Tag Archive | "Εργασία"

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για την ομιλία του υπουργού εργασίας

Posted on 22 Ιουλίου 2019 by admin

Ο όχι τόσο νέος υπουργός εργασίας αφού έχει ήδη γνωστό παρελθόν και «αξέχαστες επιτυχίες» όπως τη μείωση των μισθών κατά 22% και 32% με νομοθετική ρύθμιση και την κλοπή εκατομμυρίων από τα ασφαλιστικά ταμεία που τα έδωσε στις τράπεζες με το περίφημο κούρεμα του psi, αφιέρωσε αρκετό χρόνο στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης για να υπερασπιστεί τις βρωμιές και τη δυσοσμία της γνωστής ηγετικής ομάδας στη ΓΣΕΕ που οι εργαζόμενοι την ονομάτισαν ως συνδικαλιστική μαφία, μια κάστα δηλαδή που έχει κατσικωθεί στις πλάτες των εργαζόμενων και έχει παίξει σημαντικό ρόλο στη διάλυση των εργατικών δικαιωμάτων.

Με τις δηλώσεις του θέλησε να παρέμβει με το καλημέρα στις διαδικασίες του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος. Το ξεκαθαρίζουμε με τη σειρά μας και εμείς από νωρίς: Να μην τολμήσουν!

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να ανεχτούμε την ωμή παρέμβαση του κράτους και της εργοδοσίας στις γραμμές των σωματείων. Έχουμε κάθε δικαίωμα και είναι ανάγκη να μπούμε μπροστά, να υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο το δικαίωμά μας να έχουμε εργατικές οργανώσεις ανεξάρτητες από την παρέμβαση της εργοδοσίας και του κράτους.

Ο ίδιος υπουργός που με ψεύτικες κατηγορίες και προβοκάτσιες έστειλε 35 συνδικαλιστικά στελέχη του ΠΑΜΕ στην ασφάλεια και στα δικαστήρια επειδή συμμετείχαν σε κινητοποίηση με αφορμή την αλησμόνητη και προκλητική δήλωση του ίδιου πως “το ασφαλιστικό σύστημα στηρίχτηκε σε ρουσφέτια και πελατειακές σχέσεις”, σήμερα το παίζει τάχα τιμητής των εργατικών διαδικασιών και της κάθαρσης στο συνδικαλιστικό κίνημα. Θυμίζουμε πως το κατηγορητήριο κατέρρευσε, οδηγώντας σε αθώωση όλων των κατηγορουμένων συναδέλφων μας.

Οι δηλώσεις του υπουργού Εργασίας επικυρώνουν το συμβόλαιο που υπογράφτηκε πέρσι το Γενάρη ανάμεσα σε νέα και παλιά κυβέρνηση αλλά και της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ.

Η ΝΔ πατάει πάνω στον απεργοκτόνο νόμο που έφερε η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ πέρσι τον Γενάρη και τον ψήφισαν αγκαλιά όλοι μαζί στη Βουλή. Είναι ο νόμος που δυσκολεύει τη συνδικαλιστική δράση και τις προϋποθέσεις για προκήρυξη απεργίας, χτυπάει την εργατική τάξη στο πρωτοβάθμιο επίπεδο οργάνωσης, μέσα στην επιχείρηση δηλαδή εκεί που εκφράζονται πιο έντονα η εργοδοτική τρομοκρατία, η αυθαιρεσία, οι απειλές και οι πιέσεις. Τις ίδιες μέρες που ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ ψήφιζαν από κοινού τον απεργοκτόνο νόμο, η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ τον κατάπιε αμάσητο. Όχι μόνο αρνήθηκε να πάρει απόφαση για απεργία προσπαθώντας να επιβάλλει σιγή νεκροταφείου αλλά παράλληλα σιγόνταρε. Είναι χαρακτηριστική η δήλωση του πρόεδρου της ΓΣΕΕ πως «η απεργία έχει φάει τα ψωμιά της», δήλωση-βούτυρο στο ψωμί της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων της.

Ο νέος υπουργός φρόντισε να πάρει ήδη θέση πλάι στη συνδικαλιστική μαφία τόσο πριν τις εκλογές όσο και στις προγραμματικές δηλώσεις, πλάι σε στελέχη της ΔΑΚΕ που ηγούνται αυτής. Οι ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και τα ηλεκτρονικά μητρώα που ακούγονται για μια ακόμα φορά ως φάρμακο για πάσα νόσο είναι προφανές ότι δε θα βελτιώσουν τη διεκδικητική-συνδικαλιστική δράση των εργαζόμενων, δε θα αποτρέψουν τη συμμετοχή εργοδοτών και νόθων αντιπροσώπων στις εργατικές διαδικασίες. Αναφέρονται υποκριτικά σε δημοκρατικές διαδικασίες αυτοί που νιώθουν μίσος για την ενεργή και άμεση συμμετοχή των εργαζομένων στις μαζικές συλλογικές διαδικασίες και στις μορφές πάλης που οι ίδιοι επιλέγουν κάθε φορά να χρησιμοποιούν.

Το ταξικό εργατικό κίνημα, το ΠΑΜΕ και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που συσπειρώνονται σε αυτό γνωρίζουν τον τρόπο που μπορεί και πρέπει να αποκρουστεί η κυβερνητική πολιτική και το μακρύ χέρι του κράτους και της εργοδοσίας που επιδιώκουν να βάλουν μέσα στις εργατικές συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα μέσα από τις δικές του διαδικασίες και έξω από την παρέμβαση του κράτους και των εργοδοτών μπορεί και πρέπει να ανασυνταχθεί σε ταξική κατεύθυνση, να δυναμώσει, να πετάξει έξω τα τσιράκια και τους ανθρώπους της εργοδοσίας από τις γραμμές των σωματείων, να γίνει πράξη το σύνθημα «συνδικάτα εργατών, όχι των εργοδοτών».

Καμία ανοχή στη ζωή με τα ψίχουλα!

Καμία ανοχή στη συνδικαλιστική μαφία!

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιτυχής εκδήλωση στο ΤΕΕ με θέμα Εργασία στη Φλάνδρα του Βελγίου

Posted on 04 Απριλίου 2019 by admin

Ολοκληρώθηκε στη Λάρισα την Τρίτη 2 Απριλίου 2019 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Τ.Ε.Ε. – Περιφερειακού Τμήματος Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας, ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

Η εκδήλωση, που είχε ιδιαίτερο ενδιαφέρον, διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και το Δίκτυο EURES. Φλαμανδοί Σύμβουλοι, ειδικοί επί της αγοράς εργασίας, παρουσίασαν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο, έκαναν μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας, εστιάζοντας στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας. Έγινε μια συνοπτική παρουσίαση των θέσεων, μισθών, εταιρειών και δόθηκαν συμβουλές για τη σύνταξη βιογραφικών, για τις διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων και για τη διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.). Τέλος, έγινε ενημέρωση για την ανοιχτή ημερίδα που θα πραγματοποιηθεί στο Βόλο, στις 15 και 16 Μαΐου 2019, παρουσία Βέλγων εργοδοτών και απαντήθηκαν ερωτήσεις και απορίες των παρισταμένων.

Οι παρουσιάσεις της εκδήλωσης είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του ΤΕΕ (https://tee-kdth.gr/documents/ergasia-sti-flandra) .

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση ΤΕΕ με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου»

Posted on 01 Απριλίου 2019 by admin

Το ΤΕΕ – Περιφερειακό Τμήμα Κεντρικής & Δυτικής Θεσσαλίας κι ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το Δίκτυο EURES παρουσιάζουν την Τρίτη 02 Απριλίου 2019 και ώρα 18:00 σε αίθουσα του Τ.Ε.Ε. (Καλλιθέας 7) ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Εργασία στη Φλάνδρα Βελγίου».

 

Παρουσία Φλαμανδών Συμβούλων EURES, ειδικών επί της αγοράς εργασίας, θα παρουσιαστούν δεδομένα σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης μηχανικών και τις συνθήκες διαβίωσης στο Βέλγιο.

 

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης είναι το ακόλουθο:

 

18:00 – 18:10 Γενική εισαγωγή (EURES/ΟΑΕΔ/VDAB)

 

18:10 – 18:20 Γενική εισαγωγή στα σχήματα οικονομικής ενίσχυσης επαγγελματικής κινητικότητας π.χ. Η πρώτη σου εργασία μέσω του EURES (Your first EURES job), Επανενεργοποίηση (Reactivate)

Δουλεύοντας και ζώντας στη Φλάνδρα: μία συνολική επισκόπηση της Βελγικής αγοράς εργασίας κι εστίαση στις ελλείψεις της Φλαμανδικής Περιφέρειας.

 

18:20 – 19:00 Μία συνοπτική παρουσίαση των θέσεων / μισθών / εταιρειών , πώς να αναζητήσετε και πώς να υποβάλετε αίτηση για εργασία, συμβουλές σύνταξης βιογραφικών, διαδικασίες αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων, διαβίωση στη Φλάνδρα (κόστος ζωής, διαμονή κτλ.).

Εισαγωγή επί της ανοικτής ημερίδας εργασίας που θα πραγματοποιηθεί το Μάιο παρουσία εργοδοτών.

 

19:00 – 19:30 Επαφές/ανταλλαγές/ερωτήσεις & απαντήσεις

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας

Posted on 12 Μαρτίου 2019 by admin

Η Περιφέρεια Θεσσαλίας σε συνεργασία με το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης  προσκαλούν τους φορείς και τους κοινωνικούς  εταίρους  της Θεσσαλίας στην  εκδήλωση   με θέμα την  παρουσίαση του Μηχανισμού Διάγνωσης  των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας (ΜΔΑΑΕ) .

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας   είναι  ένα συλλογικό έργο δημόσιων  φορέων, Οργανισμών και των Κοινωνικών Εταίρων και αποτελεί ένα καινοτόμο εργαλείο, μία διαρθρωτική μεταρρύθμιση  για τον σχεδιασμό και υλοποίηση πολιτικών  που θα συμβάλλουν αποτελεσματικά στην ουσιαστική στήριξη της εργασίας και την μείωση της ανεργίας .

 

Ο στόχος  του Μηχανισμού είναι η παροχή αξιόπιστων δεδομένων  κατά τον σχεδιασμό των πολιτικών απασχόλησης, καταπολέμησης της ανεργίας, επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, εκπαίδευσης και εν γένει των πολιτικών ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

 

Το  έργο του Μηχανισμού αφορά τον προσδιορισμό των βασικών μεγεθών της αγοράς εργασίας και κυρίως τον προσδιορισμό των αναντιστοιχιών της αγοράς εργασίας και τον εντοπισμό των αναγκών εκπαίδευσης και κατάρτισης που απορρέουν από τις αναντιστοιχίες  αυτές.

 

Ο Μηχανισμός Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας συγκροτείται: α) σε εθνικό επίπεδο, με το συντονισμό του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και την επιστημονική ευθύνη του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ), και β) σε περιφερειακό επίπεδο με το συντονισμό της Περιφέρειας και την επιστημονική ευθύνη του Περιφερειακών Παρατηρητηρίων Απασχόλησης.

 

Στη συνάντηση αυτή, εκτός των εργαλείων και της μεθοδολογίας  του  ΜΔΑΑΕ,  θα παρουσιαστούν τα αποτελέσματα της Ετήσιας Έκθεσης 2018  για την Αγορά Εργασίας  σε περιφερειακό επίπεδο και θα  εξεταστούν τρόποι ενσωμάτωσης των εκροών του Μηχανισμού  στον σχεδιασμό αναπτυξιακών πολιτικών,  προγραμμάτων  και επενδύσεων.

 

Η Εκδήλωση αυτή  θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 14 Μαρτίου 2019 και ώρα  12.00 πμ. στην αίθουσα  του Περιφερειακού Συμβουλίου, στο νέο κτίριο της Περιφέρειας Θεσσαλίας,  Καλλισθένους 27 & Θεόφραστου στη Λάρισα (ισόγειο)

 

Πληροφορίες :

Κωνσταντίνος Λέγκας (Αυτοτελές  Τμήμα Περιφερειακού Παρατηρητηρίου Απασχόλησης Θεσσαλίας, , email k.legkas@thessa

Comments (0)

Tags: , ,

Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας: Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους

Posted on 03 Δεκεμβρίου 2018 by admin

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, χαιρετίζει την μεγάλη εργατική-λαϊκή κατακραυγή που εκδηλώθηκε από εργατικά σωματεία, άλλους μαζικούς φορείς από την Θεσσαλία και όλη τη χώρα, ενάντια στην άδικη ποινή φυλάκισης 10 ετών που είχε επιβάλει το Κακουργιοδικείο Λάρισας, στην καθαρίστρια που εργάζονταν 20 χρόνια τώρα σε παιδικό σταθμό του Δ. Βόλου, με το παράλογο σκεπτικό ότι καταχράστηκε δημόσιο χρήμα, γιατί είχε δηλώσει κατά την πρόσληψή της ότι τέλειωσε το δημοτικό, ενώ είχε τελειώσει την Ε’ Δημοτικού, η οποία ανάγκασε το Εφετείο Λάρισας να αποφασίσει την προσωρινή αναστολή της εκτέλεσης της άδικης ποινής της.

Η αναστολή εκτέλεσης αυτής της άδικης ποινής, δεν αποτελεί δικαίωση της καθαρίστριας, αφού αφήνει ανοικτό το θέμα καταδίκης στον Άρειο Πάγο και επιπλέον δεν της επιτρέπει να επιστρέψει στη δουλειά της και να της αναγνωριστεί η 20ετής προϋπηρεσία της.

Η καθαρίστρια ούτε έκλεψε, ούτε καταχράστηκε δημόσια χρήματα. Τα δούλευε και τα δούλευε σκληρά.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, ζητά την άμεση ακύρωση της ποινής της και την απαλλαγή της από κάθε κατηγορία.

Να επιστρέψει άμεσα στην εργασία της, χωρίς να έχει καμία επίπτωση στην προϋπηρεσία της.

Παράλληλα θέλουμε να επισημάνουμε ότι το δήθεν ενδιαφέρον της σημερινής κυβέρνησης, αλλά και των προηγούμενων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, που έχουν νομοθετήσει τα τελευταία χρόνια, είναι υποκριτικό, αφού αυτοί καταδίκασαν τις χιλιάδες εργαζόμενες-νους στην καθαριότητα σε άθλιο καθεστώς.

Την ίδια στιγμή που σωστά εκφράζεται η δυσαρέσκεια και η αποστροφή για την άδικη φυλάκιση της συναδέλφισσας, χιλιάδες σχολικές καθαρίστριες παραμένουν όμηροι ανάμεσα σε μονοετείς και διετείς συμβάσεις, με το άγχος κάθε καλοκαίρι να είναι διαρκές για το αν θα έχουν ή όχι δουλειά.

Χιλιάδες εργαζόμενες-νοι στην καθαριότητα σε διάφορους κλάδους, εναλλάσσονται μεταξύ ανεργίας και ολιγόμηνης κακοπληρωμένης εργασίας, με ευθύνη της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων, αλλά και των Δημοτικών και Περιφερειακών Αρχών.

Εκατοντάδες παραμένουν απλήρωτοι για μήνες και δεν παίρνουν το ανθυγιεινό επίδομα. Σε Νοσοκομεία, ΤΕΙ-ΑΕΙ και άλλους οργανισμούς, κυνηγούν το μεροκάματο από πίσω, υπογράφον συμβάσεις που άλλα λένε στο χαρτί και άλλα δίνονται στο χέρι. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται συχνά μπλεγμένοι, απλήρωτοι και στον αέρα.

Οι ερμαφρόδιτες συμβάσεις στην καθαριότητα που έφερε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, τάχα για να χτυπήσει τις εργολαβίες χωρίς φυσικά αυτές να τις καταργεί ή να τις πετάει απ’ έξω, φέρνουν νέα προβλήματα στους εργαζόμενους που παραμένουν σε κάθε περίπτωση, οι μόνοι όμηροι.                   Στον ΟΑΕΔ λ.χ. αφού οι εργαζόμενοι έμειναν απλήρωτοι για 4 μήνες ενώ εργάζονταν καθημερινά από τον Μάη, ύστερα από νομικές ενέργειες κατάφεραν πρόσκαιρα να πάρουν ένα μέρος των χρημάτων τους και αυτό τμηματικά. Σήμερα βρίσκονται εκ νέου στην ίδια διαδικασία καθώς μπαίνει ο 3ος συνεχόμενος μήνας απληρωσιάς μπροστά σε γιορτές, την ίδια στιγμή που δεν παίρνουν ούτε το ανθυγιεινό επίδομα ενώ θεωρητικά υπάρχει κονδύλι. Δηλαδή για μία σύμβαση 8 μηνών τους έχουν βγάλει το λάδι.

Και δε φτάνουν όλα αυτά αλλά με νέα 24μηνη σύμβαση το ΔΣ του ΟΑΕΔ τις επόμενες μέρες θα ζητήσει εκ νέου 500 εργαζόμενους στην καθαριότητα, με το άγχος της κυβέρνησης να βρίσκεται στο πώς οι ήδη υπάρχοντες εργαζόμενοι που τους έχουν ήδη βγάλει ξινή την 8μηνη σύμβαση, δε θα έχουν δικαίωμα στη μονιμότητα. Ο μισθός δε, είναι γύρω στα 330 ευρώ για 4ωρη εργασία, χωρίς να δίνονται επιδόματα και δώρα που πάνε στο πυρ το εξώτερον καθώς ναι μεν υπογράφονται συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αλλά οι μισθοί των εργαζόμενων πάνε με το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Η Λαϊκή Συσπείρωση Θεσσαλίας, καλεί τις εργαζόμενες και εργαζόμενους στην καθαριότητα όλων των κλάδων, να οργανωθούν στα ταξικά σωματεία που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, να δυναμώσουν τον αγώνα, διεκδικώντας:

  • Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους και κατάργηση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης.
  • Να σταματήσει το αίσχος των εργολαβιών αλλά και των κριτηρίων, των τετραγωνικών μέτρων, των αιθουσών, των ελαστικών μορφών εργασίας.
  • Κανένας εργαζόμενος στον κλάδο να μη αμείβεται κάτω από 751 ευρώ, να μην στερείται το ανθυγιεινό επίδομα σε έναν κλάδο που θα έπρεπε να είναι αυτονόητο.
  • Σταθερή πληρωμή ανά μήνα.
  • ΣΣΕ με αυξήσεις και πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΤΕΕ συντονίζει ευρωπαϊκό πρόγραμμα για την αγορά εργασίας

Posted on 27 Νοεμβρίου 2018 by admin

Υπογράφθηκε η πρόταση In2C του ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, «Ενσωμάτωση υπηκόων τρίτων – χωρών στον κατασκευαστικό τομέα» από το  Ευρωπαϊκό Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (AMIF), ύψους 792.966,30 EUR.

Για πολλούς υπηκόους τρίτων χωρών, οι κατασκευαστικές εργασίες είναι η είσοδος στην αγορά εργασίας. Λόγω διαφορών στον πολιτισμό, τους γλωσσικούς φραγμούς και τις γνώσεις σχετικά με τις εθνικές πολιτικές, οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν μεγαλύτερες δυνατότητες να εκτίθενται σε παράγοντες κινδύνου σε σχέση με την εργασία αλλά και να αποκλείονται από αυτήν.

Το In2C στοχεύει στη διευκόλυνση και προώθηση της έγκαιρης και αποτελεσματικής ενσωμάτωσης των υπηκόων τρίτων-χωρών στην αγορά εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα μέσω μιας ολοκληρωμένης κατάρτισης, η οποία στοχεύει στην ενίσχυση των γλωσσικών δεξιοτήτων των χωρών υποδοχής στον τομέα της εργασίας τους και στη δικτύωση εργοδοτών, που θα δραστηριοποιηθούν ενεργά στις δραστηριότητες του In2C.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη βελτίωση των γλωσσικών δεξιοτήτων στην τεχνική ορολογία και στη στήριξη των γνώσεων σε εθνικό και διεθνές επίπεδο Ευρωπαϊκές πολιτικές (π.χ. καθήκοντα και υποχρεώσεις στο χώρο εργασίας, θέματα υγιεινής και ασφάλειας). Οι εκπαιδευμένοι υπήκοοι τρίτων-χωρών θα έχουν την ευκαιρία να αξιολογήσουν τις δεξιότητές τους μέσω ενός ηλεκτρονικού εργαλείου αξιολόγησης και να λάβουν πιστοποιητικό, το οποίο θα μπορούσε να εισαχθεί ή να μεταφορτωθεί σε σχετικές πλατφόρμες της ΕΕ.

Επικεφαλής εταίρος του έργου είναι το Τεχνικό Επιμελητήριο Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, ενώ οι υπόλοιποι εταίροι είναι: ΚΕΚ Δήμητρα, Δήμος Λαρισαίων, Fundacion Laboral de la construccion (Ισπανία), Documenta (Ισπανία), Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου (Κύπρος), Mediterranean Management Centre (Κύπρος), Folkuniversitetet (Σουηδία), Sverige Stroj AB (Σουηδία).

Με την ευκαιρία της υπογραφής της συμφωνίας του προγράμματος, ο πρόεδρος του τμήματος, Νίκος Παπαγεωργίου, δήλωσε:

«Θα ήθελα να ευχαριστήσω όλους όσοι συνέβαλαν στην επιτυχία μας. Το Τεχνικό Επιμελητήριο για πρώτη φορά, υπέβαλε πρόταση συμμετοχής σε Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα ως συντονιστής-εταίρος και εγκρίθηκε. Κάτι που δεν θα ήταν εφικτό χωρίς την συμβολή των εταίρων μας στο πρόγραμμα In2C αλλά και συναδέλφων μελών της Μόνιμης Επιτροπής ΕΣΠΑ, Εθνικών και Διεθνών Προγραμμάτων.

Στόχος του Ταμείου Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η υποστήριξη των προσπαθειών των κρατών-μελών για την υιοθέτηση και ανάπτυξη α) ενός κοινού ευρωπαϊκού συστήματος ασύλου και μετανάστευσης (Common European Asylum System, CEAS), β) μιας κοινής ευρωπαϊκής πολιτικής ένταξης νομίμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας καθώς και γ) μιας αποτελεσματικής πολιτικής επιστροφών, τηρώντας τις αρχές της αξιοπρέπειας και της διασφάλισης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Το ΤΕΕ Κεντρικής και Δυτικής Θεσσαλίας, συμβάλλει στην κοινή ευρωπαϊκή πολιτική ένταξης νόμιμων μεταναστών και δικαιούχων διεθνούς προστασίας στην αγορά εργασίας του κατασκευαστικού τομέα μέσω του έργου In2C. Η πρότασή μας, μέσω των εργαλείων και των μεθόδων που θα υλοποιηθούν, απαντά στο μεταναστευτικό πρόβλημα, μετατρέποντας το σε πλεονέκτημα για την Ευρωπαϊκή Ένωση.»

 

 

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Στέγαση και εργασία για 40 Λαρισαίους αστέγους

Posted on 26 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Την δυνατότητα στέγασης για 40 αστέγους της Λάρισας, δίνει ο Δήμος Λαρισαίων, μέσω του προγράμματος «Στέγαση και Εργασία για του Αστέγους». Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί με την υπογραφή της προγραμματικής σύμβασης μεταξύ του Δήμου Λαρισαίων, της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Λάρισας (ΔΗΚΕΛ), του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Εθνικού Ινστιτούτου και Ανθρώπινου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.).
Την υλοποίηση του προγράμματος ανακοίνωσε στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου ο δήμαρχος Λαρισαίων Απόστολος Καλογιάννης, ο αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής κ. Δημήτρης Δεληγιάννης και ο πρόεδρο της ΔΗΚΕΛ, δημοτικός σύμβουλος κ. Δημήτρης Μπαμπαλής.
Η πρόταση του Δήμου Λαρισαίων αξιολογήθηκε με πολύ υψηλή βαθμολογία πανελλαδικά (2η στη χώρα), θέτοντας ως βασική προτεραιότητα την παροχή κοινωνικής φροντίδας μέσω της ολιστικής κάλυψης των ανθρωπίνων αναγκών, 40 περίπου συμπολίτες μας θα στεγαστούν σε έναν αριθμό πάνω από 30 διαμερίσματα, θα λάβουν είδη πρώτης ανάγκης και θα υποστηριχθούν σε εξατομικευμένο επίπεδο μέσω ψυχοκοινωνικής συμβουλευτικής.
Το Πρόγραμμα αφορά κυρίως μοναχικά άτομα, Λαρισαίους στην πλειοψηφία τους, αλλά και κάποιες οικογένειες με σοβαρά προβλήματα στέγασης, φιλοξενούμενων σε ξενώνες φιλοξενίας και υπνωτήριο, άτομα που υποστηρίζονται από τις κοινωνικές δομές του Δήμου μας. Πρόκειται για Δράση που έρχεται και συμπληρώνει την παρέμβαση του Δήμου με τη δημιουργία Υπνωτηρίου και Κέντρου Ημέρας για τους άστεγους που εντάχθηκε για χρηματοδότηση στο Πρόγραμμα Βιώσιμης Αστικής Ανάπτυξης με ποσό χρηματοδότησης 250.000 ευρώ, μόνο για διαμόρφωση του κτιρίου και τον εξοπλισμό.
Βασική διαφοροποίηση της παρέμβασης αποτελεί η τοποθέτηση ποσοστού των ωφελουμένων σε θέσεις εργασίας μέσω στοχευόμενης ενίσχυσης των προσόντων τους, ατομικής και ομαδικής εργασιακής συμβουλευτικής, με κύρια προϋπόθεση την ανάπτυξη συνέργειας μεταξύ των αρμόδιων Υπηρεσιών για την αντιμετώπιση του φαινομένου της έλλειψης στέγης.
Οι κατοικίες που θα εκμισθωθούν για την προσωρινή φιλοξενία των αστέγων θα πρέπει να βρίσκονται κατά προτεραιότητα εντός της πόλης της Λάρισας, να προσφέρουν ικανοποιητικό επίπεδο διαβίωσης και να μπορούν να φιλοξενήσουν από ένα έως και τέσσερα άτομα.
Αποκλείονται υπόγεια-ημιυπόγεια και αποθήκες. Πιο συγκεκριμένα τα τεχνικά χαρακτηριστικά των σπιτιών θα πρέπει να είναι : 28 σπίτια από 20 έως 42 τ.μ. και 2 σπίτια από 50 έως 80τ.μ. Η διάρκεια της σύμβασης είναι για 18 μήνες. Η επιδότηση ενοικίου καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τη χρηματοδότηση του Προγράμματος καθώς και ο εξοπλισμός των διαμερισμάτων και τα λειτουργικά έξοδα για λογαριασμούς ΔΕΚΟ. Το ύψος του ενοικίου κυμαίνεται από 180 έως 300 ευρώ το μήνα ανάλογα με τα χαρακτηριστικά του διαμερίσματος.
Από Πέμπτη 4/10/2018 ο Δήμος Λαρισαίων θα απευθύνει ανοιχτό κάλεσμα και θα δέχεται αιτήσεις από πολίτες που επιθυμούν να νοικιάσουν τα διαμερίσματά τους. Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση επικοινωνήστε με τη ΔΗΚΕΛ στα τηλ. 2411810326-7, Υπεύθυνος Υπάλληλος κ. Τσιάρας Βασίλειος και ώρες 9πμ-15μμ. ή στα γραφεία της ΔΗΚΕΛ Ηπείρου 96-98 στο 2ο όροφο.
Το πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για τους άστεγους» χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και με διαχειριστή φορέα το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρωπίνου Δυναμικού (Ε.Ι.Ε.Α.Δ.). Πληροφορίες στην Αντιδημαρχία Κοινωνικής Πολιτικής/ Συμβουλευτικός Σταθμός/ Διεύθυνση Πρόνοιας, τηλ.: 2410680243 & 2410680245, κ.. Δοβλατανιώτη Βασιλική και κ. Δαλακώνη Κερασία, για τη ΔΗ.Κ.Ε.Λ. 2411810326 κ. Φεγγίτη Αλεξία.

Comments (0)

Tags: , ,

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας καταγγέλλει την αυστριακή κυβέρνηση

Posted on 10 Ιουλίου 2018 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καταγγέλλει την αυστριακή κυβέρνηση, η οποία ψήφισε για λογαριασμό της μεγαλοεργοδοσίας, νόμο που καταστρατηγεί κάθε έννοια εργασιακού δικαιώματος, αφού επιβάλει στους εργαζόμενους να εργάζονται έως και 12 ώρες την ημέρα ή έως και 60 ώρες την εβδομάδα, από την 1η του ερχόμενου Σεπτέμβρη.
Είναι μια ακόμα απόδειξη ότι οι αστικές κυβερνήσεις, είτε οι χώρες τους έχουν μνημόνια, είτε όχι, υπηρετούν με ευλάβεια τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου και μόνο.
Η περίπτωση της Αυστρίας, δεν είναι παρέκκλιση, αλλά ο προπομπός νέων αντεργατικών αλλαγών σε όλη την Ευρώπη, όπως ζητά το μεγάλο κεφάλαιο για να γίνει ακόμα πιο ανταγωνιστικό και κερδοφόρο. Αυτή είναι η Ε.Ε και οι αστικές κυβερνήσεις των χωρών μελών της.
Γι’ αυτό σήμερα γίνεται πιο επιτακτική η ανάγκη, της ταξικής ανασύνταξης του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος, στην Ευρώπη και στην Ελλάδα, προκειμένου να ανατρέψει τις βάρβαρες ταξικές πολιτικές, τις αστικές κυβερνήσεις και συνολικά το καπιταλιστικό εκμεταλλευτικό σύστημα, για να επιβάλλουν το δίκιο της εργατικής τάξης.
Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, καλεί σε οργάνωση και αγώνα τους εργατουπάλληλους, για την άμεση επαναφορά με νόμο του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ, υπογραφή ΕΓΣΣΕ, επαναφορά των ΚΣΣΕ και των κλαδικών μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν καταργηθούν και υποχρεωτική εφαρμογή για όλους, για κατάργηση των ατομικών συμβάσεων και ενώσεων προσώπων, νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας, πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο, 5θήμερο, 35ωρο.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Μέτρα προστασίας στους εργασιακούς χώρους

Posted on 23 Μαΐου 2018 by admin

Τα χρόνια της καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης, παράλληλα με τις μειώσεις μισθών, την κατάργηση των ΣΣΕ και εργασιακών δικαιωμάτων, αυξήθηκε η εντατικοποίηση της δουλειάς, η χρησιμοποίηση ανειδίκευτων εργατών σε ειδικευμένες θέσεις, προκειμένου να αποκομίζουν οι εργοδότες μεγαλύτερα κέρδη, που αποτελεί πάγια επιδίωξη τους.

Η απουσία μέτρων προστασίας μεγάλωσε αυτά τα χρόνια και επομένως τα εργατικά ατυχήματα, που αρκετά απ’ αυτά ήταν θανατηφόρα και επίσης έχουμε αύξηση των επαγγελματικών ασθενειών, που πολλές όμως δεν καταγράφονται ως τέτοιες (καρκίνος, μυοσκελετικές παθήσεις, βαρηκοΐα, δερματίτιδα, παθήσεις πνευμόνων, εργασιακό στρες κ.ά.).

Από το 1999 έως σήμερα, πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στη χώρα μας, έχασαν τη ζωή τους στο χώρο εργασίας από θανατηφόρο εργατικό ατύχημα. Εκατοντάδες εργαζόμενοι πεθαίνουν κάθε χρόνο από επαγγελματικές ασθένειες, ωστόσο αυτά τα περιστατικά καταγράφονται ως «κοινή νόσος», ενώ η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ετοιμάζεται να βάλει και νέους φραγμούς για την αναγνώριση των επαγγελματικών ασθενειών. Σε πανελλαδικό επίπεδο τα τελευταία χρόνια κάθε 3 ημέρες ένας εργαζόμενος χάνει τη ζωή του από εργατικό ατύχημα, ενώ πολλοί είναι αυτοί που μένουν με κουσούρια. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ, στη Λάρισα το 2016 καταγράφηκαν 111 εργατικά ατυχήματα (1 θανατηφόρο) και από 1/1/2017 έως 20/11/2017 άλλα 111 εργατικά ατυχήματα (4 θανατηφόρα).

Πίσω από τις μεγάλες ελλείψεις μέτρων προστασίας στους χώρους δουλειάς, βρίσκεται ο στόχος του κεφαλαίου να αυξήσει το ποσοστό κέρδους του (π.χ. απουσία τεχνικών μέτρων προστασίας από έκθεση σε βλαπτικούς παράγοντες και επικίνδυνες καταστάσεις, ακατάλληλος εξοπλισμός και μηχανήματα, ανεπαρκής συντήρηση, μειώσεις προσωπικού και εντατικοποίηση που αυξάνουν την επικινδυνότητα, υποτυπώδης εκπαίδευση των εργαζομένων, πίεση των εργαζομένων να μην ακολουθούν διαδικασίες ασφάλειας κ.ά.). Οι αναδιαρθρώσεις στις εργασιακές σχέσεις και η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνουν τα εργατικά ατυχήματα και οδηγούν σε πρόωρη φθορά της υγείας και επαγγελματικές ασθένειες.

Με την ψήφιση του πρόσφατου νόμου 4512/2018 μπαίνει στο στόχαστρο το ανθυγιεινό επίδομα των δημοσίων υπαλλήλων, και στην πράξη η διαδικασία και η μεθοδολογία σε εφαρμογή αυτού του νόμου θα αξιοποιηθεί για να συνεχιστεί η επίθεση συνολικά στο θεσμό των ΒΑΕ.

Η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συνεχίζει στην ίδια ρότα της πολιτικής και των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ στα θέματα υγείας και ασφάλειας. Η λεγόμενη Εθνική Στρατηγική για την ΥΑΕ ακολουθεί την κατεύθυνση της αντίστοιχης στρατηγικής της Ε.Ε, όπου στα κριτήρια αντιμετώπισης του επαγγελματικού κινδύνου βασικό είναι αυτό της διασφάλισης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Το αστικό κράτος θωρακίζει την καπιταλιστική κερδοφορία με τη διαμόρφωση ενός πλαισίου ψευδεπίγραφων ελέγχων της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς (ελάχιστοι επιθεωρητές σε σχέση με το σύνολο των χώρων εργασίας, προσανατολισμός ελέγχων στη «συμφιλίωση» μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου και συχνά μετατόπιση της εργοδοτικής ευθύνης). Στην ίδια κατεύθυνση της θωράκισης της καπιταλιστικής κερδοφορίας εντάσσεται και η υποβάθμιση του προσανατολισμού της αναγκαίας επιστημονικής έρευνας στους σχετικούς τομείς, η διατήρηση σκόπιμων ελλείψεων στο νομοθετικό πλαίσιο, η απουσία δημόσιων υποδομών εκτίμησης και πρόληψης του επαγγελματικού κινδύνου. Το κεφάλαιο, που είναι ο μεγάλος ένοχος για την επαγγελματική νοσηρότητα, παραμένει στο απυρόβλητο και δεν έχει ασφαλιστική επιβάρυνση. Στην πραγματικότητα, ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι αυτός που πληρώνει, μέσω των ασφαλιστικών εισφορών, της φορολογίας, της πληρωμής μη καλυπτόμενων ιατρικών πράξεων από το σημερινό σύστημα Υγείας κ.λπ.

Οι νέοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερους κινδύνους στο χώρο δουλειάς, όπως δείχνουν και τα σχετικά στατιστικά στοιχεία, όπου φαίνεται έως και 40% μεγαλύτερη συχνότητα εργατικών ατυχημάτων για νέους μεταξύ 18-24 από αυτή για το σύνολο των εργαζομένων.

Το ΕΚΝΛ καλεί την εργατική τάξη της περιοχής, να μην συμβιβάζεται μ’ αυτή την κατάσταση. Να επιλέξει το δρόμο της σύγκρουσης με αυτή την πολιτική που θυσιάζει το σύνολο των δικαιωμάτων μας στο βωμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου.

Να παλέψει για ασφαλείς συνθήκες εργασίας, για την προστασία της υγείας και της ασφαλείας μας.  Απαιτούμε μαχητικά, αγωνιστικά:

  • Λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων για την πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, με ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.
  • Αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής του ΣΕΠΕ σε όλους τους νομούς της χώρας. Συνδυασμένη, με σαφή διακριτά καθήκοντα, δράση των Επιθεωρήσεων Ασφάλειας και Υγείας με τις Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων για την αντιμετώπιση όλων των παραγόντων που επηρεάζουν την υγεία και ασφάλεια (π.χ. εξοντωτικά ωράρια, μαύρη εργασία, εργασία ανηλίκων, κλπ.).
  • Ουσιαστική καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Θεσμοθέτηση μεθοδολογιών και προδιαγραφών, επιστημονική έρευνα με κριτήριο την εγγενή ασφάλεια και την προσαρμογή του εργασιακού και ευρύτερου περιβάλλοντος στις ανάγκες των εργαζομένων και του λαού.
  • Συστηματική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων ανάλογα με τον επαγγελματικό κίνδυνο, με δωρεάν ιατρικές εξετάσεις και ιδιαίτερη φροντίδα στις εγκύους και γενικότερα στις εργαζόμενες γυναίκες. Να ισχύσει ξανά η απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιοτεχνία και στη βιομηχανία, ενώ για άλλα επαγγέλματα (π.χ. υγείας, τουρισμού, επισιτισμού) να απαγορευτεί η νυχτερινή εργασία κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
  • Υπεράσπιση και διεύρυνση του θεσμού των ΒΑΕ και σε άλλους κλάδους και ειδικότητες (σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα) που δουλεύουν σε ομοιογενείς συνθήκες, ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό τους φορέα, άμεση επανένταξη στο θεσμό των κλάδων που εξαιρέθηκαν το 2011. Μείωση του χρόνου εργασίας για τα ΒΑΕ 6ωρο/5ήμερο/30ωρο και αύξηση των ημερών αδείας. Καθιέρωση επιδόματος Βαριάς Ανθυγιεινής Εργασίας. Μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 50 για τις γυναίκες και 55 για τους άντρες που εργάζονται στα ΒΑΕ. Καταβολή του ασφάλιστρου των ΒΑΕ από τους εργοδότες και το κράτος, απαλλαγή των εργαζομένων από τις εισφορές.
  • Δημιουργία κρατικού σώματος Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας και υπηρεσιών ΥΑΕ ενταγμένων στο αποκλειστικά δημόσιο σύστημα Υγείας, κατάργηση των ΕΞΥΠΠ και κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας στο χώρο της ΥΑΕ.
  • Πλήρη κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων από τον επαγγελματικό κίνδυνο με ευθύνη του κράτους και αποκλειστική επιβάρυνση του κεφαλαίου. Πλήρη και απολύτως δωρεάν κάλυψη της νοσοκομειακής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της ιατρικής αποκατάστασης σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας. Πλήρεις αποδοχές για τους εργαζόμενους για όλο το διάστημα απουσίας από την εργασία λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας (όπως εάν δούλευαν), επανεκπαίδευση, επανένταξη στην εργασία. Πλήρης σύνταξη γι’ αυτούς που δεν μπορούν να εργαστούν ή στις οικογένειές τους σε περίπτωση θανάτου. Αύξηση της φορολογίας του κεφαλαίου και των εργοδοτικών εισφορών, επιπλέον αύξηση αυτών και επιβολή προστίμων όταν αυξάνεται η επικινδυνότητα (π.χ. επιχειρήσεις με θανατηφόρα ατυχήματα, υψηλή επαγγελματική νοσηρότητα κ.λπ.). Μείωση της φορολογίας των εργαζομένων, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων στον κλάδο σύνταξης, στην κατεύθυνση της κατάργησής τους, και άμεση κατάργηση των εισφορών στον κλάδο Υγείας.

Comments (0)

Tags: , ,

Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας

Posted on 26 Απριλίου 2018 by admin

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Θεσσαλίας, διοργάνωσε εκδήλωση – ημερίδα με τίτλο «ΜΕΤΑ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ ΤΙ; Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας», την Τρίτη  24 Απριλίου 2018, στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού Σχολείου Λάρισας. Στην ημερίδα, παραβρέθηκε και απηύθυνε χαιρετισμό  ο Υφυπουργός Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων Δημήτρης Μπαξεβανάκης.

Στόχος της εκδήλωσης ήταν η ενημέρωση, προβολή και υποστήριξη του θεσμού του Μεταλυκειακού Έτους – Τάξης Μαθητείας των αποφοίτων ΕΠΑΛ και γενικότερα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Στην ημερίδα απηύθυναν χαιρετισμό η Ελένη Αναστασοπούλου, Περιφερειακή Διευθύντρια Α/θμιας & Β/θμιας Εκπαίδευσης Θεσσαλίας,  ο Απόστολος Μπέμπης, Αντ/ρχης, ο Απόστολος Καλογιάννης, Δήμαρχος Λαρισαίων, ο Δημόκριτος  Ζερβάκης, Αντιστράτηγος, Διοικητής 1ης Στρατιάς, ο Νέστωρας Αντωνίου, Διοικητής 5ης ΥΠΕ και η Όλγα Τσούρβα, Περιφερειακή Διευθύντρια ΟΑΕΔ Θεσσαλίας.

Ο Διευθυντής του γραφείου του Υφυπουργού, Θέμης Κοτσιφάκης παρουσίασε τις μεταρρυθμίσεις στα ΕΠΑΛ, η Όλγα Καφετζοπούλου Προϊσταμένη του Τμήματος Μαθητείας ΕΠΑΛ και Μάθησης στο Χώρο Εργασίας της Δ/νσης Επ/κής Εκπ/σης του ΥΠΠΕΘ παρουσίασε το θεσμό της  μαθητείας. Η Άννα Κοκκάρα, Εκπ/κός Δ/θμιας Επ/κής Εκπ/σης από την ΠΔΕ Θεσσαλίας, παρουσίασε την πορεία υλοποίησης του «Μεταλυκειακού Έτος – Τάξη Μαθητείας, στη Θεσσαλία.

Σε οργανωμένες συζητήσεις στρογγυλής τράπεζας, συμμετείχαν μαθητευόμενοι του Μεταλυκειακού έτους, εργοδότες, Δ/ντές και εκπαιδευτικοί ΕΠΑΛ που δίδαξαν σε τμήματα μαθητείας μεταφέροντας την εμπειρία τους. Κατατέθηκαν προτάσεις για τη βελτίωσή και εκφράστηκε η  αισιοδοξία τους για την προοπτική του θεσμού.

Στην εκδήλωση, η οποία  κατά γενική ομολογία, στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία, παραβρέθηκαν εκπρόσωποι του Εμπορικού Επιμελητηρίου, του Γεωτεχνικού Επιμελητηρίου, του Τεχνικού Επιμελητηρίου, του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, του Οικονομικού Επιμελητηρίου, εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Δημοσίων Φορέων, Διευθυντές Εκπ/σης, Σχολικοί Σύμβουλοι, Διευθυντές Σχολικών μονάδων, Εκπαιδευτικοί, Μαθητές και γονείς. Συντονιστής της εκδήλωσης ήταν ο κος Τράντας Γεώργιος Διευθυντής του 2ου ΣΔΕ Λάρισας.

Στο πλαίσιο  της ημερίδας, την επόμενη ημέρα 25/4, ο Υφυπουργός του ΥΠΠΕΘ, Δημήτρης Μπαξεβανάκης, συνοδευόμενος από τον διευθυντή του γραφείου του Θέμη Κοτσιφάκη και την Περιφερειακή Διευθύντρια Εκπαίδευσης Θεσσαλίας Ελένη Αναστασοπούλου, και συνεχίζοντας τις δια ζώσης συναντήσεις του με εκπαιδευτικούς και μαθητές/-τριες, επισκέφθηκε το 1ο ΕΠΑΛ Ελασσόνας, το 1ο Εργαστηριακό Κέντρο Ελασσόνας καθώς, το ΕΝΕΕΓΥ-Λ Ελασσόνας και το 1ο  ΕΠΑΛ Τυρνάβου. Παράλληλα είχε εποικοδομητικές συναντήσεις με τους Δημάρχους, Παναγιώτη Σαρχώση, Τυρνάβου και Νίκο Ευαγγέλου , Ελασσόνας, με τους οποίους συζήτησε θέματα που άπτονται της εκπαίδευσης.

Ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης, στις, εκτεταμένες και σε πολύ θετικό κλίμα, συνομιλίες του  με Διευθυντές, εκπαιδευτικούς και μαθητές/-ήτριες τόνισε τη συστηματική προσπάθεια αναβάθμισης της επαγγελματικής εκπαίδευσης , που αποτελεί προτεραιότητα για το Υπουργείο Παιδείας. Εξέθεσε το σύνολο των θεσμικών αλλαγών που πραγματοποιήθηκαν και όσων είναι σε εξέλιξη για τη διεύρυνση των εκπαιδευτικών και επαγγελματικών δυνατοτήτων των μαθητών/-ητριών με την αναμόρφωση της δομής του ΕΠΑ.Λ., τη διεύρυνση της πρόσβασης στα Πανεπιστήμια (ποσοστό 5%) και τη συμμετοχή των αποφοίτων στο «Μεταλυκειακό Έτος- Τάξη Μαθητείας», το οποίο συμβάλλει στην εργασιακή προοπτική των αποφοίτων των ΕΠΑΛ. Αναφορά έγινε και  στο πρόγραμμα «Μια Νέα Αρχή στα ΕΠΑ.Λ.», που στοχεύει στην ενίσχυση της εκπαιδευτικής διαδικασίας στα Επαγγελματικά Λύκεια, την πρόσληψη ψυχολόγων στα ΕΠΑΛ.

Ο Υπουργός  επίσης αναφέρθηκε στον επικείμενο εξοπλισμός ΤΠΕ στην εκπαίδευση, έργο 5,5 εκατομμυρίων ευρώ, καθώς και στις προσπάθειες που καταβάλλονται  για προμήθεια και εγκατάσταση εργαστηριακού εξοπλισμού στα ΕΠΑΛ-ΕΚ.

Οι Διευθυντές, οι εκπαιδευτικοί και οι υπάλληλοι της Περιφερειακής Δ/νσης τα γραφεία της οποίας επίσης επισκέφθηκε  ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης, δεν παρέλειψαν να επισημάνουν αλλά και να ευχαριστήσουν τον υπουργό για τον ειλικρινή διάλογο και να τονίσουν το μη σύνηθες και τιμητικό γι΄ αυτούς  γεγονός της επίσκεψης του Υπουργού του ΥΠΠΕΘ, στον χώρο της εργασίας τους.

Comments (0)

Tags: , ,

Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας

Posted on 19 Απριλίου 2018 by admin

Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Θεσσαλίας θα πραγματοποιήσει Ημερίδα με τίτλο «Μετά το πτυχίο τι; Εκπαίδευση, ασφαλής ένταξη και γνωριμία με την αγορά εργασίας», την Τρίτη  24 Απριλίου 2018, ώρα 5.30 μ.μ., στην αίθουσα εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού Σχολείου Λάρισας. Στόχος της εκδήλωσης είναι η ενημέρωση, προβολή και υποστήριξη του Θεσμού του Μεταλυκειακού Έτους –Τάξη Μαθητείας και της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης.

Στην Ημερίδα θα παρευρεθούν ο κ. Δ. Μπαξεβανάκης Υφυπουργός ΥΠΠΕΘ και στελέχη της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΥΠΠΕΘ.

Το Υπουργείο Παιδείας  δίνει μεγάλη βαρύτητα στην εργασιακή προοπτική των αποφοίτων των ΕΠΑΛ,  στην ομαλή και ασφαλή είσοδο τους στην αγορά εργασίας καθώς  και τη στήριξη τους μετά την απόκτηση του απολυτηρίου και του πτυχίου τους, συμβάλλοντας στην επαγγελματική σταδιοδρομία τους.

Για το σκοπό αυτό έθεσε σε εφαρμογή και υλοποίηση το Μεταλυκειακό Έτος – Τάξη Μαθητείας των αποφοίτων ΕΠΑΛ. Πρόκειται για επιδοτούμενο πρόγραμμα που παρέχει αμοιβή, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, συντελεί στην αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων τους, οδηγεί σε πτυχίο επιπέδου 5 μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών πιστοποίησης των προσόντων τους από τον ΕΟΠΠΕΠ και τελεί υπό την εποπτεία των ΕΠΑ.Λ.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Κληρώθηκαν οι εργαζόμενοι για τον 7ο Μύλο των Ξωτικών

Posted on 17 Νοεμβρίου 2017 by admin

Με τη δημοκρατική διαδικασία της κλήρωσης, επελέγησαν σήμερα 65 εργαζόμενοι στον 7ο Μύλο των Ξωτικών. Η διαδικασία που διεξάγεται για Τρίτη χρονιά από τον Δήμο Τρικκαίων και την e-trikala ΑΕ είναι η πλέον δίκαια, παρότι, όπως τόνισε ο πρόεδρος της αναπτυξιακής εταιρείας κ. Γιάννης Κωτούλας «είναι στενάχωρη», επειδή αναγκαστικά κάποιοι δεν θα επιλεγούν. Η διαδικασία έγινε στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Τρικκαίων παρουσία πολιτών που είχαν υποβάλλει αίτηση και είχαν μετάσχει στη διαδικασία της συνέντευξης.
Όπως ανακοινώθηκε μετά και την κλήρωση 20 επιλαχόντων, όλοι οι κληρωθέντες θα ειδοποιηθούν από το προσωπικό της e-trikala. Στις 10 το πρωί της Δευτέρας 20 Νοεμβρίου 2017 θα βρίσκονται στα γραφεία της εταιρείας, στον μύλο Ματσόπουλου, προκειμένου να γίνει ενημέρωση για το αντικείμενο και τη φύση της εργασίας.
Από το γραφείο Τύπου του Δήμου Τρικκαίων

 

Comments (0)

Tags: , ,

Δημόσια και φέτος η κλήρωση για θέσεις εργασίας στον Μύλο των Ξωτικών

Posted on 16 Νοεμβρίου 2017 by admin

Μια ακόμη δημόσια κλήρωση για τις θέσεις εργασίας στον Μύλο των Ξωτικών πραγματοποιείται φέτος.
Με βάση την πρακτική που εγκαινιάστηκε πριν 3 χρόνια, η κλήρωση των θέσεων εργασίας θα γίνει με τη δημόσια κλήρωση, μπροστά σε όλους τους ενδιαφερόμενους και κάθε πολίτη.
Η κλήρωση θα πραγματοποιηθεί, την Παρασκευή 17 Νοεμβρίου 2017, στις 10:00, στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου Τρικκαίων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΝΛ για την κατάργηση σταθερού εργάσιμου χρόνου

Posted on 09 Νοεμβρίου 2017 by admin

Την ίδια ώρα που ο  Πρωθυπουργός δηλώνει στο twitter δήθεν μέτρα για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και ελέγχους, η κυβέρνηση έφερε με την μορφή του κατεπείγοντος σαν τον κλέφτη νομοσχέδιο για να μην πάρουν χαμπάρι οι γιατροί, οι εργαζόμενοι μια μεγάλη ανατροπή κατά απαίτηση του ΣΕΒ και της Ε.Ε. Την κατάργηση του σταθερού και ημερήσιου χρόνου εργασίας και την πλήρη ευελιξία των εργασιακών σχέσεων (διευθέτηση κλπ.).

Το νομοσχέδιο αφορά όχι μόνο τους γιατρούς αλλά συνολικά τους εργαζόμενους. Πρόκειται για μια πολύ επικίνδυνη εξέλιξη.  Με τον ίδιο τρόπο μπορεί να επιχειρήσουν να φέρουν και το χτύπημα της απεργίας, της συλλογικής δράσης και οργάνωσης, το πετσόκομμα των επιδομάτων και των κοινωνικών παροχών. Γι’ αυτό πρέπει να είμαστε σε ετοιμότητα.

Υπάρχει άλλωστε το προηγούμενο στην Ε.Ε, στη Γερμανία όπου και εκεί το ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας και η ευελιξία ξεκίνησαν από τους γιατρούς και επεκτάθηκαν παντού.

Πρέπει να πάρει απάντηση η κυβέρνηση και οι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις που έχει αποφασίσει η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών.

Προετοιμαζόμαστε για 24ωρη πανεργατική απεργία όταν η κυβέρνηση επιχειρήσει να φέρει τα αντεργατικά μέτρα στο πλαίσιο της 3ης αξιολόγησης και τον αντισυνδικαλιστικό νόμο.

Καλούμε όλα τα σωματεία να κάνουν δική τους υπόθεση την επιτυχία της σε κάθε χώρο δουλειάς, με συνελεύσεις και συσκέψεις με τους εργαζόμενους.

Comments (0)

Tags: , ,

46 θέσεις στο Δημοτικό Ωδείο Λάρισας

Posted on 22 Αυγούστου 2017 by admin

Το Δημοτικό Ωδείο Λάρισας ανακοίνωσε τη σύναψη σύμβασης προσωπικού ιδωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για 46 συνολικά θέσεις διάρκειας 9 μηνών που αφορούν μαέστρους, καθηγητές μουσικής διαφόρων ειδικοτήτων και μουσικούς εκτελεστές της Φιλαρμονικής του Δήμου Λάρισας.

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


Ιούλιος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031EC