Tag Archive | "Εργαζόμενοι"

Tags: , ,

Το ΕΚΝΛ για τις εξελίξεις στα εργασιακά

Posted on 19 Αυγούστου 2019 by admin

Το ΕΚΝΛ καταγγέλλει την κυβέρνηση για την νέα αθλιότητα σε βάρος των εργαζομένων και του λαού μας. Με απαράδεκτο τρόπο, κυριολεκτικά στο παρά πέντε πριν κλείσει η βουλή για διακοπές έφερε δύο ακόμη αντιλαϊκές τροπολογίες. Με την πρώτη πατώντας πάνω στον νόμο Κατρούγκαλου βάζει  κόφτη στο ύψος των συντάξεων ζητώντας μάλιστα και τα ρέστα από τους συνταξιούχους αφού τους ζητά με παρακράτηση να επιστρέψουν πίσω μέρος όσων εισέπραξαν.

Παράλληλα με την δεύτερη λύνει παραπέρα τα χέρια των εργοδοτών απαλλάσσοντάς τους από την υποχρέωση να αιτιολογούν την απόλυση καθώς κι από την ευθύνη της τήρηση της εργατικής νομοθεσίας σε περιπτώσεις που απασχολούν εργαζόμενους μέσω εργολάβων. Η ευθύνη αυτή περνάει στους ίδιες τις εργολαβικές εταιρείας, σε αυτές δηλαδή που αλλάζουν επωνυμίες και σχήματα μέσα σε ένα βράδυ!

Η κυβέρνηση της ΝΔ πατάει το γκάζι στην υλοποίηση της αντιλαϊκή πολιτική. Πιάνοντας το νήμα από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ προχωράει με βήματα γοργά στην εφαρμογή της. Χρησιμοποιεί μάλιστα τις ίδιες γνωστές μεθόδους(διαδικασίες εξπρές) όπως και η προηγούμενη για να ανταποκριθεί άμεσα στις προσταγές του ΣΕΒ!

Λογαριάζουν χωρίς τον ξενοδόχο! Οι μεθοδεύσεις τους δεν θα μείνουν αναπάντητες! Το ΕΚΝΛ  καλεί τα Σωματεία του, με σχέδιο και πρωτοβουλίες να ετοιμάσουμε την δική μας αντεπίθεση βάζοντας εμπόδια στην αντιλαϊκή πολιτική κυβέρνησης, ΕΕ και διεκδικώντας την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Ο καύσωνας αποτελεί κίνδυνο για την υγεία της εργατικής τάξης

Posted on 29 Ιουλίου 2019 by admin

Τις επόμενες ημέρες η θερμοκρασία θα χτυπήσει κόκκινο, και χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα αναγκαστούν να βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, μεταλλική σκεπή, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ λειτουργία μηχανών) οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους υποχρεώνονται οι εργαζόμενοι να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

Η δουλειά κάτω από συνθήκες καύσωνα δεν αποτελεί ζήτημα παλικαριάς ή σκληραγώγησης. Η εργατική τάξη δε χρειάζεται να αποδείξει στους κεφαλαιοκράτες τις ικανότητες της, τις αντοχές και το κουράγιο της. Δε χρειάζεται να κάνουμε το «καλό παιδί» απέναντι στην εργοδοσία, να ξοδεύουμε και την τελευταία σταγόνα ιδρώτα για ένα άθλιο μεροκάματο. Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας μας τις σωματικές του αντοχές.

Πολύ περισσότερο όταν και για τα ζητήματα αυτά δεν πρόκειται κανείς άλλος να φροντίσει για την υγεία μας εκτός από εμάς τους ίδιους και τα ταξικά σωματεία μας. Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δε συμβιβάζονται, γι΄ αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Δεν μπορούμε να περιμένουμε περισσότερα ούτε από το κράτος και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του. Θα ξαναδούμε τυπικές ανακοινώσεις, προειδοποιήσεις και ευχολόγια, χωρίς καμία αυστηρή εφαρμογή έστω και της κολοβής σημερινής νομοθεσίας.

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, θεωρεί ότι είναι στο χέρι μας, στο χέρι των σωματείων να απαιτήσουν και να επιβάλλουν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Χρειάζεται να απαιτήσουμε:

  1. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
  2. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. (Θυμίζουμε ότι η διακοπή αυτή των εργασιών προβλέπεται ήδη ρητά στη συλλογική σύμβαση εργατοτεχνιτών οικοδομών και συναφών κλάδων).
  3. Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους (γιαπιά, μηχανοστάσια, χυτήρια, ναυπηγικές εργασίες, υαλουργίες, μηχανουργεία, θερμοκήπια, κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
  4. Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
  5. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Πλήρης καταβολή του μεροκάματου.
  6. Ύπαρξη διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
  7. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  8. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
  9. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
  10. Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
  11. Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας.
  12. Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
  13. Μόνωση των πηγών θερμότητας (μεγάλων μηχανών, κτλ).
  14. Θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

Τα μέτρα αυτά αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες καύσωνα. Αποτελούν ζήτημα αντιπαράθεσης με τους κεφαλαιοκράτες που, με την τρομοκρατία ή με το καλόπιασμα, προσπαθούν σε κάθε περίπτωση να αποφύγουν να τα πάρουν. Απαιτείται επόμενα η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των ταξικών σωματείων, των Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας, των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα, να τα μαζικοποιήσουν και  να προπαγανδίσουν αυτά τα μέτρα σαν στόχοι πάλης μέσα στους εργαζόμενους. Το ΕΚΝΛ και τα ταξικά σωματεία είναι αποκούμπι για τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς, σημείο καταγγελίας, πληροφόρησης και αγωνιστικής στήριξης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Καθολικό δικαίωμα των φτωχών λαϊκών στρωμάτων για διακοπές

Posted on 25 Ιουλίου 2019 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Ν.Λάρισας οργανώνει δωρεάν  ημερήσια εκδρομή για μπάνιο για τους εργαζόμενους-άνεργους και τις οικογένειές τους στα παράλια του νομού μας (Αγιόκαμπος-Βελίκα) την Κυριακή 4 Αυγούστου, με ώρα αναχώρησης στις 10:00πμ από την Πλατεία Τάκη Γαργαλιάνου (επί της Κενταύρων-πλησίον Εργατικού Κέντρου).Για πληροφορίες-δηλώσεις συμμετοχής στο τηλέφωνο 2410250708 κατά τις ώρες 8:00πμ-3:00μμ.

Η πρωτοβουλία αυτή είναι μια ελάχιστη συμβολή στην ικανοποίηση της ανάγκης χιλιάδων εργαζομένων και των οικογενειών τους για ξεκούραση, αναψυχή, για διακοπές. Θέλουμε μέσα κι από αυτή την προσπάθεια να αναδείξουμε πλευρές που αφορούν που αφορούν αυτή την τόσο ουσιαστική ανάγκη των λαϊκών οικογενειών, η οποία όμως έχει καταντήσει είδος πολυτέλειας. Για την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων μας, της νεολαίας οι καλοκαιρινές διακοπές κυριολεκτικά αποτελούν «όνειρο θερινής νυκτός». Μπορεί ημερολογιακά να είναι καιρός για ανάπαυλα, σε μια χώρα που ο ήλιος, η θάλασσα και ο πολιτισμός περισσεύουν, όμως οικονομικά δεν «βγαίνει». Με μισθούς πείνας, με ανεργία και αυξήσεις «φωτιά», το κόστος των διακοπών είναι απλησίαστο για τους εργαζόμενους, τους νέους, ακόμα περισσότερο για τους ανέργους. Μια ακόμα κοινωνική αδικία για τους πολλούς και προνόμιο για τους λίγους.

Αρκετοί μπορεί να αναρωτιούνται πως αφού υπάρχει ο κοινωνικός    τουρισμός για όλους αυτούς που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στο κόστος των θερινών διακοπών, γιατί δεν πάνε μέσω του προγράμματος όπως κάνει και τόσος άλλος κόσμος;

Τα αντίστοιχα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού δεν καλύπτουν παρά ελάχιστα και μάλιστα κουτσουρεμένα μέρος αυτής της ανάγκης. Ενδεικτικά να αναφέρουμε ότι ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων και ωφελουμένων του προγράμματος είναι και φέτος 140.000 και δυστυχώς αρκετά μειωμένος σε σχέση με το παρελθόν. Για να γίνει αντιληπτό το «ψαλίδισμα» που έχει πραγματοποιηθεί την τελευταία δεκαετία, το 2009 ο αριθμός των δελτίων κοινωνικού τουρισμού ανερχόταν στις 750.000, ενώ το 2011, πριν την κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Εστίας σε 550.000

Σε όλα τα παραπάνω υπάρχει και ο περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος, ο οποίος έχει ως όρο το κατάλυμα να μην βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής του δικαιούχου. Λες και έχουν την δυνατότητα οι άνεργοι σήμερα να πάρουν την οικογένεια τους και να πληρώσουν εισιτήρια για να μεταβούν σε κάποια άλλη πόλη, πόσο μάλλον σε νησιά.

Για το Εργατικό Κέντρο ο τουρισμός είναι ανθρώπινη ανάγκη και ως τέτοια το δικαίωμα στις διακοπές για τον εργαζόμενο είναι αδιαπραγμάτευτο. Η ανάπαυση και αναψυχή του εργαζόμενου έχει άμεση σχέση και συμβάλει στην αναπλήρωση της εργατικής δύναμης, σωματικής και ψυχικής. Πρέπει λοιπόν να κατοχυρωθεί ως υποχρεωτικό και δωρεάν δικαίωμα στο λαό. Η ανάγκη αυτή του εργαζόμενου μπορεί να συμβάλει στη γνωριμία με άλλους λαούς και πολιτισμούς, στην αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου, στη μόρφωση και γνωριμία της κληρονομιάς της χώρας, πόσο μάλλον και στην ανάδειξη του λαϊκού πολιτισμού. Αυτό προϋποθέτει σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους τους εργαζόμενους, με μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες τους.

Η τουριστική ανάπτυξη, οι υποδομές δεν αφορούν τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα συνολικότερα, τις λαϊκές ανάγκες για φθηνές ποιοτικές διακοπές αλλά τις τσέπες των επιχειρηματιών που δραστηριοποιούνται στο χώρο του τουρισμού. Τα περί «ο τουρισμός πρέπει να είναι πρωταγωνιστής της ανάπτυξης», «το κλειδί της οικονομικής ανασυγκρότησης της χώρας», αφορούν τα κέρδη των ισχυρών ομίλων του κλάδου. Είναι κοροϊδία, δεν έχουν καμιά σχέση με τις αναπτυξιακές δυνατότητες της χώρας και τις εργατικές – λαϊκές ανάγκες.

Για τους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο, τους αυτοαπασχολούμενους και μικρούς επαγγελματίες, οι συνέπειες της καπιταλιστικής ανάπτυξης είναι ατελείωτος Γολγοθάς. Με «αντάλλαγμα» την απασχόληση, οι εργαζόμενοι βιώνουν εντατικοποίηση και κατάργηση δικαιωμάτων, σε έναν κλάδο που ήδη χαρακτηρίζεται από τη στυγνή εκμετάλλευση σπουδαστών και την εκτεταμένη ανασφάλιστη εργασία. Για τους «μικρούς» του τουρισμού, η σαρωτική δράση των μεγάλων ομίλων, δημιουργεί καθεστώς «ασφυξίας».

Το Εργατικό Κέντρο Λάρισας θεωρεί αναφαίρετο το δικαίωμα  των εργαζομένων, των νέων και των οικογενειών τους στον τουρισμό, στις διακοπές, στην ανάπαυση, στην προαγωγή της υγείας τους, στην αναψυχή. Ο τουρισμός αποτελεί σύγχρονη ανθρώπινη ανάγκη και  καθολικό λαϊκό δικαίωμα.

Παλεύουμε για:

  • Δικαίωμα για διακοπές και αναψυχή για όλους τους εργαζόμενους μέσα από την εξασφάλιση της μηνιάτικης άδειας και του 14ου μισθού για τις διακοπές.
  • Φθηνές διακοπές για όλα τα παιδιά των εργαζομένων.
  • Ελεύθερη πρόσβαση στις ακτές.
  • Να υπάρχει δωρεάν πρόσβαση σε όλα τα μνημεία, μουσεία, σε όλους τους φυσικούς και πολιτιστικούς χώρους της χώρας μας.
  • Να παρέχονται προγράμματα κοινωνικού τουρισμού στους ανέργουςκαι για όλους τους εργαζόμενους με οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης (μερική απασχόληση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου κλπ.), τα φτωχά λαϊκά στρώματα χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Να δημιουργηθούν δημόσιες και δωρεάν παιδικές κατασκηνώσεις για τα παιδιά όλων των εργαζομένων και των ανέργων, που θα λειτουργούν όλο το καλοκαίρι.
  • Να δημιουργηθούν δωρεάν οργανωμένοι χώροι αναψυχής (κάμπινγκ) για όλους τους νέους, με προσιτές τιμές ή και δωρεάν για τα νέα ζευγάρια, για τους άνεργους.
  • Να δημιουργηθούν δημόσιοι και δωρεάν οργανωμένοι χώροι αναψυχής με ειδικό εξοπλισμό, υποδομές και εκπαιδευμένο προσωπικό για τα Άτομα με Ειδικές Ανάγκες.
  • Δωρεάν διακοπές για τους συνταξιούχους .

Comments (0)

Tags: , ,

Συνάντηση Κέλλα με εργαζόμενους του ΕΚΑΒ

Posted on 05 Ιουλίου 2019 by admin

«Θέλω να σας πω ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ και να σας εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου για τον αγώνα, που δίνετε καθημερινά, 24 ώρες το 24ωρο, προστατεύοντας την ανθρώπινη ζωή με αυταπάρνηση και υπό αντίξοες συνθήκες. Είστε οι αφανείς ήρωες, όπως και το σύνολο του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, που κρατάτε το κοινωνικό κράτος όρθιο.

Γνωρίζω, από πρώτο χέρι, ότι υπερβάλλετε εαυτόν, καλούμενοι να δράτε αστραπιαία, χρησιμοποιώντας μέσα, τα οποία θα έπρεπε να συντηρούνται και να ανανεώνονται αποτελεσματικότερα, ώστε να μην βασιζόμαστε στις δωρεές ιδιωτών.

Ως παράταξη ήμαστε και θα είμαστε πάντα στο πλευρό σας, ενώ, προσωπικά, είμαι πάντα διαθέσιμος, για να συζητήσουμε και να προωθήσουμε κάθε συλλογικό αίτημά σας, με γνώμονα τη βελτίωση της παροχής υπηρεσιών υγείας, την ενίσχυση της ασφάλειας και τη βελτίωση της καθημερινότητάς σας.»

Τα ανωτέρω τόνισε, μεταξύ άλλων, ο αν. Τομεάρχης Παιδείας της ΝΔ, Βουλευτής Ν. Λάρισας, Χρήστος Κέλλας, κατά τη συνάντησή του με τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ, όπου άκουσε τα προβλήματά τους και τους ενημέρωσε για το πρόγραμμα υγείας της ΝΔ, επισημαίνοντας:

«Το πρόγραμμά μας έχει ως στόχο να διασφαλίσει την ποιότητα της δημόσιας υγείας για όλους τους Έλληνες.

Καταρχάς, θα ενισχύσουμε την πρόληψη και την περίθαλψη με μέτρα, όπως το πρόγραμμα δωρεάν προληπτικών εξετάσεων ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ηλικιακής ομάδας, η ελεύθερη επιλογή οικογενειακού γιατρού και το επαγγελματικό management, με σύγχρονα τεχνολογικά μέσα, που θα συμβάλλει στην αποσυμφόρηση των νοσοκομείων.

Δεύτερον, έχουμε προβλέψει τη στελέχωση των νοσοκομείων με 1500 ειδικευόμενους νοσηλευτές ετησίως, καθιερώνοντας την απόκτηση ειδικότητας αμέσως μετά το πτυχίο, την πρόσληψη 2.000 νοσηλευτών σε νοσοκομεία των μεγάλων αστικών κέντρων και την κάλυψη, σε βάθος τετραετίας, όλων των οργανικών θέσεων.

Τρίτον, θα λάβουμε και ειδικότερα μέτρα για συγκεκριμένες κατηγορίες, όπως τη λειτουργία ειδικών κέντρων αντιμετώπισης του καρκίνου, τη λειτουργία διπλής βάρδιας σε όλα τα ακτινοθεραπευτικά κέντρα, την επέκταση της διάρκειας των επαναλαμβανόμενων συνταγών για χρονίως πάσχοντες, την καθιέρωση ραντεβού εντός 24ώρου με γιατρούς του ΕΟΠΥΥ για ευαίσθητες ομάδεςκαι την κατ’ οίκον διανομή φαρμάκων σε συγκεκριμένες ομάδες ασθενών».

Comments (0)

Tags: , ,

Ρένα Καραλαριώτου: Εργαζόμενοι γονείς, πολύτεκνοι και τρίτεκνες οικογένειες στο επίκεντρο της πολιτικής μας

Posted on 01 Απριλίου 2019 by admin

  • Με 16 παρεμβάσεις και ειδική μέριμνα για τις οικογένειες με τρία και περισσότερα παιδιά το πρόγραμμα της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά»

«Η οικογένεια είναι το πρώτο κύτταρο της κοινωνίας και γι’ αυτό τον λόγο οι πολιτικές για την προστασία της, σε κεντρικό αλλά και σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης, είναι περισσότερο από ποτέ αναγκαίες. Είμαστε αποφασισμένοι να στηρίξουμε τους εργαζόμενους γονείς, τις τρίτεκνες, πολύτεκνες, αλλά και μονογονεϊκές οικογένειες της Λάρισας, με ουσιαστικές πρωτοβουλίες και πολιτικές», τονίζει η υποψήφια δήμαρχος, κ.Ρένα Καραλαριώτου.

Στο επίκεντρο των θέσεων και προτάσεων της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά»βρίσκεται η στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας, με πολιτικές που ανακουφίζουν και δίνουν πρακτικές λύσεις στα καθημερινά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι γονείς.

«Είμαστε κοντά στην εργαζόμενη οικογένεια, παρέχοντας υψηλού επιπέδου υπηρεσίες για ό,τι πιο πολύτιμο έχουν: τα παιδιά, που είναι το μέλλον της χώρας μας. Πρώτιστο μέλημά μας είναι να μην μένει κανένα παιδί και κανένα βρέφος έξω από τους δημοτικούς παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς», επισημαίνει η υποψήφια δήμαρχος.

Για την στήριξη της Οικογένειας, το πρόγραμμα της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά» προβλέπει:

  • Ολοκληρωμένο σχεδιασμό για λειτουργία σε κάθε γειτονιά Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
  • Δωρεάν προληπτικές εξετάσεις.
  • Προσαρμογή του διαιτολογίου των παιδικών σταθμών, με εισαγωγή φρέσκων και υγιεινών πρώτων υλών και αποφυγή τυποποιημένων τροφίμων με πρόσθετη ζάχαρη και αλάτι.
  • Πρόγραμμα για τη συμμετοχή παιδιών προσχολικής ηλικίας σε δράσεις δημιουργικής απασχόλησης, με παράλληλη συμμετοχή των γονέων τους.
  • Εργαστήρια Συμβουλευτικής, μέσω των οποίων οι γονείς θα βρίσκουν εξειδικευμένη υποστήριξη, ώστε να βελτιώσουν τις σχέσεις τους σε προσωπικό, οικογενειακό αλλά και σε επαγγελματικό επίπεδο.
  • Δημιουργία Ψυχοπαιδαγωγικού Κέντρου για την παροχή υπηρεσιώνλογοθεραπείαςσε παιδιά προσχολικής και σχολικής υγείας με προβλήματα λόγου, μάθησης ή σχολικής ένταξης, καθώς και συμβουλευτική υποστήριξη στις οικογένειες τους.
  • Συνεργασία με τη Δομή Ψυχικής Υγείας, για την υποστήριξη παιδιών και οικογενειών, με στόχο την ένταξη και προσαρμογή στο σχολικό πλαίσιο.
  • Οργάνωση, σε συνεργασία με όλους τους συλλόγους γονέων και κηδεμόνων, σεμιναρίων για σωστή ενημέρωση των γονιών και κηδεμόνων, από παιδιάτρους, παιδοψυχολόγους, διατροφολόγους, ειδικούς στην πρόληψη ατυχημάτων και την παροχή πρώτων βοηθειών.
  • Διαρκής επιμόρφωση και εκπαίδευση του προσωπικού των Παιδικών Σταθμών.
  • Ενημέρωση γονέων, καθ’ όλη τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς, κατά τις ώρες λειτουργίας των παιδικών σταθμών.
  • Πρόγραμμα Δημιουργικής Απασχόλησης το Καλοκαίρι. Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργική απασχόληση των παιδιών κατά τους καλοκαιρινούς μήνες (25 Ιουνίου έως και 5 Σεπτεμβρίου) ηλικίας από 6 εως 12 χρονών.
  • Θερινά προγράμματα απασχόλησης παιδιών.
  • Θερινά κινηματογραφικά και θεατρικά εργαστήρια για παιδιά και εφήβους.
  • Διοργάνωση ασκήσεων ετοιμότητας σε όλους τους παιδικούς σταθμούς, για την προστασία παιδιών και εκπαιδευτικών σε περίπτωση σεισμού.
  • Προσθήκη δερματολογικής και ψυχιατρικής εξέτασης για το βιβλιάριο υγείας του προσωπικού των παιδικών σταθμών.
  • Ανακαίνιση των κτιριακών εγκαταστάσεων των παιδικών σταθμών, εκσυγχρονισμός τους εξοπλισμού τους και πιστοποίηση της λειτουργίας τους.

Κοντά στους τρίτεκνους, πολύτεκνους και τις μονογονεϊκές οικογένειες

«Με στοχευμένες παρεμβάσεις, ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, όπως και των μονογονεϊκών οικογενειών, καθώς οι προκλήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες για αυτές τις κατηγορίες. 

Δεσμευόμαστε για απαλλαγή και μείωση δημοτικών τελών και τιμολογίων νερού, με βάση κατηγορίες εισοδήματος, με στόχο να ωφεληθεί περαιτέρω το σύνολο των τρίτεκνων, πολύτεκνων και μονογονεϊκών οικογενειών στο Δήμο Λαρισαίων. Παράλληλα, θα εξεταστεί και η δυνατότητα εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, για το 3ο και 4ο παιδί, βάσει εισοδηματικών κριτηρίων.

Στο ίδιο πλαίσιο για τη στήριξη των οικογενειών με τρία και περισσότερα παιδιά περιλαμβάνεται και η μείωση ή και απαλλαγή –κατά περίπτωση από την καταβολή τροφείων. Επιπρόσθετα, η δέσμευσήμας για μείωση της τιμής του εισιτηρίου στο Αστικό ΚΤΕΛ κατά 50%, με ειδική μέριμνα για τις τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες, θα οδηγήσει σε σημαντική μείωση του κόστους μετακίνησής τους με τα μέσα μαζικής μεταφοράς», υπογραμμίζει η επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Λάρισα Μπροστά».

Συνάντηση με τρίτεκνους

Η υποψήφια δήμαρχος, κ.Ρένα Καραλαριώτου υπογραμμίζει την καθοριστική σημασία των οικογενειών με τρία ή και περισσότερα παιδιά, για την επίλυση του δημογραφικού προβλήματος της Ελλάδας.

«Το δημογραφικό εξελίσσεται στο μεγαλύτερο ζήτημα που καλείται να αντιμετωπίσει η ελληνική κοινωνία. Είναι υποχρέωση όλων μας να στηρίξουμε με κάθε τρόπο την ελληνική οικογένεια, διασφαλίζοντας την ευημερία του τόπου μας και τα επόμενα χρόνια. Η Λάρισα μπορεί να είναι μια πόλη πιο ανθρώπινη και η στήριξη της κάθε οικογένειας είναι προϋπόθεση για να το πετύχουμε αυτό», τόνισε η υποψήφια δήμαρχος.

Η κ.Καραλαριώτου συναντήθηκε με τη διοίκηση και μέλη του Συλλόγου ΤρίτεκνωνΝ.Λάρισας, συνοδευόμενοι από τους υποψήφιους δημοτικούς συμβούλους κ.κ Λένα Σιαματά, Νίκο Παπαθανασίου, Φρόσω Χατζηκωνσταντίνου, Ευρυδίκη Γούλα και ΧρήστοΚατσιούρα, οποίος είναι γενικός γραμματέας του Συλλόγου.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΝ προκήρυξη για την ΓΣΕΕ

Posted on 27 Μαρτίου 2019 by admin

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Η απερχόμενη πλειοψηφία του Δ.Σ της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, Ομάδα Βασιλόπουλου/ΣΥΡΙΖΑ) είχε προγραμματίσει σε πολυτελή ξενοδοχεία της Καλαμάτας, που ένας εργαζόμενος δεν τα έχει δει ούτε στον ύπνο του, να κάνει το 37ο συνέδριο, μακριά από τους εργάτες, να μην πάρει κανένας χαμπάρι τους νόθους, τους εργοδότες και διευθυντές που βάζουν μέσα στα συνδικάτα.

Δεν ήθελαν να γίνει πραγματικό συνέδριο, δεν ήθελαν να γίνει ουσιαστική συζήτηση. Δεν ήθελαν την νομιμοποίηση των αντιπροσώπων από το ίδιο το σώμα του Συνεδρίου όπως προβλέπει το καταστατικό για να μην βγούνε στη φόρα τα αίσχη και η σαπίλα τους. Επιδίωκαν με μεθόδους συνδικαλιστικής μαφίας να μοιράσουν την τράπουλα, τα κουκιά για να ξανακαθίσουν στο σβέρκο των εργαζομένων.

Οι αντιπρόσωποι της ΔΑΣ (ανάμεσα τους και οι 4 του Εργατικού Κέντρου Λάρισας) απαιτήσαμε να γίνει συνέδριο με τους πραγματικούς αντιπροσώπους, χωρίς νόθους και εργοδότες.

Ενημερώνουμε τους εργαζόμενους του νομού μας για τις πιο τρανταχτές, προκλητικές και κραυγαλέες περιπτώσεις:

Δημήτρης Καραγεωργόπουλος: Μέλος του Δ.Σ της ΓΣΕΕ, υπεύθυνος γραφείου τύπου και πρόεδρος της ΟΙΥΕ, μέρος της συνδικαλιστικής μαφίας. Πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος σε εταιρεία ΑΕ που στη συνέχεια μπαίνει ως κύριος μέτοχος σε 2η επιχείρηση και στο τέλος εξαγοράζεται από 3η επιχείρηση κυπριακών συμφερόντων. Όλα τα φυσικά πρόσωπα που εμπλέκονται σε αυτές τις επιχειρηματικές δραστηριότητες ήταν αντιπρόσωποι στην ΟΙΥΕ (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος).

Στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων, είχαν στόχο να διαμορφώσουν συσχετισμούς που καθορίζονται αποκλειστικά από την εργοδοσία και τη φυσική της παρουσία μέσα στα σωματεία με πάνω από 400 διευθυντικά στελέχη, ανάμεσα τους εκλεκτά golden boys των επιχειρήσεων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα που βγήκε στη δημοσιότητα, η διευθύντρια του Μy Market που ήθελε τα χαμόγελα των 300 ευρώ.

Στο Εργατικό Κέντρο Ημαθίας το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αλεξάνδρειας παρουσίασε αύξηση ψήφων 254%, χωρίς να υπάρχουν στοιχεία που να το αποδεικνύουν. Στους Εργάτες γης στη Βέροια φέρεται να ψήφιζαν σε τρεις κάλπες ένας εργαζόμενος κάθε 41 δευτερόλεπτα, 801 μέσα σε 5,5 ώρες. Στο Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ημαθίας η εκλογή εφορευτικής επιτροπής έγινε 5 ώρες μετά την έναρξη των αρχαιρεσιών! Στη Θεσσαλονίκη το Σωματείο «Μπάρμπα Στάθης» έχει 5ετή θητεία που λήγει το 2020! Στην Καλαμπάκα το Σωματείο Οικοδομικών Εργασιών δεν λειτουργεί από το 2011 και όμως βγάζει αντιπροσώπους.

Το Εργατικό Κέντρο Κιλκίς που στο προηγούμενο συνέδριο παρουσίαζε 572 ψηφίσαντες και αποκλείστηκε από το Συνέδριο της ΓΣΕΕ για νοθείες, τώρα παρουσιάζει να ψήφισαν 1.802. Ο Αντιπρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, είναι πρόεδρος στην «Αναπτυξιακή ΑΕ Κιλκίς»! Το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου παρουσίασε αύξηση ψηφισάντων κατά 188%. Ο Γραμματέας του Εργατικού Κέντρου είναι ιδιοκτήτης πούλμαν. Το Εργατικό Κέντρο Φθιώτιδας. Πρόκειται για Εργατικό Κέντρο που προέκυψε μετά τη διάλυση προηγούμενου, εξαιτίας οικονομικών ατασθαλιών ύψους 1 εκατ. ευρώ. Στην ΟΑΣΕ (Ασφαλιστικές εταιρείες) ψηφίζουν και εργοδότες. Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας είναι Αντιπρόεδρος στην Τράπεζα Ηπείρου και ο γ.γ της Ομοσπονδίας είναι Ταμίας στην ίδια τράπεζα. Στην ίδια Ομοσπονδία ψήφισαν ιδιοκτήτης Ασφαλιστικής εταιρίας και ο Πρόεδρος του Ελληνοβρετανικού Επιμελητηρίου.

Με βάση τα στοιχεία των τριών προηγούμενων συνεδρίων της ΓΣΕΕ, κατά τη διάρκεια της κρίσης, ανάμεσα σε πολλά άλλα χαρακτηριστικά παραδείγματα, έχουμε τις περιπτώσεις Εργατικών Κέντρων που από το πουθενά παρουσιάζουν μεγάλη αύξηση ψηφισάντων έως και διπλασιασμό! Όπως τα Εργατικά Κέντρα: Αλμυρού με 1.523 ψηφίσαντες και αύξηση 725 ψηφισάντων! Φαρσάλων με 1.541 ψηφίσαντες και αύξηση 527 ψηφισάντων! Ελασσόνας με 873 ψηφίσαντες και αύξηση 119 ψηφισάντων! Λακωνίας με 1.320 ψηφίσαντες και αύξηση 411 ψηφισάντων! Φλώρινας με 2.092 ψηφίσαντες και αύξηση 236 ψηφισάντων! Κατερίνης με 2.206 ψηφίσαντες και αύξηση 187 ψηφισάντων! Καλαμάτας με 2.830 ψηφίσαντες και αύξηση 252 ψηφισάντων και πάει λέγοντας.

Στην ΠΟΥΠΑ (Οδηγοί) υπάρχει σωματείο από την Αθήνα όπου η κατάσταση ψηφοφορίας έχει καταγράψει 28 ψηφίσαντες, ενώ στο πρακτικό αρχαιρεσιών φέρονται να είναι 428. Δικαστική αντιπρόσωπος που εμφανίζεται να παρίσταται στις αρχαιρεσίες το 2016, έχει πάρει μετάθεση σε άλλο Πρωτοδικείο από το 2010. Στις αρχαιρεσίες της Ομοσπονδίας Επισιτισμού πήρε μέρος το παράνομα ιδρυθέν σωματείο του μεγαλοξενοδόχου Ανδρεάδη (ΙΚΟΣ), που έχει διαγραφεί από τα μητρώα του Πρωτοδικείου με δικαστική απόφαση.

Αυτά είναι μόνο ένα μέρος. Γι’ αυτό προσπαθούν να κάνουν το μαύρο – άσπρο. Να κατηγορήσουν την ΔΑΣ και το ΠΑΜΕ ότι δεν ήθελε να γίνει συνέδριο. Γι’ αυτό κλειδαμπάρωσαν το συνεδριακό κέντρο και για τέσσερις μέρες τρωγόπιναν στη χλιδή του ξενοδοχείου και στα κέντρα διασκέδασης της περιοχής.

Έχασαν όμως τον ύπνο τους γιατί οι εκπρόσωποι της ΔΑΣ (στηρίζεται από το ΠΑΜΕ) ήμασταν εκεί όλη τη μέρα όπως και εκατοντάδες εργαζόμενοι που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα των Ομοσπονδιών και των Εργατικών Κέντρων και διαδήλωσαν στην Καλαμάτα, βροντοφώναξαν για ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ.

Αυτό λένε δεν θα το συγχωρήσουν με τίποτα στους εργάτες, είναι βάρβαρο να ξυπνάς τους εργατοπατέρες από τις 9 το πρωί με εργατικά τραγούδια, με διαδήλωση εργατών. Να τους χαλάς τις καριέρες που χτίζουν μέσα στα συνδικάτα.

Ήδη κάλεσαν κι άλλους να πιάσουν δουλειά. Έστειλαν επιστολές στο Πρόεδρο της Δημοκρατίας, στον Πρωθυπουργό και στα κόμματα που ψήφισαν μαζί το 3ο μνημόνιο. Ξέχασαν να στείλουν στο ΣΕΒ, στην ΕΕ, το ΔΝΤ. Όλοι αυτοί είναι τα αφεντικά τους. Αυτοί είναι που μαζί με τις κυβερνήσεις τσακίζουν τη ζωή της εργατικής τάξης. Ζητάνε διώξεις, ΜΑΤ και εισαγγελείς, για να προστατευθούν από τους εργαζόμενους. Το χαμόγελο για τα 300 ευρώ πρέπει να επιβληθεί πάση θυσία και οι επιχειρηματικοί όμιλοι να αποφασίζουν ποιοι θα «εκπροσωπούν τους εργαζόμενους».

Γνωρίζουν όμως καλά ότι το ταξικό κίνημα δε λογάριασε στις απειλές τους και σε εποχές που η εργοδοσία και το κράτος αλλοίωναν τους συσχετισμούς στο συνδικαλιστικό κίνημα με συλλήψεις και εξορίες πρωτοπόρων εργατών. Όλων όσων έδωσαν ακόμα και τη ζωή τους για τα συμφέροντα των εργατών, για να γυρίσει ο τροχός της ιστορία μπροστά.

Δεν θα τους περάσει. Δυναμώνουμε τη μάχη για συνδικάτα εργατών! Συνέδριο θα γίνει και θα είναι εργατικό χωρίς εργοδότες, μπράβους, νόθους!

Comments (0)

Tags: , ,

Στο ίδιο έργο θεατές για άλλη μια φορά στον δήμο Τυρνάβου

Posted on 27 Μαρτίου 2019 by admin

Η επιστροφή στην κανονικότητα όπως ευαγγελίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αλλά και η πλειοψηφία των δημοτικών αρχών, δεν ισχύει στον δήμο Τυρνάβου. Οι περισσότερες υπηρεσίες υπολειτουργούν έχοντας αρκετές ελλείψεις σε προσωπικό που έχουν σαν αποτέλεσμα να δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα. Κρίσιμες υπηρεσίες δουλεύουν στο όριο με την αυτοθυσία και τον επαγγελματισμό των εργαζομένων. Ενώ τα εργατικά ατυχήματα παραμονεύουν καθημερινά.

Στην πραγματικότητα αυτή, οφείλεται και η καθυστέρηση της αναγνώρισης προϋπηρεσίας των συμβασιούχων εργαζομένων της 3Κ ( Απρίλης 2018) μετά από ένα χρόνο δηλαδή!!!,  μια διαδικασία που δεν έχει ακόμα ξεκινήσει. Έχει να κάνει με χρήματα των εργαζομένων, στην ουσία μισθοδοσία, τα οποία προσπορίζεται η Δημοτική Αρχή του Δήμου Τυρνάβου, που κατά τα άλλα λύνει ζητήματα…. των  εργαζομένων.

Τους προειδοποιούμε να σταματήσουν τους εκβιασμούς και τους ρυθμούς εξοντωτικής δουλειάς των συναδέλφων, που έχει επιβληθεί για χρόνια και αξιοποιούνται και από πάνω για να μας διαβάλουν  ότι τάχα δεν δουλεύουμε και πολλές ώρες! Ποντάρουν στον φόβο, στην παραίτηση, στην απογοήτευση.

Καλούμε όλους τους συνάδελφους και τις συναδέλφισσες  σε ετοιμότητα! Θα απαντήσουμε συλλογικά  και σε τέτοια  φαινόμενα. Απ’ ότι φαίνεται,  θα πολλαπλασιάζονται  σε όλους τους χώρους,  αφού ο αντιλαϊκός πόλεμος   που δεχόμαστε  σε όλες τις πλευρές της ζωή μας  σαν εργαζόμενοι,  για να περάσει,  έχει ως προϋπόθεση τον φόβο και   την ένταση  του  αυταρχισμού.

Απαιτούμε από την Δημοτική Αρχή  του Δήμου Τυρνάβου άμεσα να προχωρήσει στην πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν όλες οι ανάγκες των υπηρεσιών του δήμου.

Comments (0)

Tags: , ,

Χαιρετισμοί για εργαζομένους στον Άγιο Αχίλλιο

Posted on 26 Μαρτίου 2019 by admin

Κάθε Παρασκευή βράδυ θα τελούνται στον Άγιο Αχίλλιο 2 Ακολουθίες Χαιρετισμών: Η πρώτη 7.30 – 9.00 μ.μ.  και  η δεύτερη  9.30 – 10.40 μ.μ. για τους εργαζόμενους και  τους νέους.

Comments (0)

Tags: , ,

Χαιρετισμοί για εργαζόμενους στον Άγιο Αχίλλιο

Posted on 20 Μαρτίου 2019 by admin

Κάθε Παρασκευή βράδυ θα τελούνται στον Άγιο Αχίλλιο 2 Ακολουθίες Χαιρετισμών: Η πρώτη 7.30 – 9.00 μ.μ.  και  η δεύτερη  9.30 – 10.40 μ.μ. για τους εργαζόμενους και  τους νέους.

Comments (0)

Tags: , ,

Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμων Ν.Λάρισας

Posted on 13 Μαρτίου 2019 by admin

Μετά από αλλεπάλληλες συναντήσεις με τον Δήμαρχο και αντιδημάρχους του Δήμου  Λαρισαίων εδώ και μήνες, για ζητήματα άμεσης παροχής σε εργαζόμενους, συνεχίζεται ο εμπαιγμός  με διάφορες δικαιολογίες, έτσι ώστε να πάμε με εκκρεμότητες μέχρι τις δημοτικές εκλογές, για ευνόητους λόγους.

Είναι απορίας άξιο, να έχει ο δήμος 27 εκ € – όπως διατυμπανίζει ο κ. Δήμαρχος – και να μην εφαρμόζει την ΣΣΕ 2017-2018, να μην πληρώνει την δικαστική απόφαση για τον 13ο και 14ο μισθό, να είναι απλήρωτοι 3 και πλέον μήνες οι εργαζόμενοι στον παιδικό σταθμό στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο καθώς και οι συνάδελφοι στη δημοτική αστυνομία έχουν να πάρουν στολές από το 2015(κανονικά είναι κάθε 2 χρόνια), τα πληρώνουν από την τσέπη τους.

Για τους εργαζόμενους που τα τελευταία 9 χρόνια έχουν υποστεί τις συνέπειες της κυρίαρχης και εφαρμοζόμενης αντιλαϊκής – αντεργατικής πολιτικής, για την οποία είναι ξεκάθαρο ότι η δημοτική Αρχή δεν θέλει ούτε μπορεί να συγκρουστεί, δεν έχει ευρώ. Είναι η λογική του φθηνού εργαζόμενου χωρίς δικαιώματα. Είναι το κλειδί για την πολυπόθητη «μεταμνημονιακή» ανάπτυξη που μας υπόσχονται η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ και η συντριπτική πλειοψηφία των δημοτικών αρχών αφού συνεχίζεται και θα συνεχιστεί το τσάκισμα κατακτήσεων και δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 

Ήρθε η ώρα να εμπιστευτούν οι εργαζόμενοι τις δικές τους δυνάμεις. Δεν έχουμε ανάγκη από «σωτήρες». Χρειαζόμαστε σωματείο μαζικό, ταξικό κίνημα, με οργάνωση και αγώνα και κοινωνική συμμαχία που θα αμφισβητεί αυτόν τον δρόμο ανάπτυξης.

Comments (0)

Tags: , ,

Με τους εργαζόμενους του Δήμου Τεμπών ο Κώστας Κολλάτος

Posted on 01 Μαρτίου 2019 by admin

Με τους εργαζόμενους του Δήμου Τεμπών  όπως και πέρσι ετσι και φέτος , γιόρτασε την Τσικνοπέμπτη ο Δήμαρχος Τεμπών κ.Κώστας Κολλάτος στην έδρα του Δήμου στο Μακρυχώρι .
Ο Δήμαρχος, αντάλλαξε ευχές με την καθεμιά και τον καθένα τους χωριστά, στο σύντομο λόγο του αποκάλεσε τους εργαζόμενους του Δήμου Τεμπών  άμεσους συνεργάτες του και μοχλό ανάπτυξης του Δήμου και τους ευχήθηκε καλή Σαρακοστή, τέλος τους ευχαρίστησε για τη βοήθεια και τη στήριξη και δήλωσε  ότι θα ειμαι δίπλα σας σε οτι χρειαστείτε , η πόρτα του γραφείου μου  θα είναι πάντα ανοιχτή για όλους σας.

Comments (0)

Tags: , ,

Ρένα Καραλαριώτου για καταβολή ποσών σε εργαζόμενους του Δήμου Λαρισαίων

Posted on 25 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Να καταβληθούν άμεσα τα ποσά, που αφορούν σε «κομμένα» δώρα Χριστουγέννων-Πάσχα και επιδόματα αδείας, στους εργαζομένους του Δήμου Λαρισαίων, οι οποίοι δικαιώθηκαν με σχετική δικαστική απόφαση, ζητάαπό τη δημοτική αρχή η υποψήφια δήμαρχος, κ.ΡέναΚαραλαριώτου.

Στην τοποθέτησή της,κατά τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Λαρισαίων, η κ.Καραλαριώτου αναφέρθηκε στο θέμα, ζητώντας από τον κ.Καλογιάννηνα ληφθεί άμεσα ομόφωνη απόφασηκαι να δοθούν τα χρήματα στους υπαλλήλους του Δήμου που έχουν δικαιωθεί.

«Τα ποσά αυτά κυμαίνονται από περίπου 1.200 έως και 2000 ευρώ, για κάθε άτομο, ενώ το συνολικό ποσό πουπρέπει να καταβληθεί, σύμφωνα με την απόφαση, ανέρχεται σε 143.500 ευρώ, περίπου. Είναι ένα σοβαρό ζήτημα, καθώς πρόκειται για χρήματα τα οποία έχουν ανάγκη οι εργαζόμενοι, αλλά και αποτελεί βασική υποχρέωση του ίδιου του Δήμου.

Γνωρίζετε ότι ο Δήμος δεν είναι υποχρεωμένος να ασκήσει έφεση εναντίον αυτής της απόφασης, καθώς με σχετική διάταξη (αρθ.54, ν. 4447/2016), καταργήθηκε η υποχρέωση των ΟΤΑ να εξαντλούν τα ένδικα μέσα, σε περιπτώσεις εργατικών διαφορών. Άλλωστε, πολλοί Δήμοι της χώρας, όπως του Αμαρουσίου, της Κέρκυρας, του Χολαργού, του Πειραιά, είτε έχουν καταβάλει ή έχουν προχωρήσει στις διαδικασίες καταβολής των ποσών, σε εργαζομένους τους που δικαιώθηκαν», υπογράμμισε η επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης.

Να σημειωθεί ότι το θέμα αφορά στην με αριθμό 278/2018 απόφαση του ΕιρηνοδικείουΛάρισας (ειδική διαδικασία), με την οποία αναγνωρίστηκε η υποχρέωσητου Δήμου Λαρισαίων να καταβάλει σε 83 υπαλλήλους, με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ποσά που αφορούν στακαταργηθέντα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας.

Από την πλευρά της, η δημοτική αρχή δεσμεύτηκε ότι το θέμα θα συζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Λάρισας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Συμπαράσταση στον αγώνα των εργαζόμενων στην Τράπεζα Πειραιώς

Posted on 05 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας εκφράζει την συμπαράστασή του στον δίκαιο αγώνα των 1.200 συναδέλφων εργαζόμενων των Διευθύνσεων Διαχείρισης Κόκκινων Δανείων (RBU), στην Τράπεζα Πειραιώς, ενάντια στα σχέδια της Διοίκησης. Η αρχή έγινε στις 4 Φεβρουαρίου 2019 με προειδοποιητική στάση εργασίας από τις 12 μ.μ έως τις 5 μ.μ και με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων και τη στήριξη του Δ.Σ του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας.

Μετά τις εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς, για την πώληση «κόκκινων» δανείων στα κερδοσκοπικά funds και την απαλλαγή των τραπεζών από χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλους στα επόμενα 2 χρόνια, αποδεικνύεται ότι οι πανηγυρισμοί της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ότι η Ελλάδα βγήκε από τα μνημόνια, είναι κοροϊδία. Τα μνημόνια, οι δεσμεύσεις και οι επιπτώσεις τους όπως συμφώνησαν Ε.Ε και κυβέρνηση θα συνεχιστούν για πολλές δεκαετίες.

Η πώληση «κόκκινων» δανείων στα funds είναι γραπτή δέσμευση της κυβέρνησης στους «θεσμούς». Είναι απαίτηση των «μεγάλων», του Συνδέσμου Βιομηχάνων να φύγουν τα «βαρίδια», για να δοθούν σ’ αυτούς νέα δάνεια και κέρδη. Όχι βέβαια στους «μικρούς» που κλείνουν, αυξάνοντας τις «επισφάλειες».

Σύμφωνα με δημοσιεύματα, μέχρι το 2021 σχεδιάζονται πάνω από 10.000 απολύσεις τραπεζοϋπαλλήλων σε εφαρμογή μνημονιακών δεσμεύσεων όλων των κυβερνήσεων. Συνδυάζονται και με την πώληση «κόκκινων δανείων» σε κερδοσκοπικά funds, την πρόσκαιρη μεταφορά τραπεζοϋπαλλήλων σ’ αυτά ή εργολαβικές εταιρίες, χωρίς εργασιακά δικαιώματα, με σύντομη προοπτική την απόλυσή τους. Η Τράπεζα Πειραιώς ενημερώνει σχετικά τους υπαλλήλους της. Έπονται και οι υπόλοιπες τράπεζες.

Πάλι οι τράπεζες ανακεφαλαιοποιούνται με «αίμα» εργαζομένων και λαού. Θυσιάζονται χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλοι, χιλιάδες κατασχεμένα σπίτια. Αν αυτό δεν είναι ένα ακόμα μνημόνιο, τότε τι είναι;

«Αυτουργοί του εγκλήματος» είναι εξίσου: Τραπεζίτες – βιομήχανοι – κυβέρνηση.

Ποια σχέδια προετοιμάζει σε συνεργασία με την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ για τη μεταβίβαση «κόκκινων δανείων» σε funds, την τύχη των σημερινών τραπεζοϋπαλλήλων που θεωρούνται «υπεράριθμοι» και την αντιμετώπιση των δανειοληπτών τόσο από τις τράπεζες όσο και από τα κερδοσκοπικά funds;

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς μετά τις απόπειρες απόσχισης των κλάδων φυλάκων-καθαριστριών και επιβολής μειωμένης και εκ περιτροπής απασχόλησης και εν μέσω σεναρίων και φημολογίας περί απόσχισης του RBU (κόκκινα δάνεια) μαζί και με 1.200 εργαζόμενους του εν λόγω τμήματος και άρα στην απώλεια της ιδιότητας του τραπεζοϋπαλλήλου για τους εργαζόμενους. Αυτό σημαίνει ότι το μέλλον των συναδέλφων είναι αβέβαιο και ο κίνδυνος να απολέσουν τα εργασιακά τους κεκτημένα και δικαιώματα είναι μεγάλος.

Η Διοίκηση που σκόπιμα συντηρεί κλίμα τρομοκρατίας και ανασφάλειας μέσα στους χώρους εργασίας, προχώρησε σε ενημέρωση των σωματείων των εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στην Τράπεζα Πειραιώς, ότι εφεξής δεν θα επιτρέπεται η συνδικαλιστική δράση και συγκεκριμένα η πρόσβαση σωματείων, παρατάξεων και συνδικαλιστών για την ενημέρωση των εργαζομένων σε ώρα εργασίας, επικαλούμενη σχετική νομοθεσία (ν.1264).

Είναι προφανές ότι η Τράπεζα Πειραιώς ενόψει των πλάνων αναδιάρθρωσης και της υλοποίησης της AGENDA 2020 επιδιώκει να επικρατήσει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

Όποιος καθησυχάζει «τίποτα δεν συμβαίνει, είναι συνηθισμένο παιχνίδι των τραπεζιτών», παραπέμπει στο «να δούμε», σε δικηγόρους, στη «γνωστή» ΟΤΟΕ, σε παζάρια που δήθεν θα εξασφαλίζουν «ασφαλείς ρυθμίσεις» για τους συναδέλφους στις νέες εταιρείες-«κοράκια», όταν όλες οι «προτάσεις» έχουν μία κατάληξη: Εκβιασμός για «εθελούσιες» ή «μεταβίβαση» υπαλλήλων στα νέα κάτεργα και πολύ σύντομα απόλυσή τους.

Όποιος διασπά σε 6 διαφορετικούς συλλόγους συναδέλφους διπλανών γραφείων με ίδιο αφεντικό, ίδιο κίνδυνο απόλυσης, παίζει επικίνδυνο – στημένο – βρώμικο παιχνίδι για την κυβέρνηση (σημερινή ή επόμενη) και το κοινό τους αφεντικό, τους τραπεζίτες.

Η «επιβίωση» των τραπεζών, η «ανάπτυξή τους» προϋποθέτει το τσάκισμα των εργαζομένων.

Καμία υπογραφή ατομικής σύμβασης ή μεταβίβασης.

Μόνιμη σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Όχι άλλο «αίμα» για τις τράπεζες και τις κυβερνήσεις τους. Να νικήσουν οι εργαζόμενοι.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του Fashion City Outlet έκοψαν την πίτα τους

Posted on 04 Φεβρουαρίου 2019 by admin

Σε χαρούμενη οικογενειακή ατμόσφαιρα η διοίκηση και οι εργαζόμενοι στα καταστήματα του FASHION CITY OUTLET έκοψαν την πρωτοχρονιάτικη πίτα τους στο μουσικό χώρο PIATELAS το βράδυ της Τετάρτης.

Ασφυκτικά γεμάτη η αίθουσα και το κέφι αμείωτο.Το θερμό  καλωσόρισμα του διευθυντή του  εκπτωτικού κέντρου κ. Σωτήρη Σιγάλα διαδέχθηκαν οι ευχές για το νέο χρόνο, οι κληρώσεις πλούσιων δώρων και η διασκέδαση που απλόχερα προσέφερε το μουσικό σχήμα του PIATELAS.

«Είναι η πρώτη από μια σειρά ανάλογων εκδηλώσεων που θα κάνουμε συχνά στα πλαίσια της λειτουργίας μας και που θα στοχεύουν στο να διατηρήσουν το όμορφο οικογενειακό κλίμα με το οποίο λειτουργεί το FASHIONCITYOUTLET» τόνισε ο κ. Σωτήρης Σιγάλας και στη συνέχεια μαζί με τους διευθυντές Marketing κ. Νάνσυ Κουρούπη και Λειτουργίας και Συντήρησης κ. Θωμά Χαϊδά  έκοψε την πίτα.Tο «φλουρί» της πίτας η οποία αντιστοιχούσε σε ένα τριήμερο ταξίδι για τον τυχερό κέρδισε ο κος.Γιώργος Θεοδωρόπουλος, υπάλληλος αποθήκης του καταστήματος MediaMarkt.

Πολλά αλλά δώρα προσέφεραν εταιρείες συνεργαζόμενες με το FASHIONCITYOUTLET και δόθηκαν σε τυχερούς υπαλλήλους μετά από κλήρωση που διεξήχθει με την ενεργή συμμετοχή όλων των υπαλλήλων.

Comments (0)

Tags: , ,

Η εντατικοποϊηση των εμποροϋπαλλήλων χτυπάει κόκκινο

Posted on 17 Δεκεμβρίου 2018 by admin

Συνεχίζεται η ένταση της εκμετάλλευσης των εμποροϋπαλλήλων με αφορμή και τις ημέρες των εορτών. Και στην πόλη μας χιλιάδες εργαζόμενοι στον κλάδο συνεχίζουν να δουλεύουν με αμείωτους ρυθμούς. Από το καλοκαίρι ακόμα και με τις ενδιάμεσες εκπτωτικές περιόδους να αυξάνονται καλούμαστε να δουλέψουμε ατελείωτες ώρες, πολλές φορές απλήρωτες, χωρίς ρεπό, Κυριακές, με ελαστικά ωράρια κατά πως βολεύει την μεγαλοεργοδοσία. Και το κερασάκι στην τούρτα είναι οι Λευκές Νύχτες, οι Black Fridays, οι Cyber Mondays…. Ασταμάτητη δουλειά με ολοένα και λιγότερα δικαιώματα.

Ψάχνουμε στο ημερολόγιο να δούμε μετά από πόσες μέρες είναι αργία , ποια μέρα θα είναι αυτή που θα αξιοποιήσουμε με τις οικογένειές μας, ποια θα είναι αυτή η μέρα που θα ξεκουραστούμε, ποιά θα είναι αυτή η μέρα που θα κάνουμε άλλες δουλειές που έχουμε αφήσει πίσω στο σπίτι. Κυρίως οι γυναίκες, που αποτελούν ένα μεγάλο ποσοστό στον κλάδο και αντιμετωπίζουν σε πιο οξυμένο βαθμό τις συνέπειες της εντατικοποίησης, όντας επιφορτισμένες πέραν της εργασίας τους και με το νοικοκυριό, την ανατροφή των παιδιών κλπ.

Οι μεγαλοεπιχειρηματίες του κλάδου, καλούν τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη να βγούμε όλοι μαζί νικητές από την κρίση. Να δεχτούμε ότι μας προτείνουν για το καλό της επιχείρησης, για την ανάπτυξη, για να σηκώσουμε επιτέλους κεφάλι μετά από τις δυσκολίες των προηγούμενων ετών. Γι’ αυτό μας καλούν να μην γκρινιάζουμε, να μην είμαστε απαιτητικοί, πόσο μάλλον τις ημέρες των εορτών, να μην ζητάμε πολλά, για να ανακάμψουμε επιτέλους! Γι’ αυτό μας καλούν να γυρίσουμε πίσω και τα δώρα Χριστουγέννων που είναι υποχρεωμένοι να βάλουν στην Τράπεζα για να φανούν, να μην πάρουμε το ρεπό που δικαιούμαστε γιατί η ξεκούραση αυτές τις ημέρες είναι πολυτέλεια, να μην πληρωθούμε την υπερωρία γιατί είναι πλεονασμός, να αρκεστούμε με το μεροκάματο και να παρακαλάμε που υπάρχει κι αυτό!

Δε σταματάει ποτέ η εκμετάλλευση των εργαζομένων από τα μεγάλα αφεντικά, που με διάφορα προσχήματα και δικαιολογίες καλύπτει ουσιαστικά ολόκληρο το έτος, για να αυγατίζουν συνεχώς τα κέρδη τους, σε βάρος των δικαιωμάτων και τελικά της ίδιας της ζωής μας!

Φτάνει πια! Συνάδελφοι η ανάπτυξη την οποία επικαλούνται δεν είναι για όλους. Τις δυσκολίες τα προηγούμενα χρόνια πρώτα εμείς κι οικογένειές μας τις ζήσαμε και τις ζούμε, εμείς πληρώσαμε την κρίση τους και συνεχίζουμε να την πληρώνουμε. Γιατί όταν τα φώτα των εορτών σβήσουν ο εμποροϋπάλληλος δεν θα έχει βάλει τίποτα στην τσέπη. Το μόνο που θα του μείνει θα είναι σμπαραλιασμένα ωράρια, απλήρωτη δουλειά, δουλειά τις Κυριακές και οι λογαριασμοί και οι υποχρεώσεις που θα πρέπει έγκαιρα να καλύψει για να μην του κόψουν το ρεύμα, το νερό, για να μην βγει στον πλειστηριασμό το σπίτι του.

Καλούμε τους εμποροϋπαλλήλους της πόλης μας να συσπειρωθούν στο σωματείο τους, το Σύλλογο Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν.Λάρισας! Καλούμε τους συναδέλφους εμποροϋπαλλήλους να μην φοβηθούν να καταγγείλουν τον εργοδότη τους σε περίπτωση που μέχρι 21 Δεκέμβρη δεν τους έχει καταβάλλει το δώρο Χριστουγέννων ή το ζητήσει πίσω. Να μην φοβηθούν να καταγγείλουν απλήρωτες υπερωρίες και άσχημες εργασιακές συνθήκες. Είμαστε άνθρωποι κι όχι μηχανές! Έχουμε κι εμείς οικογένειες και παιδιά.

Δεν θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσουμε. Λέμε όχι στον εργασιακό μεσαίωνα.

Διεκδικούμε:

  • Νομοθετική κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.
  • Κατάργηση όλων των νόμων που απελευθερώνουν το ωράριο.
  • Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με κατάργηση της μερικής απασχόλησης.
  • Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Καλούμε τους συναδέλφους να πάρουν μέρος στην Πανεργατική Συγκέντρωση ενάντια στον αντιλαϊκό προϋπολογισμό, την Τρίτη 18 Δεκέμβρη, στις 7:00 το απόγευμα, στην Κεντρική Πλατεία Λάρισας.

Παλεύουμε για την κάλυψη των δικών μας σύγχρονων αναγκών!

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες – Περνάμε στην αντεπίθεση

 

 

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


Αύγουστος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031