Tag Archive | "Σύνδεσμος"

Tags: , ,

Οι προκλήσεις για την ελληνική βιομηχανία στην περιφέρεια

Posted on 23 Σεπτεμβρίου 2019 by admin

Με στόχο την ενίσχυση της  βιομηχανίας στην περιφέρεια, αλλά και την εμπέδωση της στρατηγικής συνεργασίας των βιομηχανικών συνδέσμων, αντιπροσωπεία της διοίκησης και στελεχών του ΣΕΒ,με επικεφαλής τον Αντιπρόεδρο, κ. Κωνσταντίνο Μπίτσιο και το Γενικό Διευθυντή, κ. Αλέξανδρο Χατζόπουλο, πραγματοποίησε επίσκεψη στο Βόλο την 23ηΣεπτεμβρίου.

Το πρόγραμμα επαφών του ΣΕΒ περιλάμβανε επισκέψεις σε παραγωγικές μονάδες επιχειρήσεων- μελών του Συνδέσμου.

Στο πλαίσιο της στρατηγικής συνεργασίας ΣΕΒ-ΣΘΒΣΕ συνδιοργανώθηκε κοινή συνέντευξη Τύπουστην οποίασυμμετείχαν οι κ. Ελένη Κολιοπούλου, Πρόεδρος ΣΒΘΣΕ, κ. Κωνσταντίνος Μπίτσιος, Αντιπρόεδρος ΣΕΒ, κ. Ευφροσύνη Δαγλαρίδου, Γενική Διευθύντρια του ΣΒΘΣΕ, και ο κ. Αλέξανδρος Χατζόπουλος Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ. Οι ομιλητές αναφέρθηκαν στις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας τις προκλήσεις για την ελληνική βιομηχανία και τις ανάγκες της περιφερειακής βιομηχανίας.  Στο πλαίσιο της συνέντευξης τύπου οι εκπρόσωποι των ΣΕΒ-ΣΘΒΣΕεπισήμαναν τα εξής:

Ελένη  Κολιοπούλου:«Η νέα Κυβέρνηση σε προθέσεις αλλά και σε νομοθέτηση δίνει δείγμα γραφής θετικό για την ανάπτυξη και την επιχειρηματικότητα. Επιλύονται και δείχνεται ότι θα επιλυθούν σε μεγάλο βαθμό πολλά θέματα που εκκρεμούσαν σε όλα τα επίπεδα της οικονομίας. Επικεντρωνόμενοι σε ζητήματα που θέλουν άμεση αντιμετώπιση αναφερόμαστε: στο υψηλότατο κόστος ενέργειας για τις ενεργοβόρες επιχειρήσεις, στην οργάνωση του χρόνου εργασίας για επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας και έντονης εποχικότητας, όπως οι επιχειρήσεις του κλάδου της αγροδιατροφής. Στη συντόμευση και στην απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδοτήσεων για την λειτουργία και την ανάπτυξη των βιομηχανικών εγκαταστάσεων αλλά και στο κόστος χρηματοδότησης που όπως και το κόστος ενέργειας δεν δείχνουν σημεία εκτόνωσης προς τα κάτω για την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών προϊόντων.»

 

Κων/νος Μπίτσιος: «Είμαστε σε κρίσιμη καμπή. Η βελτίωση του οικονομικού κλίματος, η μείωση των αποδόσεων των κρατικών ομολόγων, η άρση των περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων αποτελούν βήματα στη σωστή κατεύθυνση. Όμως χρειαζόμαστε θαρραλέες μεταρρυθμίσεις, περισσότερες επενδύσεις, ανταγωνιστική φορολογία στην εργασία και στην παραγωγή, ψηφιοποίηση της οικονομίας και του κράτους, σύγχρονη εκπαίδευση, κράτος δικαίου, κοινωνική συνοχή και βέβαια εθνική συνεννόηση. Ο ΣΕΒ είναι εδώ για να βοηθήσει με όλες τους δυνάμεις στο αναπτυξιακό εγχείρημα όπου πρώτο ρόλο παίζει η συνεργασία σε όλα τα επίπεδα.

Ευφροσύνη Δαγλαρίδου: «Σε διαπεριφερειακό

και τοπικό επίπεδο έχουμε διατυπώσει μία σειρά προτεραιοτήτων που αφορούν στις αναγκαιότητες: επιτάχυνσης της επέκτασης του Δικτύου Φυσικού Αερίου στη Στερεά Ελλάδα για σύνδεση των επιχειρήσεων σε περιοχές που δεν καλύπτονται, της ολοκλήρωσης διαδικασιών σύνδεσης του σιδηροδρόμου, των οδικών δικτύων και των λιμένων για την αποτελεσματική εξυπηρέτηση της διακίνησης πρώτων υλών και προϊόντων και τέλος στην αναγκαιότητα αναβάθμισης των δικτύων τηλεπικοινωνιών.»

 

Αλέξανδρος Χατζόπουλος:«Σήμερα, η ελληνική βιομηχανία έχει μπροστά της μια διπλή πρόκληση. Πρέπει παράλληλα να αντιμετωπίσει τις μεγάλες εκκρεμότητες από το παρελθόν, για παράδειγμα τη δημιουργία ενός ευνοϊκότερου ρυθμιστικού και φορολογικού περιβάλλοντος, αλλά και να δει κατάματα και χωρίς φόβο τις αλλαγές, που φέρνει η τεχνολογική επανάσταση. Η αναβάθμιση και ο μετασχηματισμός της βιομηχανίας μας είναι μονόδρομος, για μπούμε δυναμικά στην εποχή  των ραγδαίων αλλαγών στα μοντέλα κατανάλωσης και παραγωγής διεθνώς, στην εποχή της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.Με την ενεργό συμμετοχή των επιχειρήσεων και των βιομηχανικών συνδέσμων καλούμαστε να καλύψουμε κατά προτεραιότητα το επενδυτικό κενό και το  χάσμα δεξιοτήτων  εάν θέλουμε κερδίσουμε το στοίχημα της βιώσιμης ανάπτυξης. »

Το πρόγραμμα συνεχίζεται το απόγευμα με την κοινή ενημερωτική εκδήλωσηΣΘΒΣΕ και ΣΕΒ, που έχει ως θέμα: «Αλλαγές και εξελίξεις στη λειτουργία των επιχειρήσεων».Στην εκδήλωση στελέχη του ΣΕΒ, του ΙΟΒΕ και της διαΝΕΟσιςθα κάνουν εξειδικευμένες παρουσιάσεις για τις αλλαγές και προκλήσεις στα εργασιακό περιβάλλον, το Αναπτυξιακό Νομοσχέδιο και τις Αλλαγές στο Ρυθμιστικό Περιβάλλον.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιμορφωτικό Σεμινάριο υλοποίησε ο ΣΒΘΚΕ

Posted on 11 Ιουλίου 2019 by admin

Με μεγάλη ανταπόκριση από πλευράς στελεχών επιχειρήσεων, αλλά και επιχειρηματιών, πραγματοποιήθηκε εχθές, Τετάρτη 10 Ιουλίου 2019,  στις εγκαταστάσεις του ΙΒΕΠΕ – ΣΕΒ Παράρτημα Βόλου, στην Α ΒΙΠΕ ΒΟΛΟΥ, το Επιμορφωτικό Σεμινάριο με θέμα: «Η συγχρονη φιλοσοφια οργανωσης ενος τμηματος πωλησεων», με εισηγητή τον Δρ. Κωνσταντίνο Γεωργικόπουλο, Σύμβουλο, Ειδικό Συνεργάτη & Εξειδικευμένο “trainer”  Στελεχών Επιχειρήσεων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Το Επιμορφωτικό Σεμινάριο συνδιοργάνωσαν ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος και το Ινστιτούτο Βιομηχανικής και Επιχειρησιακής Επιμόρφωσης & Κατάρτισης ΙΒΕΠΕ ΣΕΒ Βόλου, με την υποστήριξη του ΣΒΘΚΕ/Enterprise Europe Network.

Εκ μέρους του ΣΒΘΚΕ, την εκδήλωση χαιρέτισε ο Γενικός Γραμματέας του ΔΣ κ. Αριστομένης Εφραιμίδης, ο οποίος, αφού καλωσόρισε τους παρευρισκόμενους, μεταξύ άλλων ανέφερε ότι:

«Ο Σύνδεσμός μας, εντάσσει το σημερινό εκπαιδευτικό σεμινάριο, για την σύγχρονη φιλοσοφία οργάνωσης των τμημάτων πωλήσεων στις επιχειρήσεις, στα πλαίσια της προσπάθειάς του για την παροχή τεκμηριωμένης και συνεχούς ενημέρωσης και πληροφόρησης προς τις επιχειρήσεις και τα στελέχη τους, για επιχειρηματικά θέματα που αφορούν στην καθημερινότητα τους και επηρεάζουν τη λειτουργία τους.

Η δουλειά στα τμήματα πωλήσεων των επιχειρήσεών μας είναι σίγουρα ενδιαφέρουσα, οπωσδήποτε ελκυστική, πλην όμως, εξόχως απαιτητική.

Η αγορά και ο ανταγωνισμός είναι μια πραγματική καθημερινή αναμέτρηση και η πραγματικότητα έχει αποδείξει ότι το ανθρώπινο δυναμικό σε αυτά τα τμήματα πρέπει τουλάχιστον ενδεικτικά:

  • Να ανανεώνει και να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις και δεξιότητες
  • Να αντιλαμβάνεται τις αλλαγές και τις εξελίξεις στην αγοραστική συμπεριφορά
  • Να εναρμονίζει τις τεχνικές πώλησης στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του εξωτερικού περιβάλλοντος
  • Να προτείνει στους αγοραστές λύσεις και αποτελέσματα και όχι απλά να πουλά προϊόντα.»

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Posted on 28 Μαΐου 2019 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε Υπόμνημα προς τον Υπουργό Υποδομών & Μεταφορών κ. Χρήστο Σπίρτζη και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ κ. Φίλιππο Τσαλίδη, εκφράζοντας την υποστήριξή του στο αίτημα που διατύπωσε το Επιμελητήριο Βοιωτίας με την υπ’ αριθμ Α4/105/15.5.2019 επιστολή του, σχετικά με τον αποκλεισμό του Νομού Βοιωτίας από τα σχεδιαζόμενα express δρομολόγια του τρένου Αθηνών – Θεσσαλονίκης.

Αναλυτικότερα, όπως αναφέρθηκε στην επιστολή του Συνδέσμου:

Η ολοκλήρωση των έργων εκσυγχρονισμού του βασικού σιδηροδρομικού άξονα της χώρας και της έναρξης των γρήγορων δρομολογίων με πλήρη ηλεκτροκίνηση μεταξύ Αθηνών και Θεσσαλονίκης αποτελεί ένα πολύ θετικό βήμα, για την ταχύτερη μετακίνηση ατόμων και μεταφορά εμπορευμάτων.

Ωστόσο, σύμφωνα με δημοσιεύματα στον τύπο, η περιφερειακή ενότητα Βοιωτίας αποκλείεται από τα δρομολόγια αυτά, δεδομένου ότι δεν προβλέπονται στάσεις στους σιδηροδρομικούς σταθμούς της περιοχής.

Ο αποκλεισμός αυτός υποβαθμίζει ακόμη περισσότερο το θέμα των υποδομών του Νομού, αν ληφθεί υπόψιν ότι από το καλοκαίρι του 2017 οι Σιδηροδρομικοί Σταθμοί Λιβαδειάς και Θήβας δεν παρέχουν υπηρεσίες εμπορευματικών μεταφορών, λόγω εκτέλεσης έργων.

Δεδομένου του σημαντικού ρόλου του σιδηροδρόμου για τη σύνδεση της Βοιωτίας, ιδιαίτερα με περιοχές της Βόρειας Ελλάδας, για τη μετακίνηση ατόμων αλλά και την μεταφορά εμπορευμάτων, ο Σύνδεσμος ζήτησε να εξετασθεί η δυνατότητα να ενταχθεί σε κάποια από τα δρομολόγια αυτά τουλάχιστον ο Σιδηροδρομικός Σταθμός της Λιβαδειάς.

Μέσω του συγκεκριμένου σταθμού δύναται να εξυπηρετηθεί ο πληθυσμός μιας ευρύτερης περιοχής, ο οποίος ανέρχεται σε περίπου 100 χιλιάδες κατοίκους και να τους δοθεί η δυνατότητα γρήγορης πρόσβασης σε Αθήνα και Βόρεια Ελλάδα.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι η σημασία της αναβάθμισης του ρόλου της σιδηροδρομικής σύνδεσης για την εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων της περιοχής είναι απολύτως κατανοητή και εξέφρασε την πεποίθηση ότι θα ληφθούν οι βέλτιστες αποφάσεις.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το νέο Δ.Σ. του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 15 Μαΐου 2019 by admin

Συγκροτήθηκε το Σάββατο 11 Μαΐου 2019, μετά τη διενέργεια αρχαιρεσιών που προηγήθηκαν κατά την Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την ίδια ημέρα, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, η σύνθεση του οποίου έχει ως εξής:

Πρόεδρος Δ.Σ. & Ε.Ε.: Κολιοπούλου Ελένη

Αντιπρόεδροι: Δοντάς Ευριπίδης,  Κατσής Δημοσθένης, Μάρκου Βασίλειος, Παπαδιόχος Νικόλαος, Παπαχαραλάμπους Λουκάς, Σαράντης Δημήτριος, Τσαούτος Μιχαήλ

Γενικός Γραμματέας: Εφραιμίδης Αριστομένης

Ταμίας: Κουρκούμπας Κωνσταντίνος

Έφοροι: Αντωνίου Θεοδώρα, Ευσταθίου Εμμανουήλ, Κοίλιαρης Δημήτριος, Λάππας Αναστάσιος, Νομικός Δημήτριος, Τζιωρτζιώτης Κωνσταντίνος, Χατζόπουλος Κυριάκος

Σύμβουλοι: Βλάχος Μιχαήλ, Ζαχαρίου Αθανάσιος,  Ζάχος Θωμάς, Κοντοχριστόπουλος Κωνσταντίνος, Κουφόπουλος Νικόλαος, Μαζιώτη Ευσταθία, Μωραΐτης Βασίλειος, Πυργιώτης Σόλων, Σαμαράς Ιωάννης

Comments (0)

Tags: , ,

Στις 11/5 η Γ.Σ. του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 07 Μαΐου 2019 by admin

H Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 11 Μαΐου 2019, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου VALIS RESORT στην Αγριά Βόλου, με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα». Το πάνελ συζήτησης θα απαρτίζεται από αξιόλογα στελέχη του τραπεζικού τομέα και καταξιωμένους εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας.

Στην εκδήλωση έχουν προσκληθεί και θα παρευρεθούν εκπρόσωποι της Κυβέρνησης, εκπρόσωποι των Νομών της περιφέρειας ευθύνης του Συνδέσμου στο Εθνικό Κοινοβούλιο, εκπρόσωποι των επικεφαλής Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδος, Πρόεδροι των Περιφερειακών Βιομηχανικών Οργανώσεων της χώρας, εκπρόσωποι των Οικονομικών και Παραγωγικών Φορέων και εκπρόσωποι της Δημόσιας Διοίκησης, των Τραπεζών και των Στρατιωτικών Αρχών.

Της Ανοιχτής Γενικής Συνέλευσης θα προηγηθεί η Κλειστή Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου, με τη διενέργεια αρχαιρεσιών για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

Πρόγραμμα Ανοιχτής Συνέλευσης :

19.30-19.45  Προσέλευση

19.45-19.50: Χαιρετισμός  Προέδρου Γενικής Συνέλευσης

19.50-19.55: Χαιρετισμός Αντιπροέδρου ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου

19.55-20.00: Ανακήρυξη Επίτιμου Μέλους

20.00-20.10: Ομιλία Νέου Προέδρου ΣΒΘΚΕ

20.10-21.15: Πάνελ

21.15: Πέρας εργασιών

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του ΣΒΘΚΕ

Posted on 25 Απριλίου 2019 by admin

H Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 11 Μαΐου 2019, στην αίθουσα εκδηλώσεων του Ξενοδοχείου Valis resort στην Αγριά Βόλου, με θέμα «Ο Ρόλος των τραπεζών για την επιχειρηματικότητα. Ευκαιρίες και προβλήματα». Στο πάνελ συζήτησης έχουν κληθεί να συμμετάσχουν αξιόλογα στελέχη του τραπεζικού τομέα και καταξιωμένοι εκπρόσωποι της επιχειρηματικής κοινότητας.

Της Ανοιχτής Γενικής Συνέλευσης θα προηγηθεί η Κλειστή Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου.

Πρόγραμμα Ανοιχτής Συνέλευσης :

19.30-19.45  Προσέλευση

19.45-19.50: Χαιρετισμός  Προέδρου Γενικής Συνέλευσης

19.50-19.55: Χαιρετισμός Αντιπροέδρου ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου

19.55-20.00: Ανακήρυξη Επίτιμου Μέλους

20.00-20.10: Ομιλία Νέου Προέδρου ΣΒΘΚΕ

20.10-21.15: Πάνελ

21.15: Πέρας εργασιών

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του ΣΒΘΚΕ για τα τέλη των επιχειρήσεων από τους ΟΤΑ

Posted on 12 Νοεμβρίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απέστειλε Υπόμνημα προς τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Αλέξανδρο Χαρίτση, τον Υπουργό Οικονομίας & Ανάπτυξης & Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης, κ. Ιωάννη Δραγασάκη και τον Γενικό Γραμματέα Βιομηχανίας κ. Απόστολο Μακρυκώστα, σχετικά με την αναγκαιότητα αναθεώρησης του τρόπου υπολογισμού των ανταποδοτικών τελών των επιχειρήσεων από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Πιο συγκεκριμένα ο ΣΒΘΚΕ επισήμανε τα εξής:

Όπως έγινε γνωστό στον Σύνδεσμο από επιχειρήσεις μέλη του, οι Δήμοι, στην πλειοψηφία τους, χρεώνουν και εισπράττουν από τις εγκατεστημένες, στα διοικητικά τους όρια, επιχειρήσεις, μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ, δημοτικά τέλη που αφορούν στην παροχή υπηρεσιών καθαριότητας, συλλογής απορριμμάτων και δημοτικού κοινόχρηστου φωτισμού.

Από την ανάλυση των χρεώσεων, που συνεισπράττονται, υπέρ των Δήμων, οι επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι το ύψος των χρεώσεων είναι ιδιαίτερα υψηλό.

Ωστόσο, οι επιχειρήσεις επιβεβαιώνουν ότι δεν απολαμβάνουν αντίστοιχου περιεχομένου και επιπέδου ανταποδοτικές υπηρεσίες σε σχέση με το υψηλότατο κόστος που καταβάλλουν υπέρ των Δήμων.

Είναι προφανές ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα δημοτικά τέλη, των ύψος των οποίων καθορίζεται και αναπροσαρμόζεται με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων των Δήμων, επιβάλλονται με τη λογική της αντιμετώπισης των δαπανών των Δήμων για την παροχή υπηρεσιών καθαριότητας και φωτισμού, καθώς και κάθε άλλης δαπάνης από πάγιες παρεχόμενες, ανταποδοτικού χαρακτήρα, δημοτικές υπηρεσίες, τόσο προς τους πολίτες όσο και προς τις επιχειρήσεις.

Επί της ουσίας, τα δημοτικά τέλη προκειμένου να είναι ανταποδοτικά, θα πρέπει να αποτελούν αντάλλαγμα μιας ειδικής παροχής που χορηγείται αποκλειστικά στους βαρυνόμενους με αυτά, και το ύψος τους είναι ανάλογο προς το επίπεδο της παρεχόμενης αντιπαροχής.

Κατά συνέπεια, κατά τη συζήτηση των αντίστοιχων θεμάτων και ειδικότερα κατά τη λήψη των ομόλογων κανονιστικών αποφάσεων, με τις οποίες προσδιορίζονται και επιβάλλονται ανταποδοτικά τέλη, προϋπόθεση αποτελεί η θέσπιση κανόνων και κριτηρίων για τον προσδιορισμό των συντελεστών υπολογισμού των ανταποδοτικών τελών, ώστε να διασφαλίζεται η αντικειμενική, δίκαιη και ανάλογη της παρεχόμενης υπηρεσίας και της ωφέλειας που αυτή παρέχει, προς κάθε κατηγορία υπόχρεων.

Επομένως, η ενσωμάτωση της θεμελιώδους αρχής της ανταποδοτικότητας, θα πρέπει να διέπει τις κανονιστικές πράξεις, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι η αύξηση των τελών θα είναι ανάλογη με την αύξηση του κόστους των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Εντούτοις, οι επιχειρήσεις, στην πράξη, διαπιστώνουν ότι οι παρεχόμενες προς αυτές υπηρεσίες, δεν ανταποκρίνονται επαρκώς σε σχέση με το ύψος των χρεώσεων των δημοτικών τελών. Εκφράζουν μάλιστα την εκτίμηση ότι οι επιβαρύνσεις τους από τα δημοτικά τέλη είναι υψηλότατες, δυσανάλογες των παρεχόμενων υπηρεσιών και ως εκ τούτου μη ανταποδοτικές.

Όπως είναι γνωστό, οι εγκατεστημένες στα διοικητικά όρια του εκάστοτε Δήμου, επιχειρήσεις, συμβάλλουν ουσιαστικά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη και πρόοδο της περιοχής.

Προσπαθούν, υπό καθεστώς ασφυκτικής οικονομικής πίεσης, να διαφυλάξουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα και να ανταποκριθούν, με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, στις υποχρεώσεις τους, με περιορισμένους πόρους, τους οποίους καλούνται να διαχειριστούν, προκειμένου, αρχικά, να διατηρήσουν ένα ασφαλές επίπεδο λειτουργίας και να σχεδιάσουν, σε ένα δεύτερο στάδιο, αναπτυξιακές δράσεις, απαραίτητες για την εξασφάλιση της συνέχειας τους.

Οι όποιες περαιτέρω οικονομικές επιβαρύνσεις και μάλιστα μη ανταποδοτικές, διαταράσσουν τον οικονομικό προγραμματισμό τους, ασκούν πρόσθετες πιέσεις και θέτουν σημαντικά εμπόδια στην ανάπτυξή τους.

Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι απαιτείται η υιοθέτηση ενός σύγχρονου θεσμικού πλαισίου παροχής υπηρεσιών εκ μέρους των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Απαιτείται συγχρόνως όμως και η εξέταση της δυνατότητας εφαρμογής ενός νέου τρόπου προσδιορισμού του ύψους των δημοτικών τελών, που θα διασφαλίζει τη διαμόρφωση αυτών, τουλάχιστον σε ένα επίπεδο που θα κριθεί ότι είναι εύλογο, δίκαιο και σύμφωνο με τις αρχές της ανταποδοτικότητας, της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης των δημοτών και θα λειτουργεί προς όφελος της υποστήριξης της βιωσιμότητας των Δήμων.

Κλείνοντας, ο Σύνδεσμος επιβεβαίωσε τη διαθεσιμότητά του για την ανάπτυξη κάθε καλής συνεργασίας για το κοινό όφελος των επιχειρήσεων και των τοπικών κοινωνιών.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Υπόμνημα του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας προς την Υπουργό Εργασίας

Posted on 06 Νοεμβρίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος σας ενημερώνει για το Υπόμνημα το οποίο απέστειλε στην κα. Έφη Αχτσιόγλου, Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σχετικά με την ασφάλιση των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων Ανωνύμων Εταιρειών στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Πιο συγκεκριμένα οι επισημάνσεις όπως διατυπώθηκαν από τον ΣΒΘΚΕ έχουν ως εξής:

Σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υπ΄ αριθμ. 4/2.2.2017 εγκύκλιο του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία εκδόθηκε σε εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4387/2016, τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου Ανωνύμων Εταιριών, για τις αμοιβές που λαμβάνουν, είτε στα πλαίσια της παροχής εξαρτημένης εργασίας, είτε με την ιδιότητα του μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, ασφαλίζονται στον Ενιαίο Φορέα.

Ωστόσο, η παράγραφος 7 της ανωτέρω αναφερόμενης εγκυκλίου, ορίζει, μεταξύ των άλλων, ότι για τις αμοιβές που λαμβάνουν για την ιδιότητα του μέλους ΔΣ, οι οποίες δεν σχετίζονται με σύναψη σχέσης εξαρτημένης εργασίας, στο πεδίο «Ημέρες Ασφάλισης», δεν γίνεται καταχώριση των ημερών ασφάλισης των συγκεκριμένων μελών, ενώ ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης θα προκύπτει μετά από έλεγχο του αρμόδιου Υποκαταστήματος της έδρας του εργοδότη.

Η ίδια παράγραφος αναφέρει ρητά επίσης ότι ως ημέρες ασφάλισης θα λογίζονται οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης – συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο, όπως αυτές προκύπτουν από τα πρακτικά ή τα σχετικά παραστατικά που πρέπει να προσκομίζονται στο αρμόδιο για τον έλεγχο Υποκατάστημα. Παράλληλα διευκρινίζεται στην εγκύκλιο ότι αμοιβή ή έναντι αμοιβής και ημέρες ασφάλισης αναφέρονται στο μήνα απασχόλησης-συμμετοχής στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Επί του θέματος επισημαίνεται ότι αποτελεί παραδοξότητα Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου Ανώνυμης Εταιρίας, όπως για παράδειγμα είναι ένας Διευθύνων Σύμβουλος, να ασφαλίζεται για μόνο μία ημέρα το μήνα, αυτή της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου, να καλείται να καταβάλλει υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές, καθώς ως βάση υπολογισμού αυτών των εισφορών ορίζονται οι πάσης φύσεως αποδοχές, και με ανώτατο όριο υπολογισμού των εισφορών, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών που ανέρχεται στο ποσό των 5.860,80 €.

Υπογραμμίζεται μάλιστα, ότι τα άτομα αυτά, με τις συγκεκριμένες ιδιότητες, βρίσκονταν και εκτός υγειονομικής κάλυψης, καθώς μόλις τον Φεβρουάριο 2018, με το υπ΄ αριθμ. 287025/2018 έγγραφο του ο ΕΦΚΑ, ενημέρωσε για την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας σε όλους τους ασφαλισμένους του Φορέα, με ενιαίες προϋποθέσεις, αποκαθιστώντας ένα ακόμη ζήτημα που είχε προκύψει και αφορούσε στην παράταση της ασφαλιστικής ικανότητας των ασφαλισμένων του, προκειμένου να συνεχιστεί απρόσκοπτα η υγειονομική τους περίθαλψη, η οποία είχε τεθεί υπό αμφισβήτηση.

Για το λόγο αυτό ο Σύνδεσμος προτείνει την επανεξέταση του θέματος και την αναγνώριση 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, για τα Εκτελεστικά Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ανωνύμων Εταιριών, τα οποία, λόγω των αμοιβών τους, καταβάλλουν υψηλότατες ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες, μάλιστα, στερούνται ανταποδοτικότητας.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί ότι η υιοθέτηση μιας παρόμοιας ρύθμισης, θα αποκαταστήσει την παραδοξότητα, την άδικη και άνιση μεταχείριση την οποία υφίστανται τα Εκτελεστικά Μέλη των Ανωνύμων Εταιριών.

Το Υπόμνημα εστάλη επίσης και στον Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιο Πετρόπουλο και στην Γενική Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα Στυλιανή Βρακά.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Επιμορφωτικό σεμινάριο από τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 23 Οκτωβρίου 2018 by admin

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε το ενημερωτικό επιμορφωτικό σεμινάριο που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ), με αντικείμενο τα Επίκαιρα Εργασιακά Θέματα, τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2018 από τις 16.00 έως τις 21.00 στο ξενοδοχείο DOMOTEL XENIA, στο Βόλο.

Αναλυτικότερα:

Με αφορμή τις αλλαγές που έχουν επέλθει στην εργατική νομοθεσία και δεδομένου του υψηλού ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων μελών του, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) πραγματοποίησαν ενημερωτικό επιμορφωτικό σεμινάριο, τη Δευτέρα 22 Οκτωβρίου 2018 στο Βόλο.

Στόχος του σεμιναρίου ήταν η παροχή διευκρινίσεων και οδηγιών για την ενσωμάτωση των νέων ρυθμίσεων που αφορούν στο όλο πλέγμα των εργασιακών σχέσεων μετά τις τροποποιήσεις που έχουν εισαχθεί στη νομοθεσία που διέπει τις Εργασιακές Σχέσεις και αφορούν σε θέματα υπερεργασίας, υπερωριών, εργολαβικές σχέσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας κλπ.

Οι εισηγητές του σεμιναρίου, οι οποίοι διαθέτουν πολυετή εμπειρία σε θέματα εργασιακών σχέσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων, ήταν ο κ. Χρήστος Ιωάννου, Διευθυντής Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ, η κα Κατερίνα Δασκαλάκη, Associate Advisor του Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ και ο κ. Ιωάννης Βάγιας, Νομικός Σύμβουλος του ΣΕΒ.

Εκ μέρους του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, χαιρετισμό απηύθυνε το Μέλος της Διοίκησης, κ. Εμ. Ευσταθίου, ενώ την εκδήλωση συντόνισε η Γενική Διευθύντρια του Συνδέσμου κα Φρ. Δαγλαρίδου.

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας για τον Αναπτυξιακό νόμο

Posted on 14 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε επιστολή προς τον κ. Στέργιο Πιτσιόρλα, Αναπληρωτή Υπουργό Βιομηχανίας του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, με την οποία χαιρετίζει τις πρωτοβουλίες του Υπουργείου, οι οποίες ανακοινώθηκαν πρόσφατα, για την προώθηση νέων βελτιωτικών τροποποιήσεων του αναπτυξιακού νόμου 4399/2016, οι οποίες ως στόχο έχουν να καταστήσουν το επενδυτικό περιβάλλουν στη χώρα μας, πιο φιλικό για τους υποψήφιους επενδυτές και συνάμα πιο αποτελεσματικό και αποδοτικό για την ελληνική οικονομία και ταυτόχρονα ζητά τη βελτίωση του πλαισίου που αφορά στην αξιολόγηση της πληρότητας των Αιτήσεων Υπαγωγής
Η επιστολή εστάλη επίσης και στον Γενικό Γραμματέα Στρατηγικών & Ιδιωτικών Επενδύσεων του Υπουργείου Οικονομίας & Ανάπτυξης κ. Λόη Λαμπριανίδη.
Ειδικότερα στην επιστολή του ο Σύνδεσμος αναφέρει τα εξής:
Ο Αναπτυξιακός Νόμος, είναι ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία που έχουν στην διάθεση τους οι επιχειρήσεις για να υποστηρίξουν την υλοποίηση των επενδυτικών τους σχεδίων και ως τέτοιο συνιστά σοβαρό μοχλό προώθησης αναπτυξιακής πολιτικής για την Πολιτεία.
Στο πλαίσιο, αυτό, επιβάλλεται να ενισχυθούν οι προσπάθειες άρσης των δυσλειτουργιών και των καθυστερήσεων, οι οποίες παρατηρήθηκαν στον Α΄ Κύκλο υποβολής προτάσεων υπαγωγής, έτσι ώστε η δέσμη κινήτρων που προσφέρει ο Αναπτυξιακός Νόμος να καταστεί ακόμη περισσότερο ελκυστική για την προσέλκυση νέων επενδυτικών προωτοβουλιών.
Ο Σύνδεσμος θεωρεί βέβαιο, ότι η εμπειρία που συγκεντρώθηκε όλο αυτό το διάστημα, σε συνδυασμό με την ταχεία ολοκλήρωση των απαραίτητητων πρωτοβουλιών σε νομοθετικό, αλλά και σε τεχνικό επίπεδο λειτουργίας του Πληροφοριακού Συστήματος, θα επιτρέψουν την διασφάλιση της μη επανάληψης του φαινομένου στη διαδικασία αξιολόγησης των νέων αιτήσεων υπαγωγής, που έχουν υποβληθεί στο πλαίσιο του Β’ Κύκλου.
Επιπλέον, προς την κατεύθυνση, αυτή, της βελτίωσης του Αναπτυξιακού Νόμου, ο Σύνδεσμος αναδεικνύει ένα αρκετά σημαντικό πρόβλημα που έχει διαπιστωθεί από τη μέχρι σήμερα λειτουργία του, το οποίο εντοπίζεται στην αυστηρότητα του πλαισίου ελέγχου πληρότητας των υποβαλλόμενων αιτήσεων, που, οδηγεί σε πολλές περιπτώσεις, στην απόρριψη καθ’ όλα αξιόλογων και σημαντικών επενδυτικών σχεδίων.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο, κατά τον έλεγχο πληρότητας, δεν παρέχεται η δυνατότητα προσκόμισης συμπληρωματικών στοιχείων. Αυτό, δε, ισχύει ακόμη και στη περίπτωση που ο φορέας της επένδυσης υποβάλλει διευκρινιστικά στοιχεία οικειοθελώς, ακόμη και εντός της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων υπαγωγής.
Αυτό, στη πράξη, σημαίνει ότι αν δεν υποβληθεί, ακόμη και ένα δικαιολογητικό ή αυτό που έχει υποβληθεί, αξιολογηθεί από τον ελεγκτή ότι δεν επαρκεί και δεν γίνει αποδεκτό, δεν δίνεται καμία δυνατότητα συμπληρωματικής κάλυψης και υποχρεώνει τόσο τον ελεγκτή, όσο και τον φορέα υποδοχής να απορρίψουν την αίτηση για λόγους μη πληρότητας και, μάλιστα, χωρίς δικαίωμα ένστασης κατά της απορριπτικής πράξης.
Σε μια περίοδο, κατά την οποία επιβάλλεται η εξαντλητική αξιοποίηση των κινήτρων που παρέχονται από την Πολιτεία, εκ μέρους των επιχειρήσεων, η διατήρηση αυτής της δύσκαμπτης διαδικασίας, αποτελεί εμπόδιο για τις επενδυτικές πρωτοβουλίες τους, καθώς επενδύσεις μεγάλου ύψους και ανάλογης σπουδαιότητας, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για την οικονομία, είτε αναβάλλονται, είτε μετατοπίζονται χρονικά, είτε υλοποιούνται με μεγαλύτερη δυσκολία και σε μικρότερο ύψος από τον αρχικό προγραμματισμό τους.
Ο Σύνδεσμος εξέφρασε την πεποίθηση, πως αποτελεί κοινό τόπο το γεγονός ότι στη προκειμένη περίπτωση, η απόρριψη αξιόλογων επενδυτικών προτάσεων με μόνο αιτιολογικό την απουσία ή την έλλειψη ενός ή περισσότερων δικαιολογητικών, τα οποία εύκολα μπορούν να προσκομισθούν εφόσον ζητηθούν, δεν απηχεί την πάγια θέση και επιθυμία της Πολιτείας για την ενίσχυση και την υποστήριξη επενδυτικών πρωτοβουλιών.
Για τον λόγο αυτό, ο Σύνδεσμος ζητά να ενταχθεί στις βελτιωτικές τροποποιήσεις του αναπτυξιακού νόμου και η βελτίωση του πλαισίου που αφορά στην αξιολόγηση της πληρότητας των Αιτήσεων Υπαγωγής, ώστε να καταστεί πιο ευέλικτο και αποτελεσματικό, προκειμένου αξιόλογες επενδυτικές προτάσεις να μην απορρίπτονται εξαιτίας επουσιωδών ελλείψεων και αιτίων.

Comments (0)

Tags: , ,

Προτάσεις του ΣΒΘΚΕ για τη στήριξη της παραγωγικής βάσης

Posted on 06 Σεπτεμβρίου 2018 by admin

Ενόψει της 83ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, και με δεδομένο ότι η επιχειρηματική μεταποιητική – βιομηχανική δραστηριότητα ενσωματώνει μεγάλα κόστη που προέρχονται κυρίως από το συνδυασμό του υπέρμετρου μη μισθολογικού κόστους, της εξαντλητικής φορολόγησης, και του υψηλού κόστους ενέργειας, ο ΣΒΘΚΕ κατέθεσε 3 πολύ συγκεκριμένες και στοχευμένες προτάσεις μέτρων, ως ένα πρώτο βήμα στήριξης της παραγωγικής βάσης της χώρας, της Βιομηχανίας, θεωρώντας ότι θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στη μείωση αυτών των υπέρογκου κόστους επιβαρύνσεων, επισημαίνοντας την πιεστική ανάγκη για την λήψη μέτρων αποκατάστασης των ανταγωνιστικών όρων λειτουργίας του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Ειδικότερα:

Α. Έμμεσο μισθολογικό κόστος
Διαπίστωση
Διαχρονικά οι ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις απέτυχαν να διασφαλίσουν την αποτελεσματική σύνδεση του συστήματος εισφορών – παροχών, συντήρησαν και επαύξησαν σε σημαντικό βαθμό την ανισόρροπη σχέση, καθώς η αύξηση των παροχών επήλθε με ταχύτερους ρυθμούς, έναντι των εσόδων.
Η διατήρηση της ανισόρροπης αναλογίας στη σχέση εισφορών – παροχών διαρκώς διευρύνεται, επιφέρει πρόσθετες επιβαρύνσεις στο έμμεσο μισθολογικό κόστος, το οποίο, σε ένα μεγάλο ποσοστό, χρηματοδότησε και εξακολουθεί να χρηματοδοτεί την κοινωνική προστασία, επιβαρύνοντας, ωστόσο, υπέρμετρα το κόστος παραγωγής.
Το υψηλό έμμεσο μισθολογικό κόστος, πέραν της πρόκλησης ανταγωνιστικού μειονεκτήματος στις μεταποιητικές-βιομηχανικές επιχειρήσεις, οι οποίες ήδη υφίστανται πιέσεις από τον διεθνή ανταγωνισμό, έχει ως αποτέλεσμα την δημιουργία και τη διατήρηση υψηλών, πιεστικών και ανελαστικών επιβαρύνσεων, στο κόστος εργασίας και τελικά λειτουργεί αποτρεπτικά στη δημιουργία θέσεων εργασίας
Παράλληλα, οι υψηλές ασφαλιστικές εισφορές, επιδρούν ευθέως αρνητικά και στο εισόδημα των εργαζομένων, καθώς συνδυαζόμενες με το αυξημένο όριο του αφορολόγητου των εισοδημάτων, οδηγούν σε δραστική μείωση του πραγματικού διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς συνιστά υπερφορολόγηση της εργασίας.
Αποτελεί δε σημαντικό παράγοντα που συμβάλλει στην ενίσχυση της αδήλωτης, ανασφάλιστης ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας, κυρίως σε επαγγελματικές δραστηριότητες που αντιμετωπίζουν την πιεστική ανάγκη επιβίωσή τους και σε πολλές περιπτώσεις συνιστούν και στρέβλωση του ανταγωνισμού.
Κατά συνέπεια, η επιλογή της διατήρησης των υψηλών ποσοστών ασφαλιστικών εισφορών, επιδρά επί της ουσία αντιαναπτυξιακά με αρνητικά αποτελέσματα στην οικονομική δραστηριότητα, στις επενδύσεις, στο επίπεδο της απασχόλησης αλλά και στο ύψος του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.

Πρόταση
Δραστικός περιορισμός της ασφαλιστικής επιβάρυνσης μέσω της ελάττωσης του μη μισθολογικού κόστους
Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για την μεταποιητική – βιομηχανική δραστηριότητα στο 50% του σημερινού ύψους αυτών.

Β. Φορολογικές Επιβαρύνσεις
Διαπίστωση
Η υπερβολική φορολόγηση δεν έχει αποδώσει τα αναμενόμενα στα δημόσια έσοδα. Λειτούργησε αναποτελεσματικά, καθώς οι υψηλοί συντελεστές φορολόγησης, επιβάρυναν την παραγωγική βάση και συνέβαλαν στη μειωμένη εισπραξιμότητα, λόγω της συρρίκνωσης της φορολογητέας ύλης.
Οι συνεχείς αυξήσεις των φορολογικών συντελεστών, η επιβολή ειδικών φόρων, η πολυπλοκότητα των ρυθμίσεων και οι σύνθετες και απαιτητικές διαδικασίες του φορολογικού συστήματος το έχουν καταστήσει μη αποδοτικό.
Η ύπαρξη ενός σταθερού, δίκαιου και αποτελεσματικού φορολογικού περιβάλλοντος, η πάταξη της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής, η δίκαιη κατανομή των φορολογικών βαρών αποτελούν τις βασικές προϋποθέσεις για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς αλλά και της αύξησης των δημοσίων εσόδων, κατά τρόπο βιώσιμο και καθοριστικά επιτυχημένο.
Η εκλογίκευση του φορολογικού συστήματος, η εξισορρόπηση του φορολογικού κόστους και η υιοθέτηση αποδοτικών φορολογικών πρακτικών, εντάσσεται σε εκείνες τις στρατηγικές που θα μπορούσαν να υποστηρίξουν την ενθάρρυνση των ιδιωτικών επενδύσεων και την επενδυτική επανεκκίνηση της οικονομίας.

Πρόταση
Μείωση του συντελεστή φορολόγησης των μη διανεμόμενων κερδών στο επίπεδο του 10%
Απαλλαγή των βιομηχανικών και βιοτεχνικών ακινήτων από τον ΕΝΦΙΑ.

Γ. Κόστος Ενέργειας
Διαπίστωση
Το υψηλό κόστος ρεύματος έχει πλήξει καίρια και ευθέως, την ανταγωνιστικότητα του παραγωγικότερου τμήματος της ελληνικής οικονομίας, της Βιομηχανίας.
Σε μια, παρατεταμένης διάρκειας, χρονική περίοδο που οι παραγωγικές μεταποιητικές – βιομηχανικές επιχειρήσεις, καταβάλλουν συνεχείς και εξαντλητικές προσπάθειες για την διατήρηση της ανταγωνιστικής τους θέσης στις διεθνείς αγορές, το υψηλό ενεργειακό κόστος εξακολουθεί να αποτελεί ένα πρόσθετο μεγάλο και εξαντλητικό οικονομικό βάρος, δεδομένου ότι το ενεργειακό κόστος συντελεί, κυμαινόμενο, από 30%-50% στην αύξηση του κόστους παραγωγής
Είναι υπέρμετρη πλέον η επιβάρυνση την οποία υφίσταται το κόστος παραγωγής των βιομηχανικών προϊόντων εξαιτίας του υψηλού ενεργειακού κόστους, όταν οι βιομηχανικές επιχειρήσεις έχουν προ πολλού εξαντλήσει κάθε περιθώριο περαιτέρω περιορισμού των κέντρων κόστους τους.
Η υψηλή αυτή επιβάρυνση, αφορά κατά βάση τις βιομηχανικές επιχειρήσεις – καταναλωτές της Μέσης Τάσης, με ετήσια κατανάλωση άνω των 10 GWh, κατηγορία, στην οποία εντάσσονται ηλεκτροδοτούμενες, οι περισσότερες βιομηχανικές μονάδες.
Αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την επιβίωση και την ανταγωνιστική παρουσία των ελληνικών επιχειρήσεων η μείωση του κόστους των ενεργειακών προϊόντων, τουλάχιστον στα επίπεδα του ευρωπαϊκού ανταγωνισμού, όπως ορίζουν οι κατευθυντήριες γραμμές (EEAG) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για κρατικές ενισχύσεις στους τομείς του περιβάλλοντος και της ενέργειας.
Ένα πολύ σημαντικό μέτρο, ήταν και η αιτούμενη, εδώ και χρόνια, κατάργηση της διάκρισης της χρέωσης της Μέσης Τάσης (5€/MWh) έναντι της Υψηλής Τάσης (2,5 €/MWh) στην εφαρμογή του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στην ηλεκτρική ενέργεια, και η υπαγωγή των καταναλωτών της Μέσης Τάσης με ετήσια συνολική κατανάλωση άνω των 10 GWh ανά παροχή, στο συντελεστή Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας στον οποίο εμπίπτουν οι καταναλωτές της Υψηλής Τάσης.

Πρόταση
Μείωση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης για τις βιομηχανικές – μεταποιητικές επιχειρήσεις με ετήσια κατανάλωση άνω των 10 GWh ανά παροχή στα 0,5€/ MWh.
Μείωση του υπολογισμού των χρεώσεων για τα δίκτυα διανομής ηλεκτρικού ρεύματος κατά 50% για τις βιομηχανικές – μεταποιητικές επιχειρήσεις με ετήσια κατανάλωση άνω των 10 GWh.

Comments (0)

Tags: , ,

Η Γ.Σ. του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας

Posted on 25 Ιουνίου 2018 by admin

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 23 Ιουνίου 2018, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στην Αίθουσα Ergonshowground, στο Συγκρότημα Τσαλαπάτα.

Των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης προήδρευσε ο κ. Ευάγγελος Γκιζελής, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας GIZELISROBOTICSABEE,ενώ χρέη Γενικού Γραμματέα εκτέλεσε η κα Πένυ Τσαούτου, εκπρόσωπος της Εταιρείας ΕΨΑ ΑE.

Η Ανοικτή Γενική Συνέλευση ξεκίνησε με το χαιρετισμό του Προέδρου της Γενικής Συνέλευσης κ. Ευάγγελου Γκιζελή και το χαιρετισμό του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου ΣΕΒ κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου. Στη συνέχεια, ακολούθησε η ομιλία της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου κας Ελένης Κολιοπούλου.

Οι εργασίες της Ανοικτής Γενικής Συνέλευσης ολοκληρώθηκαν με την ομιλία του επίσημου προσκεκλημένου ομιλητή, κ Στέργιου Πιτσιόρλα, Υφυπουργού Οικονομίας & Ανάπτυξης.

Comments (0)

Tags: , ,

Στη Γ.Σ. του ΣΒΘΚΕ ο Υφυπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης

Posted on 22 Ιουνίου 2018 by admin

Με επίσημο ομιλητή τον Υφυπουργό Οικονομίας & Ανάπτυξης, κ. Στέργιο Πιτσιόρλα, πραγματοποιείται το Σάββατο 23 Ιουνίου 2018, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος, στην Αίθουσα ergon showground, στο Συγκρότημα Τσαλαπάτα.

Ο επίσημος προσκεκλημένος ομιλητής της Γενικής Συνέλευσης του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος (ΣΒΘΚΕ) αναμένεται να αναφερθεί στις πρωτοβουλίες και στις δράσεις της Κυβέρνησης, που αφορούν στην Επιχειρηματικότητα.

Στην εκδήλωση έχουν προσκληθεί και θα παρευρεθούν εκπρόσωποι της Κυβέρνησης, εκπρόσωποι των Νομών της περιφέρειας ευθύνης του Συνδέσμου στο Εθνικό Κοινοβούλιο, εκπρόσωποι των επικεφαλής Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Θεσσαλίας και της Στερεάς Ελλάδος, Πρόεδροι των Περιφερειακών Βιομηχανικών Οργανώσεων της χώρας, εκπρόσωποι των Οικονομικών και Παραγωγικών Φορέων και εκπρόσωποι της Δημόσιας Διοίκησης, των Τραπεζών και των Στρατιωτικών Αρχών.

Της Ανοιχτής Γενικής Συνέλευσης θα προηγηθεί η Κλειστή Γενική Συνέλευση των μελών του Συνδέσμου.

Το πρόγραμμα της Ανοιχτής Συνέλευσης είναι:

19.30-20.00: Προσέλευση  

20.00-20.05: Χαιρετισμός  Προέδρου Γενικής Συνέλευσης

20.05-20.10: Χαιρετισμός Εκπροσώπου ΣΕΒ, κ. Κωνσταντίνου Μπίτσιου

20.10-20.20: Ομιλία Προέδρου Δ.Σ. ΣΒΘΚΕ, κας Ελένης Κολιοπούλου

20.20-20.30: Επιτυχημένες Δράσεις: Η περίπτωση της ‘ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ’

20.30-20.40: Επιτυχημένες Δράσεις: Η περίπτωση της ‘KNAUF AQUAPANEL

20.40-21.00: Ομιλία Υφυπουργού Οικονομίας & Ανάπτυξης, κ. Στέργιου Πιτσιόρλα

Comments (0)

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΚΕ για την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία

Posted on 14 Ιουνίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος απηύθυνε Υπόμνημα προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κα Έφη Αχτσιόγλου, αναφορικά με τις υπό διαμόρφωση διατάξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, στα πλαίσια του σχεδίου νόμου «Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας»

Ειδικότερα στην επιστολή του ο Σύνδεσμος αναφέρει τα εξής:

Η ενίσχυση του φαινομένου της αδήλωτης, ανασφάλιστης εργασίας ή της μερικώς δηλωνόμενης και υποασφαλιζόμενης εργασίας, σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό οφείλεται στο ύψος του έμμεσου μισθολογικού κόστους.

Τα εξαντλητικά πρόστιμα που διατηρούνται, ως προς το αρχικό ύψος αυτών, δεν μπορούν να αντισταθμιστούν με τις προβλεπόμενες μειώσεις, μετά τη «συμμόρφωση» των επιχειρήσεων, όταν η βασική και κύρια αιτία είναι το υψηλότατο και μη ανταγωνιστικό μη μισθολογικό κόστος, με το οποίο επιβαρύνονται, οι επιχειρήσεις αλλά και οι εργαζόμενοι, από τους οποίους στερούνται πόροι και εισοδήματα.

Η επιβολή υπερβολικών κυρώσεων και προστίμων δεν αντισταθμίζει την «παραβατικότητα», η οποία διαπιστώνεται σε συγκεκριμένες επαγγελματικές δραστηριότητες, που αντιμετωπίζουν την πιεστική ανάγκη επιβίωσης τους, αλλά, ως μέτρα, αναγγέλλονται και εφαρμόζονται συλλήβδην στο σύνολο της επιχειρηματικότητας.

Για πολλοστή φορά ο Σύνδεσμος επαναλαμβάνει με έμφαση, ότι η υπερφορολόγηση της εργασίας, μόνο αρνητικές συνέπειες θα προκαλεί καθώς διατηρούνται σε ισχύ ανισόρροπες αναλογίες στη σχέση εισφορών – παροχών και η κάθε προσπάθεια μεταρρύθμισης του ασφαλιστικού συστήματος ενισχύει αυτή την δυσανάλογη σχέση, με πρόσθετες επιβαρύνσεις στο έμμεσο μισθολογικό κόστος, το οποίο σε ένα μεγάλο ποσοστό, χρηματοδοτεί την κοινωνική προστασία αλλά επιβαρύνει υπέρμετρα το κόστος παραγωγής.

Κλείνοντας την επιστολή του ο Σύνδεσμος εξέφρασε τη βεβαιότητα ότι το ζήτημα των τόσο υψηλών και πιεστικών επιβαρύνσεων, θα εξεταστεί με την δέουσα προσοχή και θα αντιμετωπιστεί στη βάση του, λαμβάνοντας τις βέλτιστες αποφάσεις.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Ο ΣΒΘΚΕ επί του σχεδίου νόμου για το δίκαιο των ανωνύμων εταιρειών

Posted on 12 Ιουνίου 2018 by admin

Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος ενημερώνει για το Υπόμνημα το οποίο απέστειλε στον κ. Ιωάννη Δραγασάκη, Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης & Υπουργό Οικονομίας και Ανάπτυξης και στον κ. Στέργιο Πιτσιόρλα, Υφυπουργό Οικονομίας & Ανάπτυξης, το οποίο περιλαμβάνει τις παρατηρήσεις του, επί του σχεδίου νόμου για το δίκαιο των ανωνύμων εταιρειών, με την παράκληση να ληφθούν υπ΄ όψη κατά την κατάρτιση του τελικού κειμένου προκειμένου για την περαιτέρω βελτίωση και την διαμόρφωση ενός σύγχρονου πλαισίου λειτουργίας τους, ικανού να τους διασφαλίσει συνθήκες εύρυθμης και ανταγωνιστικής λειτουργίας επ’ ωφελεία της εθνικής οικονομίας.

Ο Σύνδεσμος θεωρεί, ότι με το νομοσχέδιο γίνεται σημαντική προσπάθεια ριζικής ανακαίνισης και εκσυγχρονισμού της νομοθεσίας που διέπει τις ανώνυμες εταιρείες με γνώμονα την απλούστευσή τους, τη μείωση της κρατικής  εποπτείας και τον περαιτέρω περιορισμό της γραφειοκρατίας.

Αναλυτικά οι Παρατηρήσεις του Συνδέσμου κατά άρθρο έχουν ως εξής:

Άρθρο 04 – Τρόπος ίδρυσης της ανώνυμης εταιρείας και τροποποίησης του καταστατικού της.

2. Η ανώνυμη εταιρεία συνιστάται με συμβολαιογραφικό έγγραφο, που περιέχει το καταστατικό, ή με ιδιωτικό έγγραφο, αν υιοθετείται πρότυπο καταστατικό σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 31637/2017 απόφαση του Υπουργού Οικονομίας και Ανάπτυξης (Β’ 928) και το άρθρο 9 του Ν. 4441/2016 (Α’ 227). Το έγγραφο είναι επίσης συμβολαιογραφικό, αν το επιβάλλει ειδική διάταξη νόμου, αν εισφέρονται στην εταιρεία περιουσιακά στοιχεία, για τη μεταβίβαση των οποίων απαιτείται ο τύπος αυτός, ή αν το συμβολαιογραφικό έγγραφο επιλέγεται από τα μέρη. Αν η ανώνυμη εταιρεία συνιστάται με ιδιωτικό έγγραφο, ως Υπηρεσία Μιας Στάσης ορίζονται οι αρμόδιες Υπηρεσίες του Γ.Ε.ΜΗ., κατά παρέκκλιση του άρθρου 2 του Ν. 4441/2016.

3. Η τροποποίηση του καταστατικού της ανώνυμης εταιρείας αποφασίζεται από τη γενική συνέλευση ή και από το διοικητικό συμβούλιο, αν τούτο ορίζεται ρητά στον παρόντα νόμο. Από τη διενέργεια της δημοσιότητας επέρχεται η τροποποίηση του καταστατικού. Ολόκληρο το κείμενο του καταστατικού, όπως διαμορφώνεται μετά από κάθε τροποποίησή του, συντάσσεται με ευθύνη του διοικητικού συμβουλίου και υπογράφεται από τον πρόεδρο τούτου ή το νόμιμο αναπληρωτή του, χωρίς απόφαση της γενικής συνέλευσης. Για την τροποποίηση του καταστατικού και τη σύνταξη του νέου κειμένου τούτου δεν απαιτείται συμβολαιογραφικό έγγραφο.

4. Η προηγούμενη παράγραφος δεν εφαρμόζεται σε προσαρμογές του καταστατικού, που πρέπει να γίνουν με βάση τις διατάξεις του παρόντος νόμου, προκειμένου τούτο να εμφανίζει μεταβολές που έλαβαν χώρα, ιδίως αυξήσεις ή μειώσεις κεφαλαίου, χωρίς απόφαση εταιρικού οργάνου. Οι προσαρμογές όμως αυτές υποβάλλονται σε δημοσιότητα.

 

Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ

Παρ. 2: Η δυνατότητα ίδρυσης με ιδιωτικό έγγραφο κάνοντας χρήση πρότυπου καταστατικού είναι θετική. Ωστόσο, στην απόφαση 31637/2017 που εισήγαγε τα πρότυπα καταστατικά πρέπει να γίνουν διευκρινίσεις για τις προσθήκες που επιτρέπεται να γίνουν από τους ιδρυτές στα άρθρα ενός πρότυπου καταστατικού ή αν το πρότυπο καταστατικό πρέπει να εφαρμόζεται αυστηρά κατά την ίδρυση.

 

Παρ.4 : Πρέπει να διευκρινιστεί τι εννοεί η παράγραφος για τα παλιά καταστατικά, τα οποία μετά την ψήφιση του νέου νόμου θα φαντάζουν «ξεπερασμένα». Θα ήταν πολύ θετικό να εισαχθεί μια πολύ εύκολη και αυτοματοποιημένη διαδικασία για την προσαρμογή των παλιών καταστατικών στις διατάξεις του νέου νόμου.

 

Άρθρο 12 – Πράξεις και στοιχεία που υποβάλλονται σε δημοσιότητα στο Γ.Ε.ΜΗ.

1. Σε δημοσιότητα υποβάλλονται οι εξής πράξεις και στοιχεία:

α) Οι ιδρυτικές πράξεις των ανωνύμων εταιρειών με το καταστατικό και, όπου τυχόν απαιτείται, με την εγκριτική απόφαση της Διοίκησης.

Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ

Θα ήταν εξαιρετικά χρήσιμο και θετικό να συγκεντρωθούν σε ένα άρθρο όλες οι περιπτώσεις που απαιτούν δημοσιότητα είτε γίνονται με καταχώριση στο ΓΕΜΗ είτε με ευθύνη της εταιρείας.

Άρθρο 15 – Κεφάλαιο της ανώνυμης εταιρείας

2. Το ελάχιστο ύψος του κεφαλαίου της ανώνυμης εταιρείας ορίζεται στο ποσό των είκοσι πέντε χιλιάδων (25.000) ευρώ, ολοσχερώς καταβεβλημένο κατά τη σύσταση της εταιρείας.

Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ

Παρ. 2: Προτείνεται το ελάχιστο ύψος μετοχικού κεφαλαίου να παραμείνει στο ισχύον ελάχιστο ποσό των €24.000, ώστε να αποφευχθεί η αναστάτωση που θα επιφέρει σε μεγάλο αριθμό ανωνύμων εταιρειών η υποχρέωση αύξησης του μετοχικού τους κεφαλαίου κατά 1.000€.

Άρθρο 20 – Καταβολή και πιστοποίηση της καταβολής του κεφαλαίου

3. Η καταβολή σε μετρητά του αρχικού κεφαλαίου ή των τυχόν αυξήσεων αυτού, καθώς και οι καταθέσεις μετόχων με προορισμό τη μελλοντική αύξηση του κεφαλαίου, πραγματοποιούνται υποχρεωτικά με κατάθεση σε ειδικό λογαριασμό της εταιρείας, που τηρείται σε πιστωτικό ίδρυμα που λειτουργεί νόμιμα στην Ελλάδα ή σε χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με την επιφύλαξη του άρθρου 19, η παράλειψη καταβολής σε λογαριασμό δεν επάγεται ακυρότητα, εάν αποδεικνύεται ότι το σχετικό ποσό υπάρχει και ότι κατατέθηκε εκ των υστέρων σε λογαριασμό της εταιρείας ή ότι δαπανήθηκε για τους σκοπούς της εταιρείας, με την προϋπόθεση ότι αυτά έχουν ειδικά προβλεφθεί στο καταστατικό ή στην απόφαση για την αύξηση του κεφαλαίου. Το προηγούμενο εδάφιο δεν εφαρμόζεται σε εταιρείες με μετοχές εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά.

6. Η πιστοποίηση πρέπει να λάβει χώρα εντός του πρώτου διμήνου από τη σύσταση της εταιρείας και εντός (1) μηνός από τη λήξη της προθεσμίας καταβολής του ποσού της αύξησης. Η πιστοποίηση γίνεται με έκθεση ορκωτού ελεγκτή λογιστή ή ελεγκτικής εταιρείας, με μέριμνα του διοικητικού συμβουλίου εντός των παραπάνω προθεσμιών. Στην περίπτωση πολύ μικρών ή μικρών εταιρειών, μη εισηγμένων σε ρυθμιζόμενη αγορά, η πιστοποίηση μπορεί να γίνει από το ίδιο το διοικητικό συμβούλιο, που συνέρχεται σε συνεδρίαση εντός των παραπάνω προθεσμιών, με θέμα ημερήσιας διάταξης την πιστοποίηση της καταβολής ή μη του κεφαλαίου. Κατά τη σύσταση της εταιρείας η καταβολή πιστοποιείται είτε από ορκωτό ελεγκτή λογιστή ή ελεγκτική εταιρεία είτε από το διοικητικό συμβούλιο.

Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ

Παρ. 3: Προτείνεται η Ανώνυμη Εταιρεία να ορίζει το συγκεκριμένο λογαριασμό στον οποίο θα κατατίθεται το μετοχικό της κεφάλαιο.

Προτείνεται επίσης να υπάρξει ειδική σαφής αναφορά ποιο νομοθετικό καθεστώς ισχύει για τις εταιρείες των οποίων οι μετοχές είναι εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά, προς αποφυγή συγχύσεων και παρερμηνειών.

Άρθρο 93 – Πρακτικά συνεδριάσεων και αποφάσεων διοικητικού συμβουλίου

3. Αντίγραφα πρακτικών συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου, για τα οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρισής τους στο Γ.Ε.ΜΗ., σύμφωνα με το άρθρο 12 του παρόντος νόμου ή άλλες διατάξεις, υποβάλλονται στην αρμόδια υπηρεσία Γ.Ε.ΜΗ. μέσα σε προθεσμία δέκα (10) ημερών από τη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου.

Παρατηρήσεις ΣΒΘΚΕ

Παρ.3: Προτείνεται η προθεσμία για την υποβολή των Πρακτικών στο Γ.Ε.ΜΗ. να παραμείνει ως έχει, δηλαδή 20 ημέρες, καθώς η σύντμησή της δεν εξυπηρετεί καμία ουσιαστική σκοπιμότητα.

Άρθρο 96 – Καθήκοντα διοικητικού συμβουλίου (άρθρο 33 Οδηγίας 2013/34/ΕΕ σε ό,τι αφορά την παρ. 2 του εν λόγω άρθρου)

2. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου οφείλουν να τηρούν τα κατά το νόμο αρχεία, βιβλία και στοιχεία. Έχουν επίσης το συλλογικό καθήκον να εξασφαλίζουν ότι οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, η ετήσια έκθεση διαχείρισης και, όταν προβλέπεται σύμφωνα με το άρθρο 152, η δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, οι ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, οι ενοποιημένες εκθέσεις διαχείρισης και η τυχόν ενοποιημένη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και η έκθεση αποδοχών του άρθρου 112 συντάσσονται και δημοσιεύονται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου ή, κατά περίπτωση, σύμφωνα με τα διεθνή λογιστικά πρότυπα που έχουν υιοθετηθεί με τον Κανονισμό ΕΚ 1606/2002.

Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ

Παρ. 2. Να αναδιατυπωθεί το πρώτο εδάφιο ως εξής «Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου έχουν το συλλογικό καθήκον να εξασφαλίζουν ότι τηρούνται τα κατά το νόμο αρχεία, βιβλία και στοιχεία».

Άρθρο 97 – Υποχρέωση πίστεως – Συγκρούσεις συμφερόντων

3. Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου δεν δικαιούται να ψηφίζει σε θέματα στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99. Στις περιπτώσεις αυτές οι αποφάσεις λαμβάνονται από τα υπόλοιπα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, σε περίπτωση δε που η αδυναμία ψήφου αφορά τόσα μέλη, ώστε τα υπόλοιπα να μη σχηματίζουν απαρτία, τα λοιπά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, ανεξάρτητα από τον αριθμό τους, οφείλουν να προβούν σε σύγκληση γενικής συνέλευσης με αποκλειστικό σκοπό τη λήψη της συγκεκριμένης απόφασης.

Παρατήρηση ΣΒΘΚΕ

Παρ. 3: Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου οφείλει να δηλώσει και να απέχει από την συζήτηση επί θεμάτων στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99. Το πρώτο εδάφιο να αναδιατυπωθεί ως εξής: «Το μέλος του διοικητικού συμβουλίου απέχει από την συζήτηση και δεν δικαιούται να ψηφίζει επί θεμάτων στα οποία υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων με την εταιρεία του ίδιου ή προσώπων με τα οποία συνδέεται με σχέση υπαγόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 99».

Comments (0)

Δημήτρης Μητροπάνος - Ποιος φταίει μη ρωτάς
Πασχάλης Τερζής - Θα το συνηθίσεις
Σταμάτης Γονίδης - Τι δεν έχω εγώ
Γιάννης Πλούταρχος - Αχ κορίτσι μου
Χρήστος Αντωνιάδης - Δεν είσαι εσύ
Βασίλης Καρράς - Ποια με καταράστηκε
Λευτέρης Πανταζής - Σε νοσταλγώ
Πάνος Κιάμος - Πως θα την βγάλω
Πάολα - Γίνε μαζί μου ένα
Παντελής Παντελίδης - Αν είσαι εκεί

 


    None Found
Οκτώβριος 2019
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031EC