Tag Archive | "Εργασία"

Tags: , ,

ΣΒΘΣΕ: Νέο πλαίσιο ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Posted on 03 Ιουλίου 2020 by admin

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η ενημερωτική διαδικτυακή συνάντηση που συνδιοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος ΣΒΘΣΕ και το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας ΕΛΙΝΥΑΕ, με θέμα:«Νέο πλαίσιο ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας των επιχειρήσεων και οργάνωσης της εργασίας – Παρουσίαση Καλών Πρακτικών», τηνΤρίτη 30 Ιουνίου 2020.

Στις ιδιαίτερες συνθήκες που διαμορφώθηκαν εξαιτίας της πανδημίας του νέου κορωνοϊού, οι επιχειρήσεις παγκοσμίως, μετά το πέρας της υγειονομικής κρίσης, κλήθηκαν να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις που αντιμετώπισαν και να διασφαλίσουν την ομαλή επιστροφή τους σε κανονική λειτουργία. Οι προτεραιότητες διαφοροποιήθηκαν και, ως εκ τούτου, οι ανάγκες άλλαξαν, ενώ ο βαθμός ανθεκτικότητας, προσαρμοστικότητας και ευελιξίας είναι ο παράγοντας που θα καθορίσει αν θα βγουν αλώβητες, εξασφαλίζοντας τη βιωσιμότητά τους.

Ο ΣΒΘΣΕ και το ΕΛΙΝΥΑΕ προκειμένου να συνδράμουν στην πλοήγηση των επιχειρήσεων στο φάσμα των ενεργειών που απαιτούνται για την παραμετροποίηση των φυσικών χώρων εργασίας, αλλά και της εργασίας εν γένει, ώστε να συμβαδίζουν με τον νέο υγειονομικό περιβάλλον, οργάνωσαν διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση,στην οποία συμμετείχαν ειδικοί, αλλά και εκπρόσωποι εταιρειών που σχεδίασαν και εφάρμοσαν με επιτυχία τις απαιτούμενες προσαρμογές, προκειμένου να μοιραστούν την εμπειρία τους, τα προβλήματα που αναδείχθηκαν, καθώς και προτάσειςγια τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων σε αυτή την πολύπλοκη και ζωτικής σημασίας διαδικασία.

Την εκδήλωση άνοιξε με ένα σύντομο χαιρετισμό, η Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας κα Ελένη Κολιοπούλου, η οποία μεταξύ άλλων τόνισε ότι:

«Η πρωτοβουλία αυτή η οποία ξεκινά από την περιοχή εμβέλειας του Συνδέσμου μας είναι πολύ σημαντική, προκειμένου να συναντηθούμε για να συζητήσουμε και να ενημερωθούμε:

  1. Για το πως διαμορφώνεται το νέο πλαίσιο ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας των επιχειρήσεων και
  2. Για τους νέους τρόπους οργάνωσης της εργασίας σε διαφορετικούς πλέον και απαιτητικούς καιρούς.

 

Όλοι γνωρίζετε τις μακροχρόνιες και στενές σχέσεις συνεργασίας του Συνδέσμου μας με το ΕΛΙΝΥΑΕ, καθώς οι περισσότεροι παρακολουθείτε όλα αυτά τα χρόνια στις κοινές μας ενημερωτικές εκδηλώσεις.

Είναι αλήθεια ότι οι επιχειρήσεις μέλη μας και οι συνεργάτες τους, κατά τη διάρκεια της λήψης των μέτρων για την αποφυγή της διάδοσης του covid-19, επικοινωνώντας μαζί μας, με το ΕΛΙΝΥΑΕ και με τα κατά τόπους σημεία επαφής του ΣΕΠΕ, ήθελαν να πληροφορηθούν με εγκυρότητα και να ενημερωθούν με πληρότητα για τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας των ανθρώπων τους, με ασφάλεια και με γνώμονα την προστασία της υγείας τους, στους χώρους παραγωγής και στα γραφεία τους.

Για αυτό το λόγο και αποφασίσαμε να διοργανώσουμε τη σημερινή μας συνάντηση γιατί καταλαβαίνουμε ότι είχαμε και έχουμε ακόμη μπροστά μας προκλήσεις και διαφοροποίηση προτεραιοτήτων και πρέπει να είμαστε σε θέση να ανταποκρινόμαστε στα νέα δεδομένα.

Είναι βέβαιο ότι οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι:

  • Έχουμε κοινούς στόχους και επιδιώξεις να προστατεύσουμε την υγεία μας, τη δική μας, των συναδέλφων, των συνεργατών και των οικογενειών μας.
  • Ιχνηλατούμε τα νέα δεδομένα και προσπαθούμε να σχεδιάσουμε τις κινήσεις μας για να ελαχιστοποιήσουμε τους παράγοντες που θα επηρεάσουν αρνητικά τις δουλειές μας.
  • Προσπαθούμε, συνεργαζόμενοι, να ενσωματώσουμε πολιτικές πρόληψης στη πολύπλοκη και απαιτητική καθημερινότητά μας.

Είναι μια πολύπλευρη και πολυδιάστατη υπόθεση και έχουμε την ανάγκη να συμβάλλουμε όλοι με τη γνώση και την εμπειρία μας για να πετύχουμε τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.»

Ολοκληρώνοντας το σύντομο χαιρετισμό της, η Πρόεδρος του Συνδέσμου ευχαρίστησε θερμά:

  • Το ΕΛΙΝΥΑΕ και τους ανθρώπους του για τη σοβαρή δουλειά τους και το πολύπλευρο έργο που τόσα χρόνια με επιτυχία επιτελούν.
  • Την προϊσταμένη του Τμήματος Επιθεώρησης Ασφάλειας & Υγείας της Εργασίας Μαγνησίας και τους συνεργάτες της που είναι στη διάθεση των επιχειρήσεων και των εργαζομένων για την προώθηση της υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
  • Όλους τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων μελών του Συνδέσμου και τους συνεργάτες τους που δέχτηκαν να μοιραστούν την πολύτιμη εμπειρία τους και τις καλές πρακτικές που υιοθέτησαν.
  • Το EnterpriseEuropeNetwork του Συνδέσμου, που συμβάλλει στην υλοποίηση όλων των πρωτοβουλιών του.
  • Τους χορηγούς, ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΑΕ & ΗΡΑΚΛΗΣ ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ, που πάντα είναι κοντά στον Σύνδεσμο και υποστηρίζουν χορηγικά τη δραστηριότητα του, καθώς και
  • Όλους τους συμμετέχοντες στη εκδήλωση.

Στη συνέχεια ο λόγος δόθηκε για ένα σύντομο χαιρετισμό στην Πρόεδρο του ΕΛΙΝΥΑΕ κα Ρένα Μπαρδάνη η οποία αφού καλωσόρισε και ευχαρίστησε τους ομιλητές και τους συμμετέχοντες, ανέφερε ότι το ΕΛΙΝΥΑΕ ξεκινάει ένα καινούργιο κύκλο συνομιλιών με όλους και ανοίγει διάλογο με ειδικούς, την τοπική αυτοδιοίκηση, την ακαδημαϊκή κοινότητα και τις επιχειρήσεις για τα θέματα ΥΑΕ. Τόνισε ότι σκοπός όλων είναι ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον και μέσα από αυτές τις συνομιλίες θα μοιραστούν εμπειρίες, ώστε να μπορέσουμε όλοι να σχεδιάσουμε το επόμενο βήμα.

Το διαδικτυακό πάνελ των ομιλητών και το πρόγραμμα της εκδήλωσης διαμορφώθηκε ως εξής:

  • Χαιρετισμοί,
  • Ελένη Κολιοπούλου, Πρόεδρος ΣΒΘΣΕ
  • Ρένα Μπαρδάνη, Πρόεδρος ΕΛΙΝΥΑΕ,
  • ΣΒΘΣΕ, Φρόσω Δαγλαρίδου, Γενική Διευθύντρια
  • ΕΛΙΝΥΑΕ Παράρτημα Βόλου, Στέργιος Νάρης,Δρ Μηχανολόγος Μηχανικός
  • BARILLA ΕΛΛΑΣ ΑΕ, Βασίλης Χουλιάρας, Υπεύθυνος HR Ανατολικής Ευρώπης
  • ΑΤΛΑΣ ΤΕΪΠΣ ΑΒΕΕ, Λουκάς Καβαλαγιός, Υπεύθυνος HR Εργοστάσιο Αταλάντης
  • GIZELISROBOTICSABEE, Βασίλης Καλαμπαλίκης, Τεχνικός Ασφαλείας
  • ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΑΕ, ΈλμαΧράπαλου, Υπεύθυνη HR Εργοστάσιο ΜΕΤΚΑ
  • Μαρία Φυσαράκη – Ψιώτα, Ιατρός Εργασίας
  • ΜΥΛΟΙ ΛΟΥΛΗ ΑΕ, Γιάννης Μπόνος, Τεχνικός Ασφαλείας
  • ΙΑΣΩ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΑΕ,
  • ΕιρήνηΤριφύλλη, Δ/ντρια Επικοινωνίας & Μάρκετινγκ
  • Αριστείδης Φιλοκώστας, Υπεύθυνος ΝοσηλευτήςΤμήματος Ενδοοσοκομειακών Λοιμώξεων και Προϊστ/νος της Μ.Ε.Θ.
  • Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, Μάγδα Ηλιδάκη,Προϊστ/νη Τ.Ε.Α.Υ.Ε. Μαγνησίας
  • Συζήτηση – Ερωτήματα – Τοποθετήσεις

Τον συντονισμό της εκδήλωσης πραγματοποίησε η κα  ΊρμαΡιζάκου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας του ΕΛΙΝΥΑΕ, ενώ το ραντεβού ανανεώθηκε για την επόμενη διαδικτυακήεκδήλωσητου Ινστιτούτου με την ίδια θεματολογία, η οποία θα υλοποιηθεί για την περιοχή της Ηπείρου – Δυτικής Ελλάδας, στις 6 Ιουλίου 2020 και ώρα 17:00. Εγγραφή, πληροφορίες και πρόγραμμα εδώ http://www.elinyae.gr/…/2nd-webconference-neo-plaisio-asfal…

Comments (0)

Tags: , ,

Κέλλας: Στηρίζουμε την εργασία και την επιχειρηματικότητα

Posted on 02 Ιουλίου 2020 by admin

«Η Κυβέρνηση στηρίζει την εργασία, την επιχειρηματικότητα και διασφαλίζει τη ρευστότητα στην αγορά. Αυτή την περίοδο εφαρμόζεται η δεύτερη δέσμη μέτρων ενίσχυσης της οικονομίας μέσω της επιστρεπτέας προκαταβολής φόρου ύψους 2 δις ευρώ, του Ταμείου Εγγυοδοσίας και του προγράμματος ΤΕΠΙΧ ΙΙ, για το οποίο εκφράστηκαν δικαιολογημένα παράπονα αφού παρουσίασε πολλάπροβλήματα.»

Τα παραπάνω τόνισε, μεταξύ άλλων, ο αν. Γραμματέας της Κ.Ο. της Ν.Δ., Βουλευτής Ν. Λάρισας, Χρήστος Κέλλας, σχολιάζοντας την επικαιρότητα στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων της τηλεόρασης του ASTRAμε τον Απόστολο Ράιδο, προσθέτοντας:

«Το επόμενο διάστημα θα ληφθούν κι άλλα μέτρα, όπως η μείωση του τέλους επιτηδεύματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες (γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς), η μείωση του ΦΠΑστις μεταφορές και σε ορισμένες κατηγορίες της εστίασης καθώς και άλλα μέτρα που θα διευκολύνουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και την αγορά. Θα κάνουμε ό,τι είναι δυνατόν, προκειμένου να βελτιώσουμε το οικονομικό κλίμα ενόψει του χειμώνα».

Στο πλευρό των αγροτών και των κτηνοτρόφων ο Μητσοτάκης

Ο Λαρισαίος πολιτικός αναφέρθηκε στη στήριξη του Κυριάκου Μητσοτάκη σε αγρότες και κτηνοτρόφους καθώς και στους πόρους που εξασφαλίστηκαν μέσω των επιτυχών διαπραγματεύσεών του μετην ΕΕ.

«Ο Πρωθυπουργός απέδειξε, για μία ακόμη φορά, έμπρακτα, την ευαισθησία του για τον πρωτογενή τομέα, διότι, με απόφασή του, αγρότες και κτηνοτρόφοι απηλλάγησαν από το τέλος επιτηδεύματος για το 2019.

Χάρη στις ενέργειές του, η χώρα μας έχει στη διάθεσή της 32 δις ευρώ, τα οποία προστίθενται στα 19 δις ευρώ του ΕΣΠΑ, και, παρά τις δυσκολίες, η Κυβέρνησή μας έχει αντιμετωπίσει με ωριμότητα και επιτυχία κάθε πρόκληση και αναλόγως θα πορευτούμε στη συνέχεια».

Το Ελληνικό Δημόσιο πρέπει να αποζημιωθεί

Ο αν. Γραμματέας της Κ.Ο. της Ν.Δ., κληθείς να σχολιάσει τον διακανονισμό της Novartisμε την Αμερικανική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και το Υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ, υπογράμμισε ότι, ομολογουμένως, υπήρξε σκάνδαλο, το οποίο σύμφωνα με την αμερικανική δικαιοσύνη δεν αφορά πολιτικούς, αλλά γιατρούς και διοικητές νοσοκομείων, επισημαίνοντας ότι στην Ελλάδα δεν έγινε καμία ενέργεια, προκειμένου το Ελληνικό Δημόσιο να αποζημιωθεί.

Εν γνώσει του κ. Τσίπρα

Τέλος, σε σχέση με την απομαγνητοφωνημένη συνομιλία των κυρίων Παππά – Μιωνή, σημείωσε:

«Όσα ακούστηκαν προκαλούν μεγάλη ανησυχία σε όλο τον δημοκρατικό και υγιώς σκεπτόμενο κόσμο. Είναι αδιανόητο “πρωτοκλασάτος” υπουργός εκείνης της περιόδου και δεξί χέρι του πρωθυπουργού, με γραφείο μέσα στο Μέγαρο Μαξίμου, να αποκαλεί το Μέγαρο Μαξίμου “μαγαζί” μιλώντας για “πολλά λεφτά”, ζητώντας από επιχειρηματία να πει στον δικηγόρο τουνα“δώσει” τη Μαρέβα Μητσοτάκη-Γκραμπόφσκι, ώστε να “καθαρίσει” τις δικαστικές του υποθέσεις. Ο κ. Τσίπρας δεν έχει το θάρρος να απομακρύνει τον κ. Παππά, γιατί, προφανώς, όλα γίνονταν εν γνώσει του.

Ο ΣΥΡΙΖΑ θα πρέπει να σταματήσει να μιλά για ηθικό πλεονέκτημα, διότι η κυβερνητική θητεία του κατέδειξε πολλά μειονεκτήματα, κάποια από τα οποία καθίστανται επικίνδυνα για τη Δημοκρατία μας».

Comments (0)

Tags: , ,

Οι εμποροϋπάλληλοι για την κατάσταση μέσα στα super market

Posted on 18 Μαρτίου 2020 by admin

 Εδώ και τώρα να παρθούν όλα τα αναγκαία μέτρα για τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων και των καταναλωτών στα super market με βάση τις οδηγίες των επιστημόνων.

Πάνω από 50 κλαδικά σωματεία εμποροϋπαλλήλων σε όλη τη χώρα, ανάμεσα τους τα πιο μεγάλα στην Αθήνα, τη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, τη Λάρισα, τα Γιάννενα, το Ηράκλειο, τον Πειραιά, τα Χανιά, το Αγρίνιο, την Ξάνθη, τη Λαμία κλπ, καταγγέλλουν τα εξής:

Τις τελευταίες μέρες οι καταγγελίες που φτάνουν στα σωματεία εμποροϋπαλλήλων είναι δεκάδες και αφορούν τα ανεπαρκή μέτρα προστασίας των εργαζομένων και των πελατών-καταναλωτών από τον κορονοϊό και επιπλέον μια άγρια κατάσταση που εξελίσσεται γύρω από τις εργασιακές σχέσεις.

Εδώ και μέρες οι συνάδελφοι στα super market στις αποθήκες και τα γραφεία  εργάζονται με αυτοθυσία, χωρίς ρεπό, κάθε μέρα, πέραν του ωραρίου τους και τις Κυριακές.  Εργάζονται με αίσθημα ευθύνης για να εξυπηρετήσουν τους καταναλωτές και να μην λείψει τίποτα από κανένα λαϊκό σπίτι. Μέχρι και σήμερα και πριν την ανακοίνωση των νέων μέτρων ύστερα από τις δεκάδες καταγγελίες, προσπαθούσαν με δικά τους ατομικά μέσα προστασίας κάνουν ότι πέρνα από το χέρι τους  για προστατευτούν οι ίδιοι και οι πελάτες.

 

Ακόμα και σήμερα και παρά την επίσκεψη-φωτογραφία του υπουργού ανάπτυξης σε κατάστημα, τα προβλήματα που καταγγέλθηκαν σε δεκάδες καταστήματα παραμένουν. Τα μέτρα που έστω και καθυστερημένα ανακοινώθηκαν δεν έχουν σχεδόν καμία πρακτική εφαρμογή. Οι χώροι των super market εξακολουθούν να είναι η κύρια εστία μόλυνσης και οι κρατικοί-ελεγκτικοί μηχανισμοί απουσιάζουν.

 

Σήμερα στην πλειοψηφία των καταστημάτων δεν υπήρχε καμία απόσταση ασφαλείας, τζαμάκια ή άλλα διαχωριστικά στα ταμεία δεν υπάρχουν, οι κάρτες εισόδου που δίνονται υποτίθεται για τον έλεγχο του κόσμου δίνονται χωρίς να υπολογίζεται το μέτρο που έχει ανακοινωθεί ανά τετραγωνικό μέτρο. Παράλληλα οι κάρτες εισόδου δεν είναι μίας χρήσης, αλλά αμέσως μετά την έξοδο του κάθε πελάτη, δίνονται σε νέους χωρίς καμία καθαριότητα δηλαδή αγγίζονται από εκατοντάδες χέρια. Τα αντισηπτικά στην πλειοψηφία των καταστημάτων λείπουν ή δίνονται ύστερα από απαίτηση των πελατών. Ο αδύναμος κρίκος για όλα τα παραπάνω είναι οι εργαζόμενοι στα super market και φυσικά οι πελάτες.

 

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΜΒΟΥΝ ΑΜΕΣΑ

 

Επειδή τα μέτρα απέναντι στον κορονοϊό είναι κοινά για όλους και χωρίς εξαιρέσεις, επειδή δεν υπάρχουν εργαζόμενοι 1ης ή 2ης κατηγορίας απαιτούμε να ξεκινήσουν οι έλεγχοι από τους κρατικούς φορείς, στα καταστήματα των super market, στις αποθήκες και σε όλους τους χώρους διακίνησης τροφίμων και προϊόντων, τα οποία φτάνουν σε κάθε οικογένεια.

 

Οι εικόνες των τελευταίων ημερών αλλά και όσα μας καταγγέλλουν καθημερινά οι συνάδελφοι μας, επιβεβαιώνουν ότι η κατάσταση στα super market είναι επικίνδυνη για  εργαζόμενους  και  τους καταναλωτές και απαιτείται να παρθούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας, να εφαρμοστούν αυστηρά τα όσα συστήνονται από τον ΕΟΔΥ.

 

  • Δε μπορεί τα μέσα προστασίας (αντισηπτικά, γάντια, μάσκες) να αποτελούν  ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου. Σε συνθήκες εξάπλωσης του ιού, δε μπορεί να μην υπάρχει καθαριότητα όλες τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων, απολύμανση σε επιφάνειες, καρότσια, μηχανήματα, ράφια, σε χώρους διαλείμματος και τουαλέτες.

 

  • Δε μπορεί να μην εξασφαλίζεται η προστασία των εργαζομένων που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και η εργοδοσία να κάνει τα στραβά μάτια μπροστά στο φόρτο εργασίας ή να τις παρέχει ύστερα από πίεση.

 

  • Δε μπορεί να μην υπάρχει επίσημη ενημέρωση της εργοδοσίας στους εργαζόμενους για περιστατικά συνάδελφων που μπαίνουν σε καθεστώς καραντίνας είτε γιατί βρέθηκαν οι ίδιοι θετικοί στον ιό είτε γιατί ήρθαν σε επαφή με επιβεβαιωμένα κρούσματα στον περίγυρο τους. Οι συνάδελφοι όπως μας καταγγέλλουν ενημερώνονται μεταξύ τους, κυριαρχεί η φημολογία, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλη αναστάτωση και ανησυχία. Καλούνται να εργαστούν σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

 

Σε παρεμβάσεις των σωματείων για συγκεκριμένες καταγγελίες και περιστατικά οι  εργοδοσίες (μέσω διευθυντών) «μασούν» τα λόγια», κρύβουν περιστατικά, πετάνε το μπαλάκι στην κυβέρνηση ή στους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση έχει κάνει σημαία την «ατομική ευθύνη» και πορεύεται κρυμμένη πίσω από αυτήν!

 

  • Στα σούπερ μάρκετ που ειδικά αυτές τις μέρες, οι εργαζόμενοι μεταπηδούν σαν τρελοί από το ένα πόστο στο άλλο, που οι τουαλέτες είναι κοινές για εργαζόμενους και καταναλωτές, που ο χώρος διαλλείματος (αν υπάρχει) είναι ένας και ελάχιστων τετραγωνικών,  που οι αποθήκες είναι ένας ενιαίος χώρος, δε μπορεί μοναδικό μέτρο πρόληψης να είναι ο κατ’ οίκον περιορισμός του συναδέλφου που βρέθηκε θετικός ή έχει έρθει σε επαφή με κρούσμα.

 

  • Δε μπορεί να μη δίνονται άδειες στους εργαζόμενους με την αιτιολογία του φόρτου εργασίας.

 

  • Δε μπορεί σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι να λιώνουν πάνω στα ράφια, στις αποθήκες και στις ταμειακές μηχανές.

 

Ας αφήσει λοιπόν η εργοδοσία τις ανακοινώσεις «ψυχολογικής» στήριξης των εργαζόμενων όπως στον ΑΒ Βασιλόπουλο και ας σταματήσει η κυβέρνηση τις επισκέψεις για την κάμερα που κάνουν οι υπουργοί και στελέχη της στα καταστήματα και να λάβουν ουσιαστικά και άμεσα μέτρα προστασίας, πριν είναι αργά.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

 

  • Να καλυφθούν εδώ και τώρα τα τεράστια κενά και οι ελλείψεις στο σύστημα υγείας με άμεσες προσλήψεις και τον απαραίτητο εξοπλισμό. Να ανοίξουν κρεβάτια ΜΕΘ.
  • Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
  • Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των super market. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα προϊόντα των σούπερ μάρκετ, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
  • Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών (καρότσια, καλάθια, ράφια), για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό – πελάτες αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές, κλαρκ κοκ)
  • Να δίνονται οι άδειες ειδικού σκοπού στους γονείς χωρίς να προσμετρούνται μέρες κανονικής άδειας.
  • Να δοθούν άδειες σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
  • Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλους τους χώρους των super market, γραφεία, καταστήματα, αποθήκες.
  • Να ισχύσει στην πράξη το μέτρο της ελάχιστης παρουσίας πελατών μέσα σούπερ μάρκετ.
  • Να μετατραπούν τα 4ωρα-6ωρα και γενικά όλες οι ελαστικές θέσεις εργασίας, σε θέσεις πλήρους εργασίας (8ωρο) με όλα τα εργασιακά δικαιώματα. Να υπάρξει κάλυψη όλων των κενών ανά πόστο.
  • Να δοθεί έκτακτο επίδομα ανθυγιεινής εργασίας.
  • Να τηρηθούν τα ωράρια εργασίας. Να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης, ως απαραίτητη προϋπόθεση για την υγεία όλων των εργαζομένων.

 

ΚΑΛΟΥΜΕ όλους τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με τα σωματεία τους.

 

Δε βάζουμε σε κίνδυνο την υγεία μας, την υγεία της οικογενείας μας, την δημόσια υγεία.

Comments (0)

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΣΕ για το σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση

Posted on 06 Φεβρουαρίου 2020 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος, απηύθυνε επιστολή προς τον κ. Ιωάννη Βρούτση, Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, με την οποία χαιρετίζει την αποδοχή του αιτήματος του για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, στο  σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Με ιδιαίτερη ικανοποίηση διαπιστώθηκε η υιοθέτηση του υπ΄ αριθμ. 1006/21.11.2019 υποβληθέντος αιτήματος μας, στο υπό διαβούλευση σχέδιο νόμου για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση, για την αποκατάσταση της άδικης και άνισης μεταχείρισης που υφίσταντο τα Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιρειών, τα οποία ενώ κατέβαλαν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές, επί των πάσης φύσεως αποδοχών τους, στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν είχαν τη δυνατότητα αναγνώρισης των ημερών ασφάλισης τους.

Η επιχειρούμενη νομοθέτηση και η αναγνώριση των 25 ημερών, ασφάλισης τους, ανά μήνα, αποκαθιστά θεμελιώδεις αρχές της κοινωνικής ασφάλισης με κυρίαρχες, την ανταποδοτικότητα και την αναλογικότητα των εισφορών προς τις παροχές.

Ωστόσο, όπως επισημαίνει ο Σύνδεσμος στην επιστολή του, από την διατύπωση της διάταξης, στο σχέδιο νόμου, δεν προκύπτει με σαφήνεια η αναδρομικότητα την οποία θα πρέπει να καταλαμβάνει η συγκεκριμένη ρύθμιση, από 1/1/2017 και για το συνολικό χρονικό διάστημα ισχύος των αντίστοιχων διατάξεων του Ν. 4387/2016, η οποία θα ήταν δίκαιο να συμπεριληφθεί, ως πρόβλεψη, προκειμένου για την πλήρη και συνολική επίλυση του θέματος.

Ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι θα γίνει αποδεκτό και αυτό το αίτημα, για να συμπεριληφθεί η αναδρομικότητα στην εφαρμογή της ρύθμισης, με σκοπό την οριστική επίλυση του ζητήματος.

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση εργασίας του ΣΒΘΣΕ με τον Υπουργό Εργασίας

Posted on 18 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδος (ΣΒΘΣΕ), πραγματοποίησε την Παρασκευή, 13 Δεκεμβρίου συνάντηση εργασίας με τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Γιάννη Βρούτση, στο γραφείο του Υπουργού στην Αθήνα, κατά την οποία έθεσε υπ’ όψη του Υπουργού, τις προτάσεις του επί θεμάτων των οποίων η αντιμετώπιση εμπίπτει στο πεδίο πολιτικών του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως αυτά έχουν αναδειχθεί από τις επιχειρήσεις-μέλη του.

Εκ μέρους του Συνδέσμου, στην αντιπροσωπεία με επικεφαλής την Πρόεδρο κα Ελένη Κολιοπούλου συμμετείχαν επίσης ο Αντιπρόεδρος κ. Ευριπίδης Δοντάς, ο Αντιπρόεδρος κ. Δημοσθένης Κατσής και ο Έφορος Δ.Σ. κ Εμμανουήλ Ευσταθίου.

Αναλυτικότερα κατά τη συνάντηση έγινε εκτενής αναφορά σε θέματα εργασιακού και ασφαλιστικού περιεχομένου, τα οποία αναπτύχθηκαν από τους εκπροσώπους του Συνδέσμου σε δύο άξονες, με πρώτο τα εργασιακά ζητήματα όπως:

  • Η Οργάνωση Χρόνου Εργασίας, η Υπερεργασία και οι Υπερωρίες
  • Η Αύξηση των Ωρών Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης
  • Η Προσαρμογή των Ωρών Εργασίας των Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων
  • Ο Κατώτατος Νομοθετημένος Μισθός ως ένα Παράδειγμα Προβληματικής Νομοθέτησης.
  • Οι Προθεσμίες Αναγγελίας Λήξης Συμβάσεων Εργασίας
  • Οι Ετήσιες άδειες Προσωπικού
  • Ο Λογαριασμός Αφερεγγυότητας Εργοδότη

Ενώ στη συνέχεια, αναλύθηκαν ασφαλιστικά ζητήματα που αφορούν:

  • Το Έμμεσο μισθολογικό κόστος
  • Την Ασφάλιση Μελών Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιριών στον ΕΦΚΑ
  • Τη Χορήγηση Επιδομάτων Παραγωγικότητας (Bonus) – Χωρίς επιβολή ασφαλιστικών εισφορών
  • Την Ασφαλιστική Εισφορά Επαγγελματικού Κινδύνου
  • Τις Ημέρες ασθένειας και τον Υπολογισμό Ασφαλιστικών Εισφορών
  • Την Παραγραφή
  • Την Απασχόληση Συγγενών
  • Τις Τοπικές Διοικητικές Επιτροπές Περιφερειακών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ
  • Την Ταυτοποίηση Εργαζομένων, Ασφαλισμένων, Φορολογούμενων, καθώς και
  • Την Αναγκαιότητα Κωδικοποίησης της Εργατικής και της Ασφαλιστικής Νομοθεσίας

Τέλος, οι εκπρόσωποι του Συνδέσμου διαβεβαίωσαν τον Υπουργό για την αμετακίνητη επιθυμία του Συνδέσμου για ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας με το Υπουργείο, σε θέματα κοινού ενδιαφέροντος και ζήτησε να εξετασθούν οι προτάσεις που κατατέθηκαν κατά τη συζήτηση προς όφελος της παραγωγικής οικονομίας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ημερίδα της Περιφέρειας για τη διάγνωση αναγκών στην αγορά εργασίας

Posted on 17 Δεκεμβρίου 2019 by admin

Σε ημερίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας για την Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.) συμμετείχε ο Αντιπεριφερειάρχης Κοινωνικής Πρόνοιας και Εξυπηρέτησης του Πολίτη κ. Νίκος Καραγιάννης.

Την ημερίδα διοργάνωσε το Περιφερειακό Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ένταξης της Διεύθυνσης Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας  σε συνεργασία με το Αυτοτελές Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας.

Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας έχουν αναληφθεί μια σειρά πρωτοβουλιών για να αντιμετωπιστούν στον μέγιστο δυνατό βαθμό, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ανήκουν στις Ευπαθείς Κοινωνικά Ομάδες (Ε.Κ.Ο.), με την εφαρμογή διάφορων πολιτικών και με διάθεση πόρων πού προέρχονται, κυρίως, από τα Διαρθρωτικά Επενδυτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Στα πλαίσια αυτά πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13/12/2019 αυτή η πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση με θέμα: «Παρουσίαση του μηχανισμού διάγνωσης αναγκών στην αγορά εργασίας του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.), η περίπτωση της Περιφέρειας Θεσσαλίας».

Στην εκδήλωση την αρχική εισήγηση έκανε ο θεματικός Αντιπεριφερειάρχης και  ακολούθησαν οι:

  1. Ερίκ Γκαζόν, εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
  2. Η κ. Τσιούρβα Όλγα, Διευθύντρια του ΟΑΕΔ Θεσσαλίας
  3. Ο κ. Παναγούλης Κωνσταντίνος, εκπρόσωπος του ΙΝΕ Γ.Σ.Ε.Ε Θεσσαλίας.
  4. Ο κ. Φεγγίτης Δημήτρης, εκπρόσωπος της Ε.Ε.Τ.Α.Α
  5. Ο κ. Κώτσιος Βάϊος ,εκπρόσωπος του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού.

Παρευρέθηκαν επίσης και τοποθετήθηκαν εκπρόσωποι από τα Κέντρα Κοινότητας Δήμων της Θεσσαλίας.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Να κατοχυρωθεί το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

Posted on 21 Νοεμβρίου 2019 by admin

Χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι που βιώνουν το απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, με εξευτελιστικούς μισθούς και χωρίς δικαιώματα. Είναι εργαζόμενοι στην Περιφέρεια, στους Δήμους, στα Δασαρχεία, στον ΟΑΕΔ, στα Σχολεία, στα Νοσοκομεία και σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου, που ανακυκλώνονται από καιρό εις καιρό μεταξύ ανεργίας και ολιγόμηνης και σε αρκετές περιπτώσεις ολιγόωρης εργασίας, ενώ καλύπτουν πραγματικές ανάγκες, υπηρεσίες που όλοι χρειαζόμαστε καθημερινά.

Και η κυβέρνηση Ν.Δ, άλλους τους εμπαίζει και άλλους τους οδηγεί στην απόλυση.

Η Λαϊκή Συσπείρωση και το ΚΚΕ, θεωρεί ανάγκη όλοι αυτοί οι συμβασιούχοι να μονιμοποιηθούν χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Γιατί είναι δικαίωμα του κάθε ανθρώπου η μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα! Γιατί τους χρειαζόμαστε εκεί που προσφέρουν το έργο τους! Γιατί η μόνιμη και σταθερή δουλειά είναι καθοριστικός παράγοντας για την αναβάθμιση  των παρεχόμενων υπηρεσιών!

Συνεπώς είναι αναγκαίο να καταργηθεί το άρθρο 103 του συντάγματος που απαγορεύει τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζομένων στο δημόσιο. Τώρα που η κυβέρνηση φέρνει στη Βουλή την αναθεώρηση του Συντάγματος. «Ιδού η Ρόδος, ιδού και το πήδημα». Τελειώνουν οι ψευτοδικαιολογίες, που ο κάθε υπουργός, περιφερειάρχης, δήμαρχος, με πρόσχημα το περιεχόμενο του σχετικού άρθρου, απαντούσε αρνητικά, στο δίκαιο αίτημα για τη μονιμοποίησή τους που έχουν διεκδικήσει με μαχητικούς αγώνες.

Η κυβέρνηση και τα άλλα αστικά κόμματα έχουν τη στοιχειώδη υποχρέωση να κάνουν πράξη, αυτό που ζητά το ΚΚΕ εδώ και χρόνια, την κατάργηση του συγκεκριμένου άρθρου. Να κατοχυρωθεί το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους και να επιβληθεί υποχρεωτικά σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Δήλωση του επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης στο Περιφερειακό Συμβούλιο Θεσσαλίας, Τάσου Τσιαπλέ

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΤΕΕ: Η ένταξη μεταναστών στην αγορά εργασίας των κατασκευών

Posted on 22 Οκτωβρίου 2019 by admin

Ενημερωτική συνάντηση με σκοπό την παρουσίαση του ευρωπαϊκού έργου In2C – Ενσωμάτωση των υπηκόων τρίτων χωρών στον τομέα των κατασκευών υλοποίησε το ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, στη Λάρισα, τη Δευτέρα 21 Οκτωβρίου 2019.

Το έργο, που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, από το Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης 2014-2020, στοχεύει στη διευκόλυνση της έγκαιρης και αποτελεσματικής ενσωμάτωσης των Υπηκόων Τρίτων Χωρών στην αγορά εργασίας στον τομέα των κατασκευών.

Ο πρόεδρος του τμήματος, Νίκος Παπαγεωργίου, στον εναρκτήριο χαιρετισμό του δήλωσε:

«Η μετανάστευση είναι μια σημαντική πρόκληση για όλους μας. Μια επιτυχημένη μεταναστευτική πολιτική είναι τόσο ανθρωπιστική όσο και κοινωνικο-οικονομική επιταγή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ΕΕ έχει θέσει σε εφαρμογή μια ολοκληρωμένη μεταναστευτική πολιτική, προκειμένου να υποστηρίξει δράσεις εντός και εκτός Ευρώπης. Η προσέγγιση της ΕΕ έχει διαφορετικά στοιχεία και καθένα εξ αυτών είναι εξίσου σημαντικό. Ο στόχος είναι να δημιουργηθούν νόμιμες οδοί προς την ΕΕ για όσους έχουν ανάγκη προστασίας καθώς και για οικονομικούς μετανάστες. Εκείνοι που έχουν το δικαίωμα να παραμείνουν, θα πρέπει να έχουν κάθε δυνατή υποστήριξη για να ενταχθούν επιτυχώς.

Αυτοί οι στόχοι συμβαδίζουν με την ανάγκη να αντιμετωπιστούν τα βασικά αίτια της παράνομης μετανάστευσης, να σπάσουν το επιχειρηματικό μοντέλο των λαθρεμπόρων και των διακινητών και να διαχειριστούν καλύτερα τα σύνορά μας.  Το 2018, 347 οργανώσεις επωφελήθηκαν από την υποστήριξη του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης. Ενώ δεν βρισκόμαστε στην ίδια κατάσταση με το 2015, η δουλειά μας ως Ένωση δεν έχει τελειώσει.

Αυτό που πρέπει να αναγνωρίσουμε είναι ότι η μετανάστευση είναι η νέα μας πραγματικότητα. Ως εκ τούτου, χρειαζόμαστε μια βιώσιμη και μακροπρόθεσμη μεταναστευτική πολιτική. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα ήθελα να θίξω ένα συγκεκριμένο θέμα: πώς βοηθούμε τους πρόσφυγες και τους μετανάστες να ενταχθούν και πώς οικοδομούμε συνεκτικές κοινωνίες από τη βάση προς την κορυφή.

Μπορούμε μόνο να το επιτύχουμε μαζί με τις εθνικές, περιφερειακές, τοπικές αρχές και οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, μέσω έργων όπως το δικά μας, που αφορά την ενσωμάτωση των υπηκόων τρίτων χωρών στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα.

Κυρίες και κύριοι,

χρειαζόμαστε μια Ευρώπη ανοικτή, αλλά και ασφαλή. Αποτελεί προτεραιότητα για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να βοηθήσει τα κράτη μέλη να επιτύχουν την ασφάλεια για τους πολίτες τους, με βάση τις αξίες  για ενότητα, ανοχή, αλληλεγγύη και για μία ανοιχτή ένωση. Τα έργα όπως το In2C μεταφράζουν τις πολιτικές και τις προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε συγκεκριμένα μέτρα με απτά αποτελέσματα.

Γιατί αυτό που κάνουμε είναι προς το συμφέρον των πολιτών μας και των κοινωνιών μας. Το πιο σημαντικό είναι ότι οι προσπάθειές μας συμβάλλουν στην εικόνα και την αντίληψη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν οι άνθρωποι.

Αν δεν έχει λόγο το Τεχνικό Επιμελητήριο για την ένταξη νέου εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα, ποιος έχει; Αν δεν συνομιλήσει η Επιτροπή για αυτό το θέμα με τον Τεχνικό Σύμβουλο της πολιτείας, με ποιον θα μιλήσει;

Είναι ιδιαίτερη τιμή για εμένα, να βρίσκομαι στο τιμόνι του ΤΕΕ αυτήν την περίοδο. Χαράσσουμε μία νέα ευρωπαϊκή πορεία για το ΤΕΕ. Το έργο αυτό, είναι μία τεράστια επιτυχία για το ΤΕΕ, καθώς γίνεται πλέον συνομιλητής της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και συμβάλλει στην διαμόρφωση πολιτικών την Ένωσης. Είναι η πρώτη φορά στην ιστορία του ΤΕΕ πανελλαδικά, όπου το ΤΕΕ συμμετέχει σε έργο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Επιπλέον, μέσω του έργου, το Τεχνικό Επιμελητήριο αποκτά δίαυλο επικοινωνίας με φορείς της Ισπανίας, της Σουηδίας και της Κύπρου. Ανταλλάσσει απόψεις και αποκτά εμπειρία και τεχνογνωσία για θέματα που αφορούν τον κατασκευαστικό κλάδο. Βλέπουμε τα προτερήματά μας σε σχέση με άλλες χώρες αλλά και τα σημεία στα οποία υστερούμε, ως τεχνικός κλάδος. Ως υπεύθυνος κοινωνικός εταίρος, αλλά και ως ο Τεχνικούς Σύμβουλος της Πολιτείας, οφείλουμε να αναδείξουμε τις καλές πρακτικές και να πιέσουμε να τις υιοθετήσει και η χώρα μας.»

Στη συνάντηση απηύθυνε χαιρετισμό και ο αντιδήμαρχος Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Τεχνικών Έργων του Δήμου Λαρισαίων, Γεώργιος Σούλτης, o οποίος επισήμανε πως πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έργο. Αναφέρθηκε ακόμη στην πρόσφατη υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης μεταξύ του Δήμου και του ΤΕΕ για την αναδιαμόρφωση και υποδοχή τυχόν νέων λειτουργιών στις σχολικές αυλές και δήλωσε βέβαιος πως θα υπάρξουν και άλλες μελλοντικές συνεργασίες μεταξύ των δύο φορέων.

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης τα μέλη της ομάδας εργασίας ευρωπαϊκού προγράμματος In2C, Αθανάσιος Κόκκαλης και Δρ. Δωροθέα Κασιτεροπούλου, έκαναν συνοπτική παρουσίαση του έργου και των εταίρων, ο Δρ. Ιωάννης Τόλιας, επίσης μέλος της ομάδας, εξέθεσε τα αποτελέσματα έρευνας πεδίου για τις ανάγκες των εργοδοτών, η Μαρία Νικολαΐδου, από το Γραφείο Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων Δήμου Λαρισαίων αναφέρθηκε στα αποτελέσματα έρευνας πεδίου για τις ανάγκες των υπηκόων τρίτων χωρών, ο Γεώργιος Πέτρου, εκπρόσωπος του εταίρου ΚΕΚ ΔΗΜΗΤΡΑ στο In2C παρουσίασε το εργαλείο αξιολόγησης δεξιοτήτων ΥΤΧ από τους εργοδότες και η Δρ. Αικατερίνη Μπαξεβάνου, μέλος ομάδας εργασίας του ΤΕΕ, μίλησε για τις προσεχείς δράσεις του έργου. Ακολούθησε συζήτηση στρογγυλής τράπεζας και ανταλλαγή απόψεων των παρισταμένων για το αντικείμενο του προγράμματος.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Κ. Αγοραστός: Η εργασία αποτελεί το αγαθό που θα μας επαναφέρει στην κανονικότητα

Posted on 20 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

«Ανάπτυξη δεν μπορεί να υπάρξει όσο η νέα μορφή επιχειρηματικότητας είναι η «βιομηχανία» ελληνικής φοροαποφυγής στη Βουλγαρία. Αυτό είναι ένα εθνικό και κοινωνικό έγκλημα, που απαγορεύει να υπάρξει κοινωνικό μέρισμα. Η κοινωνία μας σήμερα χρειάζεται εργασία και χαίρομαι που η δημιουργία θέσεων εργασίας αποτελεί πρωταρχικό μέλημα της Κυβέρνησης» τόνισε ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας και Περιφερειάρχης Θεσσαλίας Κώστας Αγοραστός από το βήμα του 7ου Αναπτυξιακού Συνεδρίου που διοργανώνει η εφημερίδα «Πελοπόννησος» στην Πάτρα.

Ο κ. Αγοραστός κάλεσε την κυβέρνηση να προχωρήσει σε ριζικές, άμεσες, ολοκληρωτικές   μεταρρυθμίσεις. Αυτό είναι το καθολικό αίτημα της κοινωνίας και πρέπει να προχωρήσουμε πολύ  γρήγορα για να μην υπάρξει μεταρρυθμιστική κόπωση. Ειδικά στην  Ελλάδα» σημείωσε ο Περιφερειάρχης, «ελλοχεύει ο κίνδυνος της χρονικής ασυνέπειας λόγω της μεγάλης κοινωνικής και οικονομικής ανομοιογένειας αλλά και της χαμηλής ποιότητας κοινωνικού κεφαλαίου».

Παράλληλα ο κ. Αγοραστός ζήτησε από την κυβέρνηση να εμπιστευτεί την τοπική αυτοδιοίκηση επισημαίνοντας χαρακτηριστικά: «Εμπιστευτείτε την αυτοδιοίκηση, εμπιστευτείτε τις περιφέρειες. Γιατί οι περιφέρειες υπήρξαν μια ουσιαστική μεταρρύθμιση. Οι περιφέρειες απέδειξαν στα χρόνια της κρίσης ότι αποτελούν ένα σταθερό πυλώνα συνεργασίας και συνέργειας. Φέρνοντας την ενότητα και  τη δημιουργία στην κοινωνία. Οι περιφερειάρχες και οι περιφερειακοί σύμβουλοι από όπου και αν προέρχονταν είχαν ένα κοινό εθνικό στόχο, την προκοπή του τόπου. Δίνοντας παράλληλα λύσεις σε μεγάλα και μικρά προβλήματα των συμπολιτών μας που ανάγονται σε μεγάλα και κυρίαρχα. Εμπιστευτείτε τις περιφέρειες. Είμαστε ο συνδετικός κρίκος ανάμεσα στην κεντρική εξουσία και την κοινωνία. Ακούστε τα μηνύματα που μεταφέρουμε και θα νιώσετε τις επιθυμίες των πολιτών. Η Ελλάδα είναι πολύ μεγάλη για να διοικείται από ένα τετράγωνο πέριξ της πλατείας Συντάγματος. Εμπιστευτείτε τις περιφέρειες καθώς καμία περιφέρεια δεν έχασε ούτε ένα ευρώ από το ΕΣΠΑ. Στην Θεσσαλία έχουμε το αρχαιότερο επισκέψιμο ναυάγιο στον κόσμο, το ναυάγιο της Περιστέρας στην Αλόννησο. Σε μοναδικότητα είναι ισάξιο του Παρθενώνα. Ως Περιφέρεια Θεσσαλίας μέσα από συνεργασίες και συνέργειες το αναδείξαμε, ο κόσμος «διψάει» για να έρθει να το επισκεφτεί.  Χρειάστηκαν όμως έξι ολόκληρα χρόνια για να δημιουργήσουμε το νομοθετικό πλαίσιο για την αξιοποίησή του » επεσήμανε ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας. Στο σημείο αυτό η ομιλία του κ. Αγοραστού διεκόπη από τον Υπουργό Επικρατείας Γιώργο Γεραπετρίτη, ο οποίος είπε ότι εντός του επόμενου μηνός αλλάζει το νομοθετικό πλαίσιο για τα υποβρύχια μουσεία.

Παράλληλα  ο κ. Αγοραστός, ζήτησε να σταματήσει η μετρολογία των μνημονίων   και ο  μεσσιανισμός. «Εδώ και  εννέα χρόνια  ακούμε ότι θα έρθουν οι ξένοι και θα μας σώσουν και εννιά χρόνια δεν υπάρχει αισθητή βελτίωση. Μόνοι μας πρέπει να σωθούμε» ανέφερε χαρακτηριστικά. Μιλώντας δε για το νέο αναπτυξιακό μοντέλο που χρειάζεται η χώρα μας τόνισε ότι « η ανανέωση του παραγωγικού μοντέλου  αποτελεί κοινωνική επιταγή. Η πατρίδα μας χρειάζεται να παράξει, να αυξήσει τον εθνικό πλούτο, ώστε να μπορεί στη συνέχεια να διανείμει κοινωνικό μέρισμα, να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας. Αν δεν παράξεις δεν μπορείς να έχεις μοντέλο κοινωνικής δικαιοσύνης. Η παραγωγή είναι συνώνυμο της κοινωνικής  ευημερίας και προϋπόθεση για να αποκτήσει η χώρα οικονομική ανεξαρτησία και να επέλθει ισορροπία και κανονικότητα στην κοινωνία. Αυτός είναι εθνικός στόχος και πρέπει να είναι η βασική προτεραιότητα όλων μας, καθημερινά. Στην προσπάθεια για εθνική αναγέννηση είμαστε συνοδοιπόροι. Είμαστε όλοι στην ίδια εθνική κατεύθυνση».

Το μικρό μιλά για το μεγάλο

Ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος αναφέρθηκε στην ανάγκη η κεντρική κυβέρνηση να αφουγκραστεί τις ανησυχίες της ελληνικής κοινωνίας επισημαίνοντας ότι  «η χώρα μπορεί να αναζητά έναν εθνικό δρόμο, όμως η καθημερινή ζωή είναι αυτή που μας δείχνει τον πραγματικό εαυτό της. Μέσα στην καθημερινότητα, η έννοια «του μικρού που  μιλάει για το μεγάλο» βρίσκει όσο ποτέ την εφαρμογή της. Και ως εργαλείο κοινωνικής και πολιτικής ανάλυσης επιβεβαιώνει την χρησιμότητα της. Το μικρό , που ποτέ δεν είναι μικρό, δηλώνει την προσήλωσή μας στους ανθρώπους και τις καθημερινές τους ανάγκες, όπως αυτές διαμορφώνονται, μεταβάλλονται και εξελίσσονται στην εποχή μας. Μέσα από το ενδιαφέρον μας για το μικρό θα σταθούμε προσηλωμένα και αμετάθετα στο πλευρό των ανθρώπων. Και τότε όλοι θα καταλάβουν τι σημαίνει «το μικρό μιλάει για το μεγάλο»,  ως αντίληψη , ως πρακτική και ως φιλοσοφία διακυβέρνησης και άσκησης εξουσίας».

Να καταπολεμήσουμε την Κρατική Δουλοκτησία

Στην ομιλία του ο κ. Αγοραστός έκανε ιδιαίτερη αναφορά την κρατική δουλοκτησία η οποία όπως σημείωσε πρέπει να καταπολεμηθεί άμεσα. «Κάθε φορά, από όποια θέση και όποιον ρόλο, έρχεται κανείς σε επικοινωνία με τις κρατικές λειτουργίες, ένα και μόνο είναι το συμπέρασμα: πρόκειται για κρατική δουλοκτησία. Πρέπει να ονομάσουμε τα πράγματα όπως είναι, αν θέλουμε να έχουμε μια ελπίδα να τα αλλάξουμε. Το κράτος και η δουλοκτητική φύση του υπήρξε το εργαλείο οικονομικού, κοινωνικού και πολιτικού ελέγχου εις βάρος των ανθρώπων. Η μετάβαση σε ένα κράτος που θα είναι προσανατολισμένο στα δικαιώματα και τις ελευθερίες, προϋποθέτει μια πολιτισμική επανάσταση μέσα στο κράτος. Δεν αρκεί η αλλαγή της διοικητικής λειτουργίας, των διατάξεων και των ρυθμίσεων. Χρειάζεται μια αλλαγή βάθους και ποιότητας στις στάσεις, τις συμπεριφορές και τις συνειδήσεις. Μόνο αυτό θα θεμελιώσει μια ποιοτικά νέα σχέση. Και θα οδηγήσει στην αναγκαία ριζική, τολμηρή αποκέντρωση. Η Περιφερειακή Διακυβέρνηση είναι το όχημα που θα μας οδηγήσει με ταχύτητα στο νέο αναπτυξιακό μοντέλο, προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας» είπε μεταξύ άλλων ο κ. Αγοραστός.

Στο πλαίσιο αυτό ο κ. Αγοραστός τόνισε την ανάγκη μετάβασης στην Περιφερειακή Διακυβέρνηση η οποία θα επιτύχει την αρχή  της επικουρικότητας, την αρχή της ολοκλήρωσης των διοικητικών ενεργειών, την αρχή της συγκέντρωσης του διοικητικού έργου, την αρχή της καταλληλότητας και επάρκειας των πόρων ανθρώπινων και χρηματικών, καθώς και την κανονιστική αρμοδιότητα σε θέματα ευθύνης της Περιφέρειας

Ο Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος αναφέρθηκε στην αλλαγή της αρχιτεκτονικής χρηματοδότησης  του ΕΣΠΑ που έγινε το 2015, με πρωτοβουλία του ιδίου, τονίζοντας ότι «για πρώτη φορά στην ιστορία της Ευρώπης οι περιφέρειες μπόρεσαν να αλλάξουν τη χρηματοδοτική αρχιτεκτονική του ΕΣΠΑ λαμβάνοντας 8 δις ευρώ για την ολοκλήρωση των έργων στη χώρα, όταν όλα τα συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση έργα είχαν σταματήσει, λόγω έλλειψης χρημάτων από το κεντρικό κράτος, οπότε αναλάβαμε πρωτοβουλία και με Ευρωπαίους αξιωματούχους, όπως τον τότε Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Γιούνκερ, την τότε Επίτροπο Περιφερειακής Ανάπτυξης κα Κρέτσου, κάναμε τη μεγάλη ανατροπή».

Κλείνοντας την ομιλία του ο  κ. Αγοραστός τόνισε ότι «αν θέλουμε να φτιάξουμε μια κοινωνία συνεργατική που ο καθένας θα έχει το χώρο  και τη θέση που του αξίζει, χρειάζεται μια βιολογική αφύπνιση με έργα και πράξεις στην καθημερινότητα προκειμένου να επιβιώσει το ανθρώπινο γένος. Χρειάζεται να επιστρέψουμε στην εργασία που είναι η  φυσική ισορροπία της κοινωνίας.  Χρειάζεται να είμαστε  όλοι στην κατεύθυνση του υπέρ και  όχι του κατά. Το οφείλουμε στα παιδιά μας, το οφείλουμε στις επόμενες γενιές που θέλουν και πρέπει να ζήσουν καλύτερα από τους γονείς μας. Στο σημείο αυτό ο κ. Αγοραστός έκανε αναφορά και στη συγγραφέα Αυν Ράυντ και συγκεκριμένα είπε ότι: «αν διαπιστώσετε ότι οι συναλλαγές σας δεν γίνονται με οδηγό την κοινή συναίνεση αλλά τον καταναγκασμό, αν διαπιστώσετε ότι για να παράγετε χρειάζεστε την άδεια ανθρώπων που δεν παράγουν τίποτα, αν διαπιστώσετε ότι το χρήμα ρέει σε ανθρώπους που εμπορεύονται χάρες και όχι αγαθά, αν διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι πλουτίζουν περισσότερο με την δωροδοκία και την επιρροή παρά με την εργασία κι ότι οι νόμοι δεν προστατεύουν εσάς αλλά την διαπλοκή, αν διαπιστώσετε ότι η διαφθορά ανταμείβεται και η τιμιότητα έχει γίνει αυτοθυσία, τότε μπορείτε να συμπεράνετε ότι η κοινωνία σας είναι καταδικασμένη».

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για την ομιλία του υπουργού εργασίας

Posted on 22 Ιουλίου 2019 by admin

Ο όχι τόσο νέος υπουργός εργασίας αφού έχει ήδη γνωστό παρελθόν και «αξέχαστες επιτυχίες» όπως τη μείωση των μισθών κατά 22% και 32% με νομοθετική ρύθμιση και την κλοπή εκατομμυρίων από τα ασφαλιστικά ταμεία που τα έδωσε στις τράπεζες με το περίφημο κούρεμα του psi, αφιέρωσε αρκετό χρόνο στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης για να υπερασπιστεί τις βρωμιές και τη δυσοσμία της γνωστής ηγετικής ομάδας στη ΓΣΕΕ που οι εργαζόμενοι την ονομάτισαν ως συνδικαλιστική μαφία, μια κάστα δηλαδή που έχει κατσικωθεί στις πλάτες των εργαζόμενων και έχει παίξει σημαντικό ρόλο στη διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων.

Με τις δηλώσεις του θέλησε να παρέμβει με το καλημέρα στις διαδικασίες του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος. Το ξεκαθαρίζουμε με τη σειρά μας και εμείς από νωρίς: Να μην τολμήσουν!

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να ανεχτούμε την ωμή παρέμβαση του κράτους και της εργοδοσίας στις γραμμές των σωματείων. Έχουμε κάθε δικαίωμα και είναι ανάγκη να μπούμε μπροστά, να υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο το δικαίωμά μας να έχουμε εργατικές οργανώσεις ανεξάρτητες από την παρέμβαση της εργοδοσίας και του κράτους.

Ο ίδιος υπουργός που με ψεύτικες κατηγορίες και προβοκάτσιες έστειλε 35 συνδικαλιστικά στελέχη του ΠΑΜΕ στην ασφάλεια και στα δικαστήρια επειδή συμμετείχαν σε κινητοποίηση με αφορμή την αλησμόνητη και προκλητική δήλωση του ίδιου πως “το ασφαλιστικό σύστημα στηρίχτηκε σε ρουσφέτια και πελατειακές σχέσεις”, σήμερα το παίζει τάχα τιμητής των εργατικών διαδικασιών και της κάθαρσης στο συνδικαλιστικό κίνημα. Θυμίζουμε πως το κατηγορητήριο κατέρρευσε, οδηγώντας σε αθώωση όλων των κατηγορουμένων συναδέλφων μας.

Οι δηλώσεις του υπουργού Εργασίας επικυρώνουν το συμβόλαιο που υπογράφτηκε πέρσι το Γενάρη ανάμεσα σε νέα και παλιά κυβέρνηση αλλά και της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ.

Η ΝΔ πατάει πάνω στον απεργοκτόνο νόμο που έφερε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ πέρσι τον Γενάρη και τον ψήφισαν αγκαλιά όλοι μαζί στη Βουλή. Είναι ο νόμος που δυσκολεύει τη συνδικαλιστική δράση και τις προϋποθέσεις για προκήρυξη απεργίας, χτυπάει την εργατική τάξη στο πρωτοβάθμιο επίπεδο οργάνωσης, μέσα στην επιχείρηση δηλαδή εκεί που εκφράζονται πιο έντονα η εργοδοτική τρομοκρατία, η αυθαιρεσία, οι απειλές και οι πιέσεις. Τις ίδιες μέρες που ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ ψήφιζαν από κοινού τον απεργοκτόνο νόμο, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ τον κατάπιε αμάσητο. Όχι μόνο αρνήθηκε να πάρει απόφαση για απεργία προσπαθώντας να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου αλλά παράλληλα σιγόνταρε. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση του πρόεδρου της ΓΣΕΕ πως «η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της», δήλωση-βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων της.

Ο νέος υπουργός φρόντισε να πάρει ήδη θέση πλάι στη συνδικαλιστική μαφία τόσο πριν τις εκλογές όσο και στις προγραμματικές δηλώσεις, πλάι σε στελέχη της ΔΑΚΕ που ηγούνται αυτής. Οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και τα ηλεκτρονικά μητρώα που ακούγονται για μια ακόμα φορά ως φάρμακο για πάσα νόσο είναι προφανές ότι δε θα βελτιώσουν τη διεκδικητική-συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων, δε θα αποτρέψουν τη συμμετοχή εργοδοτών και νόθων αντιπροσώπων στις εργατικές διαδικασίες. Αναφέρονται υποκριτικά σε δημοκρατικές διαδικασίες αυτοί που νιώθουν μίσος για την ενεργή και άμεση συμμετοχή των εργαζομένων στις μαζικές συλλογικές διαδικασίες και στις μορφές πάλης που οι ίδιοι επιλέγουν κάθε φορά να χρησιμοποιούν.

Το ταξικό εργατικό κίνημα, το ΠΑΜΕ και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που συσπειρώνονται σε αυτό γνωρίζουν τον τρόπο που μπορεί και πρέπει να αποκρουστεί η κυβερνητική πολιτική και το μακρύ χέρι του κράτους και της εργοδοσίας που επιδιώκουν να βάλουν μέσα στις εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα μέσα από τις δικές του διαδικασίες και έξω από την παρέμβαση του κράτους και των εργοδοτών μπορεί και πρέπει να ανασυνταχθεί σε ταξική κατεύθυνση, να δυναμώσει, να πετάξει έξω τα τσιράκια και τους ανθρώπους της εργοδοσίας από τις γραμμές των σωματείων, να γίνει πράξη το σύνθημα «συνδικάτα εργατών, όχι των εργοδοτών».

Καμία ανοχή στη ζωή με τα ψίχουλα!

Καμία ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία!

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιτυχής εκδήλωση στο ΤΕΕ με θέμα Εργασία στη Φλάνδρα του Βελγίου

Posted on 04 Απριλίου 2019 by admin

Ολοκληρώθηκε στη Λάρισα την Τρίτη 2 Απριλίου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Τ.Ε.Ε. – Περιφερειακού Τμήματος Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας, ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

Η εκδήλωση, που είχε ιδιαίτερο ενδιαφέρον, διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και το Δίκτυο EURES. Φλαμανδοί Σύμβουλοι, ειδικοί επί της αγοράς εργασίας, παρουσίασαν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο, έκαναν μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας. Έγινε μια συνοπτική παρουσίαση των θέσεων, μισθών, εταιρειών και δόθηκαν συμβουλές για τη σύνταξη βιογραφικών, για τις διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων και για τη διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.). Τέλος, έγινε ενημέρωση για την ανοιχτή ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί στο Βόλο, στις 15 και 16 Μαΐου 2019, παρουσία Βέλγων εργοδοτών και απαντήθηκαν ερωτήσεις και απορίες των παρισταμένων.

Οι παρουσιάσεις της εκδήλωσης είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του ΤΕΕ (https://tee-kdth.gr/documents/ergasia-sti-flandra) .

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση ΤΕΕ με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου»

Posted on 01 Απριλίου 2019 by admin

Το ΤΕΕ – Περιφερειακό Τμήμα Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας κι ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Δίκτυο EURES παρουσιάζουν την Τρίτη 02 Απριλίου 2019 και ώρα 18:00 σε αίθουσα του Τ.Ε.Ε. (Καλλιθέας 7) ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

 

Παρουσία Φλαμανδών Συμβούλων EURES, ειδικών επί της αγοράς εργασίας, θα παρουσιαστούν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο.

 

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης είναι το ακόλουθο:

 

18:00 – 18:10 Γενική εισαγωγή (EURES/ΟΑΕΔ/VDAB)

 

18:10 – 18:20 Γενική εισαγωγή στα σχήματα οικονομικής ενίσχυσης επαγγελματικής κινητικότητας π.χ. Η πρώτη σου εργασία μέσω του EURES (Your first EURES job), Επανενεργοποίηση (Reactivate)

Δουλεύοντας και ζώντας στη Φλάνδρα: μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας κι εστίαση στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας.

 

18:20 – 19:00 Μία συνοπτική παρουσίαση των θέσεων / μισθών / εταιρειών , πώς να αναζητήσετε και πώς να υποβάλετε αίτηση για εργασία, συμβουλές σύνταξης βιογραφικών, διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.).

Εισαγωγή επί της ανοικτής ημερίδας εργασίας που θα πραγματοποιηθεί το Μάιο παρουσία εργοδοτών.

 

19:00 – 19:30 Επαφές/ανταλλαγές/ερωτήσεις & απαντήσεις

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας

Posted on 12 Μαρτίου 2019 by admin

Η Περιφέρεια Θεσσαλίας σε συνεργασία με το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης  προσκαλούν τους φορείς και τους κοινωνικούς  εταίρους  της Θεσσαλίας στην  εκδήλωση   με θέμα την  παρουσίαση του Μηχανισμού Διάγνωσης  των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας (ΜΔΑΑΕ) .

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας   είναι  ένα συλλογικό έργο δημόσιων  φορέων, Οργανισμών και των Κοινωνικών Εταίρων και αποτελεί ένα καινοτόμο εργαλείο, μία διαρθρωτική μεταρρύθμιση  για τον σχεδιασμό και υλοποίηση πολιτικών  που θα συμβάλλουν αποτελεσματικά στην ουσιαστική στήριξη της εργασίας και την μείωση της ανεργίας .

 

Ο στόχος  του Μηχανισμού είναι η παροχή αξιόπιστων δεδομένων  κατά τον σχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης, καταπολέμησης της ανεργίας, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπαίδευσης και εν γένει των πολιτικών ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

 

Το  έργο του Μηχανισμού αφορά τον προσδιορισμό των βασικών μεγεθών της αγοράς εργασίας και κυρίως τον προσδιορισμό των αναντιστοιχιών της αγοράς εργασίας και τον εντοπισμό των αναγκών εκπαίδευσης και κατάρτισης που απορρέουν από τις αναντιστοιχίες  αυτές.

 

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας συγκροτείται: α) σε εθνικό επίπεδο, με το συντονισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και την επιστημονική ευθύνη του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), και β) σε περιφερειακό επίπεδο με το συντονισμό της Περιφέρειας και την επιστημονική ευθύνη του Περιφερειακών Παρατηρητηρίων Απασχόλησης.

 

Στη συνάντηση αυτή, εκτός των εργαλείων και της μεθοδολογίας  του  ΜΔΑΑΕ,  θα παρουσιαστούν τα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης 2018  για την Αγορά Εργασίας  σε περιφερειακό επίπεδο και θα  εξεταστούν τρόποι ενσωμάτωσης των εκροών του Μηχανισμού  στον σχεδιασμό αναπτυξιακών πολιτικών,  προγραμμάτων  και επενδύσεων.

 

Η Εκδήλωση αυτή  θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 14 Μαρτίου 2019 και ώρα  12.00 πμ. στην αίθουσα  του Περιφερειακού Συμβουλίου, στο νέο κτίριο της Περιφέρειας Θεσσαλίας,  Καλλισθένους 27 & Θεόφραστου στη Λάρισα (ισόγειο)

 

Πληροφορίες :

Κωνσταντίνος Λέγκας (Αυτοτελές  Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας, , email k.legkas@thessa

Comments (0)

Tags: , ,

Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας: Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους

Posted on 03 Δεκεμβρίου 2018 by admin

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, χαιρετίζει την μεγάλη εργατική-λαϊκή κατακραυγή που εκδηλώθηκε από εργατικά σωματεία, άλλους μαζικούς φορείς από την Θεσσαλία και όλη τη χώρα, ενάντια στην άδικη ποινή φυλάκισης 10 ετών που είχε επιβάλει το Κακουργιοδικείο Λάρισας, στην καθαρίστρια που εργάζονταν 20 χρόνια τώρα σε παιδικό σταθμό του Δ. Βόλου, με το παράλογο σκεπτικό ότι καταχράστηκε δημόσιο χρήμα, γιατί είχε δηλώσει κατά την πρόσληψή της ότι τέλειωσε το δημοτικό, ενώ είχε τελειώσει την Ε’ Δημοτικού, η οποία ανάγκασε το Εφετείο Λάρισας να αποφασίσει την προσωρινή αναστολή της εκτέλεσης της άδικης ποινής της.

Η αναστολή εκτέλεσης αυτής της άδικης ποινής, δεν αποτελεί δικαίωση της καθαρίστριας, αφού αφήνει ανοικτό το θέμα καταδίκης στον Άρειο Πάγο και επιπλέον δεν της επιτρέπει να επιστρέψει στη δουλειά της και να της αναγνωριστεί η 20ετής προϋπηρεσία της.

Η καθαρίστρια ούτε έκλεψε, ούτε καταχράστηκε δημόσια χρήματα. Τα δούλευε και τα δούλευε σκληρά.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, ζητά την άμεση ακύρωση της ποινής της και την απαλλαγή της από κάθε κατηγορία.

Να επιστρέψει άμεσα στην εργασία της, χωρίς να έχει καμία επίπτωση στην προϋπηρεσία της.

Παράλληλα θέλουμε να επισημάνουμε ότι το δήθεν ενδιαφέρον της σημερινής κυβέρνησης, αλλά και των προηγούμενων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, που έχουν νομοθετήσει τα τελευταία χρόνια, είναι υποκριτικό, αφού αυτοί καταδίκασαν τις χιλιάδες εργαζόμενες-νους στην καθαριότητα σε άθλιο καθεστώς.

Την ίδια στιγμή που σωστά εκφράζεται η δυσαρέσκεια και η αποστροφή για την άδικη φυλάκιση της συναδέλφισσας, χιλιάδες σχολικές καθαρίστριες παραμένουν όμηροι ανάμεσα σε μονοετείς και διετείς συμβάσεις, με το άγχος κάθε καλοκαίρι να είναι διαρκές για το αν θα έχουν ή όχι δουλειά.

Χιλιάδες εργαζόμενες-νοι στην καθαριότητα σε διάφορους κλάδους, εναλλάσσονται μεταξύ ανεργίας και ολιγόμηνης κακοπληρωμένης εργασίας, με ευθύνη της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, αλλά και των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών.

Εκατοντάδες παραμένουν απλήρωτοι για μήνες και δεν παίρνουν το ανθυγιεινό επίδομα. Σε Νοσοκομεία, ΤΕΙ-ΑΕΙ και άλλους οργανισμούς, κυνηγούν το μεροκάματο από πίσω, υπογράφον συμβάσεις που άλλα λένε στο χαρτί και άλλα δίνονται στο χέρι. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται συχνά μπλεγμένοι, απλήρωτοι και στον αέρα.

Οι ερμαφρόδιτες συμβάσεις στην καθαριότητα που έφερε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, τάχα για να χτυπήσει τις εργολαβίες χωρίς φυσικά αυτές να τις καταργεί ή να τις πετάει απ’ έξω, φέρνουν νέα προβλήματα στους εργαζόμενους που παραμένουν σε κάθε περίπτωση, οι μόνοι όμηροι.                   Στον ΟΑΕΔ λ.χ. αφού οι εργαζόμενοι έμειναν απλήρωτοι για 4 μήνες ενώ εργάζονταν καθημερινά από τον Μάη, ύστερα από νομικές ενέργειες κατάφεραν πρόσκαιρα να πάρουν ένα μέρος των χρημάτων τους και αυτό τμηματικά. Σήμερα βρίσκονται εκ νέου στην ίδια διαδικασία καθώς μπαίνει ο 3ος συνεχόμενος μήνας απληρωσιάς μπροστά σε γιορτές, την ίδια στιγμή που δεν παίρνουν ούτε το ανθυγιεινό επίδομα ενώ θεωρητικά υπάρχει κονδύλι. Δηλαδή για μία σύμβαση 8 μηνών τους έχουν βγάλει το λάδι.

Και δε φτάνουν όλα αυτά αλλά με νέα 24μηνη σύμβαση το ΔΣ του ΟΑΕΔ τις επόμενες μέρες θα ζητήσει εκ νέου 500 εργαζόμενους στην καθαριότητα, με το άγχος της κυβέρνησης να βρίσκεται στο πώς οι ήδη υπάρχοντες εργαζόμενοι που τους έχουν ήδη βγάλει ξινή την 8μηνη σύμβαση, δε θα έχουν δικαίωμα στη μονιμότητα. Ο μισθός δε, είναι γύρω στα 330 ευρώ για 4ωρη εργασία, χωρίς να δίνονται επιδόματα και δώρα που πάνε στο πυρ το εξώτερον καθώς ναι μεν υπογράφονται συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αλλά οι μισθοί των εργαζόμενων πάνε με το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, καλεί τις εργαζόμενες και εργαζόμενους στην καθαριότητα όλων των κλάδων, να οργανωθούν στα ταξικά σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, να δυναμώσουν τον αγώνα, διεκδικώντας:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους και κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης.
  • Να σταματήσει το αίσχος των εργολαβιών αλλά και των κριτηρίων, των τετραγωνικών μέτρων, των αιθουσών, των ελαστικών μορφών εργασίας.
  • Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο να μη αμείβεται κάτω από 751 ευρώ, να μην στερείται το ανθυγιεινό επίδομα σε έναν κλάδο που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο.
  • Σταθερή πληρωμή ανά μήνα.
  • ΣΣΕ με αυξήσεις και πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΤΕΕ συντονίζει ευρωπαϊκό πρόγραμμα για την αγορά εργασίας

Posted on 27 Νοεμβρίου 2018 by admin

Υπογράφθηκε η πρόταση In2C του ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, «Ενσωμάτωση υπηκόων τρίτων – χωρών στον κατασκευαστικό τομέα» από το  Ευρωπαϊκό Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (AMIF), ύψους 792.966,30 EUR.

Για πολλούς υπηκόους τρίτων χωρών, οι κατασκευαστικές εργασίες είναι η είσοδος στην αγορά εργασίας. Λόγω διαφορών στον πολιτισμό, τους γλωσσικούς φραγμούς και τις γνώσεις σχετικά με τις εθνικές πολιτικές, οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν μεγαλύτερες δυνατότητες να εκτίθενται σε παράγοντες κινδύνου σε σχέση με την εργασία αλλά και να αποκλείονται από αυτήν.

Το In2C στοχεύει στη διευκόλυνση και προώθηση της έγκαιρης και αποτελεσματικής ενσωμάτωσης των υπηκόων τρίτων-χωρών στην αγορά εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα μέσω μιας ολοκληρωμένης κατάρτισης, η οποία στοχεύει στην ενίσχυση των γλωσσικών δεξιοτήτων των χωρών υποδοχής στον τομέα της εργασίας τους και στη δικτύωση εργοδοτών, που θα δραστηριοποιηθούν ενεργά στις δραστηριότητες του In2C.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη βελτίωση των γλωσσικών δεξιοτήτων στην τεχνική ορολογία και στη στήριξη των γνώσεων σε εθνικό και διεθνές επίπεδο Ευρωπαϊκές πολιτικές (π.χ. καθήκοντα και υποχρεώσεις στο χώρο εργασίας, θέματα υγιεινής και ασφάλειας). Οι εκπαιδευμένοι υπήκοοι τρίτων-χωρών θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους μέσω ενός ηλεκτρονικού εργαλείου αξιολόγησης και να λάβουν πιστοποιητικό, το οποίο θα μπορούσε να εισαχθεί ή να μεταφορτωθεί σε σχετικές πλατφόρμες της ΕΕ.

Επικεφαλής εταίρος του έργου είναι το Τεχνικό Επιμελητήριο Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, ενώ οι υπόλοιποι εταίροι είναι: ΚΕΚ Δήμητρα, Δήμος Λαρισαίων, Fundacion Laboral de la construccion (Ισπανία), Documenta (Ισπανία), Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (Κύπρος), Mediterranean Management Centre (Κύπρος), Folkuniversitetet (Σουηδία), Sverige Stroj AB (Σουηδία).

Με την ευκαιρία της υπογραφής της συμφωνίας του προγράμματος, ο πρόεδρος του τμήματος, Νίκος Παπαγεωργίου, δήλωσε:

«Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους όσοι συνέβαλαν στην επιτυχία μας. Το Τεχνικό Επιμελητήριο για πρώτη φορά, υπέβαλε πρόταση συμμετοχής σε Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα ως συντονιστής-εταίρος και εγκρίθηκε. Κάτι που δεν θα ήταν εφικτό χωρίς την συμβολή των εταίρων μας στο πρόγραμμα In2C αλλά και συναδέλφων μελών της Μόνιμης Επιτροπής ΕΣΠΑ, Εθνικών και Διεθνών Προγραμμάτων.

Στόχος του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η υποστήριξη των προσπαθειών των κρατών-μελών για την υιοθέτηση και ανάπτυξη α) ενός κοινού ευρωπαϊκού συστήματος ασύλου και μετανάστευσης (Common European Asylum System, CEAS), β) μιας κοινής ευρωπαϊκής πολιτικής ένταξης νομίμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας καθώς και γ) μιας αποτελεσματικής πολιτικής επιστροφών, τηρώντας τις αρχές της αξιοπρέπειας και της διασφάλισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Το ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, συμβάλλει στην κοινή ευρωπαϊκή πολιτική ένταξης νόμιμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα μέσω του έργου In2C. Η πρότασή μας, μέσω των εργαλείων και των μεθόδων που θα υλοποιηθούν, απαντά στο μεταναστευτικό πρόβλημα, μετατρέποντας το σε πλεονέκτημα για την Ευρωπαϊκή Ένωση.»

 

 

 

 

 

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


Ιούλιος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031EC