Tag Archive | "Εργαζόμενοι"

Tags: , ,

Ευχαριστίες του συλλόγου εργαζομένων του ΠΓΝΛ

Posted on 23 Μαρτίου 2020 by admin

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του ΠΓΝΛ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει τη διοίκηση του αστικού ΚΤΕΛ Λάρισας και προσωπικά τον πρόεδρο κο Σακελλάρη Μιχαήλ. Η ενέργεια τους να μειώσουν την τιμή των εισιτηρίων για τους εργαζόμενους του ΠΓΝΛ στις δύσκολες στιγμές που περνάμε, μαζί με την αγάπη όλων εσάς, μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα μας .

Σας ευχαριστούμε από καρδιάς.

Όλοι μαζί θα βγούμε νικητές.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Άμεσα μέτρα στήριξης των εργαζομένων

Posted on 23 Μαρτίου 2020 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας με αίσθηση ευθύνης μπροστά στην κρίσιμη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, βρέθηκε από την πρώτη στιγμή δίπλα στους εργαζόμενους σε κλάδους και χώρους δουλειάς. Ενημερώνοντας τους συναδέλφους για την ανάγκη να παρθούν άμεσα μέτρα για την προστασία της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων . Παρεμβαίνοντας άμεσα όπου χρειάστηκε.

Η εικόνα από διάφορους χώρους δουλειάς και κλάδους τις προηγούμενες ημέρες, δείχνει πως σε πάρα πολλές περιπτώσεις τα μέτρα προστασίας και πρόληψης είναι από ελλιπή  έως ανύπαρκτα. Το γεγονός αυτό σε συνδυασμό με την απαράδεκτη κατάσταση που βρίσκονται τα νοσοκομεία μεγαλώνουν κατακόρυφα τον κίνδυνο για εκατοντάδες συνάδελφους μας .

Υπάρχουν μεγάλα εργοτάξια στις κατασκευές που δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδης προϋποθέσεις(πχ γάντια , μάσκες, αντισηπτικά) με το πρόσχημα μάλιστα πως διευκολύνουν στην εργασία και στον χειρισμό εργαλείων, μηχανημάτων. Μάλιστα ενώ οι ειδικοί σημειώνουν πως είναι αναγκαία η τακτική ανανέωση όλων αυτών των μέσων για να είναι αποτελεσματική η προστασία, πολλοί εργαζόμενοι μπορεί να είναι με την ίδια μάσκα για μέρες, ενώ με ένα ζευγάρι γάντια να βγάζουν όλη την βάρδια. Γιατί οι όποιες μάσκες προστασίας χορηγούνται με το σταγονόμετρο γι’αυτό και σε κάποια περίπτωση μάλιστα σε επιχείρηση στο κλάδο των τροφίμων έγιναν και συστάσεις για να πλένονται οι μάσκες και να ξαναφοριούνται!!!

Στα περισσότερα ΣΜ δε τηρείται ο περιορισμός της αναλογίας των πελατών με βάση τα τετραγωνικά του καταστήματος καθώς συνήθως δεν υπάρχει υπεύθυνος που να ρυθμίζει την ελεγχόμενη είσοδο με αποτέλεσμα σε κάθε περίπτωση να μπαίνουν αθρόα οι πελάτες . Σε πολλά ΣΜ οι κάρτες για τους πελάτες είναι αφημένες στον πάγκο και οι πελάτες καλούνται να τις πάρουν μόνοι τους. Για τους εργαζόμενους τα μέτρα είναι ανεπαρκή καθώς  σε σημεία όπως τα ταμεία όπου η επαφή είναι κοντινή δεν υπάρχει κάποιο είδος προστασίας(πχ προστατευτικά τζάμια).

Στο κλάδο του Επισιτισμού –εστίαση οι διανομείς(delivery) εξακολουθούν NA  έρχονται σε επαφή με εκατοντάδες ανθρώπους καθημερινά . Όσο κι αν υποτίθεται πως επιδιώκεται οι διανομές να είναι ανέπαφες(παράδοση στο κατώφλι της πόρτας και ηλεκτρονική προπληρωμή) πολλοί συνάδελφοι είναι χωρίς μάσκες, με τα ίδια γάντια για πολλά δρομολόγια και εισέρχονται σε πολλά διαφορετικά σημεία.

Σε τράπεζες και καταστήματα τηλεπικοινωνιών όπου υπάρχουν μηχανήματα αυτόματης πληρωμής με οθόνη αφής εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται από τους πελάτες   παρότι αποτελούν μια πιθανή εστία μετάδοσης του υιού και δεν υπάρχει μέριμνα να μην χρησιμοποιούνται . Σε ταμεία σε αρκετά καταστήματα τραπεζών τα προστατευτικά τζάμια που έχουν τοποθετηθεί είναι πολύ μικρών διαστάσεων(40 χ 50cm)  με αποτέλεσμα να μη παρέχουν ουσιαστικά καμία προστασία.

Όλα αυτά είναι ορισμένες μόνο περιπτώσεις απ΄όσες υπάρχουν και  έχουν καταγγελθεί στο ΕΚΝΛ  . Όσο κι αν η κυβέρνηση διατείνεται πως παίρνει μέτρα για τους εργαζόμενους, στους χώρους δουλειάς η κατάσταση που διαμορφώνεται είναι ασφυκτική. Η ανησυχία είναι μεγάλη στους περισσότερους συναδέλφους  που κατανοούν τον κίνδυνο μπροστά σε αυτή την κατάσταση. Πολλοί εργαζόμενοι εξωθούνται να παίρνουν κανονικές άδειες, άδειες άνευ αποδοχών για να είναι λιγότερο εκτεθειμένοι ενώ εναλλακτικά  προτείνεται και η απόλυση.

Δεν υπάρχει ουσιαστική επίβλεψη κι έλεγχος εφαρμογής των μέτρων προστασίας των εργαζομένων τα οποία σε πάρα πολλές περιπτώσεις είναι στο όριο της τυπικότητας.  Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί όπως η Επιθεώρηση Υγιεινής κι Ασφάλειας υπολειτουργούν και λόγω της υποστελέχωσης ενώ τώρα είναι με προσωπικό ασφάλειας με αποτέλεσμα να μην μπορεί να γίνει κανένας επιτόπιος έλεγχος και η όποια παρέμβαση να περιορίζεται μόνο στις τηλεφωνικές συστάσεις.

Παράλληλα μεγάλα είναι τα εμπόδια που συναντούν οι εργαζόμενοι για να κάνουν χρήση των όποιων μέτρα στήριξης  από τις συνέπειες των περιορισμών λόγω του κορωνοϊού. Πολλοί γονείς δεν κάνανε χρήση της άδειας ειδικού σκοπού λόγω του φόβου της απόλυσης. Άλλοι ωθήθηκαν σε άδειες άνευ αποδοχών  για να κρατήσουν τα παιδιά στο σπίτι. Αντίστοιχα πολλοί εργαζόμενοι που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες οι οποίοι από τον φόβο της απόλυσης δεν κάνουν γνωστή την κατάστασή τους για πάρουν την σχετική άδεια.

Η κυβέρνηση έχει  ακέραια την ευθύνη για εξασφαλιστεί η προστασία της υγείας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Με προτροπές κι ευχές δεν λύνονται τέτοια ζητήματα που οι εργοδότες μάλιστα θεωρούν ως κόστος. Αντί να μεριμνά συστηματικά για την εφαρμογή όλων αυτών απελευθερώνει τον δρόμο για την ασύδοτη δράση της μεγαλοεργοδοσίας και για το μόνο που ενδιαφέρεται να περιορίσει  είναι η ίδια η οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων όπως επιδιώκει και με την αναστολή  της απαγόρευσης της πολιτικής επιστράτευσης στην τελευταία ΠΝΠ.

Δεν θα πληρώσουμε πάλι εμείς ! Δεν θα επιτρέψουμε κυβέρνηση κι εργοδοσία να φορτώσουν την πανδημία στις πλάτες μας !

Καλούμε τους εργαζόμενους να απαιτήσουμε ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της ζωής του λαού, για την πραγματική στήριξη του δημόσιου συστήματος Υγείας που έχει τεράστιες ελλείψεις, σε υποδομές και προσωπικό.

Να απαντήσουν οργανωμένα στις αυθαιρεσίες της εργοδοτών που θίγουν τα δικαιώματα τους, καθώς και στην όποια αδιαφορία για την απαραίτητη λήψη μέτρων προστασίας της υγείας τους. Να απευθύνονται άμεσα στα Σωματεία τους και στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας για να παρέμβουμε άμεσα για την λύση αυτών των προβλημάτων. Είδη το ΕΚΝΛ , τα Σωματεία έχουν προβεί σε δεκάδες παρεμβάσεις τις τελευταίες ημέρες. Θα συνεχίσουμε. Οι συνάδελφοι μπορούν καθημερινά να απευθύνονται στο τηλέφωνο 2410250708 για καταγγελίες και οποιαδήποτε πληροφορία.

Comments (0)

Tags: , ,

Με προσωπικό ασφαλείας λειτουργούν οι υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας

Posted on 17 Μαρτίου 2020 by admin

Με απόφαση του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας Κώστα Αγοραστού, οι υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας λειτουργούν με  προσωπικό ασφαλείας και η εξυπηρέτηση του κοινού γίνεται μόνο μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e – mail) και τηλεομοιοτυπίας (fax). Για εξαιρετικές περιπτώσεις και αποκλειστικά κατόπιν τηλεφωνικής συνεννόησης, οι πολίτες  ενδέχεται να μπορούν να προσέρχονται αυτοπροσώπως στις υπηρεσίες της Περιφέρειας, τηρώντας τα απαραίτητα μέτρα ασφάλειας.  Επίσης αναστέλλονται μέχρι 30 Απριλίου 2020 οι εξετάσεις,  θεωρητικές και πρακτικές, για χορήγηση άδειας οδήγησης γεωργικού ελκυστήρα.

Ο νέος τρόπος λειτουργίας των υπηρεσιών εντάσσεται στο πλαίσιο των μέτρων προστασίας κοινού και εργαζομένων από τον  κορωνοιό. «Προ πάντων είναι η υπεράσπιση της ανθρώπινης ζωής και η θωράκιση της δημόσιας υγείας» υπογραμμίζει ο Κ. Αγοραστός.

Comments (0)

Tags: , ,

Εμποροϋπάλληλοι Λάρισας: Να εξασφαλιστούν οι εργαζόμενοι

Posted on 17 Μαρτίου 2020 by admin

Από το Σάββατο 14 Μαρτίου, με απόφαση της κυβέρνησης τα εμπορικά κέντρα και τα πολυκαταστήματα της χώρας πρέπει να παραμείνουν κλειστά λόγω της πανδημίας του κορονοϊού. Στην πόλη της Λάρισας, όπως και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας, πολλά πολυκαταστήματα με ευρεία γκάμα προϊόντων, παραμένουν ανοιχτά χωρίς κανένα μέτρο προστασίας, προσπερνώντας τις όποιες αποφάσεις της κυβέρνησης.

Αλλά και όπου ακολούθησαν την κυβερνητική απόφαση, όπως το κλειστό εμπορικό κέντρο Fashion Outlet, οι εργαζόμενοι δεν ξέρουν πότε, πόσο και με τι όρους θα πληρωθούν, αν θα πληρωθούν, αν η απουσία τους χαρακτηρίζεται ως άδεια, αν είναι κανονική ή άνευ αποδοχών. Πολλοί γονείς δεν έκαναν χρήση της ειδικής άδειας που δικαιούνταν μετά την απόφαση να κλείσουν τα σχολεία, γιατί όπως μας είπαν φοβήθηκαν ότι μετά θα ακολουθούσε η απόλυση.

Δεκάδες καταγγελίες φτάνουν στο σωματείο μας καθημερινά, για το τι επικρατεί στους χώρους εργασίας του εμπορίου, επιβεβαιώνοντας για ακόμη μια φορά ότι όλη αυτή η κατάσταση που επικρατεί, επιτρέπει την παραπέρα εκμετάλλευση των εργαζομένων του κλάδου, με ακανόνιστα ωράρια και ωράρια λάστιχο, με τρομοκρατία και φόβο, με ανασφάλεια και κάτω από την πίεση του τι θα γίνει αν ζητήσω τα αυτονόητα μέτρα προστασίας που ενώ θα έπρεπε να υπάρχουν δεν υπάρχουν.

Στον όμιλο Inditex ενημερώνουν τους εργαζόμενους ότι σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία δεν υποχρεούνται σε καταβολή των μισθών για όσο διάστημα η επιχείρηση παραμείνει κλειστή και τους προτρέπουν σε άδειες άνευ αποδοχών. Πολλές συναδέλφισσες προτίμησαν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών για να κρατήσουν τα παιδιά στο σπίτι και να μην αναγκαστούν να τα αφήσουν στους γονείς τους.

Όλα τα παραπάνω είναι μερικά γεγονότα που αποδεικνύουν ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται για ακόμη μία φορά απέναντι στην εργοδοσία που αξιοποιεί το φόβο και την ανασφάλειά τους, καθώς και ότι δεν υπάρχει ουσιαστική προστασία για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του.

Η κυβέρνηση έχει βαρύτατες ευθύνες. Ανακοινώνει συνεχώς μέτρα-καραντίνα χωρίς να συνοδεύονται από μέτρα πραγματικής στήριξης του συστήματος υγείας και ανακούφισης-στήριξης των εργαζομένων. Οι δηλώσεις των υπουργών όσον αφορά τις αποδοχές, τους μισθούς και τα μεροκάματα είναι γενικές, μιλούν για κάποια αόριστη επιδότηση χωρίς να αναφέρονται ποσά και διάρκεια, όταν ήδη τα καταστήματα είναι κλειστά.

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν.Λάρισας, καλεί τους εργαζόμενους του κλάδου να μη δεχτούν να πάρουν την κανονική τους άδεια, να μη δεχτούν να μείνουν απλήρωτοι, να μη δεχτούν να πάρουν άδεια άνευ αποδοχών.

Εδώ και τώρα, ουσιαστική-πραγματική στήριξη των εργαζομένων στην προστασία και στις αποδοχές τους, για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα λόγω της πανδημίας. Δε μπορούμε να ζούμε με την αβεβαιότητα για το τι θα γίνει με τους μισθούς μας, τις θέσεις εργασίας, μας έχουν στην αναμονή για το αν θα πάρουμε κάποιο επίδομα, δεν ξέρουμε πώς θα τα βγάλουμε πέρα.

Είναι εξωφρενικό και παράλληλα προκλητικό να πετάνε το μπαλάκι σε εμάς μέσα από διαδικτυακές καμπάνιες τύπου #menoume spiti, καλλιεργώντας μαζί με την κυβέρνηση την ατομική ευθύνη. Η επιμονή στην ατομική ευθύνη για την αντιμετώπιση του κορονοϊού δεν αφορά τα αυτονόητα μέτρα ατομικής υγιεινής, την ευθύνη που έχει ο καθένας για μέτρα προστασίας του ίδιου, της οικογένειάς του και του κοινωνικού συνόλου.

Αντίθετα, η επίκληση στην ατομική ευθύνη γίνεται για να κρύψει κάτω από το χαλί τις τραγικές ελλείψεις στα νοσοκομεία, σε προσωπικό και εξοπλισμό, τις αθλιότητες που εμφανίζονται σε πολλούς εργασιακούς χώρους. Αντί λοιπόν οι εργοδότες να ποστάρουν φωτογραφίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και να μας λένε να μείνουμε σπίτι, να μας ενημερώσουν για το τι πρόκειται να γίνει με την καταβολή μισθών και ασφάλισης!

Η πανδημία και τα μέτρα προστασίας αφορούν όλους τους εργαζόμενους, χωρίς εξαιρέσεις και απαιτούμε εδώ και τώρα να παρθούν συγκεκριμένα από την κυβέρνηση μέτρα για τους εργαζόμενους στα πολυκαταστήματα:

  • Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας
  • Κανένας εργαζόμενος να μη μείνει απλήρωτος! Καμία μείωση στις αποδοχές. Να σταματήσει το αίσχος της εργοδοσίας που ανά περίπτωση αξιοποιεί τις παύσεις πληρωμών, τις άδειες άνευ αποδοχών, τις κανονικές άδειες των εργαζομένων.
  • Να σταματήσουν οι μονομερείς αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

 

Για όσα καταστήματα παραμένουν ακόμα ανοιχτά, να παρθούν μέτρα προστασίας των εργαζομένων:

 

  • Να τοποθετηθούν τζάμια προστασίας στα ταμεία.
  • Να υπάρχει αντισηπτικό δίπλα στο κάθε ταμείο και σε κεντρικά σημεία όλων των καταστημάτων. Εκατοντάδες χέρια καθημερινά ακουμπούν τις επιφάνειες, τα χαρτονομίσματα, τα κέρματα και τα POS για τις πιστωτικές και χρεωστικές κάρτες.
  • Με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας να υπάρχει προμήθεια προϊόντων για απολύμανση με πιστοποίηση. Απολυμαντικά διαλύματα για καθαρισμό χεριών και επιφανειών, για εργαζόμενους που έχουν καθημερινή επαφή με κοινό–πελάτες, αλλά και μέτρα για την απολύμανση των εργαλείων της δουλειάς των εργαζομένων (ταμειακές μηχανές,  κοκ)
  • Να δοθούν άδειες ασθενείας σε όσους ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες ή παρουσιάζουν κάποιο σύμπτωμα που συνιστάται η παραμονή στο σπίτι.
  • Να ισχύσουν τα μέτρα καραντίνας σε όσους έχουν έρθει σε επαφή με επιβεβαιωμένο κρούσμα σε όλα τα καταστήματα.

 

Καλούμε τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο τους,  το Σύλλογο Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν.Λάρισας και να καταγγείλουν οποιαδήποτε κίνηση της εργοδοσίας θίγει τα δικαιώματά τους και την υγεία τους στα τηλέφωνα 2410-250708, 6973310923, 6986515432 και στο email : syenlarisas@gmail.com

 

ΤΟ Δ.Σ

Comments (0)

Tags: , ,

Βαγενά: Υπόσχεση ότι θα ικανοποιηθεί το αίτημα των εργαζόμενων στο Πανεπιστημιακό

Posted on 12 Μαρτίου 2020 by admin

Σε τηλεφωνική επικοινωνία που είχε σήμερα το πρωί με τον διοικητή του ΠΓΝΛ, κ. Δημήτρη Κατσικονούρη, η βουλευτής ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Λάρισας Άννα Βαγενά ενημερώθηκε ότι εγκρίθηκε ο προϋπολογισμός του 2020, που εκκρεμούσε από την πλευρά του Υπουργείου Οικονομικών, για το ΠΓΝΛ.

Επιπλέον, ο κ. Κατσικονούρης διαβεβαίωσε τη βουλευτή ότι η καταβολή των δεδουλευμένων στους δωδεκάμηνους συμβασιούχους, που διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ στο ΠΓΝΛ σε θέσεις που αφορούν την καθαριότητα και τη φύλαξη του νοσοκομείου και οι οποίοι παρέμεναν απλήρωτοι εδώ και τρεις μήνες, πρόκειται να γίνει άμεσα.

Η Άννα Βαγενά, που βρισκόταν σε επικοινωνία με τους εργαζόμενους και είχε ασκήσει πιέσεις για την άμεση έγκριση του προϋπολογισμού για το ΠΓΝΛ και την ικανοποίηση του αιτήματός τους, δηλώνει ευχαριστημένη για την επίλυση του ζητήματος και τονίζει πως, σύμφωνα και με την πάγια στάση του ΣΥ.ΡΙΖ.Α., θεωρούμε αυτές τις κινήσεις σωστές. Τη συγκεκριμένη δε χρονική στιγμή, πρέπει να αξιοποιηθεί κάθε οικονομική δυνατότητα που διαθέτει η χώρα κατά προτεραιότητα στον τομέα της υγείας.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Σπιρομέτρηση σε εργαζόμενους της Περιφέρειας Θεσσαλίας

Posted on 29 Ιανουαρίου 2020 by admin

Με ιδιαίτερη αποδοχή αγκαλιάστηκε από τους υπαλλήλους της Περιφερειακής Ενότητας Μαγνησίας και Σποράδων (ΠΕΜΣ) η πρωτοβουλία του Συλλόγου τους για την διενέργεια προληπτικών εξετάσεων πνευμόνων για 2η φορά από  την κινητή μονάδα Σπιρομέτρησης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας. Πιο συγκεκριμένα, στο κτίριο της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών της ΠΕΜΣ, με την βοήθεια για τον συντονισμό της προσέλευσης των υπαλλήλων από τον Πρόεδρο Σκάμπουρα Πέτρο και την Ταμία Γεσθημανή Μελισσίδου του ΤοΤΜ του ΣΕΠΕΘ, περισσότεροι από 30 εργαζόμενοι της ΠΕΜΣ εξετάστηκαν σήμερα από κλιμάκιο της προαναφερθείσας κινητής μονάδας της Πνευμονολογικής Κλινικής, αποτελούμενο από τις κκ. Ευδοξία Γώγου – γενικός ιατρός στο Εργαστήριο Φυσιολογίας της Ιατρικής Σχολής του Παν/μίου Θεσσαλίας, Ψαθά Αγγελική – Ιδιώτης Ιατρός Πνευμονολόγος από τον  Βόλο  και Σιαχπαζίδου Δήμητρα Νοσηλεύτρια από την Πνευμονολογική Κλινική του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου της Λάρισας. Το ΔΣ του Τοπικού Τμήματος Μαγνησίας του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας νιώθει ιδιαιτέρως ευγνώμονες για την άμεση ανταπόκριση του ανωτέρω κλιμακίου στην πρόσκλησή του για την υλοποίηση της εξέτασης σπιρομέτρησης, σκοπός της οποίας είναι, πέρα από την σχετική παρότρυνση διακοπής του καπνίσματος, και η έγκαιρη διάγνωση της Χρόνιας Αποφρακτικής Πνευμονοπάθειας, η οποία οφείλεται κατά 90-95% στο κάπνισμα. Η συνεργασία με το κλιμάκιο ήταν άψογη, ο επαγγελματισμός τους υψηλός και τις ευχαριστούμε ιδιαίτερα που ολοκλήρωσαν τις προληπτικές εξετάσεις σπιρομέτρησης για το σύνολο των εργαζομένων της ΠΕΜΣ. Οι δράσεις για την διασφάλιση της υγείας των συναδέλφων θα συνεχιστούν με αμείωτο ενδιαφέρον και με γνώμονα την προαγωγή της υγείας και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.

 

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ερώτημα προς τον Περιφερειάρχη σχετικά με την αναξιοκρατία στην επιλογή προϊσταμένων

Posted on 28 Ιανουαρίου 2020 by admin

Αξιότιμε κε Περιφερειάρχη,

Με την υπ΄αριθμ. 293/24-09-19 επιστολή μας στην οποία ουδέποτε απαντήσατε απαξιώνοντας για άλλη μία φορά τόσο τον συνάδελφό μας αλλά επιπλέον και τον σύλλογό μας που αντιπροσωπεύει το σύνολο των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας, σας θέσαμε το εξής ερώτημα:

«Αξιότιμε κε Περιφερειάρχη,

σας υποβάλλουμε ερώτημα σχετικά με την απαξίωση από τις θέσεις ευθύνης του συναδέλφου μας κου Αγοραστού Άγγελου επί οκτώ (8) ολόκληρα χρόνια παρόλο που διαθέτει υψηλού επιπέδου ακαδημαϊκές γνώσεις – εφάμιλλες καθηγητού πανεπιστημίου – (διδακτορικό, μεταπτυχιακό, επιστημονικές εργασίες σε διεθνή περιοδικά, ομιλίες σε παγκόσμια συνέδρια, υποτροφίες, διακρίσεις σε Εθνικό και Διεθνές επίπεδο). Οι τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης αποτελούν καθαρά προσωπικές σας επιλογές, εφόσον έως σήμερα δεν έχει εφαρμοστεί ένα αντικειμενικό σύστημα επιλογής.

Το γεγονός ότι στις 25-01-2019 δημοσιεύθηκε η προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης της Περιφέρειας Θεσσαλίας κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 84-86 του Υ.Κ. (ν.3528/2007), όπως ισχύει με ΑΔΑ: 6ΛΞΗ7ΛΡ-Θ7Χ, στην οποία ο συνάδελφος κ. Αγοραστός Άγγελος με τα κριτήρια που έθεσε το ΑΣΕΠ είναι υποψήφιος για Γενικός Διευθυντής, δεν αναιρεί, ούτε δικαιολογεί την αδικία.

Είναι απορίας άξιο το γεγονός ότι, ενώ δεκάδες συνάδελφοι με πολύ λιγότερα προσόντα ή με προσόντα που απέκτησαν μόλις πρόσφατα προάγονται, ο συνάδελφος κος Αγοραστός Άγγελος αποτελεί ίσως τον ΜΟΝΑΔΙΚΟ υπάλληλο της Περιφέρειάς μας με τα παραπάνω προσόντα – τα οποία δεν απέκτησε προσφάτως αλλά πολύ πριν διοριστεί και προφανώς όχι με σκοπό να προαχθεί – που δεν κατέχει θέση Προϊσταμένου ούτε Τμήματος.

Παρακαλούμε για την έγγραφη απάντησή σας σχετικά με την απαξίωση από τις θέσεις ευθύνης και τον λόγο αυτής της άδικης συμπεριφοράς σας απέναντι στον συνάδελφό μας».

κ. Περιφερειάρχη,

Η παραπάνω περίπτωση του συναδέλφου μας, κου Αγοραστού Άγγελου είναι μεν μία τρανταχτή απόδειξη του τρόπου που ασκείτε την εξουσία σας αλλά δυστυχώς δεν είναι η μοναδική καθώς υπάρχουν και δεκάδες άλλοι συνάδελφοι με πολύ υψηλά προσόντα τους οποίους απαξιώνετε και αδικείτε με τη στάση σας, διότι δυστυχώς ελλείψει ενός αντικειμενικού συστήματος επιλογής προϊσταμένων, οι προϊστάμενοι αποτελούν ξεκάθαρα προσωπικές σας επιλογές.

Αλήθεια, με ποιά κριτήρια επιλέγετε κ. Περιφερειάρχη; Για ποιό λόγο υπάρχουν ακόμη κενές θέσεις Γενικών Διευθυντών και τμηματαρχών όπως κατ’ επανάληψη έχει καταγγείλει ο σύλλογός μας; Υπάρχουν τόσοι συνάδελφοι με πολλά προσόντα. Δεν είναι της αρεσκείας σας επειδή δεν σας «προσκύνησαν;»

Ως Σύλλογος Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας έχουμε καθήκον να υπερασπιστούμε  το δικαίωμα των συναδέλφων μας στην  υπηρεσιακή τους εξέλιξη στα πλαίσια της διαφάνειας και της αξιοκρατίας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους που θεωρούν ότι αδικούνται να ακολουθήσουν το παράδειγμα του συναδέλφου μας κου Αγοραστού Άγγελου καταγγέλλοντας επώνυμα στον σύλλογό μας την αδικία που υφίστανται για να πράξουμε αναλόγως.

κ. Περιφερειάρχη,

η μη απάντηση σας, στην επιστολή μας καταδεικνύει την καθεστωτική και αντιδημοκρατική νοοτροπία με την οποία αντιλαμβάνεστε την άσκηση της εξουσίας σας.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ: Δυναμώνουμε τον αγώνα

Posted on 30 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Συναδέλφισσες-φοι, η νέα κυβέρνηση της Ν.Δ. συνεχίζει την αντεργατική πολιτική από εκεί που το άφησε η προηγούμενη του ΣΥΡΙΖΑ. Προχωρά με αποφασιστικότητα στο ξήλωμα και του τελευταίου αποκουμπιού των εργαζομένων, τα σωματεία τους. Θέλει να φακελώσει σωματεία και εργαζόμενους. Θέλει οι εργοδότες να ξέρουν ποιοι εργαζόμενοι έχουν ταξική συνείδηση και αγωνίζονται για το δίκιο τους, δείχνοντας ακριβώς ποιών τα συμφέροντα εκπροσωπεί. Κυρίως θέλουν να επιβάλουν σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς. Δεν θα σταματήσουν αν προηγουμένως δεν επιτύχουν τον αφοπλισμό και διάλυση του εργατικού κινήματος.

Γνωρίζουμε καλά ότι η σφοδρότητα των μέτρων που θα φέρει η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα θα είναι μεγάλη, (ιδιωτικοποιήσεις σε μια σειρά υπηρεσίες, άνοιγμα του ασφαλιστικού κ.λ.π.). Ειδικά στους δήμους πήραμε μια πρόγευση από τις πρώτες μέρες ανάληψης των νέων δημοτικών αρχών με μια σειρά ιδιωτικοποιήσεις σε τομείς όπως η καθαριότητα, με απολύσεις κ.λ.π. Αν τους αφήσουμε η επίθεση τους θα ενταθεί.

Λένε ψέματα όλοι αυτοί που υποστηρίζουν ότι από τον συγκεκριμένο νόμο δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα εμείς οι δημόσιοι και δημοτικοί υπάλληλοι. Είναι αυτοί που όλα τα προηγούμενα χρόνια έκαναν τη βρώμικη δουλειά για λογαριασμό των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών. Είναι οι ίδιοι που το παίζουν κόκορες στους εργαζόμενους και ταυτόχρονα είναι κότες στην εργοδοσία.

Σήμερα ήρθε η στιγμή να περάσουμε στην αντεπίθεση. Κανένας δεν μπορεί και δεν πρέπει να επιτρέψει τη διείσδυση του κράτους και της εργοδοσίας στα σωματεία μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν την Τετάρτη στις 2 Οκτωβρίου σε στάση εργασίας από τις 10:00 έως το τέλος του ωραρίου και να παραβρεθούν στην κεντρική πλατεία. Από την επιτυχία και τη μαζικότητα της στάσης θα κριθεί και το αποτέλεσμα. Να πάρουν όλοι οι χώροι φωτιά.

ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΕΝΙΑΙΟ ΤΡΟΠΟ!ΟΡΓΑΝΩΣΗ κ’ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ!

Comments (0)

Tags: , ,

Όλοι στην απεργία την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου – Του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφέρειας

Posted on 20 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Με το Αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο η Κυβέρνηση της Ν.Δ. προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζόμενων δε θα είναι…

Στο όνομα αυτής της «ανάπτυξης» προωθεί παραπέρα τις ιδιωτικοποιήσεις αρμοδιοτήτων, αναθέτοντας σε ιδιώτες τις γνωμοδοτήσεις και τους ελέγχους, αναδεικνύοντας και με αυτό το νομοσχέδιο πως θα είναι το επιτελικό κράτος, που προωθεί. Με πειθαρχικές ποινές προσπαθεί να εκφοβίσει, όποιον υπάλληλο δεν συμμορφωθεί προς τις υποδείξεις!!! Δίνεται η δυνατότητα για  προνομιακή αδειοδότηση, με χαλαρότερους όρους, όσων επιχειρήσεων βρίσκονται μέσα σε επιχειρηματικά πάρκα και αδειοδότηση εξπρές, υπό τη δαμόκλειο σπάθη των πειθαρχικών ποινών ακόμα και της παύσης των αρμοδίων Δημοσίων Υπαλλήλων!!! Ιδιωτικοποιούνται οι ελεγκτικοί μηχανισμοί των επενδυτικών σχεδίων και ανοίγει ο δρόμος για τη συνολική αποστέρηση από το Δημόσιο της δυνατότητας να ελέγχει τις εργασιακές συνθήκες, τα φορολογικά και ασφαλιστικά έσοδα, την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και την προστασία του περιβάλλοντος

Και επειδή ανάπτυξη και δικαιώματα δεν πάνε μαζί, στο πολυνομοσχέδιο προβλέπεται η δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, η ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία, καθώς και η υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, όταν ο εργοδότης επικαλείται οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης. Στόχος είναι ο κυβερνητικός εργοδοτικός έλεγχος των Σωματείων, η εξασφάλιση της δυνατότητας παρέμβασης κράτους και εργοδοσίας, η φαλκίδευση του απεργιακού δικαιώματος και η καταστρατήγηση των ΣΣΕ. Το πολυνομοσχέδιο ορίζει ως ανώτατη αρχή τον Υπουργό Εργασίας, ώστε να καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, να τα υπερβαίνει όταν θέλει, καθώς και να ορίζει τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους!!!

Με το νομοσχέδιο επίσης, ενισχύονται οι ελαστικές σχέσεις εργασίας: Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να συμφωνήσουν, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας καλεί όλους τους συναδέλφους να μην ανεχθούν νέα μέτρα σε βάρος τους και να κόψουν το βήχα και τη φόρα που πήρε η κυβέρνηση της Ν.Δ!!! Το δικαίωμα της απεργίας αποτελεί το ύστατο όπλο των εργαζομένων και οφείλουμε να το υπερασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις. Το δικαίωμα όλων στη δημόσια ασφάλιση είναι αναφαίρετο και αγωνιζόμαστε για να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει νομοσχέδιο ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης.

Στο συγκεκριμένο Πολυνομοσχέδιο προβλέπονται επίσης:

Ο οριστικός ενταφιασμός των κλαδικών συμβάσεων, αφού για την όποια επέκταση τους απαιτείται η “τεκμηρίωση των επιπτώσεων στην ανταγωνιστικότητα του κλάδου”!!!

  Η ενίσχυση ξανά των ενώσεων προσώπων όπου η σύμβαση που θα υπογράφουν θα υπερισχύει της κλαδικής. Ενημερωτικά, πάνω από 1500 τέτοιες ενώσεις στήθηκαν από τους εργοδότες τα έτη 2012-2013 για να μειώσουν τους μισθούς στο ύψος του κατώτερου στα 586 ευρώ.

Τοπικές κλαδικές συμβάσεις που θα υπερισχύουν έναντι κλαδικών συμβάσεων. Δηλαδή ακόμα μεγαλύτερη μείωση των ήδη συμπιεσμένων άθλιων μισθών, την ώρα που ο μέσος μισθός έχει επίσημα μειωθεί πάνω από 25%!

  Κατάργηση και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕ∆).

Συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα την μη αναγνώριση των ενσήμων!

Απαντάμε μαζικά, ενωτικά, ταξικά με την πανδημοσιοϋπαλληλική – πανεργατική απεργία, που προκήρυξαν η ΑΔΕΔΥ, ΟΣΥΑΠΕ, Ομοσπονδίες, Εργατικά Κέντρα και Σωματεία για  την Τρίτη 24 Σεπτέμβρη.

Comments (0)

Tags: , ,

Σύσκεψη Σωματείων-Συνδικαλιστών του ΕΚΝΛ

Posted on 02 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Σύσκεψη με την συμμετοχή Διοικητικών Συμβουλίων, συνδικαλιστών πραγματοποίησε η Διοίκηση του ΕΚΝΛ την Πέμπτη 29/08/2019 για την ενημέρωση γύρω από τις εξελίξεις και την προετοιμασία της κινητοποίησης με αφορμή την συμμετοχή του ΕΚΝΛ στο Συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στην Θεσσαλονίκη. Την εισήγηση έκανε ο Πρόεδρος του ΔΣ Γιάννης Σκόκας όπου ανάμεσα στα άλλα επισημάνθηκαν τα εξής :

«Το μικρό χρονικό διάστημα που πέρασε από τις τελευταίες εκλογές επιβεβαίωσε πως ο νέος πολιτικός συσχετισμός που προέκυψε από την κυβερνητική εναλλαγή μεταξύ των δύο μεγάλων αστικών κομμάτων, αποτελεί συνέχεια για την υλοποίηση  των επιδιώξεων των επιχειρηματικών ομίλων, για την θωράκιση του συστήματος, για νέο πιο βαθύ κύκλο αντιλαϊκών μέτρων.

Ήδη η κυβέρνηση ξεκίνησε με φόρα την επομένη των εκλογών την υλοποίηση των αντεργατικών μέτρων, την ένταση παραπέρα της αντιλαϊκής επίθεσης. Μάλιστα ακολουθεί ακόμη και την ίδια απαράδεκτη διαδικασία του κατεπείγοντος να φέρνει σωρηδόν   αντιλαϊκά νομοσχέδια και νομοθετικές ρυθμίσεις στην βουλή.   Οι πρώτες παρεμβάσεις της  σε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με τις τροπολογίες για τους εργολαβικούς εργαζόμενους, για τις απολύσεις και το επιτελικό κράτος δεν  αφήνουν κανένα περιθώρια παρερμηνείας για το ποια θα είναι και η συνέχεια, ειδικότερα και όσα αναμένεται να ανακοινωθούν στην ΔΕΘ. Είναι χαρακτηριστική η συζήτηση για τον νέο συνδικαλιστικό νόμο με το φακέλωμα των συνδικαλιστικών οργανώσεων και τα νεά εμπόδια απέναντι στο απεργιακό δικαίωμα , το νέο χτύπημα στην κοινωνική ασφάλιση, την ένταση των εκβιασμών με τους πλειστηριασμούς-κατασχέσεις στα λαϊκά νοικοκυριά, την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ και την επέκταση της ενεργειακής φτώχειας για τις εργατικές-λαϊκές οικογένειες κα.

Απέναντι στην ένταση της επίθεσης και του αυταρχισμού δεν πρόκειται να μείνουμε απαθείς. Θα απαντήσουμε αποφασιστικά με αγωνιστικό τρόπο. Οργανώνουμε μέσα από πλατιά συζήτηση την συμμετοχή μας στο Συλλαλητηρίου του ΠΑΜΕ στην Θεσσαλονίκη , το Σάββατο 7 Σεπτέμβρη, στις 6:00 στην Πλ. Αριστοτέλους με αναχώρηση από Λάρισα στις 2:30μμ. Προετοιμάζουμε απεργιακή απάντηση εάν τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει τον νέο συνδικαλιστικό νόμο. Προχωράμε σε παράσταση διαμαρτυρίας Τρίτη 3 Σεπτέμβρη, στις 11:00πμ, στην ΔΕΗ(Καρδίτσης 99) στην Λάρισα με αφορμή τις νέες μεγάλες αυξήσεις στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος. Προγραμματίζουμε το επόμενο διάστημα παρεμβάσεις για τα μεγάλα λαϊκά προβλήματα για την υγεία, την εκπαίδευση, την διεκδίκηση υποδομών για την προστασία της ανθρώπινης ζωής από φυσικές καταστροφές, την προστασία του περιβάλλοντος κα. Παρεμβαίνουμε για κάθε πρόβλημα στους χώρους δουλειάς, διεκδικούμε την εφαρμογή όλων των θετικών διατάξεων για τους εργαζόμενους κα.

Με το πλαίσιο μας και τις διεκδικήσεις μας να απευθυνθούμε παντού, να ανοίξει πλατιά συζήτηση. Είναι ανάγκη να δυναμώσει αυτός ο προσανατολισμός παρακάτω μέσα από την ζωντανή συλλογική λειτουργία των ΔΣ των Σωματείων μας, με τον δικός του προγραμματισμό, την μαζική συμμετοχή στην δράση. Να στηρίξουμε αυτή την προσπάθεια με όλες μας τις δυνάμεις.»

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΝΛ για τις εξελίξεις στα εργασιακά

Posted on 19 Αυγούστου 2019 by admin

Το ΕΚΝΛ καταγγέλλει την κυβέρνηση για την νέα αθλιότητα σε βάρος των εργαζομένων και του λαού μας. Με απαράδεκτο τρόπο, κυριολεκτικά στο παρά πέντε πριν κλείσει η βουλή για διακοπές έφερε δύο ακόμη αντιλαϊκές τροπολογίες. Με την πρώτη πατώντας πάνω στον νόμο Κατρούγκαλου βάζει  κόφτη στο ύψος των συντάξεων ζητώντας μάλιστα και τα ρέστα από τους συνταξιούχους αφού τους ζητά με παρακράτηση να επιστρέψουν πίσω μέρος όσων εισέπραξαν.

Παράλληλα με την δεύτερη λύνει παραπέρα τα χέρια των εργοδοτών απαλλάσσοντάς τους από την υποχρέωση να αιτιολογούν την απόλυση καθώς κι από την ευθύνη της τήρηση της εργατικής νομοθεσίας σε περιπτώσεις που απασχολούν εργαζόμενους μέσω εργολάβων. Η ευθύνη αυτή περνάει στους ίδιες τις εργολαβικές εταιρείας, σε αυτές δηλαδή που αλλάζουν επωνυμίες και σχήματα μέσα σε ένα βράδυ!

Η κυβέρνηση της ΝΔ πατάει το γκάζι στην υλοποίηση της αντιλαϊκή πολιτική. Πιάνοντας το νήμα από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ προχωράει με βήματα γοργά στην εφαρμογή της. Χρησιμοποιεί μάλιστα τις ίδιες γνωστές μεθόδους(διαδικασίες εξπρές) όπως και η προηγούμενη για να ανταποκριθεί άμεσα στις προσταγές του ΣΕΒ!

Λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο! Οι μεθοδεύσεις τους δεν θα μείνουν αναπάντητες! Το ΕΚΝΛ  καλεί τα Σωματεία του, με σχέδιο και πρωτοβουλίες να ετοιμάσουμε την δική μας αντεπίθεση βάζοντας εμπόδια στην αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης, ΕΕ και διεκδικώντας την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Ο καύσωνας αποτελεί κίνδυνο για την υγεία της εργατικής τάξης

Posted on 29 Ιουλίου 2019 by admin

Τις επόμενες ημέρες η θερμοκρασία θα χτυπήσει κόκκινο, και χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα αναγκαστούν να βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ λειτουργία μηχανών) οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Η εργατική τάξη δε χρειάζεται να αποδείξει στους κεφαλαιοκράτες τις ικανότητες της, τις αντοχές και το κουράγιο της. Δε χρειάζεται να κάνουμε το «καλό παιδί» απέναντι στην εργοδοσία, να ξοδεύουμε και την τελευταία σταγόνα ιδρώτα για ένα άθλιο μεροκάματο. Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας μας τις σωματικές του αντοχές.

Πολύ περισσότερο όταν και για τα ζητήματα αυτά δεν πρόκειται κανείς άλλος να φροντίσει για την υγεία μας εκτός από εμάς τους ίδιους και τα ταξικά σωματεία μας. Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δε συμβιβάζονται, γι΄ αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα ούτε από το κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Θα ξαναδούμε τυπικές ανακοινώσεις, προειδοποιήσεις και ευχολόγια, χωρίς καμία αυστηρή εφαρμογή έστω και της κολοβής σημερινής νομοθεσίας.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, θεωρεί ότι είναι στο χέρι μας, στο χέρι των σωματείων να απαιτήσουν και να επιβάλλουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Χρειάζεται να απαιτήσουμε:

  1. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
  2. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. (Θυμίζουμε ότι η διακοπή αυτή των εργασιών προβλέπεται ήδη ρητά στη συλλογική σύμβαση εργατοτεχνιτών οικοδομών και συναφών κλάδων).
  3. Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
  4. Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
  5. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου.
  6. Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
  7. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  8. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
  9. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
  10. Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
  11. Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας.
  12. Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
  13. Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ).
  14. Θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

Τα μέτρα αυτά αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Αποτελούν ζήτημα αντιπαράθεσης με τους κεφαλαιοκράτες που, με την τρομοκρατία ή με το καλόπιασμα, προσπαθούν σε κάθε περίπτωση να αποφύγουν να τα πάρουν. Απαιτείται επόμενα η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των ταξικών σωματείων, των Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας, των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα, να τα μαζικοποιήσουν και  να προπαγανδίσουν αυτά τα μέτρα σαν στόχοι πάλης μέσα στους εργαζόμενους. Το ΕΚΝΛ και τα ταξικά σωματεία είναι αποκούμπι για τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς, σημείο καταγγελίας, πληροφόρησης και αγωνιστικής στήριξης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Καθολικό δικαίωμα των φτωχών λαϊκών στρωμάτων για διακοπές

Posted on 25 Ιουλίου 2019 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Ν.Λάρισας οργανώνει δωρεάν  ημερήσια εκδρομή για μπάνιο για τους εργαζόμενους-άνεργους και τις οικογένειές τους στα παράλια του νομού μας (Αγιόκαμπος-Βελίκα) την Κυριακή 4 Αυγούστου, με ώρα αναχώρησης στις 10:00πμ από την Πλατεία Τάκη Γαργαλιάνου (επί της Κενταύρων-πλησίον Εργατικού Κέντρου).Για πληροφορίες-δηλώσεις συμμετοχής στο τηλέφωνο 2410250708 κατά τις ώρες 8:00πμ-3:00μμ.

Η πρωτοβουλία αυτή είναι μια ελάχιστη συμβολή στην ικανοποίηση της ανάγκης χιλιάδων εργαζομένων και των οικογενειών τους για ξεκούραση, αναψυχή, για διακοπές. Θέλουμε μέσα κι από αυτή την προσπάθεια να αναδείξουμε πλευρές που αφορούν που αφορούν αυτή την τόσο ουσιαστική ανάγκη των λαϊκών οικογενειών, η οποία όμως έχει καταντήσει είδος πολυτέλειας. Για την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων μας, της νεολαίας οι καλοκαιρινές διακοπές κυριολεκτικά αποτελούν «όνειρο θερινής νυκτός». Μπορεί ημερολογιακά να είναι καιρός για ανάπαυλα, σε μια χώρα που ο ήλιος, η θάλασσα και ο πολιτισμός περισσεύουν, όμως οικονομικά δεν «βγαίνει». Με μισθούς πείνας, με ανεργία και αυξήσεις «φωτιά», το κόστος των διακοπών είναι απλησίαστο για τους εργαζόμενους, τους νέους, ακόμα περισσότερο για τους ανέργους. Μια ακόμα κοινωνική αδικία για τους πολλούς και προνόμιο για τους λίγους.

Αρκετοί μπορεί να αναρωτιούνται πως αφού υπάρχει ο κοινωνικός    τουρισμός για όλους αυτούς που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στο κόστος των θερινών διακοπών, γιατί δεν πάνε μέσω του προγράμματος όπως κάνει και τόσος άλλος κόσμος;

Τα αντίστοιχα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού δεν καλύπτουν παρά ελάχιστα και μάλιστα κουτσουρεμένα μέρος αυτής της ανάγκης. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων και ωφελουμένων του προγράμματος είναι και φέτος 140.000 και δυστυχώς αρκετά μειωμένος σε σχέση με το παρελθόν. Για να γίνει αντιληπτό το «ψαλίδισμα» που έχει πραγματοποιηθεί την τελευταία δεκαετία, το 2009 ο αριθμός των δελτίων κοινωνικού τουρισμού ανερχόταν στις 750.000, ενώ το 2011, πριν την κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Εστίας σε 550.000

Σε όλα τα παραπάνω υπάρχει και ο περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος, ο οποίος έχει ως όρο το κατάλυμα να μην βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής του δικαιούχου. Λες και έχουν την δυνατότητα οι άνεργοι σήμερα να πάρουν την οικογένεια τους και να πληρώσουν εισιτήρια για να μεταβούν σε κάποια άλλη πόλη, πόσο μάλλον σε νησιά.

Για το Εργατικό Κέντρο ο τουρισμός είναι ανθρώπινη ανάγκη και ως τέτοια το δικαίωμα στις διακοπές για τον εργαζόμενο είναι αδιαπραγμάτευτο. Η ανάπαυση και αναψυχή του εργαζόμενου έχει άμεση σχέση και συμβάλει στην αναπλήρωση της εργατικής δύναμης, σωματικής και ψυχικής. Πρέπει λοιπόν να κατοχυρωθεί ως υποχρεωτικό και δωρεάν δικαίωμα στο λαό. Η ανάγκη αυτή του εργαζόμενου μπορεί να συμβάλει στη γνωριμία με άλλους λαούς και πολιτισμούς, στην αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου, στη μόρφωση και γνωριμία της κληρονομιάς της χώρας, πόσο μάλλον και στην ανάδειξη του λαϊκού πολιτισμού. Αυτό προϋποθέτει σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους, με μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τους.

Η τουριστική ανάπτυξη, οι υποδομές δεν αφορούν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα συνολικότερα, τις λαϊκές ανάγκες για φθηνές ποιοτικές διακοπές αλλά τις τσέπες των επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται στο χώρο του τουρισμού. Τα περί «ο τουρισμός πρέπει να είναι πρωταγωνιστής της ανάπτυξης», «το κλειδί της οικονομικής ανασυγκρότησης της χώρας», αφορούν τα κέρδη των ισχυρών ομίλων του κλάδου. Είναι κοροϊδία, δεν έχουν καμιά σχέση με τις αναπτυξιακές δυνατότητες της χώρας και τις εργατικές – λαϊκές ανάγκες.

Για τους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο, τους αυτοαπασχολούμενους και μικρούς επαγγελματίες, οι συνέπειες της καπιταλιστικής ανάπτυξης είναι ατελείωτος Γολγοθάς. Με «αντάλλαγμα» την απασχόληση, οι εργαζόμενοι βιώνουν εντατικοποίηση και κατάργηση δικαιωμάτων, σε έναν κλάδο που ήδη χαρακτηρίζεται από τη στυγνή εκμετάλλευση σπουδαστών και την εκτεταμένη ανασφάλιστη εργασία. Για τους «μικρούς» του τουρισμού, η σαρωτική δράση των μεγάλων ομίλων, δημιουργεί καθεστώς «ασφυξίας».

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας θεωρεί αναφαίρετο το δικαίωμα  των εργαζομένων, των νέων και των οικογενειών τους στον τουρισμό, στις διακοπές, στην ανάπαυση, στην προαγωγή της υγείας τους, στην αναψυχή. Ο τουρισμός αποτελεί σύγχρονη ανθρώπινη ανάγκη και  καθολικό λαϊκό δικαίωμα.

Παλεύουμε για:

  • Δικαίωμα για διακοπές και αναψυχή για όλους τους εργαζόμενους μέσα από την εξασφάλιση της μηνιάτικης άδειας και του 14ου μισθού για τις διακοπές.
  • Φθηνές διακοπές για όλα τα παιδιά των εργαζομένων.
  • Ελεύθερη πρόσβαση στις ακτές.
  • Να υπάρχει δωρεάν πρόσβαση σε όλα τα μνημεία, μουσεία, σε όλους τους φυσικούς και πολιτιστικούς χώρους της χώρας μας.
  • Να παρέχονται προγράμματα κοινωνικού τουρισμού στους ανέργουςκαι για όλους τους εργαζόμενους με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης (μερική απασχόληση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου κλπ.), τα φτωχά λαϊκά στρώματα χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Να δημιουργηθούν δημόσιες και δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις για τα παιδιά όλων των εργαζομένων και των ανέργων, που θα λειτουργούν όλο το καλοκαίρι.
  • Να δημιουργηθούν δωρεάν οργανωμένοι χώροι αναψυχής (κάμπινγκ) για όλους τους νέους, με προσιτές τιμές ή και δωρεάν για τα νέα ζευγάρια, για τους άνεργους.
  • Να δημιουργηθούν δημόσιοι και δωρεάν οργανωμένοι χώροι αναψυχής με ειδικό εξοπλισμό, υποδομές και εκπαιδευμένο προσωπικό για τα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες.
  • Δωρεάν διακοπές για τους συνταξιούχους .

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση Κέλλα με εργαζόμενους του ΕΚΑΒ

Posted on 05 Ιουλίου 2019 by admin

«Θέλω να σας πω ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ και να σας εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου για τον αγώνα, που δίνετε καθημερινά, 24 ώρες το 24ωρο, προστατεύοντας την ανθρώπινη ζωή με αυταπάρνηση και υπό αντίξοες συνθήκες. Είστε οι αφανείς ήρωες, όπως και το σύνολο του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, που κρατάτε το κοινωνικό κράτος όρθιο.

Γνωρίζω, από πρώτο χέρι, ότι υπερβάλλετε εαυτόν, καλούμενοι να δράτε αστραπιαία, χρησιμοποιώντας μέσα, τα οποία θα έπρεπε να συντηρούνται και να ανανεώνονται αποτελεσματικότερα, ώστε να μην βασιζόμαστε στις δωρεές ιδιωτών.

Ως παράταξη ήμαστε και θα είμαστε πάντα στο πλευρό σας, ενώ, προσωπικά, είμαι πάντα διαθέσιμος, για να συζητήσουμε και να προωθήσουμε κάθε συλλογικό αίτημά σας, με γνώμονα τη βελτίωση της παροχής υπηρεσιών υγείας, την ενίσχυση της ασφάλειας και τη βελτίωση της καθημερινότητάς σας.»

Τα ανωτέρω τόνισε, μεταξύ άλλων, ο αν. Τομεάρχης Παιδείας της ΝΔ, Βουλευτής Ν. Λάρισας, Χρήστος Κέλλας, κατά τη συνάντησή του με τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ, όπου άκουσε τα προβλήματά τους και τους ενημέρωσε για το πρόγραμμα υγείας της ΝΔ, επισημαίνοντας:

«Το πρόγραμμά μας έχει ως στόχο να διασφαλίσει την ποιότητα της δημόσιας υγείας για όλους τους Έλληνες.

Καταρχάς, θα ενισχύσουμε την πρόληψη και την περίθαλψη με μέτρα, όπως το πρόγραμμα δωρεάν προληπτικών εξετάσεων ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ηλικιακής ομάδας, η ελεύθερη επιλογή οικογενειακού γιατρού και το επαγγελματικό management, με σύγχρονα τεχνολογικά μέσα, που θα συμβάλλει στην αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.

Δεύτερον, έχουμε προβλέψει τη στελέχωση των νοσοκομείων με 1500 ειδικευόμενους νοσηλευτές ετησίως, καθιερώνοντας την απόκτηση ειδικότητας αμέσως μετά το πτυχίο, την πρόσληψη 2.000 νοσηλευτών σε νοσοκομεία των μεγάλων αστικών κέντρων και την κάλυψη, σε βάθος τετραετίας, όλων των οργανικών θέσεων.

Τρίτον, θα λάβουμε και ειδικότερα μέτρα για συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως τη λειτουργία ειδικών κέντρων αντιμετώπισης του καρκίνου, τη λειτουργία διπλής βάρδιας σε όλα τα ακτινοθεραπευτικά κέντρα, την επέκταση της διάρκειας των επαναλαμβανόμενων συνταγών για χρονίως πάσχοντες, την καθιέρωση ραντεβού εντός 24ώρου με γιατρούς του ΕΟΠΥΥ για ευαίσθητες ομάδεςκαι την κατ’ οίκον διανομή φαρμάκων σε συγκεκριμένες ομάδες ασθενών».

Comments (0)

Tags: , ,

Ρένα Καραλαριώτου: Εργαζόμενοι γονείς, πολύτεκνοι και τρίτεκνες οικογένειες στο επίκεντρο της πολιτικής μας

Posted on 01 Απριλίου 2019 by admin

  • Με 16 παρεμβάσεις και ειδική μέριμνα για τις οικογένειες με τρία και περισσότερα παιδιά το πρόγραμμα της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά»

«Η οικογένεια είναι το πρώτο κύτταρο της κοινωνίας και γι’ αυτό τον λόγο οι πολιτικές για την προστασία της, σε κεντρικό αλλά και σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης, είναι περισσότερο από ποτέ αναγκαίες. Είμαστε αποφασισμένοι να στηρίξουμε τους εργαζόμενους γονείς, τις τρίτεκνες, πολύτεκνες, αλλά και μονογονεϊκές οικογένειες της Λάρισας, με ουσιαστικές πρωτοβουλίες και πολιτικές», τονίζει η υποψήφια δήμαρχος, κ.Ρένα Καραλαριώτου.

Στο επίκεντρο των θέσεων και προτάσεων της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά»βρίσκεται η στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας, με πολιτικές που ανακουφίζουν και δίνουν πρακτικές λύσεις στα καθημερινά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι γονείς.

«Είμαστε κοντά στην εργαζόμενη οικογένεια, παρέχοντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες για ό,τι πιο πολύτιμο έχουν: τα παιδιά, που είναι το μέλλον της χώρας μας. Πρώτιστο μέλημά μας είναι να μην μένει κανένα παιδί και κανένα βρέφος έξω από τους δημοτικούς παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς», επισημαίνει η υποψήφια δήμαρχος.

Για την στήριξη της Οικογένειας, το πρόγραμμα της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά» προβλέπει:

  • Ολοκληρωμένο σχεδιασμό για λειτουργία σε κάθε γειτονιά Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
  • Δωρεάν προληπτικές εξετάσεις.
  • Προσαρμογή του διαιτολογίου των παιδικών σταθμών, με εισαγωγή φρέσκων και υγιεινών πρώτων υλών και αποφυγή τυποποιημένων τροφίμων με πρόσθετη ζάχαρη και αλάτι.
  • Πρόγραμμα για τη συμμετοχή παιδιών προσχολικής ηλικίας σε δράσεις δημιουργικής απασχόλησης, με παράλληλη συμμετοχή των γονέων τους.
  • Εργαστήρια Συμβουλευτικής, μέσω των οποίων οι γονείς θα βρίσκουν εξειδικευμένη υποστήριξη, ώστε να βελτιώσουν τις σχέσεις τους σε προσωπικό, οικογενειακό αλλά και σε επαγγελματικό επίπεδο.
  • Δημιουργία Ψυχοπαιδαγωγικού Κέντρου για την παροχή υπηρεσιώνλογοθεραπείαςσε παιδιά προσχολικής και σχολικής υγείας με προβλήματα λόγου, μάθησης ή σχολικής ένταξης, καθώς και συμβουλευτική υποστήριξη στις οικογένειες τους.
  • Συνεργασία με τη Δομή Ψυχικής Υγείας, για την υποστήριξη παιδιών και οικογενειών, με στόχο την ένταξη και προσαρμογή στο σχολικό πλαίσιο.
  • Οργάνωση, σε συνεργασία με όλους τους συλλόγους γονέων και κηδεμόνων, σεμιναρίων για σωστή ενημέρωση των γονιών και κηδεμόνων, από παιδιάτρους, παιδοψυχολόγους, διατροφολόγους, ειδικούς στην πρόληψη ατυχημάτων και την παροχή πρώτων βοηθειών.
  • Διαρκής επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού των Παιδικών Σταθμών.
  • Ενημέρωση γονέων, καθ’ όλη τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς, κατά τις ώρες λειτουργίας των παιδικών σταθμών.
  • Πρόγραμμα Δημιουργικής Απασχόλησης το Καλοκαίρι. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργική απασχόληση των παιδιών κατά τους καλοκαιρινούς μήνες (25 Ιουνίου έως και 5 Σεπτεμβρίου) ηλικίας από 6 εως 12 χρονών.
  • Θερινά προγράμματα απασχόλησης παιδιών.
  • Θερινά κινηματογραφικά και θεατρικά εργαστήρια για παιδιά και εφήβους.
  • Διοργάνωση ασκήσεων ετοιμότητας σε όλους τους παιδικούς σταθμούς, για την προστασία παιδιών και εκπαιδευτικών σε περίπτωση σεισμού.
  • Προσθήκη δερματολογικής και ψυχιατρικής εξέτασης για το βιβλιάριο υγείας του προσωπικού των παιδικών σταθμών.
  • Ανακαίνιση των κτιριακών εγκαταστάσεων των παιδικών σταθμών, εκσυγχρονισμός τους εξοπλισμού τους και πιστοποίηση της λειτουργίας τους.

Κοντά στους τρίτεκνους, πολύτεκνους και τις μονογονεϊκές οικογένειες

«Με στοχευμένες παρεμβάσεις, ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, όπως και των μονογονεϊκών οικογενειών, καθώς οι προκλήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες για αυτές τις κατηγορίες. 

Δεσμευόμαστε για απαλλαγή και μείωση δημοτικών τελών και τιμολογίων νερού, με βάση κατηγορίες εισοδήματος, με στόχο να ωφεληθεί περαιτέρω το σύνολο των τρίτεκνων, πολύτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών στο Δήμο Λαρισαίων. Παράλληλα, θα εξεταστεί και η δυνατότητα εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, για το 3ο και 4ο παιδί, βάσει εισοδηματικών κριτηρίων.

Στο ίδιο πλαίσιο για τη στήριξη των οικογενειών με τρία και περισσότερα παιδιά περιλαμβάνεται και η μείωση ή και απαλλαγή –κατά περίπτωση από την καταβολή τροφείων. Επιπρόσθετα, η δέσμευσήμας για μείωση της τιμής του εισιτηρίου στο Αστικό ΚΤΕΛ κατά 50%, με ειδική μέριμνα για τις τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, θα οδηγήσει σε σημαντική μείωση του κόστους μετακίνησής τους με τα μέσα μαζικής μεταφοράς», υπογραμμίζει η επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά».

Συνάντηση με τρίτεκνους

Η υποψήφια δήμαρχος, κ.Ρένα Καραλαριώτου υπογραμμίζει την καθοριστική σημασία των οικογενειών με τρία ή και περισσότερα παιδιά, για την επίλυση του δημογραφικού προβλήματος της Ελλάδας.

«Το δημογραφικό εξελίσσεται στο μεγαλύτερο ζήτημα που καλείται να αντιμετωπίσει η ελληνική κοινωνία. Είναι υποχρέωση όλων μας να στηρίξουμε με κάθε τρόπο την ελληνική οικογένεια, διασφαλίζοντας την ευημερία του τόπου μας και τα επόμενα χρόνια. Η Λάρισα μπορεί να είναι μια πόλη πιο ανθρώπινη και η στήριξη της κάθε οικογένειας είναι προϋπόθεση για να το πετύχουμε αυτό», τόνισε η υποψήφια δήμαρχος.

Η κ.Καραλαριώτου συναντήθηκε με τη διοίκηση και μέλη του Συλλόγου ΤρίτεκνωνΝ.Λάρισας, συνοδευόμενοι από τους υποψήφιους δημοτικούς συμβούλους κ.κ Λένα Σιαματά, Νίκο Παπαθανασίου, Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου, Ευρυδίκη Γούλα και ΧρήστοΚατσιούρα, οποίος είναι γενικός γραμματέας του Συλλόγου.

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


Μάρτιος 2020
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031EC