περίφημο κούρεμα του psi, αφιέρωσε αρκετό χρόνο στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης για να υπερασπιστεί τις βρωμιές και τη δυσοσμία της γνωστής ηγετικής ομάδας στη ΓΣΕΕ που οι εργαζόμενοι την ονομάτισαν ως συνδικαλιστική μαφία, μια κάστα δηλαδή που έχει κατσικωθεί στις πλάτες των εργαζόμενων και έχει παίξει σημαντικό ρόλο στη διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων.

Με τις δηλώσεις του θέλησε να παρέμβει με το καλημέρα στις διαδικασίες του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος. Το ξεκαθαρίζουμε με τη σειρά μας και εμείς από νωρίς: Να μην τολμήσουν!

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να ανεχτούμε την ωμή παρέμβαση του κράτους και της εργοδοσίας στις γραμμές των σωματείων. Έχουμε κάθε δικαίωμα και είναι ανάγκη να μπούμε μπροστά, να υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο το δικαίωμά μας να έχουμε εργατικές οργανώσεις ανεξάρτητες από την παρέμβαση της εργοδοσίας και του κράτους.

Ο ίδιος υπουργός που με ψεύτικες κατηγορίες και προβοκάτσιες έστειλε 35 συνδικαλιστικά στελέχη του ΠΑΜΕ στην ασφάλεια και στα δικαστήρια επειδή συμμετείχαν σε κινητοποίηση με αφορμή την αλησμόνητη και προκλητική δήλωση του ίδιου πως “το ασφαλιστικό σύστημα στηρίχτηκε σε ρουσφέτια και πελατειακές σχέσεις”, σήμερα το παίζει τάχα τιμητής των εργατικών διαδικασιών και της κάθαρσης στο συνδικαλιστικό κίνημα. Θυμίζουμε πως το κατηγορητήριο κατέρρευσε, οδηγώντας σε αθώωση όλων των κατηγορουμένων συναδέλφων μας.

Οι δηλώσεις του υπουργού Εργασίας επικυρώνουν το συμβόλαιο που υπογράφτηκε πέρσι το Γενάρη ανάμεσα σε νέα και παλιά κυβέρνηση αλλά και της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ.

Η ΝΔ πατάει πάνω στον απεργοκτόνο νόμο που έφερε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ πέρσι τον Γενάρη και τον ψήφισαν αγκαλιά όλοι μαζί στη Βουλή. Είναι ο νόμος που δυσκολεύει τη συνδικαλιστική δράση και τις προϋποθέσεις για προκήρυξη απεργίας, χτυπάει την εργατική τάξη στο πρωτοβάθμιο επίπεδο οργάνωσης, μέσα στην επιχείρηση δηλαδή εκεί που εκφράζονται πιο έντονα η εργοδοτική τρομοκρατία, η αυθαιρεσία, οι απειλές και οι πιέσεις. Τις ίδιες μέρες που ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ ψήφιζαν από κοινού τον απεργοκτόνο νόμο, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ τον κατάπιε αμάσητο. Όχι μόνο αρνήθηκε να πάρει απόφαση για απεργία προσπαθώντας να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου αλλά παράλληλα σιγόνταρε. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση του πρόεδρου της ΓΣΕΕ πως «η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της», δήλωση-βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων της.

Ο νέος υπουργός φρόντισε να πάρει ήδη θέση πλάι στη συνδικαλιστική μαφία τόσο πριν τις εκλογές όσο και στις προγραμματικές δηλώσεις, πλάι σε στελέχη της ΔΑΚΕ που ηγούνται αυτής. Οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και τα ηλεκτρονικά μητρώα που ακούγονται για μια ακόμα φορά ως φάρμακο για πάσα νόσο είναι προφανές ότι δε θα βελτιώσουν τη διεκδικητική-συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων, δε θα αποτρέψουν τη συμμετοχή εργοδοτών και νόθων αντιπροσώπων στις εργατικές διαδικασίες. Αναφέρονται υποκριτικά σε δημοκρατικές διαδικασίες αυτοί που νιώθουν μίσος για την ενεργή και άμεση συμμετοχή των εργαζομένων στις μαζικές συλλογικές διαδικασίες και στις μορφές πάλης που οι ίδιοι επιλέγουν κάθε φορά να χρησιμοποιούν.

Το ταξικό εργατικό κίνημα, το ΠΑΜΕ και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που συσπειρώνονται σε αυτό γνωρίζουν τον τρόπο που μπορεί και πρέπει να αποκρουστεί η κυβερνητική πολιτική και το μακρύ χέρι του κράτους και της εργοδοσίας που επιδιώκουν να βάλουν μέσα στις εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα μέσα από τις δικές του διαδικασίες και έξω από την παρέμβαση του κράτους και των εργοδοτών μπορεί και πρέπει να ανασυνταχθεί σε ταξική κατεύθυνση, να δυναμώσει, να πετάξει έξω τα τσιράκια και τους ανθρώπους της εργοδοσίας από τις γραμμές των σωματείων, να γίνει πράξη το σύνθημα «συνδικάτα εργατών, όχι των εργοδοτών».

Καμία ανοχή στη ζωή με τα ψίχουλα!

Καμία ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία!

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιτυχής εκδήλωση στο ΤΕΕ με θέμα Εργασία στη Φλάνδρα του Βελγίου

Posted on 04 Απριλίου 2019 by admin

Ολοκληρώθηκε στη Λάρισα την Τρίτη 2 Απριλίου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Τ.Ε.Ε. – Περιφερειακού Τμήματος Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας, ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

Η εκδήλωση, που είχε ιδιαίτερο ενδιαφέρον, διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και το Δίκτυο EURES. Φλαμανδοί Σύμβουλοι, ειδικοί επί της αγοράς εργασίας, παρουσίασαν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο, έκαναν μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας. Έγινε μια συνοπτική παρουσίαση των θέσεων, μισθών, εταιρειών και δόθηκαν συμβουλές για τη σύνταξη βιογραφικών, για τις διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων και για τη διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.). Τέλος, έγινε ενημέρωση για την ανοιχτή ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί στο Βόλο, στις 15 και 16 Μαΐου 2019, παρουσία Βέλγων εργοδοτών και απαντήθηκαν ερωτήσεις και απορίες των παρισταμένων.

Οι παρουσιάσεις της εκδήλωσης είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του ΤΕΕ (https://tee-kdth.gr/documents/ergasia-sti-flandra) .

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση ΤΕΕ με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου»

Posted on 01 Απριλίου 2019 by admin

Το ΤΕΕ – Περιφερειακό Τμήμα Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας κι ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Δίκτυο EURES παρουσιάζουν την Τρίτη 02 Απριλίου 2019 και ώρα 18:00 σε αίθουσα του Τ.Ε.Ε. (Καλλιθέας 7) ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

 

Παρουσία Φλαμανδών Συμβούλων EURES, ειδικών επί της αγοράς εργασίας, θα παρουσιαστούν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο.

 

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης είναι το ακόλουθο:

 

18:00 – 18:10 Γενική εισαγωγή (EURES/ΟΑΕΔ/VDAB)

 

18:10 – 18:20 Γενική εισαγωγή στα σχήματα οικονομικής ενίσχυσης επαγγελματικής κινητικότητας π.χ. Η πρώτη σου εργασία μέσω του EURES (Your first EURES job), Επανενεργοποίηση (Reactivate)

Δουλεύοντας και ζώντας στη Φλάνδρα: μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας κι εστίαση στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας.

 

18:20 – 19:00 Μία συνοπτική παρουσίαση των θέσεων / μισθών / εταιρειών , πώς να αναζητήσετε και πώς να υποβάλετε αίτηση για εργασία, συμβουλές σύνταξης βιογραφικών, διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.).

Εισαγωγή επί της ανοικτής ημερίδας εργασίας που θα πραγματοποιηθεί το Μάιο παρουσία εργοδοτών.

 

19:00 – 19:30 Επαφές/ανταλλαγές/ερωτήσεις & απαντήσεις

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας

Posted on 12 Μαρτίου 2019 by admin

Η Περιφέρεια Θεσσαλίας σε συνεργασία με το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης  προσκαλούν τους φορείς και τους κοινωνικούς  εταίρους  της Θεσσαλίας στην  εκδήλωση   με θέμα την  παρουσίαση του Μηχανισμού Διάγνωσης  των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας (ΜΔΑΑΕ) .

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας   είναι  ένα συλλογικό έργο δημόσιων  φορέων, Οργανισμών και των Κοινωνικών Εταίρων και αποτελεί ένα καινοτόμο εργαλείο, μία διαρθρωτική μεταρρύθμιση  για τον σχεδιασμό και υλοποίηση πολιτικών  που θα συμβάλλουν αποτελεσματικά στην ουσιαστική στήριξη της εργασίας και την μείωση της ανεργίας .

 

Ο στόχος  του Μηχανισμού είναι η παροχή αξιόπιστων δεδομένων  κατά τον σχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης, καταπολέμησης της ανεργίας, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπαίδευσης και εν γένει των πολιτικών ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

 

Το  έργο του Μηχανισμού αφορά τον προσδιορισμό των βασικών μεγεθών της αγοράς εργασίας και κυρίως τον προσδιορισμό των αναντιστοιχιών της αγοράς εργασίας και τον εντοπισμό των αναγκών εκπαίδευσης και κατάρτισης που απορρέουν από τις αναντιστοιχίες  αυτές.

 

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας συγκροτείται: α) σε εθνικό επίπεδο, με το συντονισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και την επιστημονική ευθύνη του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), και β) σε περιφερειακό επίπεδο με το συντονισμό της Περιφέρειας και την επιστημονική ευθύνη του Περιφερειακών Παρατηρητηρίων Απασχόλησης.

 

Στη συνάντηση αυτή, εκτός των εργαλείων και της μεθοδολογίας  του  ΜΔΑΑΕ,  θα παρουσιαστούν τα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης 2018  για την Αγορά Εργασίας  σε περιφερειακό επίπεδο και θα  εξεταστούν τρόποι ενσωμάτωσης των εκροών του Μηχανισμού  στον σχεδιασμό αναπτυξιακών πολιτικών,  προγραμμάτων  και επενδύσεων.

 

Η Εκδήλωση αυτή  θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 14 Μαρτίου 2019 και ώρα  12.00 πμ. στην αίθουσα  του Περιφερειακού Συμβουλίου, στο νέο κτίριο της Περιφέρειας Θεσσαλίας,  Καλλισθένους 27 & Θεόφραστου στη Λάρισα (ισόγειο)

 

Πληροφορίες :

Κωνσταντίνος Λέγκας (Αυτοτελές  Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας, , email k.legkas@thessa

Comments (0)

Tags: , ,

Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας: Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους

Posted on 03 Δεκεμβρίου 2018 by admin

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, χαιρετίζει την μεγάλη εργατική-λαϊκή κατακραυγή που εκδηλώθηκε από εργατικά σωματεία, άλλους μαζικούς φορείς από την Θεσσαλία και όλη τη χώρα, ενάντια στην άδικη ποινή φυλάκισης 10 ετών που είχε επιβάλει το Κακουργιοδικείο Λάρισας, στην καθαρίστρια που εργάζονταν 20 χρόνια τώρα σε παιδικό σταθμό του Δ. Βόλου, με το παράλογο σκεπτικό ότι καταχράστηκε δημόσιο χρήμα, γιατί είχε δηλώσει κατά την πρόσληψή της ότι τέλειωσε το δημοτικό, ενώ είχε τελειώσει την Ε’ Δημοτικού, η οποία ανάγκασε το Εφετείο Λάρισας να αποφασίσει την προσωρινή αναστολή της εκτέλεσης της άδικης ποινής της.

Η αναστολή εκτέλεσης αυτής της άδικης ποινής, δεν αποτελεί δικαίωση της καθαρίστριας, αφού αφήνει ανοικτό το θέμα καταδίκης στον Άρειο Πάγο και επιπλέον δεν της επιτρέπει να επιστρέψει στη δουλειά της και να της αναγνωριστεί η 20ετής προϋπηρεσία της.

Η καθαρίστρια ούτε έκλεψε, ούτε καταχράστηκε δημόσια χρήματα. Τα δούλευε και τα δούλευε σκληρά.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, ζητά την άμεση ακύρωση της ποινής της και την απαλλαγή της από κάθε κατηγορία.

Να επιστρέψει άμεσα στην εργασία της, χωρίς να έχει καμία επίπτωση στην προϋπηρεσία της.

Παράλληλα θέλουμε να επισημάνουμε ότι το δήθεν ενδιαφέρον της σημερινής κυβέρνησης, αλλά και των προηγούμενων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, που έχουν νομοθετήσει τα τελευταία χρόνια, είναι υποκριτικό, αφού αυτοί καταδίκασαν τις χιλιάδες εργαζόμενες-νους στην καθαριότητα σε άθλιο καθεστώς.

Την ίδια στιγμή που σωστά εκφράζεται η δυσαρέσκεια και η αποστροφή για την άδικη φυλάκιση της συναδέλφισσας, χιλιάδες σχολικές καθαρίστριες παραμένουν όμηροι ανάμεσα σε μονοετείς και διετείς συμβάσεις, με το άγχος κάθε καλοκαίρι να είναι διαρκές για το αν θα έχουν ή όχι δουλειά.

Χιλιάδες εργαζόμενες-νοι στην καθαριότητα σε διάφορους κλάδους, εναλλάσσονται μεταξύ ανεργίας και ολιγόμηνης κακοπληρωμένης εργασίας, με ευθύνη της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, αλλά και των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών.

Εκατοντάδες παραμένουν απλήρωτοι για μήνες και δεν παίρνουν το ανθυγιεινό επίδομα. Σε Νοσοκομεία, ΤΕΙ-ΑΕΙ και άλλους οργανισμούς, κυνηγούν το μεροκάματο από πίσω, υπογράφον συμβάσεις που άλλα λένε στο χαρτί και άλλα δίνονται στο χέρι. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται συχνά μπλεγμένοι, απλήρωτοι και στον αέρα.

Οι ερμαφρόδιτες συμβάσεις στην καθαριότητα που έφερε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, τάχα για να χτυπήσει τις εργολαβίες χωρίς φυσικά αυτές να τις καταργεί ή να τις πετάει απ’ έξω, φέρνουν νέα προβλήματα στους εργαζόμενους που παραμένουν σε κάθε περίπτωση, οι μόνοι όμηροι.                   Στον ΟΑΕΔ λ.χ. αφού οι εργαζόμενοι έμειναν απλήρωτοι για 4 μήνες ενώ εργάζονταν καθημερινά από τον Μάη, ύστερα από νομικές ενέργειες κατάφεραν πρόσκαιρα να πάρουν ένα μέρος των χρημάτων τους και αυτό τμηματικά. Σήμερα βρίσκονται εκ νέου στην ίδια διαδικασία καθώς μπαίνει ο 3ος συνεχόμενος μήνας απληρωσιάς μπροστά σε γιορτές, την ίδια στιγμή που δεν παίρνουν ούτε το ανθυγιεινό επίδομα ενώ θεωρητικά υπάρχει κονδύλι. Δηλαδή για μία σύμβαση 8 μηνών τους έχουν βγάλει το λάδι.

Και δε φτάνουν όλα αυτά αλλά με νέα 24μηνη σύμβαση το ΔΣ του ΟΑΕΔ τις επόμενες μέρες θα ζητήσει εκ νέου 500 εργαζόμενους στην καθαριότητα, με το άγχος της κυβέρνησης να βρίσκεται στο πώς οι ήδη υπάρχοντες εργαζόμενοι που τους έχουν ήδη βγάλει ξινή την 8μηνη σύμβαση, δε θα έχουν δικαίωμα στη μονιμότητα. Ο μισθός δε, είναι γύρω στα 330 ευρώ για 4ωρη εργασία, χωρίς να δίνονται επιδόματα και δώρα που πάνε στο πυρ το εξώτερον καθώς ναι μεν υπογράφονται συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αλλά οι μισθοί των εργαζόμενων πάνε με το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, καλεί τις εργαζόμενες και εργαζόμενους στην καθαριότητα όλων των κλάδων, να οργανωθούν στα ταξικά σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, να δυναμώσουν τον αγώνα, διεκδικώντας:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους και κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης.
  • Να σταματήσει το αίσχος των εργολαβιών αλλά και των κριτηρίων, των τετραγωνικών μέτρων, των αιθουσών, των ελαστικών μορφών εργασίας.
  • Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο να μη αμείβεται κάτω από 751 ευρώ, να μην στερείται το ανθυγιεινό επίδομα σε έναν κλάδο που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο.
  • Σταθερή πληρωμή ανά μήνα.
  • ΣΣΕ με αυξήσεις και πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΤΕΕ συντονίζει ευρωπαϊκό πρόγραμμα για την αγορά εργασίας

Posted on 27 Νοεμβρίου 2018 by admin

Υπογράφθηκε η πρόταση In2C του ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, «Ενσωμάτωση υπηκόων τρίτων – χωρών στον κατασκευαστικό τομέα» από το  Ευρωπαϊκό Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (AMIF), ύψους 792.966,30 EUR.

Για πολλούς υπηκόους τρίτων χωρών, οι κατασκευαστικές εργασίες είναι η είσοδος στην αγορά εργασίας. Λόγω διαφορών στον πολιτισμό, τους γλωσσικούς φραγμούς και τις γνώσεις σχετικά με τις εθνικές πολιτικές, οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν μεγαλύτερες δυνατότητες να εκτίθενται σε παράγοντες κινδύνου σε σχέση με την εργασία αλλά και να αποκλείονται από αυτήν.

Το In2C στοχεύει στη διευκόλυνση και προώθηση της έγκαιρης και αποτελεσματικής ενσωμάτωσης των υπηκόων τρίτων-χωρών στην αγορά εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα μέσω μιας ολοκληρωμένης κατάρτισης, η οποία στοχεύει στην ενίσχυση των γλωσσικών δεξιοτήτων των χωρών υποδοχής στον τομέα της εργασίας τους και στη δικτύωση εργοδοτών, που θα δραστηριοποιηθούν ενεργά στις δραστηριότητες του In2C.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη βελτίωση των γλωσσικών δεξιοτήτων στην τεχνική ορολογία και στη στήριξη των γνώσεων σε εθνικό και διεθνές επίπεδο Ευρωπαϊκές πολιτικές (π.χ. καθήκοντα και υποχρεώσεις στο χώρο εργασίας, θέματα υγιεινής και ασφάλειας). Οι εκπαιδευμένοι υπήκοοι τρίτων-χωρών θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους μέσω ενός ηλεκτρονικού εργαλείου αξιολόγησης και να λάβουν πιστοποιητικό, το οποίο θα μπορούσε να εισαχθεί ή να μεταφορτωθεί σε σχετικές πλατφόρμες της ΕΕ.

Επικεφαλής εταίρος του έργου είναι το Τεχνικό Επιμελητήριο Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, ενώ οι υπόλοιποι εταίροι είναι: ΚΕΚ Δήμητρα, Δήμος Λαρισαίων, Fundacion Laboral de la construccion (Ισπανία), Documenta (Ισπανία), Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (Κύπρος), Mediterranean Management Centre (Κύπρος), Folkuniversitetet (Σουηδία), Sverige Stroj AB (Σουηδία).

Με την ευκαιρία της υπογραφής της συμφωνίας του προγράμματος, ο πρόεδρος του τμήματος, Νίκος Παπαγεωργίου, δήλωσε:

«Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους όσοι συνέβαλαν στην επιτυχία μας. Το Τεχνικό Επιμελητήριο για πρώτη φορά, υπέβαλε πρόταση συμμετοχής σε Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα ως συντονιστής-εταίρος και εγκρίθηκε. Κάτι που δεν θα ήταν εφικτό χωρίς την συμβολή των εταίρων μας στο πρόγραμμα In2C αλλά και συναδέλφων μελών της Μόνιμης Επιτροπής ΕΣΠΑ, Εθνικών και Διεθνών Προγραμμάτων.

Στόχος του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η υποστήριξη των προσπαθειών των κρατών-μελών για την υιοθέτηση και ανάπτυξη α) ενός κοινού ευρωπαϊκού συστήματος ασύλου και μετανάστευσης (Common European Asylum System, CEAS), β) μιας κοινής ευρωπαϊκής πολιτικής ένταξης νομίμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας καθώς και γ) μιας αποτελεσματικής πολιτικής επιστροφών, τηρώντας τις αρχές της αξιοπρέπειας και της διασφάλισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Το ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, συμβάλλει στην κοινή ευρωπαϊκή πολιτική ένταξης νόμιμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα μέσω του έργου In2C. Η πρότασή μας, μέσω των εργαλείων και των μεθόδων που θα υλοποιηθούν, απαντά στο μεταναστευτικό πρόβλημα, μετατρέποντας το σε πλεονέκτημα για την Ευρωπαϊκή Ένωση.»

 

 

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Στέγαση και εργασία για 40 Λαρισαίους αστέγους

Posted on 26 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Την δυνατότητα στέγασης για 40 αστέγους της Λάρισας, δίνει ο Δήμος Λαρισαίων, μέσω του προγράμματος «Στέγαση και Εργασία για του Αστέγους». Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με την υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης μεταξύ του Δήμου Λαρισαίων, της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Λάρισας (ΔΗΚΕΛ), του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Εθνικού Ινστιτούτου και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Την υλοποίηση του προγράμματος ανακοίνωσε στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου ο δήμαρχος Λαρισαίων Απόστολος Καλογιάννης, ο αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής κ. Δημήτρης Δεληγιάννης και ο πρόεδρο της ΔΗΚΕΛ, δημοτικός σύμβουλος κ. Δημήτρης Μπαμπαλής.
Η πρόταση του Δήμου Λαρισαίων αξιολογήθηκε με πολύ υψηλή βαθμολογία πανελλαδικά (2η στη χώρα), θέτοντας ως βασική προτεραιότητα την παροχή κοινωνικής φροντίδας μέσω της ολιστικής κάλυψης των ανθρωπίνων αναγκών, 40 περίπου συμπολίτες μας θα στεγαστούν σε έναν αριθμό πάνω από 30 διαμερίσματα, θα λάβουν είδη πρώτης ανάγκης και θα υποστηριχθούν σε εξατομικευμένο επίπεδο μέσω ψυχοκοινωνικής συμβουλευτικής.
Το Πρόγραμμα αφορά κυρίως μοναχικά άτομα, Λαρισαίους στην πλειοψηφία τους, αλλά και κάποιες οικογένειες με σοβαρά προβλήματα στέγασης, φιλοξενούμενων σε ξενώνες φιλοξενίας και υπνωτήριο, άτομα που υποστηρίζονται από τις κοινωνικές δομές του Δήμου μας. Πρόκειται για Δράση που έρχεται και συμπληρώνει την παρέμβαση του Δήμου με τη δημιουργία Υπνωτηρίου και Κέντρου Ημέρας για τους άστεγους που εντάχθηκε για χρηματοδότηση στο Πρόγραμμα Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης με ποσό χρηματοδότησης 250.000 ευρώ, μόνο για διαμόρφωση του κτιρίου και τον εξοπλισμό.
Βασική διαφοροποίηση της παρέμβασης αποτελεί η τοποθέτηση ποσοστού των ωφελουμένων σε θέσεις εργασίας μέσω στοχευόμενης ενίσχυσης των προσόντων τους, ατομικής και ομαδικής εργασιακής συμβουλευτικής, με κύρια προϋπόθεση την ανάπτυξη συνέργειας μεταξύ των αρμόδιων Υπηρεσιών για την αντιμετώπιση του φαινομένου της έλλειψης στέγης.
Οι κατοικίες που θα εκμισθωθούν για την προσωρινή φιλοξενία των αστέγων θα πρέπει να βρίσκονται κατά προτεραιότητα εντός της πόλης της Λάρισας, να προσφέρουν ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και να μπορούν να φιλοξενήσουν από ένα έως και τέσσερα άτομα.
Αποκλείονται υπόγεια-ημιυπόγεια και αποθήκες. Πιο συγκεκριμένα τα τεχνικά χαρακτηριστικά των σπιτιών θα πρέπει να είναι : 28 σπίτια από 20 έως 42 τ.μ. και 2 σπίτια από 50 έως 80τ.μ. Η διάρκεια της σύμβασης είναι για 18 μήνες. Η επιδότηση ενοικίου καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τη χρηματοδότηση του Προγράμματος καθώς και ο εξοπλισμός των διαμερισμάτων και τα λειτουργικά έξοδα για λογαριασμούς ΔΕΚΟ. Το ύψος του ενοικίου κυμαίνεται από 180 έως 300 ευρώ το μήνα ανάλογα με τα χαρακτηριστικά του διαμερίσματος.
Από Πέμπτη 4/10/2018 ο Δήμος Λαρισαίων θα απευθύνει ανοιχτό κάλεσμα και θα δέχεται αιτήσεις από πολίτες που επιθυμούν να νοικιάσουν τα διαμερίσματά τους. Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση επικοινωνήστε με τη ΔΗΚΕΛ στα τηλ. 2411810326-7, Υπεύθυνος Υπάλληλος κ. Τσιάρας Βασίλειος και ώρες 9πμ-15μμ. ή στα γραφεία της ΔΗΚΕΛ Ηπείρου 96-98 στο 2ο όροφο.
Το πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για τους άστεγους» χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και με διαχειριστή φορέα το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.). Πληροφορίες στην Αντιδημαρχία Κοινωνικής Πολιτικής/ Συμβουλευτικός Σταθμός/ Διεύθυνση Πρόνοιας, τηλ.: 2410680243 & 2410680245, κ.. Δοβλατανιώτη Βασιλική και κ. Δαλακώνη Κερασία, για τη ΔΗ.Κ.Ε.Λ. 2411810326 κ. Φεγγίτη Αλεξία.

Comments (0)

Tags: , ,

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας καταγγέλλει την αυστριακή κυβέρνηση

Posted on 10 Ιουλίου 2018 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καταγγέλλει την αυστριακή κυβέρνηση, η οποία ψήφισε για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας, νόμο που καταστρατηγεί κάθε έννοια εργασιακού δικαιώματος, αφού επιβάλει στους εργαζόμενους να εργάζονται έως και 12 ώρες την ημέρα ή έως και 60 ώρες την εβδομάδα, από την 1η του ερχόμενου Σεπτέμβρη.
Είναι μια ακόμα απόδειξη ότι οι αστικές κυβερνήσεις, είτε οι χώρες τους έχουν μνημόνια, είτε όχι, υπηρετούν με ευλάβεια τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου και μόνο.
Η περίπτωση της Αυστρίας, δεν είναι παρέκκλιση, αλλά ο προπομπός νέων αντεργατικών αλλαγών σε όλη την Ευρώπη, όπως ζητά το μεγάλο κεφάλαιο για να γίνει ακόμα πιο ανταγωνιστικό και κερδοφόρο. Αυτή είναι η Ε.Ε και οι αστικές κυβερνήσεις των χωρών μελών της.
Γι’ αυτό σήμερα γίνεται πιο επιτακτική η ανάγκη, της ταξικής ανασύνταξης του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, στην Ευρώπη και στην Ελλάδα, προκειμένου να ανατρέψει τις βάρβαρες ταξικές πολιτικές, τις αστικές κυβερνήσεις και συνολικά το καπιταλιστικό εκμεταλλευτικό σύστημα, για να επιβάλλουν το δίκιο της εργατικής τάξης.
Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καλεί σε οργάνωση και αγώνα τους εργατουπάλληλους, για την άμεση επαναφορά με νόμο του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ, υπογραφή ΕΓΣΣΕ, επαναφορά των ΚΣΣΕ και των κλαδικών μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν καταργηθούν και υποχρεωτική εφαρμογή για όλους, για κατάργηση των ατομικών συμβάσεων και ενώσεων προσώπων, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας, πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο, 5θήμερο, 35ωρο.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους

Posted on 23 Μαΐου 2018 by admin

Τα χρόνια της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης, παράλληλα με τις μειώσεις μισθών, την κατάργηση των ΣΣΕ και εργασιακών δικαιωμάτων, αυξήθηκε η εντατικοποίηση της δουλειάς, η χρησιμοποίηση ανειδίκευτων εργατών σε ειδικευμένες θέσεις, προκειμένου να αποκομίζουν οι εργοδότες μεγαλύτερα κέρδη, που αποτελεί πάγια επιδίωξη τους.

Η απουσία μέτρων προστασίας μεγάλωσε αυτά τα χρόνια και επομένως τα εργατικά ατυχήματα, που αρκετά απ’ αυτά ήταν θανατηφόρα και επίσης έχουμε αύξηση των επαγγελματικών ασθενειών, που πολλές όμως δεν καταγράφονται ως τέτοιες (καρκίνος, μυοσκελετικές παθήσεις, βαρηκοΐα, δερματίτιδα, παθήσεις πνευμόνων, εργασιακό στρες κ.ά.).

Από το 1999 έως σήμερα, πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στη χώρα μας, έχασαν τη ζωή τους στο χώρο εργασίας από θανατηφόρο εργατικό ατύχημα. Εκατοντάδες εργαζόμενοι πεθαίνουν κάθε χρόνο από επαγγελματικές ασθένειες, ωστόσο αυτά τα περιστατικά καταγράφονται ως «κοινή νόσος», ενώ η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ετοιμάζεται να βάλει και νέους φραγμούς για την αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών. Σε πανελλαδικό επίπεδο τα τελευταία χρόνια κάθε 3 ημέρες ένας εργαζόμενος χάνει τη ζωή του από εργατικό ατύχημα, ενώ πολλοί είναι αυτοί που μένουν με κουσούρια. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, στη Λάρισα το 2016 καταγράφηκαν 111 εργατικά ατυχήματα (1 θανατηφόρο) και από 1/1/2017 έως 20/11/2017 άλλα 111 εργατικά ατυχήματα (4 θανατηφόρα).

Πίσω από τις μεγάλες ελλείψεις μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς, βρίσκεται ο στόχος του κεφαλαίου να αυξήσει το ποσοστό κέρδους του (π.χ. απουσία τεχνικών μέτρων προστασίας από έκθεση σε βλαπτικούς παράγοντες και επικίνδυνες καταστάσεις, ακατάλληλος εξοπλισμός και μηχανήματα, ανεπαρκής συντήρηση, μειώσεις προσωπικού και εντατικοποίηση που αυξάνουν την επικινδυνότητα, υποτυπώδης εκπαίδευση των εργαζομένων, πίεση των εργαζομένων να μην ακολουθούν διαδικασίες ασφάλειας κ.ά.). Οι αναδιαρθρώσεις στις εργασιακές σχέσεις και η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνουν τα εργατικά ατυχήματα και οδηγούν σε πρόωρη φθορά της υγείας και επαγγελματικές ασθένειες.

Με την ψήφιση του πρόσφατου νόμου 4512/2018 μπαίνει στο στόχαστρο το ανθυγιεινό επίδομα των δημοσίων υπαλλήλων, και στην πράξη η διαδικασία και η μεθοδολογία σε εφαρμογή αυτού του νόμου θα αξιοποιηθεί για να συνεχιστεί η επίθεση συνολικά στο θεσμό των ΒΑΕ.

Η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συνεχίζει στην ίδια ρότα της πολιτικής και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ στα θέματα υγείας και ασφάλειας. Η λεγόμενη Εθνική Στρατηγική για την ΥΑΕ ακολουθεί την κατεύθυνση της αντίστοιχης στρατηγικής της Ε.Ε, όπου στα κριτήρια αντιμετώπισης του επαγγελματικού κινδύνου βασικό είναι αυτό της διασφάλισης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Το αστικό κράτος θωρακίζει την καπιταλιστική κερδοφορία με τη διαμόρφωση ενός πλαισίου ψευδεπίγραφων ελέγχων της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς (ελάχιστοι επιθεωρητές σε σχέση με το σύνολο των χώρων εργασίας, προσανατολισμός ελέγχων στη «συμφιλίωση» μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου και συχνά μετατόπιση της εργοδοτικής ευθύνης). Στην ίδια κατεύθυνση της θωράκισης της καπιταλιστικής κερδοφορίας εντάσσεται και η υποβάθμιση του προσανατολισμού της αναγκαίας επιστημονικής έρευνας στους σχετικούς τομείς, η διατήρηση σκόπιμων ελλείψεων στο νομοθετικό πλαίσιο, η απουσία δημόσιων υποδομών εκτίμησης και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Το κεφάλαιο, που είναι ο μεγάλος ένοχος για την επαγγελματική νοσηρότητα, παραμένει στο απυρόβλητο και δεν έχει ασφαλιστική επιβάρυνση. Στην πραγματικότητα, ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι αυτός που πληρώνει, μέσω των ασφαλιστικών εισφορών, της φορολογίας, της πληρωμής μη καλυπτόμενων ιατρικών πράξεων από το σημερινό σύστημα Υγείας κ.λπ.

Οι νέοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερους κινδύνους στο χώρο δουλειάς, όπως δείχνουν και τα σχετικά στατιστικά στοιχεία, όπου φαίνεται έως και 40% μεγαλύτερη συχνότητα εργατικών ατυχημάτων για νέους μεταξύ 18-24 από αυτή για το σύνολο των εργαζομένων.

Το ΕΚΝΛ καλεί την εργατική τάξη της περιοχής, να μην συμβιβάζεται μ’ αυτή την κατάσταση. Να επιλέξει το δρόμο της σύγκρουσης με αυτή την πολιτική που θυσιάζει το σύνολο των δικαιωμάτων μας στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Να παλέψει για ασφαλείς συνθήκες εργασίας, για την προστασία της υγείας και της ασφαλείας μας.  Απαιτούμε μαχητικά, αγωνιστικά:

  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής του ΣΕΠΕ σε όλους τους νομούς της χώρας. Συνδυασμένη, με σαφή διακριτά καθήκοντα, δράση των Επιθεωρήσεων Ασφάλειας και Υγείας με τις Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων για την αντιμετώπιση όλων των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια (π.χ. εξοντωτικά ωράρια, μαύρη εργασία, εργασία ανηλίκων, κλπ.).
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Θεσμοθέτηση μεθοδολογιών και προδιαγραφών, επιστημονική έρευνα με κριτήριο την εγγενή ασφάλεια και την προσαρμογή του εργασιακού και ευρύτερου περιβάλλοντος στις ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.
  • Συστηματική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων ανάλογα με τον επαγγελματικό κίνδυνο, με δωρεάν ιατρικές εξετάσεις και ιδιαίτερη φροντίδα στις εγκύους και γενικότερα στις εργαζόμενες γυναίκες. Να ισχύσει ξανά η απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιοτεχνία και στη βιομηχανία, ενώ για άλλα επαγγέλματα (π.χ. υγείας, τουρισμού, επισιτισμού) να απαγορευτεί η νυχτερινή εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
  • Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ και σε άλλους κλάδους και ειδικότητες (σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) που δουλεύουν σε ομοιογενείς συνθήκες, ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό τους φορέα, άμεση επανένταξη στο θεσμό των κλάδων που εξαιρέθηκαν το 2011. Μείωση του χρόνου εργασίας για τα ΒΑΕ 6ωρο/5ήμερο/30ωρο και αύξηση των ημερών αδείας. Καθιέρωση επιδόματος Βαριάς Ανθυγιεινής Εργασίας. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 50 για τις γυναίκες και 55 για τους άντρες που εργάζονται στα ΒΑΕ. Καταβολή του ασφάλιστρου των ΒΑΕ από τους εργοδότες και το κράτος, απαλλαγή των εργαζομένων από τις εισφορές.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών ΥΑΕ ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Πλήρη κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου. Πλήρη και απολύτως δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της ιατρικής αποκατάστασης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας. Πλήρεις αποδοχές για τους εργαζόμενους για όλο το διάστημα απουσίας από την εργασία λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας (όπως εάν δούλευαν), επανεκπαίδευση, επανένταξη στην εργασία. Πλήρης σύνταξη γι’ αυτούς που δεν μπορούν να εργαστούν ή στις οικογένειές τους σε περίπτωση θανάτου. Αύξηση της φορολογίας του κεφαλαίου και των εργοδοτικών εισφορών, επιπλέον αύξηση αυτών και επιβολή προστίμων όταν αυξάνεται η επικινδυνότητα (π.χ. επιχειρήσεις με θανατηφόρα ατυχήματα, υψηλή επαγγελματική νοσηρότητα κ.λπ.). Μείωση της φορολογίας των εργαζομένων, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στον κλάδο σύνταξης, στην κατεύθυνση της κατάργησής τους, και άμεση κατάργηση των εισφορών στον κλάδο Υγείας.

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


Φεβρουάριος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829