Tag Archive | "Εργαζόμενοι"

Tags: , ,

ΕΚΛ: Παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή της 5ης ΥΠΕ

Posted on 21 Ιουνίου 2018 by admin

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, θα πραγματοποιήσει την Δευτέρα 25 Ιουνίου 2018 και ώρα 11 π.μ, παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή της 5ης ΥΠΕ, για τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν στα ιατρεία του ΠΕΔΥ Λάρισας και στα Κέντρα Υγείας, συνολικά στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, διεκδικώντας την επίλυση των παρακάτω αιτημάτων:

  • Να καλυφθούν άμεσα όλες οι ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης (γιατρούς, παραϊατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό) και εξοπλισμό στα ιατρεία του ΠΕΔΥ Λάρισας όπως και στα Κέντρα Υγείας. Συγκεκριμένα, να προσληφθούν στα ιατρεία του ΠΕΔΥ, άμεσα στις ειδικότητες που δεν υπάρχει κανένας γιατρός (2 Καρδιολόγοι, 2 Οφθαλμίατροι, 2 Οδοντίατροι, 2 Πνευμονολόγοι, 2 Δερματολόγοι, 2 Γαστρεντερολόγοι, 2 Ρευματολόγοι, 2 Ακτινολόγοι, 2 Ψυχίατροι), καθώς και δεύτερος γιατρός στις ειδικότητες που υπάρχει μόνο 1 γιατρός (Γυναικολόγος, Ορθοπεδικός, Παιδίατρος, Μικροβιολόγος που πάει μια φορά την εβδομάδα).
  • Να εξοπλιστούν με αξονικό και μαγνητικό τομογράφο τα ιατρεία του ΠΕΔΥ.
  • Να εξασφαλισθεί η κάλυψη όλων των αναγκών σε αντιδραστήρια στο μικροβιολογικό-αιματολογικό του ΠΕΔΥ και να γίνονται όλες οι εξετάσεις εκεί, χωρίς να αναγκάζονται οι ασφαλισμένοι να καταφεύγουν σε ιδιώτες και να πληρώνουν γι’ αυτές. Το ίδιο και στα οφθαλμολογικά ιατρεία.
  • Ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με δημιουργία νέων Κέντρων Υγείας, πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων. Στα πλαίσια αυτά να γίνουν δημόσια Κέντρα Υγείας σε συνοικίες της Λάρισας (π.χ. Φιλιππούπολη, Ν. Σμύρνη, Γιάννουλη, Αβέρωφ και κινητές μονάδες στη ΒΙΠΕ και στα ΤΕΙ), τα οποία θα αποτελούν ενιαίο σύστημα μαζί με τα δημόσια νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ. Με πλήρη στελέχωση και εξοπλισμό, με 24ωρη λειτουργία και βασικό προσανατολισμό την πρόληψη. Με κρατική χρηματοδότηση, κατάργηση των εισφορών στον κλάδο υγείας, με σύγχρονες, πλήρεις και απολύτως δωρεάν παροχές υπηρεσιών σε όλες και όλους.
  • Κατάργηση των περικοπών και των πλαφόν στις διαγνωστικές εξετάσεις, στα φάρμακα, στα εμβόλια, στις φυσικοθεραπείες, και στις ιατρικές επισκέψεις. Να παρέχονται σε όλους δωρεάν με χρηματοδότηση από το κράτος με επιστημονικά και όχι με λογιστικά κριτήρια. Κατάργηση των επιπλέον πληρωμών των ασφαλισμένων και ανασφαλίστων που αναγκάζονται να πάνε στον ιδιωτικό τομέα. Καμία περικοπή σε φάρμακα και δαπάνες. Δωρεάν φάρμακα. Να καταργηθούν οι λίστες.
  • Η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όλες οι παροχές των ασφαλιστικών ταμείων να περάσουν στην ευθύνη του κράτους, με χρηματοδότηση 100%.
  • Στα πλαίσια της πρόληψης, υποχρεωτικό και δωρεάν εμβολιασμό όλων των παιδιών καθώς και υποχρεωτική δωρεάν εξέταση (τεστ-ΠΑΠ, μαστογραφία, έλεγχος οστεοπόρωσης). Λειτουργία γυναικολογικών και παιδιατρικών ιατρείων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Αγωνίσου για τα δικαιώματά σου

Posted on 07 Ιουνίου 2018 by admin

Με «αιχμή» τα περιβόητα «αντίμετρα», που τάχα θα απαλύνουν για τις εργατικές – λαϊκές οικογένειες τις συνέπειες της αντιλαϊκής πολιτικής, κυβέρνηση και αστικά επιτελεία, επιχειρούν να παρουσιάσουν μια «μαγική εικόνα» σχετικά με τη λεγόμενη «επόμενη μέρα» από την τυπική ολοκλήρωση του 3ου μνημονίου τον ερχόμενο Αύγουστο.

Στον κέντρο της απάτης βρίσκεται το «δηλητηριώδες» για το λαό παραμύθι ότι από την καπιταλιστική ανάκαμψη μπορούν τάχα να ωφεληθούν τόσο το κεφάλαιο όσο και οι εργαζόμενοι, και ότι η κερδοφορία του κεφαλαίου μπορεί με κάποιον τρόπο να συμβιβαστεί με τα δικαιώματα και τις ανάγκες των εργατικών – λαϊκών στρωμάτων.

Ωστόσο, και μια μόνο ματιά στα όσα ελάχιστα παρουσιάζει η κυβέρνηση ως «τυράκι στη φάκα», για να πείσει τους εργαζόμενους να στρατευτούν στους στόχους του κεφαλαίου, είναι αρκετή για να αποκαλυφθεί το εξής: Κομμάτι – κομμάτι χτίζεται ένας μηχανισμός που όχι μόνο δεν μπορεί να ανακουφίσει το λαό από τις απώλειες που είχε τα προηγούμενα χρόνια, αλλά που στην πραγματικότητα αποτελεί την άλλη όψη της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής.

Ενδεικτικά είναι τα όσα λέει η κυβέρνηση για τα οικογενειακά επιδόματα, τα οποία μάλιστα παρουσιάζει ως το «άπαν» της κοινωνικής της πολιτικής. Ποια είναι η αλήθεια; Ότι το οικογενειακό επίδομα θεσπίστηκε με εισοδηματικά κριτήρια για να «χρυσωθεί το χάπι» της προηγούμενης μείωσης του αφορολόγητου και σε καμιά περίπτωση δεν αναπλήρωνε τη χασούρα για τη λαϊκή οικογένεια.

Τώρα, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να εφαρμόσει την προψηφισμένη νέα μείωση του αφορολόγητου και γ’ αυτό διαφημίζει ως κοινωνική πολιτική και αντιστάθμισμα, δήθεν, τις αναπροσαρμογές που έκανε στον προϋπολογισμό και στα κριτήρια χορήγησης του επιδόματος, για να κρύψει την αγριότητα των νέων, μόνιμων περικοπών.

Το ίδιο προκλητικά είναι και τα όσα λέγονται για την Υγεία, όπου υποτίθεται ότι για ορισμένους ανασφάλιστους, εργαζόμενους και συνταξιούχους, θα υπάρξει κάλυψη των φαρμακευτικών δαπανών «με βάση εισοδηματικά κριτήρια», με «κόφτες» και προϋποθέσεις δηλαδή για τη μεγάλη πλειοψηφία.

Όλα αυτά την ώρα που έχει εκτοξευτεί η ιδιωτική φαρμακευτική δαπάνη, ως αποτέλεσμα της αντιλαϊκής πολιτικής και στην Υγεία, ενώ άμεσα ετοιμάζεται μια ακόμα περικοπή στις συντάξεις, που για πολλούς συνταξιούχους θα δυσκολέψει ακόμα περισσότερο την πρόσβασή τους σε φάρμακα που έχουν ανάγκη, πόσο μάλλον σε ακριβότερες υπηρεσίες, μέσα από το εμπορευματοποιημένο – ιδιωτικοποιημένο σύστημα Υγείας.

Επιπλέον, στα λεγόμενα «αντίμετρα», η κυβέρνηση διαφημίζει με θράσος ως «στήριξη της εργασίας» την παραπέρα ενίσχυση των γνωστών προγραμμάτων που με πρόσχημα την κατάρτιση και την «απόκτηση εργασιακής εμπειρίας» προσφέρουν τσάμπα εργατικό δυναμικό στην εργοδοσία, ανακυκλώνουν την ανεργία, λειτουργούν ως μοχλός για τη συμπίεση παραπέρα της εργατικής δύναμης, το ξήλωμα δικαιωμάτων, τη γενίκευση της «ευέλικτης» εργασίας, ενώ βέβαια δουλεύουν και ως μηχανισμός πιέσεων, εκβιασμών και χειραγώγησης από την πλευρά του κράτους.

Μέχρι και τα λεφτά από το Πρόγραμμα των Δημοσίων Επενδύσεων, που στην πραγματικότητα θα κατευθυνθούν στους μεγαλοεπιχειρηματίες και τους επιχειρηματικούς ομίλους, προσπαθεί να πλασάρει η κυβέρνηση ότι «θα επιστρέψουν (ως αντιστάθμισμα) στην κοινωνία»!

Να λοιπόν τι έχουν να περιμένουν εργαζόμενοι και φτωχά – λαϊκά στρώματα από την απάτη των λεγόμενων «αντίμετρων», όπως και συνολικά από τη λεγόμενη «δίκαιη ανάπτυξη». Στην πραγματικότητα, μέτρα και «αντίμετρα» όχι απλά δεν αντιστρατεύονται το ένα το άλλο, αλλά είναι «εις σάρκα μίαν», διαφορετικές πλευρές του ίδιου αντιλαϊκού σχεδίου, που στο διηνεκές, όπως ήδη φαίνεται αυτές τις μέρες, θα έχει «κόφτες» και μνημόνια διαρκείας για τις λαϊκές ανάγκες.

Η μόνη «ανάσα» που μπορούν να περιμένουν εργαζόμενοι – αυτοαπασχολούμενοι – φτωχοί αγρότες δεν θα έρθει από παρεμβάσεις στο πλαίσιο της πολιτικής που στηρίζει το κεφάλαιο, αλλά μόνο από τη δική τους πάλη και συμμαχία, για την ανάκτηση των απωλειών, για την ικανοποίηση των αναγκών τους, σε σύγκρουση με το κεφάλαιο, τις κυβερνήσεις και τα κόμματά του. Αυτό να διαδηλώσουν με την συμμετοχή τους και στην απογευματινή συγκέντρωση του ΕΚΝΛ, την Τετάρτη 13 Ιούνη στις 7.30 μ.μ, στην Κεντρική Πλατεία της Λάρισας.

Τάσος Τσιαπλές, Πρόεδρος του Δ.Σ του ΕΚΝΛ

Comments (0)

Tags: , ,

Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα του Δ. Τεμπών απαντάνε στον πρόεδρο Τ.Κ. Ελάτειας

Posted on 30 Μαΐου 2018 by admin

Εμείς οι εργαζόμενοι στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου Τεμπών δηλώνουμε τα εξής: Δεν έχουμε ανάγκη από αυτόκλητους υπερασπιστές των συνθηκών εργασίας μας. Είμαστε κάθε μέρα στους  δρόμους σαν οδηγοί, σαν εργάτες καθαριότητας και σαν καθαριστές κοινόχρηστων χώρων του Δήμου μας έχοντας τις εξής προτεραιότητες:

-την παροχή υπηρεσιών προς τους δημότες, κατοίκους και επισκέπτες του Δήμου μας

-την προσωπική μας ασφάλεια αλλά και των πολιτών

– την σωστή λειτουργία και συντήρηση του εξοπλισμού που μας έχει παραχωρηθεί από τον Δήμο Τεμπών .

Για τους παραπάνω λόγους είμαστε σε καθημερινή επαφή και συνεννόηση, με τον προϊστάμενο, με τον επόπτη καθαριότητας , με τους αντιδημάρχους αλλά και με τον Δήμαρχο . Υπάρχει μεταξύ μας σχέση αμοιβαίας κατανόησης και εμπιστοσύνης.

Το πρόβλημα που υπάρχει αφορά τρία οχήματα δυο της υπηρεσίας καθαριότητας και ένα της  τεχνικής υπηρεσίας. Η μη έκδοση πιστοποιητικού ΚΤΕΟ έχει να κάνει τόσο με διαδικασίες του μηχανολογικού(διαδικασία μεταβίβασης) όσο και με την προσαρμογή στην νομοθεσία (εγκατάσταση συστήματος ABS).

Τα οχήματα αυτά όπως άλλωστε και όλα τα οχήματα του Δήμου υπόκεινται και  σε συντήρηση και σε αντικατάσταση ανταλλακτικών όταν  αυτή απαιτείται.

Οι χαρακτηρισμοί κινητές νεκροφόρες και βόμβες είναι αποτέλεσμα της έπαρσης και της ελαφρότητας που διακρίνουν τον συντάκτη της επιστολής και φυσικά δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.

Δηλώνουμε απερίφραστα οι συνθήκες εργασίας και τα προβλήματα  που καθημερινά  προκύπτουν στον χώρο της  δουλειάς μας (όπως άλλωστε είναι φυσιολογικό) δεν ενδείκνυνται για δημιουργία εντυπώσεων και πολιτική εκμετάλλευση.

Τα δικαιώματα μας  ξέρουμε να τα υπερασπιζόμαστε μόνοι μας.

Ακολουθούν υπογραφές των εργαζομένων .

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για τα εργασιακά και τις ΣΣΕ

Posted on 25 Μαΐου 2018 by admin

Στις 17 Οκτώβρη του 2016, ημέρα του Πανελλαδικού Συλλαλητηρίου για τις ΣΣΕ, πάνω από 530 συνδικαλιστικές οργανώσεις (Εργατικά Σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα, ανάμεσά τους και το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας), κατέθεσαν στις κοινοβουλευτικές ομάδες -πλην Χρυσής Αυγής- πρόταση νόμου για την επαναφορά με νόμο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα 751 ευρώ, την κατάργηση των αντεργατικών νόμων, την επαναφορά και υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, την κάλυψη των απωλειών των εργαζομένων, με αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και στις κοινωνικές παροχές.

Από τότε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, όχι μόνο αρνείται να φέρει στην Ολομέλεια της Βουλής την πρόταση νόμου των συνδικάτων, αλλά διατηρεί ακέραιους τους πάνω από 600 αντιλαϊκούς – εφαρμοστικούς των τριών μνημονίων – νόμους που έχουν ψηφίσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις, με μόνιμα θύματα τους εργαζόμενους και τα λαϊκά στρώματα. Νόμοι που διαλύουν την κοινωνική ασφάλιση, γενικεύουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης, μειώνουν παραπέρα μισθούς και συντάξεις, υπονομεύουν τις ΣΣΕ.

Η μόνη κοινοβουλευτική ομάδα που ανταποκρίθηκε ήταν του ΚΚΕ, η οποία στις 18 Οκτώβρη 2016, κατέθεσε την πρόταση των Συνδικάτων, ζητώντας να έρθει στην Ολομέλεια για συζήτηση και ψήφιση, πράγμα που δεν έγινε ποτέ, με ευθύνη του προέδρου της Βουλής και της κυβέρνησης.

Χθές η κοινοβουλευτική ομάδα του ΚΚΕ κατέθεσε εκ νέου αυτή την Πρόταση Νόμου με τη μορφή Επίκαιρης Επερώτησης προς την υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και ζητά να συζητηθεί στο Κοινοβούλιο.

Τα Συνδικάτα και οι εργαζόμενοι είναι ανάγκη πιο αποφασιστικά να χαράξουμε το δρόμο της αντεπίθεσης, να πάρουμε τη ζωή στα χέρια μας. Να βάλουμε στο επίκεντρο των δικών μας διεκδικήσεων τις ανάγκες και τα συμφέροντα της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων, που έρχονται σε αντίθεση με τη στρατηγική του κεφαλαίου και της Ε.Ε, με την πολιτική της κυβέρνησης.

Με την συμμετοχή μας στην απεργία στις 30 Μάη και στην συγκέντρωσή του ΕΚΝΛ, στις 10.30 π.μ, στην Κ. Πλατεία, διεκδικούμε:

  • Την επαναφορά με νόμο του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.
  • Την επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων, της υποχρεωτικότητάς τους και της κατάργησης του αίσχους των ατομικών συμβάσεων και τις Ενώσεις Προσώπων.
  • Την κατάργηση όλου του αντεργατικού πλαισίου, διατάξεων και νόμων από το 2010 ως σήμερα.
  • Την κάλυψη των απωλειών σε μισθούς, συντάξεις, κοινωνικές παροχές.
  • Δικαιώματα στη δουλειά και τη ζωή με βάση την εποχή μας, του 21ου αιώνα και τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Οργάνωση της πάλης για τις ΣΣΕ και τους μισθούς

Posted on 19 Μαρτίου 2018 by admin

Η κατάργηση της δυνατότητας διαπραγμάτευσης του κατώτερου μισθού και των ΣΣΕ από τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ, Ν.Δ και η διατήρηση αυτών των νόμων από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, επέφεραν μεγάλες μειώσεις στους μισθούς και στα εργασιακά δικαιώματα, προς όφελος των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων.

Μέχρι την ψήφιση των μνημονιακών αντεργατικών νόμων 2011-2012 και της ΠΥΣ 6/2012, που ανέτρεψαν τις ΣΣΕ και μείωσαν τους μισθούς, το 20% περίπου των εργαζομένων αμείβονταν με βάση τον κατώτερο μισθό της ΕΓΣΣΕ των 751 ευρώ και το υπόλοιπο 80% με βάση μεγαλύτερους μισθούς που προέβλεπαν οι ΚΣΣΕ, Ομοιοεπαγγελματικές και κάποιες επιχειρησιακές.

Σήμερα το 10% των εργαζομένων αμείβεται με ΚΣΣΕ και το 90% με την ΕΓΣΣΕ των 586, μέσα από ατομικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις οι οποίες υπογράφονται με τις ενώσεις προσώπων που φτιάχνουν οι εργοδότες για να μειώσουν μισθούς.

Οι ευέλικτες μορφές εργασίας καλύπτουν το 1/3 των εργαζομένων της χώρας, γεγονός που αποτυπώνεται στους μισθούς, που έχουν φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα.

Πάνω από 600 χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται με μερική απασχόληση και με μισθούς που υπολογίζονται στα 350, δηλαδή κάτω από το απαράδεκτο και άθλιο ποσό του επιδόματος ανεργίας.

Αυτή την κατάσταση δεν μπορούμε να την νομιμοποιήσουμε, αντίθετα το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, από κοινού με όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, έχουμε ξεκινήσει μια μεγάλη πρωτοβουλία για την οργάνωση της ενημέρωσης και της πάλης των εργαζομένων, για:

  • Να καταργηθούν άμεσα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τις ΣΣΕ.
  • Υπογραφή ΕΓΣΣΕ και επαναφορά με νόμο του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται μ’ αυτόν, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Κατώτερο μεροκάματο 33,57 ευρώ.
  • Επαναφορά των ΚΣΣΕ και των κλαδικών μισθών στα επίπεδα πριν λήξει η ισχύς τους.
  • Καθολική ισχύ και υποχρεωτικότητα των ΣΣΕ. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.
  • Επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα στο Δημόσιο με αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη των απωλειών, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με ΣΣΕ, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, Κοινωνική Ασφάλιση, προστασία στη δουλειά.
  • Απαγόρευση πλειστηριασμών για τα σπίτια εργατικών-λαικών οικογενειών. Να ψηφιστεί νόμος για την προστασία της εργατικής-λαϊκής κατοικίας.
  • Να καταργηθεί ο ΕΝΦΙΑ και όλα τα χαράτσια. Ετήσιο ατομικό αφορολόγητο όριο 20.000 ευρώ.

Μ’ αυτό το πλαίσιο, η Διοίκηση του ΕΚΝΛ, οργανώνει Πανεργατική Συγκέντρωση, την Τετάρτη 21 Μάρτη, στις 7 μ.μ, στην Κεντρική Πλατεία της Λάρισας, στην οποία καλεί όλους τους εργαζόμενους και ανέργους να πάρουν μέρος.

Παράλληλα έχει ξεκινήσει μια μεγάλη καμπάνια ενημέρωσης και συζήτησης για το διεκδικητικό πλαίσιο και τις μορφές πάλης για την διεκδίκησή του, στα Δ.Σ, στις Γ.Σ και σε συσκέψεις των σωματείων, με ομιλίες και περιοδείες σε χώρους δουλειάς.

Στηρίζει τις απεργιακές κινητοποιήσεις Ομοσπονδιών, που ξεκίνησαν για την διεκδίκηση ΣΣΕ και αυξήσεις στους μισθούς, (Οικοδόμοι έγινε στις 14/3, Τρόφιμα-Ποτά στις 29/3).

Θα συνεχίζει να πιέζει να ψηφιστεί η πρόταση νόμου για τις ΣΣΕ και τους μισθούς, που καταθέσαμε στη Βουλή, μαζί με άλλες 535 συνδικαλιστικές οργανώσεις, την οποία μέχρι τώρα μόνο το ΚΚΕ την στήριξε, ενώ όλα τα άλλα κόμματα και πριν απ’ όλα η κυβέρνηση, που κάνει δήθεν την φιλεργατική, αρνήθηκαν να την στηρίξουν.

Ο αγώνας και η σκληρή σύγκρουση με την μεγαλοεργοδοσία και το κράτος της, για την υπογραφή ΣΣΕ σε κλαδικό, τοπικό, ομοιοεπαγγελματικό και επιχειρησιακό επίπεδο, οι οποίες θα βελτιώνουν τη θέση των εργαζομένων, θα ανακτούν απώλειες και θα ανοίγουν το δρόμο για ουσιαστικές κατακτήσεις, πρέπει να αποτελέσει σήμερα κεντρικό ζήτημα για όλους τους εργαζόμενους, με δεδομένο ότι οι εργοδοτικοί και κυβερνητικοί συνδικαλιστές που ελέγχουν με νοθείες και στήριξη της εργοδοσίας, την ΓΣΕΕ, πολλές Ομοσπονδίες και σωματεία, όχι μόνο δεν έχουν καμία διάθεση να οργανώσουν τέτοιους αγώνες, αλλά αντιθέτως τους υπονομεύουν και στηρίζουν τους στόχους κυβέρνησης, Ε.Ε και εργοδοσίας.

 Χωρίς τη δουλειά μας, καμία επιχείρηση δε μπορεί να λειτουργήσει. Εμείς είμαστε ο παραγωγός του πλούτου. Δεν θα ζήσουμε σαν σκλάβοι! Η μόνη ελπιδοφόρα επιλογή βρίσκεται στους ταξικούς αγώνες για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας, για την ανάπτυξη προς όφελος των εργαζομένων και όχι των κερδών των μονοπωλίων, για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

 Πρωτοβουλίες του ΕΚΝΛ, για προβλήματα εργαζομένων και ανέργων

Το Δ.Σ του ΕΚΝΛ, αναπτύσσει συνεχώς δραστηριότητες για μια σειρά προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και ανέργους.

  • Πραγματοποίησε, επανειλημμένα κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς και την ποινικοποίηση της δράσης αυτής, που ξεκίνησε από εδώ με αυτεπάγγελτη δίωξη του εισαγγελέα πρωτοδικών εναντίον του προέδρου του ΕΚΝΛ και άλλων 6 διαδηλωτών, με βάση την εντολή της κυβέρνησης
  • Πραγματοποίησε πρόσφατα παράσταση διαμαρτυρίας στα ιατρεία του ΠΕΔΥ, αξιώνοντας να δωθούν λύσεις στα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν (μεγάλες ελλείψεις σε γιατρούς, άλλο προσωπικό και ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού), που έχουν σαν αποτέλεσμα να σπρώχνονται όλο και περισσότεροι ασφαλισμένοι στον επιχειρηματικό τομέα υγείας.
  • Έχει αναλάβει μια σημαντική πρωτοβουλία, για να εξασφαλισθεί μεγαλύτερη έκπτωση στα εισιτήρια εκατοντάδων εργαζομένων που μετακινούνται καθημερινά με τον προαστιακό σιδηρόδρομο προς Θεσσαλονίκη για να πάνε στην εργασία τους, αφού σήμερα πληρώνουν έως και το 50% του μισθού τους.
  • Επίσης ανέλαβε πρωτοβουλία για την διεκδίκηση επίλυσης των προβλημάτων απληρωσιάς που αντιμετωπίζουν εδώ και χρόνια οι 144 απολυμένοι της ΕΑΣ Λάρισας, ζητώντας να γίνει γι’ αυτό το σκοπό, συνάντηση με την υπουργό εργασίας και εκπροσώπους από τα συναρμόδια υπουργεία (γεωργίας και οικονομικών).
  • Επίσης οργανώνει συχνές παρεμβάσεις από κοινού με σωματεία και τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για απλήρωτους και άλλες εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Comments (0)

Tags: , ,

Όλες και όλοι στην Πανεργατική Συγκέντρωση του ΕΚΛ

Posted on 12 Μαρτίου 2018 by admin

Η κατάργηση της δυνατότητας διαπραγμάτευσης του κατώτερου μισθού και των συλλογικών συμβάσεων από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και η διατήρηση αυτών των νόμων από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ήταν διαδικασία συμπίεσης των μισθών, για την προστασία των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων από τις επιπτώσεις της κρίσης.

Τα τελευταία στοιχεία είναι αποκαλυπτικά! Δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας καλύπτουν σχεδόν το 1/3 των εργαζομένων της χώρας, γεγονός που αποτυπώνεται στους μισθούς, που έχουν φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Πάνω από 600 χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται με μερική απασχόληση και με μισθούς που υπολογίζονται στα 349,53, δηλαδή βρίσκονται κάτω από το απαράδεκτο και άθλιο ποσό του επιδόματος ανεργίας.

Να μην αφήσουμε τη ζωή μας στα χέρια των επιχειρηματικών ομίλων!

Ο αγώνας και η σκληρή σύγκρουση με την μεγαλοεργοδοσία και το κράτος της, για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων σε κλαδικό, τοπικό, ομοιοεπαγγελματικό και επιχειρησιακό επίπεδο, οι οποίες θα βελτιώνουν τη θέση των εργαζομένων, θα ανακτούν απώλειες και θα ανοίγουν το δρόμο για ουσιαστικές κατακτήσεις, πρέπει να αποτελέσει σήμερα κεντρικό ζήτημα για τους εργαζόμενους.

Η πάλη αυτή δεν ξεκινά από το μηδέν. Πατάει πάνω στη δράση του προηγούμενου διαστήματος, στη συσπείρωση 536 συνδικαλιστικών οργανώσεων που κατέθεσαν πρόταση νόμου για τις συλλογικές συμβάσεις στη Βουλή, την οποία η κυβέρνηση πέταξε στα αζήτητα.

 Η κυβέρνηση μαζί με τα άλλα κόμματα του κεφαλαίου, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) που όλα αυτά τα χρόνια είναι συνένοχες στις αντεργατικές επιλογές και υπηρετούν με χέρια και με πόδια τα συμφέροντα την εργοδοσία, βρίσκονται όλοι μαζί στην αγκαλιά των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων.

Αγώνας για τους μισθούς μας, τα δικαιώματα μας!

Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751€!

 Χωρίς το μόχθο και τη δουλειά μας, καμία επιχείρηση δε μπορεί να λειτουργήσει. Εμείς είμαστε ο παραγωγός του πλούτου. Δεν θα ζήσουμε σαν σκλάβοι! Η μόνη ελπιδοφόρα επιλογή βρίσκεται στους ταξικούς αγώνες για την ικανοποίηση των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών μας, για την ανάπτυξη προς όφελος των εργαζομένων και όχι των κερδών των μονοπωλίων, για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

 

Αγωνιζόμαστε για:

  • ΥΠΟΓΡΑΦΗ Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά με νόμο στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Κατώτερο μεροκάματο στα 33,57 ευρώ.
  • Να καταργηθεί με νόμο το αίσχος των άθλιων μισθών πείνας, των 586 και 511 ευρώ και κανένας εργαζόμενος να μη βρίσκεται κάτω από τα 751 ευρώ.
  • Επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
  • Να καταργηθούν άμεσα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις. Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.
  • Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με Συλλογική Σύμβαση, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, Κοινωνική Ασφάλιση, προστασία στη δουλειά.
  • Επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα στο Δημόσιο με αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη των απωλειών, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Kανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη! Απαγόρευση πλειστηριασμών για την εργατική – λαϊκή οικογένεια.

 

Όλες και όλοι στην Πανεργατική Συγκέντρωση του ΕΚΝΛ, Τετάρτη 21 Μάρτη, 7 μ.μ, Κεντρική Πλατεία Λάρισας

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για τα εργασιακά και την ασφάλιση

Posted on 26 Ιανουαρίου 2018 by admin

Πρόσφατα η διοίκηση του τοπικού ΣΕΒ, σε συνέντευξη της προσπάθησε να εμφανισθεί ως φιλεργατική, λέγοντας ότι προτείνει κάποια αόριστη αύξηση του κατώτερου μισθού, αλλά αμέσως το συνδύασε με την μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.

Στην ουσία, θέλουν να πετύχουν την μείωση των εργοδοτικών εισφορών και σε μια πορεία την απαλλαγή τους απ’ αυτές, από την ευθύνη να πληρώνουν  για την Κοινωνική Ασφάλιση των εργαζομένων, όπως και την μείωση της φορολογίας τους, για να αυξήσουν τα κέρδη τους.

Και φυσικά να καταργήσουν τους κλαδικούς μισθούς και να οδηγήσουν την πλειοψηφία των εργαζομένων στον κατώτερο μισθό, που μπορεί να δώσουν και 1 ευρώ παραπάνω την ημέρα.   Σιγά τα κουβαρνταλίκια!

Αφού ενδιαφέρονται τόσο πολύ για τους εργαζόμενους:

Γιατί επέβαλαν τις μεγάλες μειώσεις τόσο στον κατώτερο μισθό από 751 σε 586 και 511 ευρώ, όσο και στους κλαδικούς μισθούς που σε πολλές περιπτώσεις τους μείωσαν έως και 50%;

Γιατί δεν εφαρμόζουν τις ΚΣΣΕ στις επιχειρήσεις τους, αλλά ούτε καν τον κατώτερο μισθό των 751 ευρώ που ήταν για τους ανειδίκευτους πριν την κατάργησή του;

Γιατί βάζουν τους εργαζόμενους σε γνωστό κέντρο αποκατάστασης, να υπογράφουν δήλωση ότι δεν ανήκουν στο σωματείο της Ιδιωτικής Υγείας, για να μην πληρώνονται με την ΚΣΣΕ ή επέβαλαν το καθεστώς της εργασίας με μπλοκάκι,

Γιατί γνωστή γαλακτοβιομηχανία που εμφανίζεται ότι μοιράζει μπόνους, μείωσε πριν μια πενταετία μέχρι και 54% τους μισθούς των εργαζόμενων, με Ενωση Προσώπων που έστησε με τα στελέχη της και υπέγραψε την μείωση των μισθών;

Γιατί δεν λένε κουβέντα για μια σειρά επιχειρήσεις που εξακολουθούν να μειώνουν τους μισθούς, όπως στο χώρο του τύπου, γιατί δεν λένε κουβέντα ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στην περιοχή μας, παραμένουν απλήρωτοι επι μήνες για χρόνια τώρα, πολλοί που οι επιχειρήσεις πτώχευσαν δεν τα πήραν ποτέ.

Γιατί δεν λένε κουβέντα για πολλούς εργοδότες που δεν πληρώνουν δώρα γιορτών, υπερωρίες, αργίες, με την απειλή της απόλυσης, τώρα άρχισαν να παρακρατούν και μέρος των μισθών, σε πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με 4ωρη ημερήσια απασχόληση, ενώ τους επιβάλλεται να εργάζονται 8 και παραπάνω ώρες, χωρίς να πληρώνονται για τις επιπλέον ώρες ή σε κάποιες να τους τα δίνουν μαύρα, χωρίς να τους ασφαλίζουν, σε άλλες να εργάζονται 6 ημέρες την εβδομάδα, αλλά να ασφαλίζονται για 1-2 ημέρες; Εδώ έφτασαν κάποιοι τα πρόστιμα που τους επιβάλει η επιθεώρηση εργασίας να τα φορτώνουν στους εργαζόμενους.

Αυτή η αθλιότητα που βιώνουν χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι, ήταν και είναι απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας και των συλλογικών της οργάνων σε πανελλαδικό και τοπικό επίπεδο, που τις ψήφισαν και ψηφίζουν οι κυβερνήσεις τους, όπως και πρόσφατα με την ψήφιση του αντιλαϊκού Πολυνομοσχεδίου και το χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, το οποίο δήλωνε υποκριτικά ο πρόεδρος του τοπικού ΣΕΒ ότι σέβεται, όπως και το δικαίωμα στην εργασία.

Ούτε το δικαίωμα στην απεργία σέβονται, άλλωστε ξέρουμε τι συμβαίνει συνήθως στις επιχειρήσεις τους, αν τολμήσει κάποιος να απεργήσει, ούτε φυσικά το δικαίωμα στην εργασία, άλλωστε το 1 εκ. άνεργοι δεν έπεσαν από τον ουρανό, αλλά απολύθηκε απ’ αυτούς που μας λένε ότι δημιουργούν θέσεις εργασίας ή δεν μπορούν αυτοί και το εκμεταλλευτικό τους σύστημα να το εξασφαλίσει σε όλους.

Η πλειονότητα των προσλήψεων γίνεται με το ξεκοκάλισμα των διαφόρων επιδοτούμενων προγραμμάτων από λεφτά των εργαζομένων που τους δίνει ο ΟΑΕΔ, εξασφαλίζοντας ζεστό χρήμα στην τσέπη, τζάμπα εργατικό δυναμικό και ανακύκλωση ουσιαστικά της ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να συνεχίζουν να ανέχονται την άγρια εκμετάλλευση από τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις.

Να οργανωθούν στα σωματεία τους, να παλέψουν για:

  • Επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ και του μεροκάματου στα 33,57 ευρώ για όσους αμείβονται μ’ αυτό. Υπογραφή άμεσα της ΕΓΣΣΕ
  • Κατάργηση των ατομικών συμβάσεων και των ενώσεων προσώπων και όλων των αντεργατικών νόμων.
  • Επαναφορά των κλαδικών ΣΣΕ και των κλαδικών μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν λήξουν, να είναι υποχρεωτικές για όλους. Υπογραφή νέων ΚΣΣΕ με αυξήσεις σε μισθούς, στις συντάξεις και κοινωνικές παροχές, για την κάλυψη των απωλειών, των βασικών αναγκών μας.
  • Για να μην υπάρχει κανείς απλήρωτος και ανασφάλιστος.
  • Να μείνουν στα χαρτιά ο απεργοκτόνος νόμος και τα αντεργατικά μέτρα που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση. Να υπερασπιστούμε το μοναδικό όπλο μας, το δικαίωμα στην απεργία, την συνδικαλιστική οργάνωση, την συλλογική πάλη και δράση.  Να πάψουν να ανέχονται την εργοδοτική και κυβερνητική τρομοκρατία!
  • Να μην πέσει κανένα σπίτι εργατικής –λαϊκής οικογένειας στα χέρια τραπεζίτη.
  • Να σταματήσει η φοροληστεία, να καταργηθεί ο ΕΝΦΙΑ και κάθε είδους χαράτσια. Ατομικό αφορολόγητο ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο, 5θημερο, 35ωρο.
  • Να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων. Να πληρώνουν για την Κοινωνική ασφάλιση οι εργοδότες και η κυβέρνηση.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το Εργατικό Κέντρο για τα εργασιακά δικαιώματα

Posted on 12 Ιανουαρίου 2018 by admin

Το υπουργείο εργασίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αντι να απολογηθεί στην εργατική τάξη, για την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβάλει μαζί με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, με τους βάρβαρους αντεργατικούς νόμους, έβγαλε ανακοίνωση με την οποία κοκορεύεται ότι με την παρέμβαση του ΣΕΠΕ, ακυρώθηκαν στη Λάρισα οι 2 απολύσεις εργαζομένων που δεν δέχτηκαν να επιστρέψουν το δώρο Χριστουγέννων, στον ιδιοκτήτη του ταχυφαγείου που εργάζονταν.

Δεν λέει όμως ότι η παρακράτηση των δώρων εορτών με την απειλή της απόλυσης, γίνεται σε πολλές χιλιάδες εργαζόμενους από πολλές επιχειρήσεις, όχι μόνο στη Λάρισα, αλλά σε ολόκληρη τη χώρα και δεν κάνει απολύτως τίποτα γι’ αυτό. Μάλιστα τώρα επεκτάθηκε η παρακράτηση και σε μέρος του μηνιάτικου μισθού σε ορισμένες επιχειρήσεις στη Λάρισα και πανελλαδικά.

Όπως επίσης δεν κάνει τίποτα για τους εκατοντάδες χιλιάδες απλήρωτους επι μήνες σε πολλές επιχειρήσεις, για τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που προσλαμβάνονται με 4ωρη ημερήσια απασχόληση και εξαναγκάζονται να δουλεύουν 8,9 και 10 ώρες, χωρίς να αμείβονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, για τους δεκάδες χιλιάδες ανασφάλιστους.

Δεν λέει κουβέντα για το ότι τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, τους έχουν συνειδητά υποστελεχωμένους και χωρίς μέσα για να μπορούν να κάνουν στοιχειωδώς τους ελέγχους σε όλες τις επιχειρήσεις και όχι σε ένα δείγμα.

Και τώρα, πέρα από τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν και φέρνουν συνεχώς, έρχονται να δώσουν ένα γερό χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, στο πρωτοβάθμιο σωματείο, ιδιαίτερα στο χώρο δουλειάς, εκεί δηλαδή που ξεδιπλώνεται η ταξική εκμετάλλευση και οργιάζει η εργοδοτική τρομοκρατία. Για να μην μπορούν εκεί οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν.

Ολοι στην απεργία την Παρασκευή 12 Γενάρη και στην απεργιακή συγκέντρωση του ΕΚΝΛ στις 10.30 π.μ, στην Κεντρική Πλατεία, για να τους δώσουμε την μόνη απάντηση που καταλαβαίνουν και τους τσούζει.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Η εργασιακή ζούγκλα έχει αγριέψει

Posted on 05 Ιανουαρίου 2018 by admin

Όσο και αν η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προσπαθεί να παρουσιάσει μια πλαστή εικόνα, επιστροφής τάχα στην «κανονικότητα», η εργασιακή ζούγκλα με τις μ ειώσεις μισθών, αποδιάρθρωση εργασιακών σχέσεων για τους εργαζόμενους, που έχει συνδιαμορφώσει με τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ, με την ψήφιση πάμπολλων αντεργατικών νόμων, γίνεται όλο και πιο άγρια, αφού πολλοί εργοδότες αξιοποιούν αυτό το αντεργατικό οπλοστάσιο και πάνε ακόμα παραπέρα.

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός, ότι πολλοί εργοδότες και φέτος δεν κατέβαλαν καν δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, ενώ πολλοί επίσης είναι οι εργοδότες που το καταθέτουν στον τραπεζικό λογαριασμό του κάθε εργαζόμενου και μετά τον εξαναγκάζουν με την απειλή της απόλυσης, να επιστρέψει είτε το σύνολο του ποσού, είτε ένα μέρος αυτού πίσω.

Αυτό το πρόβλημα έχει επεκταθεί τα τελευταία 2-3 χρόνια και στην καταβολή των μηνιαίων μισθών, αφού υπάρχουν και στην περιοχή μας, εργοδότες που καταβάλουν κανονικά τον μισθό στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου και τον εξαναγκάζουν μέρος αυτού να το επιστρέψει πίσω στον εργοδότη, κάτω από την απειλή της απόλυσης.

Επιπλέον σε πολλές επιχειρήσεις εστίασης, εμπορίου, συνεργεία καθαρισμού, υπηρεσιών φύλαξης, μεταφορών, κ.α, αλλά και σε βιομηχανίες-βιοτεχνίες, εργαζόμενοι προσλαμβάνονται με συμβάσεις 4ωρης ημερήσιας εργασίας, αλλά στην πράξη εξαναγκάζονται με τον φόβο της απόλυσης, να εργάζονται 8 και παραπάνω ώρες ημερησίως, χωρίς όμως να αμείβονται και χωρίς να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες.

Σε αρκετές επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι έχουν αρκετούς μήνες να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους. Σε πολλές επιχειρήσεις εξαναγκάζονται να εργάζονται υπερωρίες ή και αργίες χωρίς ποτέ να πληρώνονται γι’ αυτές, σε άλλες να τους δίνουν κουπόνια έναντι του μισθού ή της υπερωρίας που δούλεψαν, σε μια σειρά επιχειρήσεις να μην τους ασφαλίζουν για όλα τα ημερομίσθια που πραγματοποίησαν μέσα σε κάθε μήνα.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, καλεί τους εργαζόμενους-νες, να πάψουν να αποδέχονται μοιρολατρικά και παθητικά αυτήν την άθλια κατάσταση. Να πάψουν να τρέφουν ψευδαισθήσεις ότι έτσι θα γλιτώσουν την απόλυση. Η πείρα δείχνει ότι ούτε την θέση εργασίας έχει κανείς διασφαλισμένη αν δεν αντιδρά στην άγρια εκμετάλλευση, ούτε θα αποφύγει χειρότερες καταστάσεις. Οι εργοδότες πατώντας πάνω στους αντεργατικούς νόμους, στον φόβο και στην ανοχή των εργαζόμενων ξεσαλώνουν και θα συνεχίσουν έτσι όσο οι εργαζόμενοι δεν αντιδρούν.

Μπορούμε να σταματήσουμε και να ανατρέψουμε αυτήν την αθλιότητα και τις βάρβαρες αντεργατικές πολιτικές, μόνο με οργάνωση στα σωματεία και συλλογικό αγώνα. Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική και κυβερνητική επίθεση. Ολοι για έναν και ένας για όλους. Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, είναι στήριγμα για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, αλλά χωρίς τους ίδιους τους εργαζόμενους που συνθλίβονται από τα προβλήματα δεν μπορεί να αλλάξει την κατάσταση.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, καλεί όσους εργαζόμενους – εργαζόμενες είτε δεν πήραν καθόλου δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους, είτε εξαναγκάστηκαν με την απειλή της απόλυσης να επιστρέψουν είτε το σύνολο  του δώρου, είτε ένα μέρος, όσους είναι απλήρωτοι επι μήνες, όσους προσλαμβάνονται με 4ωρα και δουλεύουν 8ωρα χωρίς να πληρώνονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, το ίδιο όσοι δεν πληρώνονται για υπερωρίες, αργίες, να απευθύνονται στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας (Εργατικής Πρωτομαγιάς 6, τηλέφωνο 2410 250708), στα σωματεία των κλάδων τους, αλλά και να τα καταγγέλλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο ΙΚΑ, που πρέπει από την πλευρά τους να πυκνώσουν του ελέγχους στις επιχειρήσεις.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Καταγγελία Συλλόγου εργαζομένων ΠΘ για τη διαδικασία Τροποποίησης Οργανισμού

Posted on 16 Οκτωβρίου 2017 by admin

Το έργο της Αξιολόγησης των Δομών της Περιφέρειας Θεσσαλίας, της Επικαιροποίησης του Οργανισμού και της Ανάπτυξης των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας, ανατέθηκε σε ιδιωτική εταιρεία με το σκεπτικό που ανέπτυξε ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κατά τη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου της 29-06-2017, ότι δηλαδή οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν είχαν την τεχνογνωσία να υποστηρίξουν αυτό το έργο.

Δύο μήνες μετά την έναρξη της διαδικασίας εκτέλεσης του έργου και ενώ έχει ολοκληρωθεί τυπικά και η φάση της Επικαιροποίησης του Οργανισμού της Περιφέρειας Θεσσαλίας, το μόνο που διαπιστώνουμε είναι παντελής έλλειψη συντονισμού και τεχνικής υποστήριξης.

Σύμφωνα με το κείμενο της διακήρυξης συνοπτικού διαγωνισμού με τίτλο «ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΑΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΟΜΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» και συγκεκριμένα στο υποστοιχείο Β.2. Μεθοδολογία Υλοποίησης του Έργου, Φάσεις και Δράσεις Υλοποίησης και Παραδοτέα του Έργου της Τεχνικής Προσφοράς:

«Ο Υποψήφιος Ανάδοχος θα πρέπει με ποινή αποκλεισμού να αναφέρει με συγκεκριμένο και σαφή τρόπο την προτεινόμενη αναλυτική μεθοδολογία

υλοποίησης ανά πακέτο εργασίας για τα χρονικά στάδια του έργου και τις περιλαμβανόμενες σε αυτό δράσεις και οποιοδήποτε επιπλέον στοιχείο τεκμηριώνει πληρέστερα την πρόταση του υποψηφίου Αναδόχου και απαντά στις επιμέρους απαιτήσεις του έργου, από την οποία να προκύπτει ότι έχει κατανοήσει με πληρότητα και αρτιότητα το αντικείμενο της προκήρυξης.

Κατά τη συνάντηση του Συλλόγου με εκπρόσωπο της αναδόχου εταιρείας επιμέναμε στο να μας γίνει γνωστή η μεθοδολογία που θα ακολουθούσε η εταιρεία και ταυτόχρονα αναζητήσαμε εγγράφως από το ΠΤΑ Περιφέρειας Θεσσαλίας τον αντίστοιχο τεχνικό φάκελο, ο οποίος ουδέποτε μας κοινοποιήθηκε.

Αντί αυτού το έργο εξελίσσεται με τις ασφυκτικές προθεσμίες της σύμβασης, ενώ η απουσία τεχνικής υποστήριξης και μεθοδολογίας οδηγούν σε χειρισμούς που εκθέτουν στα μάτια των συναδέλφων τόσο τα μέλη της ομάδας εργασίας όσο και τη διοίκηση.

Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε σε αυτό που λέγαμε. Οι υπάλληλοι που, κατά τα λεγόμενα του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας, δήλωναν αδυναμία για την εκτέλεση του έργου, είναι αυτοί που τελικά κλήθηκαν να κάνουν όλη τη δουλειά, με όλα τα παρατράγουδα που επιφέρει η εμπλοκή ενός

ιδιώτη.

Κατόπιν των ανωτέρω καταγγέλλουμε

-τη μη κοινοποίηση, ενώ έχει αναζητηθεί, της τεχνικής προσφοράς της αναδόχου εταιρίας

-τη μη ενημέρωση των υπαλλήλων για τη διαδικασία, ενώ ήδη ολοκληρώνεται η Φάση 2 (της Τροποποίησης του Οργανισμού). Με ποια διαδικασία έγινε η συλλογή των στοιχείων χωρίς να αναζητηθούν και να ληφθούν υπόψη οι απόψεις των υπαλλήλων;

-την παράκαμψη του σταδίου της συνέντευξης των υπαλλήλων, όπως προβλέπεται από τον Οδηγό Σχεδιασμού Περιγραμμάτων Θέσης του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, το οποίο στάδιο συνδέεται με την επικαιροποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Θεσσαλίας

-την έλλειψη τεχνικής υποστήριξης εκ μέρους της εταιρείας

και δηλώνουμε πως θα προχωρήσουμε με κάθε μέσο (Σύγκληση Έκτακτης Γενικής

Συνέλευσης, Παραστάσεις Διαμαρτυρίας, κ.α.) στην ανάδειξη των παραλείψεων που ήδη επισημάναμε, και εν ανάγκη σε καταγγελία της σύμβασης με την ανάδοχο εταιρεία, προκειμένου να καταρτιστεί ο νέος Οργανισμός της Περιφέρειας Θεσσαλίας υπό τον συντονισμό των συναδέλφων των διοικητικών υπηρεσιών, με διαφάνεια, αμεροληψία, και κυρίως σεβασμό στις απόψεις και τις δυνατότητες όλων των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας.

 

 

Για τον Σύλλογο Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Χρήστος Μάρκου

Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ελένη Αμανατίδου

 

Comments (0)

Tags: , ,

Σόου και φιέστες στο Π.Γ.Ν. Λάρισας – Του Συλλόγου Εργαζομένων

Posted on 25 Σεπτεμβρίου 2017 by admin

Σε μια επίσκεψη-σόου ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας θα βρεθεί στο Νοσοκομείο μας με τα οξυμένα προβλήματα, που διαχρονικά δημιουργούν οι μνημονιακές πολιτικές, για να εγκαινιάσει το νέο γραμμικό επιταχυντή τιμώντας τους «ευεργέτες εφοπλιστές», τα νέα μηχανήματα του Τεχνητού Νεφρού [έργο του Ε.Σ.Π.Α.] και την «νέα» κλινική Επείγουσας Ιατρικής.
Τα σόου και οι φιέστες δείχνουν τη στρατηγική της κυβέρνησης για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας με τις δωρεές από τους εφοπλιστές και επιχειρηματίες.
Οι άνθρωποι της κυβέρνησης, και των επιχειρήσεων στήνουν επικοινωνιακά παιχνίδια εγκαινιάζοντας Μονάδες χωρίς προσωπικό, χωρίς υποδομές.
Η υποχρηματοδότηση στην Υγεία έχει σαν απόρροια να μην γίνονται νέες μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, προμήθεια ιατρικών μηχανημάτων και λοιπού εξοπλισμού/υλικού δημιουργώντας έτσι τεράστια προβλήματα.
Η ναυαρχίδα της Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, όπως αποκαλείται το Π.Γ.Ν.Λ. παραμένει  υποστελεχωμένο, με ελλείψεις, που υπάρχουν σ’ όλες του τις Υπηρεσίες: Νοσηλευτική, Ιατρική,  Διοικητική και Τεχνική.
Η Κυβέρνηση συνεχίζει την ίδια αντιλαϊκή πολιτική όλων των προηγούμενων Κυβερνήσεων. Βαθιά το χέρι στην τσέπη βάζουν οι Εργαζόμενοι, οι Συνταξιούχοι, συνολικά οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες για την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη, με έμμεσες και άμεσες πληρωμές.
Την ίδια ώρα  οι Εργαζόμενοι, υπερβάλλοντας εαυτούς,  παλεύουν να κρατήσουν όρθιο το Νοσοκομείο μας με υπεράνθρωπες προσπάθειες, έτσι ώστε να  συνεχίσουν να  παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες υγείας παρ’ όλο, που παραμένουν απλήρωτοι σε υπερωρίες, από την αρχή του χρόνου και με πετσοκομμένα δεδουλευμένα αργιών νυχτερινών και εξαιρέσιμων.
Το Σωματείο και οι εργαζόμενοι του Π.Γ.Ν.Λ. δεν θα γίνουν χειροκροτητές της κυβερνητικής πολιτικής. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να φύγουν οι επιχειρήσεις από την Υγεία, για μαζικές προσλήψεις, για γενναία χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία.
Σε συνεδρίαση του Δ.Σ. αποφασίστηκε ομόφωνα κάλεσμα των εργαζομένων του Π.Γ.Ν.Λ. για την αυριανή επίσκεψη του αναπληρωτή υπουργού Υγείας

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Δ. Λαρισαίων για τις κινητοποιήσεις εργαζομένων

Posted on 18 Σεπτεμβρίου 2017 by admin

Η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων πληροφορήθηκε,  από τα ΜΜΕ, το μεσημέρι της Παρασκευής, για τις επικείμενες κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Λάρισας. Προφανώς, ο πρόεδρος και  η διοίκηση του Συλλόγου θεώρησε σκόπιμο  να μην ενημερώσει , νωρίτερα,  τον δήμαρχο και τους αντιδημάρχους   για τις αποφάσεις τους. Είναι σαφές  ότι  τέτοιου είδους αποφάσεις και ενέργειες δεν βοηθούν στην κοινή προσπάθεια δημοτικής αρχής και  εργαζομένων για την αντιμετώπιση του προβλήματος που έχει προκύψει στη διαδικασία της θεώρησης των ενταλμάτων πληρωμής από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

Είναι γνωστό, ότι η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων, έχει ολοκληρώσει εγκαίρως όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες για την πληρωμή των συμβασιούχων. Μάλιστα ο Δήμος Λαρισαίων, είναι ο μοναδικός όλης της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας και από τους ελάχιστους στην χώρα, που έχουν ολοκληρώσει την εκκαθάριση της προηγούμενης σύμβασης και έτσι οι συμβασιούχοι του Δήμου μας έχουν πληρωθεί όλα τα δεδουλευμένα.  Αναμφίβολα όμως  , η μη θεώρηση των ενταλμάτων πληρωμής, από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς μέχρι σήμερα,  προκαλεί προβλήματα στους συμβασιούχους και τις οικογένειές τους, αφού παραμένουν απλήρωτοι για δυο περίπου μήνες. Οφείλουμε βεβαίως να επισημάνουμε ότι σε κάθε νέα σύμβαση οι καθυστερήσεις αυτού του τύπου, είναι σχεδόν δεδομένες λόγω των πολλών ελέγχων που πραγματοποιούνται για τη νομιμότητά τους.

Η δημοτική αρχή προσπαθεί και θα συνεχίσει να προσπαθεί με όλες της τις δυνάμεις   ώστε το πρόβλημα να ξεπεραστεί το συντομότερο δυνατό.  Οφείλουμε να υπενθυμίσουμε  ότι ο δήμαρχος Απόστολος Καλογιάννης και συνολικά η δημοτική αρχή, στάθηκε εξαρχής στο πλευρό των συμβασιούχων, όχι μόνο με λόγια, αλλά με πράξεις. Οι εργαζόμενοι το γνωρίζουν πολύ καλά. Όπως επίσης γνωρίζουν ότι υπάρχει προγραμματισμένη συνάντηση με τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την επίλυση του θέματος.

Ωστόσο,  θεωρούμε ότι η προκήρυξη κινητοποιήσεων  από την πλευρά της διοίκησης του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Λάρισας, δημιουργεί περισσότερα προβλήματα απ όσα επιχειρεί να λύσει. Προκαλεί δε κατάπληξη το γεγονός ότι η απόφαση του Συλλόγου ν. Λάρισας δεν εντάσσεται σε κάποια κινητοποίηση, που προκηρύχθηκε από τα πανελλαδικά όργανα  των εργαζομένων στους ΟΤΑ, αλλά αποτελεί πρωτοβουλία του τοπικού Συλλόγου. Μάλιστα,  η μορφή των κινητοποιήσεων που αποφάσισε το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων με την κατάληψη του αμαξοστασίου και όχι με την προκήρυξη απεργίας, επιχειρεί να δημιουργήσει  τετελεσμένα, αφού η κατάληψη στο Αμαξοστάσιο , μπλοκάρει σημαντικές λειτουργίες όλων των υπηρεσιών του Δήμου. Σημειώνουμε ότι η απόφαση αυτή λαμβάνεται για μια ακόμα φορά από το ΔΣ του Συλλόγου και όχι από τη συνέλευση όλων των εργαζομένων.

Είναι δε αποκαλυπτική των πραγματικών προθέσεων της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, η αναφορά του προέδρου του Συλλόγου για την κατάσταση  που θα δημιουργηθεί με την καθαριότητα στο παζάρι της Λάρισας,  λόγω της κινητοποίησης.

Εκτιμούμε πως η απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, στρέφεται,  στην ουσία, κατά της πόλης, παρά το γεγονός της απόλυτης στήριξης που παρείχε η δημοτική αρχή στους συμβασιούχους στο προηγούμενο κρίσιμο διάστημα και της ανοχής που επέδειξαν οι συμπολίτες μας.

Με βάση τα παραπάνω, η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων σημειώνει τα εξής:

Η μη θεώρηση των ενταλμάτων πληρωμής μέχρι σήμερα δημιουργεί προβλήματα στους συμβασιούχους εργαζομένους και είναι απολύτως δίκαιο το αίτημα τους για πληρωμή των δεδουλευμένων τους. Ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή εργάζονται για την επίλυση του προβλήματος. Αντίστοιχα προβλήματα είχαν δημιουργηθεί και στο πρόσφατο παρελθόν και αντιμετωπίστηκαν.

Οι κινητοποιήσεις, με την μορφή που επέλεξε το Δ.Σ. (κατάληψη αμαξοστασίου), θα δημιουργήσουν  προβλήματα στην πόλη και στους κατοίκους της.

Ως δημοτική αρχή δηλώνουμε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε την ομαλή λειτουργία της πόλης αλλά και τη λειτουργία του Παζαριού.

Απευθύνουμε έκκληση στους εργαζόμενους του Δήμου μας (μόνιμους και συμβασιούχους) που γνωρίζουν πολύ καλά τον αγώνα που έδωσε ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή προκειμένου να μη χάσουν τη δουλειά τους, να αντιληφθούν και να αξιολογήσουν την κατάσταση και να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων απέναντι πρωτίστως στους συμπολίτες και την Πόλη.

Σε διαφορετική περίπτωση είναι προφανές, πως η υλοποίηση της απόφασης του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων οδηγεί την κατάσταση σε ανοικτή αντιπαράθεση και σύγκρουση.

Comments (0)

Tags: , ,

Το Συνδικάτο Εργαζομένων Ν. Λάρισας για τα τελευταία εργατικά δυστυχήματα

Posted on 31 Αυγούστου 2017 by admin

Άλλοι δυο νεκροί συνάδελφοι μας, εργάτες στην καθαριότητα, αυτή τη φορά στο δήμο Μαραθώνα και στο Δήμο Πύργου Ηλείας. προστίθενται στο μακρύ κατάλογο των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων στους χώρους δουλειάς, που τα τελευταία χρόνια πληθαίνουν με γεωμετρική πρόοδο και στους Δήμους.

Αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της εργασίας και της ανυπαρξίας μέτρων υγιεινής κι ασφάλειας. Μόνο το τελευταίο 2μηνο μετράμε ήδη 7 νεκρούς εργάτες και εργάτριες στους Δήμους της χώρας. Η κατάσταση με τα εργατικά ατυχήματα στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων είναι τραγική. Ο αριθμός είναι μεγάλος για να είναι τυχαίο.

Ο τραγικός αυτός απολογισμός είναι το βαρύ τίμημα που πληρώνουν με τη ζωή τους μόνιμοι και συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους δήμους της χώρας απόρροια των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό – ειδικά στο χώρο της καθαριότητας – τον ακατάλληλο και απαρχαιωμένο μηχανολογικό εξοπλισμό, της ανυπαρξίας μέτρων υγιεινής κι ασφάλειας, των ελαστικών εργασιακών σχέσεων—-που κυριαρχούν, της επιβολής της 24ωρης λειτουργίας αυτών των υπηρεσιών, που έχει κάνει καθεστώς τη νυχτερινή εργασία όχι μόνο των ανδρών αλλά και των γυναικών, την εντατικοποίηση και την τρομοκρατία.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αποδεχθούμε ως «κανονικότητα» ότι θα πηγαίνουμε για ένα κομμάτι ψωμί για δουλειά, θα παίζουμε κορόνα γράμμα τη ζωή μας και θα κινδυνεύουμε να μη γυρίσουμε στο σπίτι μας, ενώ θα ξέρουμε ότι αύριο θα είμαστε άνεργοι. Μέσα από τον οργανωμένο αγώνα μας να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, μέτρα για την υγιεινή και ασφάλειά μας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΛΑΡΙΣΑΣ καλεί την κυβέρνηση και τις δημοτικές αρχές να αναλάβουν τις τεράστιες ευθύνες τους. Να μην «πετάνε το μπαλάκι» αλλού, ούτε να κρύβονται κάθε φορά  πίσω από δήθεν ανθρώπινα λάθη. Να σταματήσουν τώρα το επαναλαμβανόμενο έγκλημα και να πάρουν κάθε αναγκαίο μέτρο για την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια και συμπαραστεκόμαστε στις  οικογένειες και τους συναδέλφους τους.

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Comments (0)

Tags: , ,

Ε.Κ.Λ.: Όχι στη νέα αντεργατική επίθεση

Posted on 29 Αυγούστου 2017 by admin

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ενόψει ΔΕΘ, προσπαθεί να ρίξει «στάχτη στα μάτια» των εργαζομένων, με το πολυνομοσχέδιο που φέρνει στη Βουλή, με επιμέρους μέτρα για την αδήλωτη και απλήρωτη εργασία, ασφαλιστικές διατάξεις και ρυθμίσεις για τις αναπηρικές συντάξεις, ενώ την ίδια στιγμή όχι μόνο διατηρεί άθικτο, αλλά και ενισχύει το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει στην εργοδοσία να εντείνει «νόμιμα» την εκμετάλλευση των εργαζομένων και ετοιμάζεται να εξαπολύσει νέο γύρο αντιλαϊκής επίθεσης, όπως αποφασίστηκε στην συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Το νομοσχέδιο λανσάρεται ως «ανταπόκριση σε δίκαια αιτήματα του κόσμου της εργασίας» και «σημαντική ενίσχυση των εργαλείων ελέγχου και επιβολής της νομοθεσίας». Έλεγχος και επιβολή ποιας νομοθεσίας, αλήθεια; Του άθλιου αντεργατικού καθεστώτος που διαμορφώθηκε τα προηγούμενα χρόνια από τις κυβερνήσεις ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, τη διαιώνιση του οποίου ψήφισε πριν από λίγους μήνες η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ; Του αίσχους του κατώτατου μισθού των 586 ευρώ και του «υποκατώτατου» των 511 ευρώ μεικτά για τους νέους κάτω των 25 χρονών, του καθεστώτος διάλυσης των ΣΣΕ και τόσων άλλων αντεργατικών νόμων, στους οποίους η σημερινή κυβέρνηση πρόσθεσε την «απελευθέρωση» των ομαδικών απολύσεων, την ουσιαστική κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, τις «διευκολύνσεις» στα «δουλεμπορικά» γραφεία;

Για ποια «διευθέτηση σημαντικών ζητημάτων κοινωνικής ασφάλισης» μιλάνε, όταν πάνω στις ήδη λεηλατημένες συντάξεις η σημερινή κυβέρνηση πρόσθεσε άλλα 16 δισ. ευρώ περικοπές σε συνταξιούχους και ασφαλισμένους την εξαετία 2016 – 2021;

Ενώ η κυβέρνηση μιλάει για καταπολέμηση των «παραβατικών πρακτικών» σε ό,τι αφορά την υπερωριακή εργασία, την ίδια ώρα που ενισχύει το αντεργατικό καθεστώς της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου (χαρακτηριστικό το κυβερνητικό νομοσχέδιο για το ωράριο των γιατρών) και δίνει συντριπτικό χτύπημα στην κυριακάτικη αργία, έτσι ώστε τελικά οι εργαζόμενοι να υποχρεώνονται να δουλεύουν όποτε και όσο απαιτεί η εργοδοσία, χωρίς αυτό να θεωρείται υπερωριακή εργασία..

Αντίστοιχα, σε ό,τι αφορά την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία, η κυβέρνηση κάνει λόγο για μέτρα εναντίον εργοδοτών που «παραβαίνουν τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας», όταν η ίδια νομοθεσία διασφαλίζει στις μεγάλες επιχειρήσεις τη δυνατότητα να απογειώνουν «νόμιμα» το ξεζούμισμα και την «ευέλικτη» απασχόληση των εργαζομένων ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Στο ίδιο μήκος κύματος, γίνεται λόγος για «καίριες ρυθμίσεις που προάγουν την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ΑΜΕΑ», την ίδια ώρα που τα ΑΜΕΑ θα συνεχίσουν να έρχονται αντιμέτωπα με τα «σφαγεία» των ΚΕΠΑ και ενώ η κυβέρνηση έχει ήδη δεσμευτεί για ακόμα αντιδραστικότερες αλλαγές στις παροχές αναπηρίας.

Την ίδια ώρα η εργοδοσία προβάλλει ακόμα πιο επιτακτικά τις αντεργατικές της επιδιώξεις, διευκολύνει την κυβέρνηση στην αντιλαϊκή επίθεση και πιέζει τους εργαζόμενους να μειώσουν τις απαιτήσεις τους. Χαρακτηριστικά, ο ΣΕΒ απαιτεί να «κλείσει» μέσα στον Οκτώβρη η νέα «αξιολόγηση», ενώ ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ… αφού χαιρέτισε το «θετικό πρόσημο» του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, απαίτησε την αύξηση του ορίου υπερωριών και την ταυτόχρονη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών σε κλάδους όπως η Ναυπηγοεπισκευή.

Απέναντι στο νέο γύρο της αντιλαϊκής επίθεσης και το προπαγανδιστικό περιτύλιγμά της, το ΕΚΝΛ, καλεί σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στη Θεσσαλονίκη στις 9 Σεπτέμβρη, με ώρα αναχώρησης 4 μ.μ, από το χώρο της Λαϊκής της Τετάρτης (δίπλα στον Πηνειό), και σε νέους αγώνες για την ανάκτηση των τεράστιων απωλειών των εργαζομένων και του λαού, για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών τους.

Comments (0)

Tags: , ,

Ερώτηση Χρ. Κέλλα για το έκτακτο βοήθημα εργαζομένων

Posted on 16 Φεβρουαρίου 2017 by admin

Το θέμα της “χορήγησης έκτακτου βοηθήματος στους πρώην εργαζομένους των Σούπερ Μάρκετ Λάρισα”, φέρνει στη βουλή, με ερώτησή του προς την Υπουργό Εργασίας, κα. Έφη Αχτσιόγλου, ο αν. Τομεάρχης Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων της ΝΔ, βουλευτής Ν. Λάρισας, κ. Χρήστος Κέλλας.

Ο Λαρισαίος πολιτικός μετά την συνάντηση με αντιπροσωπεία πρώην εργαζομένων των Σ/Μ Λάρισα, ζητά από την αρμόδια Υπουργό να προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες διαδικασίες ώστε να λάβουν όλοι, το έκτακτο βοήθημα.

Ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης:

Στις αρχές του 2015 η αλυσίδα των Σούπερ Μάρκετ Λάρισα, κήρυξε πτώχευση, με αποτέλεσμα 562 άνθρωποι να χάσουν τη δουλειά τους.

Το Υπουργείο Εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2016 και μετά τα απανωτά λουκέτα μεγάλων επιχειρήσεων, κυρίως λόγω των capitalcontrols, αποφάσισε την χορήγηση έκτακτου βοηθήματος (1000 ευρώ) άπαξ, για τους πρώην εργαζόμενους των επιχειρήσεων. (ΦΕΚ 3455/26-10-2016).

Τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους, με νέο ΦΕΚ (4029/12-12-2016), καθορίστηκαν οι προϋποθέσεις χορήγησής του.

Το βοήθημα αυτό, όμως, δυόμιση χρόνια αργότερα, το έχουν λάβει μόλις οι 273, από τους 562 πρώην εργαζόμενους.

Επειδή ο όρος να είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ στις 15/12/2016 (ημερομηνία δημοσίευσης ΦΕΚ), πληρείται και από άλλους πρώην εργαζόμενους πέραν από τους 273 που το έχουν λάβει μέχρι σήμερα, ασχέτως αν υπάρχει κενό διάστημα στην ανεργία τους.

Επειδή υπάρχουν περιπτώσεις που πρώην εργαζόμενοι των Σ/Μ Λάρισα για κάποιο λόγο δεν ανανέωσαν την κάρτα ανεργίας τους για το διάστημα, από την περίοδο απόλυσής τους, μέχρι  και τις 15/12/2016.

Επειδή στο διάστημα αυτών των τριών ετών, κάποιοι από τους απολυμένους, βρήκαν περιστασιακά εργασία, αλλά στις 15/12/2016 βρέθηκαν και πάλι άνεργοι.

Επειδή στις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος δεν αναγράφεται η συνεχιζόμενη ανεργία.

ΕΡΩΤΑΘΕ Κυρία Υπουργέ

Προτίθεστε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην αποκλειστούν από το δικαίωμα λήψης του επιδόματος και οι πρώην εργαζόμενοι της επιχείρησης, που δεν έχουν λάβει έως τώρα το επίδομα;

 

 

Comments (0)

Κατερίνα Νάκα - Μαύρα χρώματα
Κωνσταντίνος Χριστοφόρου - Έλα πες τα
Πέγκυ Ζήνα - Να μην ξεχάσεις ποτέ
Χάρης Κωστόπουλος - Σε χρειάζομαι
Βασίλης Καρράς - Απ΄ το βορρά ως το νότο
Νίκος Μακρόπουλος - Δύσκολη νύχτα
Έλλη Κοκκίνου - Ήταν ψέμα
Αντώνης Ρέμος - Βρέξε ουρανέ
Αγγελική Ηλιάδη - Τα παράπονα
Αντύπας - Αδέσποτη σφαίρα

 


Ιούνιος 2018
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930