Tag Archive | "Εργαζόμενοι"

Tags: , ,

Το Εργατικό Κέντρο για τα εργασιακά δικαιώματα

Posted on 12 Ιανουαρίου 2018 by admin

Το υπουργείο εργασίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αντι να απολογηθεί στην εργατική τάξη, για την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβάλει μαζί με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, με τους βάρβαρους αντεργατικούς νόμους, έβγαλε ανακοίνωση με την οποία κοκορεύεται ότι με την παρέμβαση του ΣΕΠΕ, ακυρώθηκαν στη Λάρισα οι 2 απολύσεις εργαζομένων που δεν δέχτηκαν να επιστρέψουν το δώρο Χριστουγέννων, στον ιδιοκτήτη του ταχυφαγείου που εργάζονταν.

Δεν λέει όμως ότι η παρακράτηση των δώρων εορτών με την απειλή της απόλυσης, γίνεται σε πολλές χιλιάδες εργαζόμενους από πολλές επιχειρήσεις, όχι μόνο στη Λάρισα, αλλά σε ολόκληρη τη χώρα και δεν κάνει απολύτως τίποτα γι’ αυτό. Μάλιστα τώρα επεκτάθηκε η παρακράτηση και σε μέρος του μηνιάτικου μισθού σε ορισμένες επιχειρήσεις στη Λάρισα και πανελλαδικά.

Όπως επίσης δεν κάνει τίποτα για τους εκατοντάδες χιλιάδες απλήρωτους επι μήνες σε πολλές επιχειρήσεις, για τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που προσλαμβάνονται με 4ωρη ημερήσια απασχόληση και εξαναγκάζονται να δουλεύουν 8,9 και 10 ώρες, χωρίς να αμείβονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, για τους δεκάδες χιλιάδες ανασφάλιστους.

Δεν λέει κουβέντα για το ότι τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, τους έχουν συνειδητά υποστελεχωμένους και χωρίς μέσα για να μπορούν να κάνουν στοιχειωδώς τους ελέγχους σε όλες τις επιχειρήσεις και όχι σε ένα δείγμα.

Και τώρα, πέρα από τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν και φέρνουν συνεχώς, έρχονται να δώσουν ένα γερό χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, στο πρωτοβάθμιο σωματείο, ιδιαίτερα στο χώρο δουλειάς, εκεί δηλαδή που ξεδιπλώνεται η ταξική εκμετάλλευση και οργιάζει η εργοδοτική τρομοκρατία. Για να μην μπορούν εκεί οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν.

Ολοι στην απεργία την Παρασκευή 12 Γενάρη και στην απεργιακή συγκέντρωση του ΕΚΝΛ στις 10.30 π.μ, στην Κεντρική Πλατεία, για να τους δώσουμε την μόνη απάντηση που καταλαβαίνουν και τους τσούζει.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Η εργασιακή ζούγκλα έχει αγριέψει

Posted on 05 Ιανουαρίου 2018 by admin

Όσο και αν η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προσπαθεί να παρουσιάσει μια πλαστή εικόνα, επιστροφής τάχα στην «κανονικότητα», η εργασιακή ζούγκλα με τις μ ειώσεις μισθών, αποδιάρθρωση εργασιακών σχέσεων για τους εργαζόμενους, που έχει συνδιαμορφώσει με τις προηγούμενες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ και Ν.Δ, με την ψήφιση πάμπολλων αντεργατικών νόμων, γίνεται όλο και πιο άγρια, αφού πολλοί εργοδότες αξιοποιούν αυτό το αντεργατικό οπλοστάσιο και πάνε ακόμα παραπέρα.

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός, ότι πολλοί εργοδότες και φέτος δεν κατέβαλαν καν δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, ενώ πολλοί επίσης είναι οι εργοδότες που το καταθέτουν στον τραπεζικό λογαριασμό του κάθε εργαζόμενου και μετά τον εξαναγκάζουν με την απειλή της απόλυσης, να επιστρέψει είτε το σύνολο του ποσού, είτε ένα μέρος αυτού πίσω.

Αυτό το πρόβλημα έχει επεκταθεί τα τελευταία 2-3 χρόνια και στην καταβολή των μηνιαίων μισθών, αφού υπάρχουν και στην περιοχή μας, εργοδότες που καταβάλουν κανονικά τον μισθό στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου και τον εξαναγκάζουν μέρος αυτού να το επιστρέψει πίσω στον εργοδότη, κάτω από την απειλή της απόλυσης.

Επιπλέον σε πολλές επιχειρήσεις εστίασης, εμπορίου, συνεργεία καθαρισμού, υπηρεσιών φύλαξης, μεταφορών, κ.α, αλλά και σε βιομηχανίες-βιοτεχνίες, εργαζόμενοι προσλαμβάνονται με συμβάσεις 4ωρης ημερήσιας εργασίας, αλλά στην πράξη εξαναγκάζονται με τον φόβο της απόλυσης, να εργάζονται 8 και παραπάνω ώρες ημερησίως, χωρίς όμως να αμείβονται και χωρίς να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες.

Σε αρκετές επιχειρήσεις οι εργαζόμενοι έχουν αρκετούς μήνες να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους. Σε πολλές επιχειρήσεις εξαναγκάζονται να εργάζονται υπερωρίες ή και αργίες χωρίς ποτέ να πληρώνονται γι’ αυτές, σε άλλες να τους δίνουν κουπόνια έναντι του μισθού ή της υπερωρίας που δούλεψαν, σε μια σειρά επιχειρήσεις να μην τους ασφαλίζουν για όλα τα ημερομίσθια που πραγματοποίησαν μέσα σε κάθε μήνα.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, καλεί τους εργαζόμενους-νες, να πάψουν να αποδέχονται μοιρολατρικά και παθητικά αυτήν την άθλια κατάσταση. Να πάψουν να τρέφουν ψευδαισθήσεις ότι έτσι θα γλιτώσουν την απόλυση. Η πείρα δείχνει ότι ούτε την θέση εργασίας έχει κανείς διασφαλισμένη αν δεν αντιδρά στην άγρια εκμετάλλευση, ούτε θα αποφύγει χειρότερες καταστάσεις. Οι εργοδότες πατώντας πάνω στους αντεργατικούς νόμους, στον φόβο και στην ανοχή των εργαζόμενων ξεσαλώνουν και θα συνεχίσουν έτσι όσο οι εργαζόμενοι δεν αντιδρούν.

Μπορούμε να σταματήσουμε και να ανατρέψουμε αυτήν την αθλιότητα και τις βάρβαρες αντεργατικές πολιτικές, μόνο με οργάνωση στα σωματεία και συλλογικό αγώνα. Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική και κυβερνητική επίθεση. Ολοι για έναν και ένας για όλους. Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας, είναι στήριγμα για τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους, αλλά χωρίς τους ίδιους τους εργαζόμενους που συνθλίβονται από τα προβλήματα δεν μπορεί να αλλάξει την κατάσταση.

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, καλεί όσους εργαζόμενους – εργαζόμενες είτε δεν πήραν καθόλου δώρο Χριστουγέννων από τον εργοδότη τους, είτε εξαναγκάστηκαν με την απειλή της απόλυσης να επιστρέψουν είτε το σύνολο  του δώρου, είτε ένα μέρος, όσους είναι απλήρωτοι επι μήνες, όσους προσλαμβάνονται με 4ωρα και δουλεύουν 8ωρα χωρίς να πληρώνονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, το ίδιο όσοι δεν πληρώνονται για υπερωρίες, αργίες, να απευθύνονται στο Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας (Εργατικής Πρωτομαγιάς 6, τηλέφωνο 2410 250708), στα σωματεία των κλάδων τους, αλλά και να τα καταγγέλλουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο ΙΚΑ, που πρέπει από την πλευρά τους να πυκνώσουν του ελέγχους στις επιχειρήσεις.

 

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Καταγγελία Συλλόγου εργαζομένων ΠΘ για τη διαδικασία Τροποποίησης Οργανισμού

Posted on 16 Οκτωβρίου 2017 by admin

Το έργο της Αξιολόγησης των Δομών της Περιφέρειας Θεσσαλίας, της Επικαιροποίησης του Οργανισμού και της Ανάπτυξης των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας, ανατέθηκε σε ιδιωτική εταιρεία με το σκεπτικό που ανέπτυξε ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κατά τη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου της 29-06-2017, ότι δηλαδή οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν είχαν την τεχνογνωσία να υποστηρίξουν αυτό το έργο.

Δύο μήνες μετά την έναρξη της διαδικασίας εκτέλεσης του έργου και ενώ έχει ολοκληρωθεί τυπικά και η φάση της Επικαιροποίησης του Οργανισμού της Περιφέρειας Θεσσαλίας, το μόνο που διαπιστώνουμε είναι παντελής έλλειψη συντονισμού και τεχνικής υποστήριξης.

Σύμφωνα με το κείμενο της διακήρυξης συνοπτικού διαγωνισμού με τίτλο «ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΑΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΟΜΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ, ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» και συγκεκριμένα στο υποστοιχείο Β.2. Μεθοδολογία Υλοποίησης του Έργου, Φάσεις και Δράσεις Υλοποίησης και Παραδοτέα του Έργου της Τεχνικής Προσφοράς:

«Ο Υποψήφιος Ανάδοχος θα πρέπει με ποινή αποκλεισμού να αναφέρει με συγκεκριμένο και σαφή τρόπο την προτεινόμενη αναλυτική μεθοδολογία

υλοποίησης ανά πακέτο εργασίας για τα χρονικά στάδια του έργου και τις περιλαμβανόμενες σε αυτό δράσεις και οποιοδήποτε επιπλέον στοιχείο τεκμηριώνει πληρέστερα την πρόταση του υποψηφίου Αναδόχου και απαντά στις επιμέρους απαιτήσεις του έργου, από την οποία να προκύπτει ότι έχει κατανοήσει με πληρότητα και αρτιότητα το αντικείμενο της προκήρυξης.

Κατά τη συνάντηση του Συλλόγου με εκπρόσωπο της αναδόχου εταιρείας επιμέναμε στο να μας γίνει γνωστή η μεθοδολογία που θα ακολουθούσε η εταιρεία και ταυτόχρονα αναζητήσαμε εγγράφως από το ΠΤΑ Περιφέρειας Θεσσαλίας τον αντίστοιχο τεχνικό φάκελο, ο οποίος ουδέποτε μας κοινοποιήθηκε.

Αντί αυτού το έργο εξελίσσεται με τις ασφυκτικές προθεσμίες της σύμβασης, ενώ η απουσία τεχνικής υποστήριξης και μεθοδολογίας οδηγούν σε χειρισμούς που εκθέτουν στα μάτια των συναδέλφων τόσο τα μέλη της ομάδας εργασίας όσο και τη διοίκηση.

Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε σε αυτό που λέγαμε. Οι υπάλληλοι που, κατά τα λεγόμενα του Περιφερειάρχη Θεσσαλίας, δήλωναν αδυναμία για την εκτέλεση του έργου, είναι αυτοί που τελικά κλήθηκαν να κάνουν όλη τη δουλειά, με όλα τα παρατράγουδα που επιφέρει η εμπλοκή ενός

ιδιώτη.

Κατόπιν των ανωτέρω καταγγέλλουμε

-τη μη κοινοποίηση, ενώ έχει αναζητηθεί, της τεχνικής προσφοράς της αναδόχου εταιρίας

-τη μη ενημέρωση των υπαλλήλων για τη διαδικασία, ενώ ήδη ολοκληρώνεται η Φάση 2 (της Τροποποίησης του Οργανισμού). Με ποια διαδικασία έγινε η συλλογή των στοιχείων χωρίς να αναζητηθούν και να ληφθούν υπόψη οι απόψεις των υπαλλήλων;

-την παράκαμψη του σταδίου της συνέντευξης των υπαλλήλων, όπως προβλέπεται από τον Οδηγό Σχεδιασμού Περιγραμμάτων Θέσης του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, το οποίο στάδιο συνδέεται με την επικαιροποίηση του Οργανισμού της Περιφέρειας Θεσσαλίας

-την έλλειψη τεχνικής υποστήριξης εκ μέρους της εταιρείας

και δηλώνουμε πως θα προχωρήσουμε με κάθε μέσο (Σύγκληση Έκτακτης Γενικής

Συνέλευσης, Παραστάσεις Διαμαρτυρίας, κ.α.) στην ανάδειξη των παραλείψεων που ήδη επισημάναμε, και εν ανάγκη σε καταγγελία της σύμβασης με την ανάδοχο εταιρεία, προκειμένου να καταρτιστεί ο νέος Οργανισμός της Περιφέρειας Θεσσαλίας υπό τον συντονισμό των συναδέλφων των διοικητικών υπηρεσιών, με διαφάνεια, αμεροληψία, και κυρίως σεβασμό στις απόψεις και τις δυνατότητες όλων των υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας.

 

 

Για τον Σύλλογο Εργαζομένων Περιφέρειας Θεσσαλίας.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Χρήστος Μάρκου

Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Ελένη Αμανατίδου

 

Comments (0)

Tags: , ,

Σόου και φιέστες στο Π.Γ.Ν. Λάρισας – Του Συλλόγου Εργαζομένων

Posted on 25 Σεπτεμβρίου 2017 by admin

Σε μια επίσκεψη-σόου ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας θα βρεθεί στο Νοσοκομείο μας με τα οξυμένα προβλήματα, που διαχρονικά δημιουργούν οι μνημονιακές πολιτικές, για να εγκαινιάσει το νέο γραμμικό επιταχυντή τιμώντας τους «ευεργέτες εφοπλιστές», τα νέα μηχανήματα του Τεχνητού Νεφρού [έργο του Ε.Σ.Π.Α.] και την «νέα» κλινική Επείγουσας Ιατρικής.
Τα σόου και οι φιέστες δείχνουν τη στρατηγική της κυβέρνησης για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας με τις δωρεές από τους εφοπλιστές και επιχειρηματίες.
Οι άνθρωποι της κυβέρνησης, και των επιχειρήσεων στήνουν επικοινωνιακά παιχνίδια εγκαινιάζοντας Μονάδες χωρίς προσωπικό, χωρίς υποδομές.
Η υποχρηματοδότηση στην Υγεία έχει σαν απόρροια να μην γίνονται νέες μόνιμες προσλήψεις προσωπικού, προμήθεια ιατρικών μηχανημάτων και λοιπού εξοπλισμού/υλικού δημιουργώντας έτσι τεράστια προβλήματα.
Η ναυαρχίδα της Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, όπως αποκαλείται το Π.Γ.Ν.Λ. παραμένει  υποστελεχωμένο, με ελλείψεις, που υπάρχουν σ’ όλες του τις Υπηρεσίες: Νοσηλευτική, Ιατρική,  Διοικητική και Τεχνική.
Η Κυβέρνηση συνεχίζει την ίδια αντιλαϊκή πολιτική όλων των προηγούμενων Κυβερνήσεων. Βαθιά το χέρι στην τσέπη βάζουν οι Εργαζόμενοι, οι Συνταξιούχοι, συνολικά οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες για την ιατροφαρμακευτική τους περίθαλψη, με έμμεσες και άμεσες πληρωμές.
Την ίδια ώρα  οι Εργαζόμενοι, υπερβάλλοντας εαυτούς,  παλεύουν να κρατήσουν όρθιο το Νοσοκομείο μας με υπεράνθρωπες προσπάθειες, έτσι ώστε να  συνεχίσουν να  παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες υγείας παρ’ όλο, που παραμένουν απλήρωτοι σε υπερωρίες, από την αρχή του χρόνου και με πετσοκομμένα δεδουλευμένα αργιών νυχτερινών και εξαιρέσιμων.
Το Σωματείο και οι εργαζόμενοι του Π.Γ.Ν.Λ. δεν θα γίνουν χειροκροτητές της κυβερνητικής πολιτικής. Θα συνεχίσουμε τον αγώνα για να φύγουν οι επιχειρήσεις από την Υγεία, για μαζικές προσλήψεις, για γενναία χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία.
Σε συνεδρίαση του Δ.Σ. αποφασίστηκε ομόφωνα κάλεσμα των εργαζομένων του Π.Γ.Ν.Λ. για την αυριανή επίσκεψη του αναπληρωτή υπουργού Υγείας

Comments (0)

Tags: , ,

Ο Δ. Λαρισαίων για τις κινητοποιήσεις εργαζομένων

Posted on 18 Σεπτεμβρίου 2017 by admin

Η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων πληροφορήθηκε,  από τα ΜΜΕ, το μεσημέρι της Παρασκευής, για τις επικείμενες κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Λάρισας. Προφανώς, ο πρόεδρος και  η διοίκηση του Συλλόγου θεώρησε σκόπιμο  να μην ενημερώσει , νωρίτερα,  τον δήμαρχο και τους αντιδημάρχους   για τις αποφάσεις τους. Είναι σαφές  ότι  τέτοιου είδους αποφάσεις και ενέργειες δεν βοηθούν στην κοινή προσπάθεια δημοτικής αρχής και  εργαζομένων για την αντιμετώπιση του προβλήματος που έχει προκύψει στη διαδικασία της θεώρησης των ενταλμάτων πληρωμής από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

Είναι γνωστό, ότι η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων, έχει ολοκληρώσει εγκαίρως όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες για την πληρωμή των συμβασιούχων. Μάλιστα ο Δήμος Λαρισαίων, είναι ο μοναδικός όλης της Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας και από τους ελάχιστους στην χώρα, που έχουν ολοκληρώσει την εκκαθάριση της προηγούμενης σύμβασης και έτσι οι συμβασιούχοι του Δήμου μας έχουν πληρωθεί όλα τα δεδουλευμένα.  Αναμφίβολα όμως  , η μη θεώρηση των ενταλμάτων πληρωμής, από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς μέχρι σήμερα,  προκαλεί προβλήματα στους συμβασιούχους και τις οικογένειές τους, αφού παραμένουν απλήρωτοι για δυο περίπου μήνες. Οφείλουμε βεβαίως να επισημάνουμε ότι σε κάθε νέα σύμβαση οι καθυστερήσεις αυτού του τύπου, είναι σχεδόν δεδομένες λόγω των πολλών ελέγχων που πραγματοποιούνται για τη νομιμότητά τους.

Η δημοτική αρχή προσπαθεί και θα συνεχίσει να προσπαθεί με όλες της τις δυνάμεις   ώστε το πρόβλημα να ξεπεραστεί το συντομότερο δυνατό.  Οφείλουμε να υπενθυμίσουμε  ότι ο δήμαρχος Απόστολος Καλογιάννης και συνολικά η δημοτική αρχή, στάθηκε εξαρχής στο πλευρό των συμβασιούχων, όχι μόνο με λόγια, αλλά με πράξεις. Οι εργαζόμενοι το γνωρίζουν πολύ καλά. Όπως επίσης γνωρίζουν ότι υπάρχει προγραμματισμένη συνάντηση με τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την επίλυση του θέματος.

Ωστόσο,  θεωρούμε ότι η προκήρυξη κινητοποιήσεων  από την πλευρά της διοίκησης του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ ν. Λάρισας, δημιουργεί περισσότερα προβλήματα απ όσα επιχειρεί να λύσει. Προκαλεί δε κατάπληξη το γεγονός ότι η απόφαση του Συλλόγου ν. Λάρισας δεν εντάσσεται σε κάποια κινητοποίηση, που προκηρύχθηκε από τα πανελλαδικά όργανα  των εργαζομένων στους ΟΤΑ, αλλά αποτελεί πρωτοβουλία του τοπικού Συλλόγου. Μάλιστα,  η μορφή των κινητοποιήσεων που αποφάσισε το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων με την κατάληψη του αμαξοστασίου και όχι με την προκήρυξη απεργίας, επιχειρεί να δημιουργήσει  τετελεσμένα, αφού η κατάληψη στο Αμαξοστάσιο , μπλοκάρει σημαντικές λειτουργίες όλων των υπηρεσιών του Δήμου. Σημειώνουμε ότι η απόφαση αυτή λαμβάνεται για μια ακόμα φορά από το ΔΣ του Συλλόγου και όχι από τη συνέλευση όλων των εργαζομένων.

Είναι δε αποκαλυπτική των πραγματικών προθέσεων της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, η αναφορά του προέδρου του Συλλόγου για την κατάσταση  που θα δημιουργηθεί με την καθαριότητα στο παζάρι της Λάρισας,  λόγω της κινητοποίησης.

Εκτιμούμε πως η απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου, στρέφεται,  στην ουσία, κατά της πόλης, παρά το γεγονός της απόλυτης στήριξης που παρείχε η δημοτική αρχή στους συμβασιούχους στο προηγούμενο κρίσιμο διάστημα και της ανοχής που επέδειξαν οι συμπολίτες μας.

Με βάση τα παραπάνω, η δημοτική αρχή του Δήμου Λαρισαίων σημειώνει τα εξής:

Η μη θεώρηση των ενταλμάτων πληρωμής μέχρι σήμερα δημιουργεί προβλήματα στους συμβασιούχους εργαζομένους και είναι απολύτως δίκαιο το αίτημα τους για πληρωμή των δεδουλευμένων τους. Ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή εργάζονται για την επίλυση του προβλήματος. Αντίστοιχα προβλήματα είχαν δημιουργηθεί και στο πρόσφατο παρελθόν και αντιμετωπίστηκαν.

Οι κινητοποιήσεις, με την μορφή που επέλεξε το Δ.Σ. (κατάληψη αμαξοστασίου), θα δημιουργήσουν  προβλήματα στην πόλη και στους κατοίκους της.

Ως δημοτική αρχή δηλώνουμε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε την ομαλή λειτουργία της πόλης αλλά και τη λειτουργία του Παζαριού.

Απευθύνουμε έκκληση στους εργαζόμενους του Δήμου μας (μόνιμους και συμβασιούχους) που γνωρίζουν πολύ καλά τον αγώνα που έδωσε ο δήμαρχος και η δημοτική αρχή προκειμένου να μη χάσουν τη δουλειά τους, να αντιληφθούν και να αξιολογήσουν την κατάσταση και να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων απέναντι πρωτίστως στους συμπολίτες και την Πόλη.

Σε διαφορετική περίπτωση είναι προφανές, πως η υλοποίηση της απόφασης του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων οδηγεί την κατάσταση σε ανοικτή αντιπαράθεση και σύγκρουση.

Comments (0)

Tags: , ,

Το Συνδικάτο Εργαζομένων Ν. Λάρισας για τα τελευταία εργατικά δυστυχήματα

Posted on 31 Αυγούστου 2017 by admin

Άλλοι δυο νεκροί συνάδελφοι μας, εργάτες στην καθαριότητα, αυτή τη φορά στο δήμο Μαραθώνα και στο Δήμο Πύργου Ηλείας. προστίθενται στο μακρύ κατάλογο των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων στους χώρους δουλειάς, που τα τελευταία χρόνια πληθαίνουν με γεωμετρική πρόοδο και στους Δήμους.

Αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της εργασίας και της ανυπαρξίας μέτρων υγιεινής κι ασφάλειας. Μόνο το τελευταίο 2μηνο μετράμε ήδη 7 νεκρούς εργάτες και εργάτριες στους Δήμους της χώρας. Η κατάσταση με τα εργατικά ατυχήματα στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων είναι τραγική. Ο αριθμός είναι μεγάλος για να είναι τυχαίο.

Ο τραγικός αυτός απολογισμός είναι το βαρύ τίμημα που πληρώνουν με τη ζωή τους μόνιμοι και συμβασιούχοι εργαζόμενοι στους δήμους της χώρας απόρροια των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό – ειδικά στο χώρο της καθαριότητας – τον ακατάλληλο και απαρχαιωμένο μηχανολογικό εξοπλισμό, της ανυπαρξίας μέτρων υγιεινής κι ασφάλειας, των ελαστικών εργασιακών σχέσεων—-που κυριαρχούν, της επιβολής της 24ωρης λειτουργίας αυτών των υπηρεσιών, που έχει κάνει καθεστώς τη νυχτερινή εργασία όχι μόνο των ανδρών αλλά και των γυναικών, την εντατικοποίηση και την τρομοκρατία.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αποδεχθούμε ως «κανονικότητα» ότι θα πηγαίνουμε για ένα κομμάτι ψωμί για δουλειά, θα παίζουμε κορόνα γράμμα τη ζωή μας και θα κινδυνεύουμε να μη γυρίσουμε στο σπίτι μας, ενώ θα ξέρουμε ότι αύριο θα είμαστε άνεργοι. Μέσα από τον οργανωμένο αγώνα μας να διεκδικήσουμε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, μέτρα για την υγιεινή και ασφάλειά μας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.

Το ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΤΑ ΛΑΡΙΣΑΣ καλεί την κυβέρνηση και τις δημοτικές αρχές να αναλάβουν τις τεράστιες ευθύνες τους. Να μην «πετάνε το μπαλάκι» αλλού, ούτε να κρύβονται κάθε φορά  πίσω από δήθεν ανθρώπινα λάθη. Να σταματήσουν τώρα το επαναλαμβανόμενο έγκλημα και να πάρουν κάθε αναγκαίο μέτρο για την προστασία της ζωής και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια και συμπαραστεκόμαστε στις  οικογένειες και τους συναδέλφους τους.

 

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ

Comments (0)

Tags: , ,

Ε.Κ.Λ.: Όχι στη νέα αντεργατική επίθεση

Posted on 29 Αυγούστου 2017 by admin

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ενόψει ΔΕΘ, προσπαθεί να ρίξει «στάχτη στα μάτια» των εργαζομένων, με το πολυνομοσχέδιο που φέρνει στη Βουλή, με επιμέρους μέτρα για την αδήλωτη και απλήρωτη εργασία, ασφαλιστικές διατάξεις και ρυθμίσεις για τις αναπηρικές συντάξεις, ενώ την ίδια στιγμή όχι μόνο διατηρεί άθικτο, αλλά και ενισχύει το νομοθετικό πλαίσιο που επιτρέπει στην εργοδοσία να εντείνει «νόμιμα» την εκμετάλλευση των εργαζομένων και ετοιμάζεται να εξαπολύσει νέο γύρο αντιλαϊκής επίθεσης, όπως αποφασίστηκε στην συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Το νομοσχέδιο λανσάρεται ως «ανταπόκριση σε δίκαια αιτήματα του κόσμου της εργασίας» και «σημαντική ενίσχυση των εργαλείων ελέγχου και επιβολής της νομοθεσίας». Έλεγχος και επιβολή ποιας νομοθεσίας, αλήθεια; Του άθλιου αντεργατικού καθεστώτος που διαμορφώθηκε τα προηγούμενα χρόνια από τις κυβερνήσεις ΝΔ – ΠΑΣΟΚ, τη διαιώνιση του οποίου ψήφισε πριν από λίγους μήνες η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ; Του αίσχους του κατώτατου μισθού των 586 ευρώ και του «υποκατώτατου» των 511 ευρώ μεικτά για τους νέους κάτω των 25 χρονών, του καθεστώτος διάλυσης των ΣΣΕ και τόσων άλλων αντεργατικών νόμων, στους οποίους η σημερινή κυβέρνηση πρόσθεσε την «απελευθέρωση» των ομαδικών απολύσεων, την ουσιαστική κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, τις «διευκολύνσεις» στα «δουλεμπορικά» γραφεία;

Για ποια «διευθέτηση σημαντικών ζητημάτων κοινωνικής ασφάλισης» μιλάνε, όταν πάνω στις ήδη λεηλατημένες συντάξεις η σημερινή κυβέρνηση πρόσθεσε άλλα 16 δισ. ευρώ περικοπές σε συνταξιούχους και ασφαλισμένους την εξαετία 2016 – 2021;

Ενώ η κυβέρνηση μιλάει για καταπολέμηση των «παραβατικών πρακτικών» σε ό,τι αφορά την υπερωριακή εργασία, την ίδια ώρα που ενισχύει το αντεργατικό καθεστώς της «διευθέτησης» του εργάσιμου χρόνου (χαρακτηριστικό το κυβερνητικό νομοσχέδιο για το ωράριο των γιατρών) και δίνει συντριπτικό χτύπημα στην κυριακάτικη αργία, έτσι ώστε τελικά οι εργαζόμενοι να υποχρεώνονται να δουλεύουν όποτε και όσο απαιτεί η εργοδοσία, χωρίς αυτό να θεωρείται υπερωριακή εργασία..

Αντίστοιχα, σε ό,τι αφορά την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία, η κυβέρνηση κάνει λόγο για μέτρα εναντίον εργοδοτών που «παραβαίνουν τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας», όταν η ίδια νομοθεσία διασφαλίζει στις μεγάλες επιχειρήσεις τη δυνατότητα να απογειώνουν «νόμιμα» το ξεζούμισμα και την «ευέλικτη» απασχόληση των εργαζομένων ανάλογα με τις ανάγκες τους.

Στο ίδιο μήκος κύματος, γίνεται λόγος για «καίριες ρυθμίσεις που προάγουν την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των ΑΜΕΑ», την ίδια ώρα που τα ΑΜΕΑ θα συνεχίσουν να έρχονται αντιμέτωπα με τα «σφαγεία» των ΚΕΠΑ και ενώ η κυβέρνηση έχει ήδη δεσμευτεί για ακόμα αντιδραστικότερες αλλαγές στις παροχές αναπηρίας.

Την ίδια ώρα η εργοδοσία προβάλλει ακόμα πιο επιτακτικά τις αντεργατικές της επιδιώξεις, διευκολύνει την κυβέρνηση στην αντιλαϊκή επίθεση και πιέζει τους εργαζόμενους να μειώσουν τις απαιτήσεις τους. Χαρακτηριστικά, ο ΣΕΒ απαιτεί να «κλείσει» μέσα στον Οκτώβρη η νέα «αξιολόγηση», ενώ ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ… αφού χαιρέτισε το «θετικό πρόσημο» του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, απαίτησε την αύξηση του ορίου υπερωριών και την ταυτόχρονη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών σε κλάδους όπως η Ναυπηγοεπισκευή.

Απέναντι στο νέο γύρο της αντιλαϊκής επίθεσης και το προπαγανδιστικό περιτύλιγμά της, το ΕΚΝΛ, καλεί σε μαζική συμμετοχή στο συλλαλητήριο του ΠΑΜΕ στη Θεσσαλονίκη στις 9 Σεπτέμβρη, με ώρα αναχώρησης 4 μ.μ, από το χώρο της Λαϊκής της Τετάρτης (δίπλα στον Πηνειό), και σε νέους αγώνες για την ανάκτηση των τεράστιων απωλειών των εργαζομένων και του λαού, για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών τους.

Comments (0)

Tags: , ,

Ερώτηση Χρ. Κέλλα για το έκτακτο βοήθημα εργαζομένων

Posted on 16 Φεβρουαρίου 2017 by admin

Το θέμα της “χορήγησης έκτακτου βοηθήματος στους πρώην εργαζομένους των Σούπερ Μάρκετ Λάρισα”, φέρνει στη βουλή, με ερώτησή του προς την Υπουργό Εργασίας, κα. Έφη Αχτσιόγλου, ο αν. Τομεάρχης Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων της ΝΔ, βουλευτής Ν. Λάρισας, κ. Χρήστος Κέλλας.

Ο Λαρισαίος πολιτικός μετά την συνάντηση με αντιπροσωπεία πρώην εργαζομένων των Σ/Μ Λάρισα, ζητά από την αρμόδια Υπουργό να προχωρήσει σε όλες τις απαραίτητες διαδικασίες ώστε να λάβουν όλοι, το έκτακτο βοήθημα.

Ακολουθεί το κείμενο της ερώτησης:

Στις αρχές του 2015 η αλυσίδα των Σούπερ Μάρκετ Λάρισα, κήρυξε πτώχευση, με αποτέλεσμα 562 άνθρωποι να χάσουν τη δουλειά τους.

Το Υπουργείο Εργασίας τον Σεπτέμβριο του 2016 και μετά τα απανωτά λουκέτα μεγάλων επιχειρήσεων, κυρίως λόγω των capitalcontrols, αποφάσισε την χορήγηση έκτακτου βοηθήματος (1000 ευρώ) άπαξ, για τους πρώην εργαζόμενους των επιχειρήσεων. (ΦΕΚ 3455/26-10-2016).

Τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους, με νέο ΦΕΚ (4029/12-12-2016), καθορίστηκαν οι προϋποθέσεις χορήγησής του.

Το βοήθημα αυτό, όμως, δυόμιση χρόνια αργότερα, το έχουν λάβει μόλις οι 273, από τους 562 πρώην εργαζόμενους.

Επειδή ο όρος να είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ στις 15/12/2016 (ημερομηνία δημοσίευσης ΦΕΚ), πληρείται και από άλλους πρώην εργαζόμενους πέραν από τους 273 που το έχουν λάβει μέχρι σήμερα, ασχέτως αν υπάρχει κενό διάστημα στην ανεργία τους.

Επειδή υπάρχουν περιπτώσεις που πρώην εργαζόμενοι των Σ/Μ Λάρισα για κάποιο λόγο δεν ανανέωσαν την κάρτα ανεργίας τους για το διάστημα, από την περίοδο απόλυσής τους, μέχρι  και τις 15/12/2016.

Επειδή στο διάστημα αυτών των τριών ετών, κάποιοι από τους απολυμένους, βρήκαν περιστασιακά εργασία, αλλά στις 15/12/2016 βρέθηκαν και πάλι άνεργοι.

Επειδή στις προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος δεν αναγράφεται η συνεχιζόμενη ανεργία.

ΕΡΩΤΑΘΕ Κυρία Υπουργέ

Προτίθεστε να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να μην αποκλειστούν από το δικαίωμα λήψης του επιδόματος και οι πρώην εργαζόμενοι της επιχείρησης, που δεν έχουν λάβει έως τώρα το επίδομα;

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Χωρίς αποκομιδή των απορριμμάτων η πόλη της Λάρισας

Posted on 13 Ιανουαρίου 2017 by admin

Το ΔΣ του Συλλόγου μας, μετά και την προφορική συνεννόηση και συμφωνία που είχαμε με τον Δήμαρχο κ. Καλογιάννη την Πέμπτη 12-1-2017, για την επικινδυνότητα της κατάστασης, αποφάσισε αποχή όλων των εργαζομένων από τη διαδικασία χειρωνακτικής ή μηχανικής αποκομιδής των απορριμμάτων λόγω των ιδιαίτερα επικίνδυνων καιρικών συνθηκών που επικρατούν, μέχρι την λήξη αυτής για την ασφαλή εργασία των εργαζομένων. Θεωρούμε ότι η σωματική ακεραιότητα και υγεία των εργαζομένων έχει την μεγαλύτερη αξία κάτω από οποιεσδήποτε συνθήκες.

                                                         Για  το Δ.Σ.

              Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                    Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         ΓΚΑΡΑΛΙΑΚΟΣ ΖΗΣΗΣ                            ΚΟΥΚΟΥΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ

 

Comments (0)

Tags: , ,

Κέλλας σε Αποστόλου: Ανανεώστε τις συμβάσεις των εργαζομένων στο ΠΕΓΕΑΛ

Posted on 15 Νοεμβρίου 2016 by admin

Την αναγκαιότητα ανανέωσης των συμβάσεων των 12 εργαζομένων που απασχολούνται στο Τμήμα Γεωργικών Εφαρμογών και Ανάλυσης Λιπασμάτων, Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας (πρώην ΠΕΓΕΑΛ), φέρνει με ερώτησή του στη βουλή, ο βουλευτής ΝΔ του Ν. Λάρισας, κ. Χρήστος Κέλλας.

Ο Λαρισαίος πολιτικός, είχε συνάντηση με τους συμβασιούχους της Υπηρεσίας, κατά την οποία είχε την ευκαιρία να ενημερωθεί αναλυτικά για την απασχόλησή τους, τόσο για την υλοποίηση των εργαστηριακών ελέγχων του Ευρωπαϊκού Προγράμματος μείωσης της Νιτρορύπανσης, όσο και για τις υπόλοιπες δραστηριότητες του εργαστηρίου.

Έλαβε ακόμη, εγγράφως υπόμνημα, στο οποίο εκφράζεται “η ανησυχία για πιθανή απόλυσή τους”, με βάση το νέο Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης, το οποίο δεν θα περιλαμβάνει εργαστηριακούς ελέγχους για το πρόγραμμα μείωσης της Νιτρορύπανσης”, γεγονός που θα επιφέρει σοβαρή υποστελέχωση στην υπηρεσία και μεγάλα λειτουργικά προβλήματα.

Αναλυτικά η ερώτηση του βουλευτή:

Σταδιακά, από το έτος 2003 και μετά, μέσα από διαφανείς και νόμιμες διαδικασίες (ΑΣΕΠ), προσλήφθηκαν με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου, 12 εργαζόμενοι, στο Τμήμα Γεωργικών Εφαρμογών και Ανάλυσης Λιπασμάτων, Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας (πρώην ΠΕΓΕΑΛ).

Η εν λόγω υπηρεσία αποτελεί ένα από τα εγκυρότερα εδαφολογικά εργαστήρια της χώρας, διαπιστευμένο σε δοκιμές για τον προσδιορισμό νιτρικών και αμμωνιακών στο έδαφος, που εξυπηρετεί χιλιάδες παραγωγούς κάθε χρόνο, προσφέροντας υπηρεσίες υψηλού επιπέδου, ενώ αποφέρει συγχρόνως, σημαντικά έσοδα για το κράτος.

Επειδή οι συμβάσεις των 12 εργαζομένων του τμήματος Λάρισας, λήγουν από τις 18/12/2016 ενώ στα αντίστοιχα εργαστήρια σε όλη τη χώρα, με ανάλογη εργασιακή σχέση,  απασχολούνται άλλοι 9 εργαζόμενοι, οι συμβάσεις των οποίων λήγουν από τις 18/11/2016.

Επειδή από το 2003, οι συγκεκριμένες συμβάσεις ανανεώνονται συνεχώς, χωρίς καμία ενδιάμεση διακοπή (με βάση το άρθρο 21, παρ 3 του Ν.2190/94), με σκοπό την υλοποίηση των εργαστηριακών ελέγχων του Ευρωπαϊκού Προγράμματος της μείωσης της Νιτρορύπανσης Γεωργικής Προέλευσης.

Επειδή, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι εκτός από το Πρόγραμμα της μείωσης της Νιτρορύπανσης, απασχολούνται, ανάλογα με την ειδικότητά τους και για τις υπόλοιπες δραστηριότητες του εργαστηρίου (παραλαβή και προπαρασκευή δειγμάτων, διενέργεια εργαστηριακών αναλύσεων, καταγραφή εργαστηριακών αποτελεσμάτων, καθώς και διεκπεραίωση διοικητικών και οικονομικών εργασιών), αποδεικνύοντας τη σημαντική συμβολή τους, στην ομαλή λειτουργία των εργαστηρίων.

Επειδή με βάση το νέο Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης 2014 – 2020, το πρόγραμμα της μείωσης της Νιτρορύπανσης, θα συνεχιστεί, χωρίς όμως να περιλαμβάνει εργαστηριακούς ελέγχους, με συνέπεια την απόλυση αυτών των εργαζομένων.

Επειδή δεν υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση, για το μέλλον αυτών των εργαζομένων.

ΕΡΩΤΑΣΘΕ Κύριε Υπουργέ

  1. Προτίθεστε να προχωρήσετε στην ανανέωση των συγκεκριμένων συμβάσεων, ώστε να συνεχιστεί απρόσκοπτα η ομαλή λειτουργία των εδαφολογικών εργαστηρίων της χώρας;
  2. Ποιο το χρονοδιάγραμμα των ενεργειών σας, λαμβάνοντας υπόψη πως οι πρώτες συμβάσεις ξεκινούν να λήγουν σε λίγες ημέρες;
  3. Πότε θα δημοσιευθεί η πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τους παραγωγούς, για το Πρόγραμμα της μείωσης της Νιτρορύπανσης;

Comments (0)

Tags: , ,

Ύπατη Αρμοστεία και Δήμος Λαρισαίων εκπαιδεύουν εργαζόμενους του hot spot Κουτσοχέρου

Posted on 10 Νοεμβρίου 2016 by admin

Σεμινάριο για τους 90 εργαζόμενους του hot spot στο Κουτσόχερο,  που προσελήφθησαν από το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας, υλοποιεί ο Δήμος Λαρισαίων σε συνεργασία με το Γραφείο Θεσσαλίας της Υπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους πρόσφυγες.

Στελέχη της Ύπατης Αρμοστείας εκπαιδεύουν το προσωπικό, που θα κληθεί να αναλάβει υπηρεσία το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και μόλις ξεκινήσει τη λειτουργία του hot spot, αφού ολοκληρωθούν οι τεχνικές εργασίες  στον καταυλισμό.

Τα σεμινάρια, πραγματοποιούνται στο Χατζηγιάννειο Πνευματικό Κέντρο και  γίνονται ανά ειδικότητες εργαζομένων και θα συνεχιστούν και την επόμενη εβδομάδα.

Σημειώνεται πως στο χώρο του Κουτσοχέρου, έχουν τοποθετηθεί οικίσκοι για την εγκατάσταση προσφύγων. Η  εγκατάσταση και διαμόρφωση του χώρου γίνεται στο πλαίσιο συνεργασίας της ελληνικής κυβέρνησης με την Ερυθρά Ημισέληνο των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων. Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στη συμφωνία το hot pot Kουτσοχέρου θα φιλοξενήσει αποκλειστικά Σύριους πρόσφυγες.

Comments (0)

Tags: , ,

Χρ. Κέλλας : Συμφωνία αλήθειας και με τους εργαζόμενους στην υγεία

Posted on 09 Νοεμβρίου 2016 by admin

Επίσκεψη στο Υπουργείο Υγείας πραγματοποίησε κλιμάκιο της Νέας Δημοκρατίας, αποτελούμενο από τον Υπεύθυνο του Τομέα Υγείας, βουλευτή Λάρισας, κ. Χρήστο Κέλλα, τον βουλευτή Θεσπρωτίας, κ. Βασίλη Γιόγιακα, τον Γραμματέα Συνδικαλιστικού, κ. Θεόδωρο Κόλλια και μέλη του Τομέα Υγείας και  της ΔΑΚΕ του Υπουργείου.
Το κλιμάκιο της Νέας Δημοκρατίας, συναντήθηκε με υπηρεσιακούς παράγοντες και στελέχη του Υπουργείου, με κύριο θέμα συζήτησης την υποστελέχωση των υπηρεσιών, και την ανάγκη βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. Συνεχάρη, επίσης, εργαζόμενους, υπηρεσιακούς παράγοντες και στελέχη, για τις υπηρεσίες που προσφέρουν, παρά τα προβλήματα που γεννά η μεγάλη έλλειψη προσωπικού.
Αμέσως μετά, ο κ. Κέλλας έκανε την ακόλουθη δήλωση:
«Η Νέα Δημοκρατία είναι η παράταξη που βρίσκεται διαχρονικά κοντά στους εργαζόμενους, με επίγνωση του δύσκολου έργου που επιτελούν. 
Γνωρίζουμε ότι η υποστελέχωση σε όλο το φάσμα του χώρου της Υγείας, αποτελεί μείζον πρόβλημα. 
Η αναβάθμιση της Υγείας ξεκινά μέσα από τον επιτελικό πυρήνα των Υγειονομικών Υπηρεσιών. Και η παράταξή μας, όπως έχει τονίσει και ο Πρόεδρός μας, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, είναι έτοιμη – με μια νέα Συμφωνία Αλήθειας και με τους εργαζόμενους στην Υγεία – να ξαναδώσει την πνοή που χρειάζεται αυτός ο πολύπαθος χώρος. 
Η σημερινή εικόνα απαξίωσης που παρουσιάζει η δημόσια Υγεία αδικεί τους Έλληνες».

Comments (0)

Tags: , ,

Ε.Κ.Λ. : Όχι στην εργοδοτική και κρατική τρομοκρατία

Posted on 23 Αυγούστου 2016 by admin

Η σκληρή αντεργατική πολιτική που εφαρμόζει και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, σε συνέχεια των προηγούμενων κυβερνήσεων Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, δεν μπορεί να περάσει μόνο με την στήριξη των εργοδοτικών και κυβερνητικών συνδικαλιστών. Απαιτεί την ένταση του αυταρχισμού και της καταστολής του αστικού κράτους και της εργοδοσίας, προκειμένου να καμφθούν οι εργατικές και λαικές αντιδράσεις και αγώνες.

Καμία δίωξη και καμία δίκη που ξεκίνησαν από τις κυβερνήσεις Ν.Δ, ΠΑΣΟΚ και εργοδότες, ενάντια σε συνδικαλιστές του ΕΚΝΛ, σωματείων και απλούς εργαζόμενους για κινητοποιήσεις ενάντια στα διόδια, για απεργίες για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων, αλλά και πανελλαδικά απέναντι σε συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ, σε αγρότες, δεν σταμάτησε.

Αντίθετα συνεχίζονται οι απολύσεις ταξικών συνδικαλιστών και πρωτοπόρων εργατών (ΑΡΩΓΗ, ΕΞΑΛΚΟ), συνεχίζονται οι διώξεις και οι δίκες συνδικαλιστών του ΕΚΝΛ, σωματείων, πρωτοπόρων εργατών, οι ποινικοποιήσεις και απαγορεύσεις απεργιών με αποφάσεις δικαστηρίων, η καταπάτηση συνδικαλιστικών ελευθεριών, εντάθηκε η εργοδοτική τρομοκρατία σε όσους τολμούν να απεργήσουν ή να διεκδικήσουν.

Αυτά δεν τους αρκούν. Τώρα η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ως ένα αδίστακτο όργανο του μεγάλου κεφαλαίου, ετοιμάζει να φέρει για ψήφιση στη Βουλή, νέο αντισυνδικαλιστικό νόμο ως ένα ακόμα μέτρο θωράκισης της άγριας εκμετάλλευσης και ποινικοποίησης των αγώνων της εργατικής τάξης. Επιχειρούν να βάλουν μεγάλα εμπόδια για την κήρυξη απεργίας, να δώσουν το δικαίωμα στους εργοδότες για κάνουν ανταπεργία «ΛΟΚ-ΑΟΥΤ», επιχειρούν ωμή παρέμβαση στη ζωή και τη λειτουργία των σωματείων, θέλουν να βάλουν όρους και προϋποθέσεις στο δικαίωμα των εργαζομένων να διαμαρτύρονται.

Είναι επιλογή τους που έχει στόχο να χτυπήσει στην καρδιά την εργατική τάξη, να βάλει εμπόδια στην οργάνωση των εργαζομένων, στην άνοδο της ταξικής πάλης, στη ριζοσπαστικοποίηση συνειδήσεων. Το χτύπημα στην απεργία, είναι όρος για να προχωρήσουν τα νέα αντεργατικά σχέδια ανεμπόδιστα.

Θέλουν τους εργαζόμενους αμίλητους και με σκυμμένο κεφάλι! Στόχο έχουν να βάλουν στο γύψο τις λαϊκές κινητοποιήσεις, την απεργία. Σε συνθήκες επιδείνωσης της ζωής της λαϊκής οικογένειας να μην κουνιέται φύλλο. Στους τόπους δουλειάς να επικρατεί σιγή νεκροταφείου.

Θέλουν να φοβίσουν τους εργαζόμενους! Στοχεύουν η ανάκαμψη των επιχειρηματικών κερδών να πατήσει πάνω σε συντρίμμια εργατικών και λαϊκών δικαιωμάτων με τους εργαζόμενους ανοργάνωτους και άλαλους.

Το δίκιο του εργάτη παραμένει ισχυρό και πραγματικός νόμος και θα είναι πάντα κυρίαρχο σύνθημα στους αγώνες μας.  Το δίκιο και το προοδευτικό σήμερα είναι, να έχουν όλοι πλήρη και σταθερή εργασία με αξιοπρεπείς μισθούς και ΣΣΕ. Το δίκιο σήμερα είναι να ανατραπεί το αίσχος των μισθών πείνας των 300, 400 και 500 ευρώ, οι αντιασφαλιστικοί νόμοι, η κακοπληρωμένη δουλειά των 5μηνων προγραμμάτων απασχόλησης, η φοροληστεία, η ανεργία, η μαύρη ανασφάλιστη εργασία, οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, οι συντάξεις πείνας και η κατάργηση των επιδομάτων. Καθήκον του λαού είναι ο αγώνας και η αντίσταση.

Ο τρόπος λειτουργίας των σωματείων, οι μορφές πάλης που επιλέγουν, αν θα απεργούν ή όχι, είναι αποκλειστικό ζήτημα  των εργαζομένων. Τα σωματεία είναι οργανώσεις εργατών, όχι του κράτους και της εργοδοσίας. Οι εργαζόμενοι έχουν το αποκλειστικό δικαίωμα με τη στάση, τη γνώμη και τη δράση τους να καθορίζουν αυτοί τον τρόπο λειτουργίας, τη δράση, τον προσανατολισμό του σωματείου και να διορθώνουν ό,τι στραβό υπάρχει.

Συνάδελφοι-συναδέλφισσες, νέα-νέε,

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Λάρισας σε καλεί με ταξική ενότητα και αποφασιστικότητα να μην επιτρέψουμε να βάλει χέρι στα σωματεία και στο δικαίωμα στην απεργία η κυβέρνηση, η Ε.Ε και η εργοδοσία.

Η συγκρότηση των σωματείων και το δικαίωμα στην απεργία, αποτελούν κατακτήσεις της εργατικής τάξης και γενικά των εργαζομένων για την υπεράσπιση και διεύρυνση των δικαιωμάτων τους. Η όποια σημερινή συνταγματική και νομοθετική κατοχύρωση της συνδικαλιστικής δράσης, της απεργίας είναι αποτέλεσμα σκληρών και αιματηρών αγώνων και σήμερα βρίσκεται υπό αμφισβήτηση.  Δεν θα παραδώσουμε τη δύναμη μας.

Οι εργαζόμενοι και το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα δε θα ζητήσουμε ποτέ την άδεια της μεγαλοεργοδοσίας και των κρατικών υπαλλήλων για να δρούμε και για να απεργούμε.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ!

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ!

                                                                           Αύγουστος 2016 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Πιάνουν δουλειά 5 χρόνια μετά την επιτυχία του σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ

Posted on 17 Μαΐου 2016 by admin

Ορκίστηκαν σήμερα οι πρώτοι 37 υπάλληλοι του Δήμου Λαρισαίων, που βρίσκονταν στη λίστα επιτυχόντων προκήρυξης του ΑΣΕΠ από το 2009, που αναλαμβάνουν από σήμερα υπηρεσία, μετά την ψήφιση νόμου που εξαιρεί από την απαγόρευση προσλήψεων επιτυχόντες σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα.
Όπως είναι γνωστόν, μια μεγάλη κατηγορία επιτυχόντων προκηρύξεων του ΑΣΕΠ (για το Δήμο Λαρισαίων ανέρχονται στα 95 άτομα και 5 άτομα από τον πρώην Δήμο Γιάννουλης) δεν προσλαμβάνονταν λόγω της γενικής αναστολής των προσλήψεων που εφαρμόστηκαν από το 2010 και μετά. Ωστόσο, τον περασμένο Φεβρουάριο, μετά απο πρωτοβουλία της κυβέρνησης και ψήφισης του νόμου 4368/16 από τη Βουλή, εξαιρέθηκαν από την αναστολή, οι διορισμοί σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα όπως καθαριότητα, κοιμητήρια, ηλεκτροφωτισμός.
Ετσι, επτά χρόνια από το διαγωνισμό και πέντε χρόνια από την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων, έγινε χθες στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου και ενώπιον του δημάρχου Λαρισαίων η ορκωμοσία των πρώτων 37επιτυχόντων της προκήρυξης που αναλαμβάνουν εργασία στο Δήμο Λαρισαίων.
Σε σύντομη ομιλία του ο κ. Καλογιάννης, τόνισε ότι πρόκειται για μια σημαντική στιγμή που αποτελεί δικαίωση προσπαθειών, αγώνων και πιέσεων, τόσο των ιδίων των επιτυχόντων αλλά και της δημοτικής αρχής, που συμπαραστάθηκε από την πρώτη στιγμή στην κατεύθυνση της στήριξης του αιτήματος των επιτυχόντων.
Επίσης, ο κ. Καλογιάννης υπογράμμισε ότι η ένταξη των υπαλλήλων, ενισχύει τον υπηρεσιακό μηχανισμό του Δήμου, που έχει πληγεί, όπως και όλοι οι Δήμοι από την μακρόχρονη αναστολή των προσλήψεων και κάλεσε τους νέους εργαζόμενους να ανταποκριθούν με αίσθημα υπευθυνότητας στα καθήκοντα που θα τους ανατεθούν.
Όμως και από την πλευρά τους οι νέοι εργαζόμενοι του Δήμου, εκφράζοντας τις ευχαριστίες τους προς το δήμαρχο και τη δημοτική αρχή για τον ενδιαφέρον που επέδειξαν για το ζήτημα και την έμπρακτη στήριξής τους σε όλα τα επίπεδα, ώστε να προχωρήσουν οι σχετικές διαδικασίες, απένειμαν πλακέτες στον κ. Απόστολο Καλογιάννη, τον αντιδήμαρχοι Διοίκησης κ. Γιώργο Σούλτη και στα στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού, με επικεφαλής τη διευθύντρια κ. Αννυ Χαλκιά για την στήριξη και την ταχύτητα στην ολοκλήρωση των γραφειοκρατικών διαδικασιών.
Παρόντες στην ορκωμοσία ήταν επίσης ο αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος και Πολιτικής Προστασίας κ. Νίκος Καλτσάς και η γεγνική διευθύντρια του Δήμου Λαρισαίων κ. Λ. Γιοβρή.

Comments (0)

Tags: , ,

Καλύτερη πρόσβαση, εξυπηρέτηση και εικόνα στο Π.Γ.Ν. Λάρισας

Posted on 09 Απριλίου 2016 by admin

Το Σωματείο Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Λ. συμμετέχει ενεργά στο πλαίσιο βελτίωσης της καθημερινότητας των Μελών του αλλά και των εξυπηρετούμενων πολιτών και επισκεπτών.

Σε συνέχεια της από 28-03-2016 συνάντησης του Προέδρου κ. Λαρίση Κ. και Γενικού Γραμματέα κ. Νάκου Χ. με τον Πρόεδρο του Κ.Τ.Ε.Α.Λ. Λάρισας κ. Σακελλαρίου Μ. [πληροφορίες εδώ], σήμερα πραγματοποιήθηκε συνάντηση των προαναφερθέντων με τον Αντιδήμαρχο Πολεοδομίας, αστικής ανάπτυξης και Υποδομών κ. Μαββίδη Δ., ο οποίος είναι και Πρόεδρος της Επιτροπής Ποιότητας Ζωής. Στην αυτοψία, που πραγματοποιήθηκε στο χώρο της Κεντρικής Πύλης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου συμμετείχε και η Αντιπρόεδρος κ. Τσολάκη Αικ..

Μεταξύ των άλλων δρομολογούνται οι πρώτες παρεμβάσεις για την καλύτερη εξυπηρέτηση των συναδέλφων και των επισκεπτών: στάση αποβίβασης στο Π.Γ.Ν.Λ., μεταφορά σε νέο σημείο της στάσης επιβίβασης από το Π.Γ.Ν.Λ., νέο στέγαστρο αναμονής επιβατών με παγκάκι/α, πίνακα με χάρτη του δικτύου του Κ.Τ.Ε.Α.Λ. Λάρισας, πληροφορίες δρομολογίων αστικού Νο 4, αύξηση προσβασιμότητας ατόμων με κινητικές αναπηρίες και με καρότσια παίδων από/προς στάσεις.

Επισημαίνεται, ότι μεταξύ των προτάσεων του Σωματείου Εργαζομένων [πληροφορίες εδώ και εδώ], που κατατέθηκαν και στο πλαίσιο της Μελέτης Αστικής Κινητικότητας του Δήμου, είναι και η αστική σύνδεση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου και με άλλα σημεία ενδιαφέροντος, όπως λ.χ.: ο σταθμός του Ο.Σ.Ε..

Μετά τη συνάντηση το Σωματείο, απηύθυνε επιστολή προς τη Διοίκηση του Πανεπιστημιακού με αντικείμενο τον εξωτερικό χώρο στάθμευσης για το προσωπικό του Νοσοκομείου, που τους τελευταίους μήνες έχει εξελιχθεί σε γολγοθά για τους συναδέλφους [όλη επιστολή εδώ].

Το Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού με γνώμονα την βελτίωση της καθημερινότητας αλλά και της εικόνας στο Νοσοκομείο μας, θα συμβάλλει τα μέγιστα για την υλοποίηση κι άλλων παρεμβάσεων, που θα αλλάξουν την καθημερινότητα των συναδέλφων μας.

Για το Δ.Σ. Σωματείου Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Λ.

ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Πρόεδρος

NΑΚΟΣ Θ.Μ. ΧΡΗΣΤΟΣ
Γενικός Γραμματέας

Comments (0)

Γιώργος Γιαννιάς - Τηλεφώνησέ μου
Πασχάλης Τερζής - Οι φίλοι
Γιάννης Πλούταρχος - Γιατί μελαγχολείς
Γιώργος Μαζωνάκης - Μη μου ζητάς
Νότης Σφακιανάκης - Αγάλματα
Έλλη Κοκκίνου - Χαρταετός
Βασίλης Τερλέγκας - Ενός λεπτού σιγή
Μάκης Χριστοδουλόπουλος - Σημαδάκι κόκκινο
Νατάσσα Θεοδωρίδου - Επειδή με ξέρω
Κατερίνα Στανίση - Δεν ανήκω σε κανέναν

 


Ιανουάριος 2018
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031EC