- Larisa News - https://www.larisanews.gr -

Το ΕΚΛ για τα εργασιακά και την ασφάλιση

Πρόσφατα η διοίκηση του τοπικού ΣΕΒ, σε συνέντευξη της προσπάθησε να εμφανισθεί ως φιλεργατική, λέγοντας ότι προτείνει κάποια αόριστη αύξηση του κατώτερου μισθού, αλλά αμέσως το συνδύασε με την μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.

Στην ουσία, θέλουν να πετύχουν την μείωση των εργοδοτικών εισφορών και σε μια πορεία την απαλλαγή τους απ’ αυτές, από την ευθύνη να πληρώνουν  για την Κοινωνική Ασφάλιση των εργαζομένων, όπως και την μείωση της φορολογίας τους, για να αυξήσουν τα κέρδη τους.

Και φυσικά να καταργήσουν τους κλαδικούς μισθούς και να οδηγήσουν την πλειοψηφία των εργαζομένων στον κατώτερο μισθό, που μπορεί να δώσουν και 1 ευρώ παραπάνω την ημέρα.   Σιγά τα κουβαρνταλίκια!

Αφού ενδιαφέρονται τόσο πολύ για τους εργαζόμενους:

Γιατί επέβαλαν τις μεγάλες μειώσεις τόσο στον κατώτερο μισθό από 751 σε 586 και 511 ευρώ, όσο και στους κλαδικούς μισθούς που σε πολλές περιπτώσεις τους μείωσαν έως και 50%;

Γιατί δεν εφαρμόζουν τις ΚΣΣΕ στις επιχειρήσεις τους, αλλά ούτε καν τον κατώτερο μισθό των 751 ευρώ που ήταν για τους ανειδίκευτους πριν την κατάργησή του;

Γιατί βάζουν τους εργαζόμενους σε γνωστό κέντρο αποκατάστασης, να υπογράφουν δήλωση ότι δεν ανήκουν στο σωματείο της Ιδιωτικής Υγείας, για να μην πληρώνονται με την ΚΣΣΕ ή επέβαλαν το καθεστώς της εργασίας με μπλοκάκι,

Γιατί γνωστή γαλακτοβιομηχανία που εμφανίζεται ότι μοιράζει μπόνους, μείωσε πριν μια πενταετία μέχρι και 54% τους μισθούς των εργαζόμενων, με Ενωση Προσώπων που έστησε με τα στελέχη της και υπέγραψε την μείωση των μισθών;

Γιατί δεν λένε κουβέντα για μια σειρά επιχειρήσεις που εξακολουθούν να μειώνουν τους μισθούς, όπως στο χώρο του τύπου, γιατί δεν λένε κουβέντα ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στην περιοχή μας, παραμένουν απλήρωτοι επι μήνες για χρόνια τώρα, πολλοί που οι επιχειρήσεις πτώχευσαν δεν τα πήραν ποτέ.

Γιατί δεν λένε κουβέντα για πολλούς εργοδότες που δεν πληρώνουν δώρα γιορτών, υπερωρίες, αργίες, με την απειλή της απόλυσης, τώρα άρχισαν να παρακρατούν και μέρος των μισθών, σε πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με 4ωρη ημερήσια απασχόληση, ενώ τους επιβάλλεται να εργάζονται 8 και παραπάνω ώρες, χωρίς να πληρώνονται για τις επιπλέον ώρες ή σε κάποιες να τους τα δίνουν μαύρα, χωρίς να τους ασφαλίζουν, σε άλλες να εργάζονται 6 ημέρες την εβδομάδα, αλλά να ασφαλίζονται για 1-2 ημέρες; Εδώ έφτασαν κάποιοι τα πρόστιμα που τους επιβάλει η επιθεώρηση εργασίας να τα φορτώνουν στους εργαζόμενους.

Αυτή η αθλιότητα που βιώνουν χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι, ήταν και είναι απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας και των συλλογικών της οργάνων σε πανελλαδικό και τοπικό επίπεδο, που τις ψήφισαν και ψηφίζουν οι κυβερνήσεις τους, όπως και πρόσφατα με την ψήφιση του αντιλαϊκού Πολυνομοσχεδίου και το χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, το οποίο δήλωνε υποκριτικά ο πρόεδρος του τοπικού ΣΕΒ ότι σέβεται, όπως και το δικαίωμα στην εργασία.

Ούτε το δικαίωμα στην απεργία σέβονται, άλλωστε ξέρουμε τι συμβαίνει συνήθως στις επιχειρήσεις τους, αν τολμήσει κάποιος να απεργήσει, ούτε φυσικά το δικαίωμα στην εργασία, άλλωστε το 1 εκ. άνεργοι δεν έπεσαν από τον ουρανό, αλλά απολύθηκε απ’ αυτούς που μας λένε ότι δημιουργούν θέσεις εργασίας ή δεν μπορούν αυτοί και το εκμεταλλευτικό τους σύστημα να το εξασφαλίσει σε όλους.

Η πλειονότητα των προσλήψεων γίνεται με το ξεκοκάλισμα των διαφόρων επιδοτούμενων προγραμμάτων από λεφτά των εργαζομένων που τους δίνει ο ΟΑΕΔ, εξασφαλίζοντας ζεστό χρήμα στην τσέπη, τζάμπα εργατικό δυναμικό και ανακύκλωση ουσιαστικά της ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να συνεχίζουν να ανέχονται την άγρια εκμετάλλευση από τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις.

Να οργανωθούν στα σωματεία τους, να παλέψουν για: