Tag Archive | "Δικαιώματα"

Tags: , ,

ΕΝΚΑ: Ταξίδια, διακοπές – Γνωρίζω τα δικαιώματα μου

Posted on 22 Ιουνίου 2018 by admin

Όσοι θα πάνε φέτος διακοπές μπορούν να πετύχουν χαμηλές τιμές αν τις προγραμματίσουν έγκαιρα, και αν αποφύγουν το διάστημα 15 Ιουλίου έως 20 Αυγούστου

 Στα ξενοδοχεία – ενοικιαζόμενα δωμάτια- κάμπινγκ

Οι τιμές διαμορφώνονται, ελεύθερα

Πρέπει να υπάρχουν αναρτημένοι, θεωρημένοι από τον ΕΟΤ, τιμοκατάλογοι, καθώς και το ειδικό σήμα του ΕΟΤ

Η χρέωση των τηλεφωνημάτων, διαμορφώνεται ελεύθερα

 

Υποχρεώσεις των ξενοδόχων
Πρέπει να τηρούν τους κανόνες υγιεινής

Να διαθέτουν στους πελάτες, τις ανέσεις, που διαφημίζουν, όπως π.χ. πισίνα, εγκαταστάσεις γυμναστικής κ.λπ.

Τα ενοικιαζόμενα δωμάτια πρέπει να διαθέτουν το βασικό εξοπλισμό μίας οικίας, όπως π.χ. ψυγείο, κουζίνα, μαγειρικά σκεύη, χώρους υγιεινής

 

Κρατήσεις – ακυρώσεις

Τα τουριστικά καταλύματα δικαιούνται να ζητήσουν προκαταβολή, μέχρι 25% της συμφωνημένης τιμής

Αν ακυρώσουμε την κράτηση 21 ημέρες, πριν την έναρξη της ενοικίασης, ο ξενοδόχος πρέπει να μας επιστρέψει την προκαταβολή.

Αν ακυρώσουμε την κράτηση μετά τις 21 ημέρες, οφείλουμε αποζημίωση το 1/2 της συμφωνημένης τιμής

Εάν το δωμάτιο, που έχουμε κλείσει δεν είναι διαθέσιμο, πρέπει να μας εξασφαλίσουν τη διαμονή μας, σε άλλο κατάλυμα, της ίδιας τάξεως, στην ίδια πόλη, με τις ίδιες ανέσεις διαφορετικά πρέπει να μας αποζημιώσουν, με το σύνολο του συμφωνημένου ποσού

 

Απώλεια αντικειμένων
Για τυχόν απώλεια ή κλοπή πολύτιμων αντικειμένων και χρημάτων, μπορούμε να ζητήσουμε αποζημίωση, μόνο αν τα παραδώσουμε προς φύλαξη, λαμβάνοντας απόδειξη.

Για απώλεια ή κλοπή λοιπών αντικειμένων από το δωμάτιο, ευθύνεται η τουριστική επιχείρηση

 

Ταξιδεύοντας με πλοίο

Πρέπει να βρισκόμαστε, τουλάχιστον, μία ώρα πριν την αναχώρηση, στο χώρο επιβίβασης του πλοίου. Αν χάσουμε το πλοίο δεν δικαιούμαστε επιστροφή του αντιτίμου του εισιτηρίου.
Αν ακυρώσουμε το ταξίδι μας και ειδοποιήσουμε, εγκαίρως, τον ταξιδιωτικό πράκτορα, δικαιούμαστε επιστροφή του 50% της τιμής του εισιτηρίου.
Καθυστέρηση αναχώρησης
Εάν καθυστερήσει πολύ να αναχωρήσει το πλοίο μας, δικαιούμαστε κάλυψη των εξόδων διαμονής και διατροφής. Επίσης, μπορούμε να ακυρώσουμε το εισιτήριό μας και να ζητήσουμε να μας επιστραφούν τα χρήματά μας, όπως και να διεκδικήσουμε αποζημίωση, στα δικαστήρια, αν έχουμε υποστεί υπερβολική ταλαιπωρία ή ζημία.
Η εταιρεία δεν ευθύνεται, για τυχόν καθυστέρηση ή αλλαγή του δρομολογίου, μόνο αν αυτό οφείλεται στις κακές καιρικές συνθήκες ή σε εντολή του λιμεναρχείου.

Καταγγελίες – παράπονα
Εάν μείνουμε εκτός πλοίου, παρόλο που έχουμε  εισιτήριο ή καμπίνα, λόγω υπεράριθμων κρατήσεων θέσεων, ειδοποιούμε, αμέσως, το τοπικό λιμεναρχείο.
Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού, για κάθε παράπονο απευθυνόμαστε στον πλοίαρχο ή στον ύπαρχο του πλοίου, ενώ μετά το τέλος του, στις λιμενικές αρχές ή στην πλοιοκτήτρια εταιρία.
Οι αποσκευές, που δικαιούται να μεταφέρει κάθε επιβάτης, είναι μέχρι 50 κιλά.

Αυτοκίνητο στο πλοίο
Εάν μεταφέρουμε το αυτοκίνητό μας με το πλοίο, είμαστε υπεύθυνοι για τη φόρτωση και εκφόρτωσή του, στο πλοίο. Οι ζημιές δεν καλύπτονται συνήθως από την ασφάλεια
Εάν, όμως, το αυτοκίνητό μας υποστεί κάποια βλάβη, από κακό χειρισμό του πλοιάρχου, ενόσω βρίσκεται φορτωμένο, δικαιούμαστε αποζημίωση.

 

Ταξιδεύοντας με αεροπλάνο

Καθυστέρηση πτήσης
Εάν υπάρξει καθυστέρηση της πτήσης η αεροπορική εταιρεία οφείλει να μας παράσχει γεύματα και αναψυκτικά και επικοινωνιακές διευκολύνεις.
Εάν η αναχώρηση αναμένεται να πραγματοποιηθεί την επόμενη μέρα, δικαιούμαστε διανυκτέρευση, για μία ή περισσότερες νύχτες και δωρεάν μεταφορά στο ξενοδοχείο.
Εάν η καθυστέρηση είναι μεγαλύτερη των 5 ωρών, μπορούμε να ζητήσουμε επιστροφή του αντιτίμου του εισιτηρίου

 

Ακύρωση πτήσης
Εάν ακυρωθεί η πτήση μας, η αεροπορική εταιρεία οφείλει να μας προσφέρει:
Την επιστροφή του αντιτίμου του εισιτηρίου μας και την δωρεάν επιστροφή μας, στο αρχικό σημείο αναχώρησης, ή τη δυνατότητα μεταφοράς, στον τελικό μας προορισμό.
Γεύματα, κατάλυμα σε ξενοδοχείο, και επικοινωνιακές διευκολύνεις.
Αποζημίωση 250-600 €, ανάλογα την πτήση

 

Το δικαίωμα της αποζημίωσης δεν ισχύει, όταν ο αερομεταφορέας:
Μας έχει ειδοποιήσει, για τη ματαίωση και μας έχει δώσει τη δυνατότητα μεταφοράς, με άλλη πτήση
Μπορεί να αποδείξει ότι η ματαίωση οφείλεται, σε έκτακτες περιστάσεις ή καταστάσεις ανωτέρας βίας,  όπως δυσμενείς καιρικές συνθήκες,  απεργία εργαζομένων κλπ.
Οι αποζημιώσεις ή οι επιστροφές πρέπει να καταβληθούν, εντός 7 ημερών, διαφορετικά πρέπει να παραπονεθούμε, αμέσως, στην αεροπορική εταιρεία, που εκτελεί την πτήση.

 

Αποσκευές
Σε περιπτώσεις φθοράς, καθυστέρησης, απώλειας ή καταστροφής αποσκευών, πρέπει να κάνουμε γραπτή καταγγελία,  εντός επτά (7) ημερών.
Το ανώτατο ποσό, που μπορούμε να λάβουμε, ως αποζημίωση, για ζημία, στις αποσκευές μας, είναι περίπου 1.300 ευρώ

 

Υποχρεώσεις του επιβάτη
Στις χειραποσκευές μας δεν μπορούμε να έχουμε αιχμηρά/κοφτερά όπλα και αντικείμενα – βελάκια, γάντζους, χαρτοκόπτες, σύριγγες, βελόνες πλεξίματος, σουγιάδες ή στιλέτα,  κατσαβίδια, πένσες, σφυριά κλπ.
Στις χειραποσκευές μας, μπορούμε να μεταφέρουμε υγρά, εφόσον βρίσκονται, σε συσκευασία μικρότερη των 100ml, το κάθε υγρό.

 

Οργανωμένα ταξίδια
Ο τουριστικός πράκτορας από τον οποίο αγοράστηκε το πακέτο διακοπών είναι συνολικά υπεύθυνος έναντι του καταναλωτή. Είναι υπεύθυνος ακόμη και για το τμήμα των υπηρεσιών που δεν παράγονται από τον ίδιο, αλλά από άλλες συνεργαζόμενες επιχειρήσεις (π.χ. ξενοδοχεία, κέντρα εστίασης κ.λ.π.).

Φέτος μένουμε Ελλάδα. Θα περάσουμε καλύτερα και θα βοηθήσουμε τη χώρα μας.

 

Comments (0)

Tags: , ,

ΕΚΛ: Παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή της 5ης ΥΠΕ

Posted on 21 Ιουνίου 2018 by admin

Η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας, θα πραγματοποιήσει την Δευτέρα 25 Ιουνίου 2018 και ώρα 11 π.μ, παράσταση διαμαρτυρίας στον διοικητή της 5ης ΥΠΕ, για τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν στα ιατρεία του ΠΕΔΥ Λάρισας και στα Κέντρα Υγείας, συνολικά στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, διεκδικώντας την επίλυση των παρακάτω αιτημάτων:

  • Να καλυφθούν άμεσα όλες οι ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης (γιατρούς, παραϊατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό) και εξοπλισμό στα ιατρεία του ΠΕΔΥ Λάρισας όπως και στα Κέντρα Υγείας. Συγκεκριμένα, να προσληφθούν στα ιατρεία του ΠΕΔΥ, άμεσα στις ειδικότητες που δεν υπάρχει κανένας γιατρός (2 Καρδιολόγοι, 2 Οφθαλμίατροι, 2 Οδοντίατροι, 2 Πνευμονολόγοι, 2 Δερματολόγοι, 2 Γαστρεντερολόγοι, 2 Ρευματολόγοι, 2 Ακτινολόγοι, 2 Ψυχίατροι), καθώς και δεύτερος γιατρός στις ειδικότητες που υπάρχει μόνο 1 γιατρός (Γυναικολόγος, Ορθοπεδικός, Παιδίατρος, Μικροβιολόγος που πάει μια φορά την εβδομάδα).
  • Να εξοπλιστούν με αξονικό και μαγνητικό τομογράφο τα ιατρεία του ΠΕΔΥ.
  • Να εξασφαλισθεί η κάλυψη όλων των αναγκών σε αντιδραστήρια στο μικροβιολογικό-αιματολογικό του ΠΕΔΥ και να γίνονται όλες οι εξετάσεις εκεί, χωρίς να αναγκάζονται οι ασφαλισμένοι να καταφεύγουν σε ιδιώτες και να πληρώνουν γι’ αυτές. Το ίδιο και στα οφθαλμολογικά ιατρεία.
  • Ενιαίο αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, με δημιουργία νέων Κέντρων Υγείας, πλήρως στελεχωμένων και εξοπλισμένων. Στα πλαίσια αυτά να γίνουν δημόσια Κέντρα Υγείας σε συνοικίες της Λάρισας (π.χ. Φιλιππούπολη, Ν. Σμύρνη, Γιάννουλη, Αβέρωφ και κινητές μονάδες στη ΒΙΠΕ και στα ΤΕΙ), τα οποία θα αποτελούν ενιαίο σύστημα μαζί με τα δημόσια νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ. Με πλήρη στελέχωση και εξοπλισμό, με 24ωρη λειτουργία και βασικό προσανατολισμό την πρόληψη. Με κρατική χρηματοδότηση, κατάργηση των εισφορών στον κλάδο υγείας, με σύγχρονες, πλήρεις και απολύτως δωρεάν παροχές υπηρεσιών σε όλες και όλους.
  • Κατάργηση των περικοπών και των πλαφόν στις διαγνωστικές εξετάσεις, στα φάρμακα, στα εμβόλια, στις φυσικοθεραπείες, και στις ιατρικές επισκέψεις. Να παρέχονται σε όλους δωρεάν με χρηματοδότηση από το κράτος με επιστημονικά και όχι με λογιστικά κριτήρια. Κατάργηση των επιπλέον πληρωμών των ασφαλισμένων και ανασφαλίστων που αναγκάζονται να πάνε στον ιδιωτικό τομέα. Καμία περικοπή σε φάρμακα και δαπάνες. Δωρεάν φάρμακα. Να καταργηθούν οι λίστες.
  • Η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και όλες οι παροχές των ασφαλιστικών ταμείων να περάσουν στην ευθύνη του κράτους, με χρηματοδότηση 100%.
  • Στα πλαίσια της πρόληψης, υποχρεωτικό και δωρεάν εμβολιασμό όλων των παιδιών καθώς και υποχρεωτική δωρεάν εξέταση (τεστ-ΠΑΠ, μαστογραφία, έλεγχος οστεοπόρωσης). Λειτουργία γυναικολογικών και παιδιατρικών ιατρείων.

 

Comments (0)

Tags: , ,

Όλες και όλοι στην Πανεργατική Συγκέντρωση του ΕΚΛ

Posted on 12 Μαρτίου 2018 by admin

Η κατάργηση της δυνατότητας διαπραγμάτευσης του κατώτερου μισθού και των συλλογικών συμβάσεων από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και η διατήρηση αυτών των νόμων από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, ήταν διαδικασία συμπίεσης των μισθών, για την προστασία των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων από τις επιπτώσεις της κρίσης.

Τα τελευταία στοιχεία είναι αποκαλυπτικά! Δείχνουν ξεκάθαρα ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας καλύπτουν σχεδόν το 1/3 των εργαζομένων της χώρας, γεγονός που αποτυπώνεται στους μισθούς, που έχουν φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Πάνω από 600 χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται με μερική απασχόληση και με μισθούς που υπολογίζονται στα 349,53, δηλαδή βρίσκονται κάτω από το απαράδεκτο και άθλιο ποσό του επιδόματος ανεργίας.

Να μην αφήσουμε τη ζωή μας στα χέρια των επιχειρηματικών ομίλων!

Ο αγώνας και η σκληρή σύγκρουση με την μεγαλοεργοδοσία και το κράτος της, για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων σε κλαδικό, τοπικό, ομοιοεπαγγελματικό και επιχειρησιακό επίπεδο, οι οποίες θα βελτιώνουν τη θέση των εργαζομένων, θα ανακτούν απώλειες και θα ανοίγουν το δρόμο για ουσιαστικές κατακτήσεις, πρέπει να αποτελέσει σήμερα κεντρικό ζήτημα για τους εργαζόμενους.

Η πάλη αυτή δεν ξεκινά από το μηδέν. Πατάει πάνω στη δράση του προηγούμενου διαστήματος, στη συσπείρωση 536 συνδικαλιστικών οργανώσεων που κατέθεσαν πρόταση νόμου για τις συλλογικές συμβάσεις στη Βουλή, την οποία η κυβέρνηση πέταξε στα αζήτητα.

 Η κυβέρνηση μαζί με τα άλλα κόμματα του κεφαλαίου, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες (ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ) που όλα αυτά τα χρόνια είναι συνένοχες στις αντεργατικές επιλογές και υπηρετούν με χέρια και με πόδια τα συμφέροντα την εργοδοσία, βρίσκονται όλοι μαζί στην αγκαλιά των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων.

Αγώνας για τους μισθούς μας, τα δικαιώματα μας!

Κανένας εργαζόμενος κάτω από 751€!

 Χωρίς το μόχθο και τη δουλειά μας, καμία επιχείρηση δε μπορεί να λειτουργήσει. Εμείς είμαστε ο παραγωγός του πλούτου. Δεν θα ζήσουμε σαν σκλάβοι! Η μόνη ελπιδοφόρα επιλογή βρίσκεται στους ταξικούς αγώνες για την ικανοποίηση των σύγχρονων κοινωνικών αναγκών μας, για την ανάπτυξη προς όφελος των εργαζομένων και όχι των κερδών των μονοπωλίων, για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

 

Αγωνιζόμαστε για:

  • ΥΠΟΓΡΑΦΗ Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά με νόμο στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Κατώτερο μεροκάματο στα 33,57 ευρώ.
  • Να καταργηθεί με νόμο το αίσχος των άθλιων μισθών πείνας, των 586 και 511 ευρώ και κανένας εργαζόμενος να μη βρίσκεται κάτω από τα 751 ευρώ.
  • Επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
  • Να καταργηθούν άμεσα όλοι οι αντεργατικοί νόμοι που τσακίζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις. Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.
  • Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους, με Συλλογική Σύμβαση, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, Κοινωνική Ασφάλιση, προστασία στη δουλειά.
  • Επαναφορά των μισθών στα προ κρίσης επίπεδα στο Δημόσιο με αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη των απωλειών, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Kανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη! Απαγόρευση πλειστηριασμών για την εργατική – λαϊκή οικογένεια.

 

Όλες και όλοι στην Πανεργατική Συγκέντρωση του ΕΚΝΛ, Τετάρτη 21 Μάρτη, 7 μ.μ, Κεντρική Πλατεία Λάρισας

Comments (0)

Tags: , ,

Το ΕΚΛ για τα εργασιακά και την ασφάλιση

Posted on 26 Ιανουαρίου 2018 by admin

Πρόσφατα η διοίκηση του τοπικού ΣΕΒ, σε συνέντευξη της προσπάθησε να εμφανισθεί ως φιλεργατική, λέγοντας ότι προτείνει κάποια αόριστη αύξηση του κατώτερου μισθού, αλλά αμέσως το συνδύασε με την μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.

Στην ουσία, θέλουν να πετύχουν την μείωση των εργοδοτικών εισφορών και σε μια πορεία την απαλλαγή τους απ’ αυτές, από την ευθύνη να πληρώνουν  για την Κοινωνική Ασφάλιση των εργαζομένων, όπως και την μείωση της φορολογίας τους, για να αυξήσουν τα κέρδη τους.

Και φυσικά να καταργήσουν τους κλαδικούς μισθούς και να οδηγήσουν την πλειοψηφία των εργαζομένων στον κατώτερο μισθό, που μπορεί να δώσουν και 1 ευρώ παραπάνω την ημέρα.   Σιγά τα κουβαρνταλίκια!

Αφού ενδιαφέρονται τόσο πολύ για τους εργαζόμενους:

Γιατί επέβαλαν τις μεγάλες μειώσεις τόσο στον κατώτερο μισθό από 751 σε 586 και 511 ευρώ, όσο και στους κλαδικούς μισθούς που σε πολλές περιπτώσεις τους μείωσαν έως και 50%;

Γιατί δεν εφαρμόζουν τις ΚΣΣΕ στις επιχειρήσεις τους, αλλά ούτε καν τον κατώτερο μισθό των 751 ευρώ που ήταν για τους ανειδίκευτους πριν την κατάργησή του;

Γιατί βάζουν τους εργαζόμενους σε γνωστό κέντρο αποκατάστασης, να υπογράφουν δήλωση ότι δεν ανήκουν στο σωματείο της Ιδιωτικής Υγείας, για να μην πληρώνονται με την ΚΣΣΕ ή επέβαλαν το καθεστώς της εργασίας με μπλοκάκι,

Γιατί γνωστή γαλακτοβιομηχανία που εμφανίζεται ότι μοιράζει μπόνους, μείωσε πριν μια πενταετία μέχρι και 54% τους μισθούς των εργαζόμενων, με Ενωση Προσώπων που έστησε με τα στελέχη της και υπέγραψε την μείωση των μισθών;

Γιατί δεν λένε κουβέντα για μια σειρά επιχειρήσεις που εξακολουθούν να μειώνουν τους μισθούς, όπως στο χώρο του τύπου, γιατί δεν λένε κουβέντα ότι χιλιάδες εργαζόμενοι στην περιοχή μας, παραμένουν απλήρωτοι επι μήνες για χρόνια τώρα, πολλοί που οι επιχειρήσεις πτώχευσαν δεν τα πήραν ποτέ.

Γιατί δεν λένε κουβέντα για πολλούς εργοδότες που δεν πληρώνουν δώρα γιορτών, υπερωρίες, αργίες, με την απειλή της απόλυσης, τώρα άρχισαν να παρακρατούν και μέρος των μισθών, σε πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με 4ωρη ημερήσια απασχόληση, ενώ τους επιβάλλεται να εργάζονται 8 και παραπάνω ώρες, χωρίς να πληρώνονται για τις επιπλέον ώρες ή σε κάποιες να τους τα δίνουν μαύρα, χωρίς να τους ασφαλίζουν, σε άλλες να εργάζονται 6 ημέρες την εβδομάδα, αλλά να ασφαλίζονται για 1-2 ημέρες; Εδώ έφτασαν κάποιοι τα πρόστιμα που τους επιβάλει η επιθεώρηση εργασίας να τα φορτώνουν στους εργαζόμενους.

Αυτή η αθλιότητα που βιώνουν χρόνια τώρα οι εργαζόμενοι, ήταν και είναι απαιτήσεις της μεγαλοεργοδοσίας και των συλλογικών της οργάνων σε πανελλαδικό και τοπικό επίπεδο, που τις ψήφισαν και ψηφίζουν οι κυβερνήσεις τους, όπως και πρόσφατα με την ψήφιση του αντιλαϊκού Πολυνομοσχεδίου και το χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, το οποίο δήλωνε υποκριτικά ο πρόεδρος του τοπικού ΣΕΒ ότι σέβεται, όπως και το δικαίωμα στην εργασία.

Ούτε το δικαίωμα στην απεργία σέβονται, άλλωστε ξέρουμε τι συμβαίνει συνήθως στις επιχειρήσεις τους, αν τολμήσει κάποιος να απεργήσει, ούτε φυσικά το δικαίωμα στην εργασία, άλλωστε το 1 εκ. άνεργοι δεν έπεσαν από τον ουρανό, αλλά απολύθηκε απ’ αυτούς που μας λένε ότι δημιουργούν θέσεις εργασίας ή δεν μπορούν αυτοί και το εκμεταλλευτικό τους σύστημα να το εξασφαλίσει σε όλους.

Η πλειονότητα των προσλήψεων γίνεται με το ξεκοκάλισμα των διαφόρων επιδοτούμενων προγραμμάτων από λεφτά των εργαζομένων που τους δίνει ο ΟΑΕΔ, εξασφαλίζοντας ζεστό χρήμα στην τσέπη, τζάμπα εργατικό δυναμικό και ανακύκλωση ουσιαστικά της ανεργίας.

Οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να συνεχίζουν να ανέχονται την άγρια εκμετάλλευση από τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις.

Να οργανωθούν στα σωματεία τους, να παλέψουν για:

  • Επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ και του μεροκάματου στα 33,57 ευρώ για όσους αμείβονται μ’ αυτό. Υπογραφή άμεσα της ΕΓΣΣΕ
  • Κατάργηση των ατομικών συμβάσεων και των ενώσεων προσώπων και όλων των αντεργατικών νόμων.
  • Επαναφορά των κλαδικών ΣΣΕ και των κλαδικών μισθών στα επίπεδα που ήταν πριν λήξουν, να είναι υποχρεωτικές για όλους. Υπογραφή νέων ΚΣΣΕ με αυξήσεις σε μισθούς, στις συντάξεις και κοινωνικές παροχές, για την κάλυψη των απωλειών, των βασικών αναγκών μας.
  • Για να μην υπάρχει κανείς απλήρωτος και ανασφάλιστος.
  • Να μείνουν στα χαρτιά ο απεργοκτόνος νόμος και τα αντεργατικά μέτρα που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση. Να υπερασπιστούμε το μοναδικό όπλο μας, το δικαίωμα στην απεργία, την συνδικαλιστική οργάνωση, την συλλογική πάλη και δράση.  Να πάψουν να ανέχονται την εργοδοτική και κυβερνητική τρομοκρατία!
  • Να μην πέσει κανένα σπίτι εργατικής –λαϊκής οικογένειας στα χέρια τραπεζίτη.
  • Να σταματήσει η φοροληστεία, να καταργηθεί ο ΕΝΦΙΑ και κάθε είδους χαράτσια. Ατομικό αφορολόγητο ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ.
  • Πλήρη και σταθερή εργασία για όλους με 7ωρο, 5θημερο, 35ωρο.
  • Να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων. Να πληρώνουν για την Κοινωνική ασφάλιση οι εργοδότες και η κυβέρνηση.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Το Εργατικό Κέντρο για τα εργασιακά δικαιώματα

Posted on 12 Ιανουαρίου 2018 by admin

Το υπουργείο εργασίας της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αντι να απολογηθεί στην εργατική τάξη, για την εργασιακή ζούγκλα που έχει επιβάλει μαζί με όλες τις προηγούμενες κυβερνήσεις Ν.Δ και ΠΑΣΟΚ, με τους βάρβαρους αντεργατικούς νόμους, έβγαλε ανακοίνωση με την οποία κοκορεύεται ότι με την παρέμβαση του ΣΕΠΕ, ακυρώθηκαν στη Λάρισα οι 2 απολύσεις εργαζομένων που δεν δέχτηκαν να επιστρέψουν το δώρο Χριστουγέννων, στον ιδιοκτήτη του ταχυφαγείου που εργάζονταν.

Δεν λέει όμως ότι η παρακράτηση των δώρων εορτών με την απειλή της απόλυσης, γίνεται σε πολλές χιλιάδες εργαζόμενους από πολλές επιχειρήσεις, όχι μόνο στη Λάρισα, αλλά σε ολόκληρη τη χώρα και δεν κάνει απολύτως τίποτα γι’ αυτό. Μάλιστα τώρα επεκτάθηκε η παρακράτηση και σε μέρος του μηνιάτικου μισθού σε ορισμένες επιχειρήσεις στη Λάρισα και πανελλαδικά.

Όπως επίσης δεν κάνει τίποτα για τους εκατοντάδες χιλιάδες απλήρωτους επι μήνες σε πολλές επιχειρήσεις, για τους δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους που προσλαμβάνονται με 4ωρη ημερήσια απασχόληση και εξαναγκάζονται να δουλεύουν 8,9 και 10 ώρες, χωρίς να αμείβονται και να ασφαλίζονται για τις επιπλέον ώρες, για τους δεκάδες χιλιάδες ανασφάλιστους.

Δεν λέει κουβέντα για το ότι τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του ΣΕΠΕ και του ΙΚΑ, τους έχουν συνειδητά υποστελεχωμένους και χωρίς μέσα για να μπορούν να κάνουν στοιχειωδώς τους ελέγχους σε όλες τις επιχειρήσεις και όχι σε ένα δείγμα.

Και τώρα, πέρα από τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν και φέρνουν συνεχώς, έρχονται να δώσουν ένα γερό χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, στο πρωτοβάθμιο σωματείο, ιδιαίτερα στο χώρο δουλειάς, εκεί δηλαδή που ξεδιπλώνεται η ταξική εκμετάλλευση και οργιάζει η εργοδοτική τρομοκρατία. Για να μην μπορούν εκεί οι εργαζόμενοι να αντιδράσουν.

Ολοι στην απεργία την Παρασκευή 12 Γενάρη και στην απεργιακή συγκέντρωση του ΕΚΝΛ στις 10.30 π.μ, στην Κεντρική Πλατεία, για να τους δώσουμε την μόνη απάντηση που καταλαβαίνουν και τους τσούζει.

 

 

Comments (0)

Tags: , ,

Εκδήλωση για θέματα που αφορούν τα Δικαιώματα του Παιδιού

Posted on 20 Μαΐου 2016 by admin

Η Αντιδημαρχία Κοινωνικής Πολιτικής στα πλαίσια των παράλληλων δράσεων ευαισθητοποίησης για τα άτομα με αναπηρία, πραγματοποιεί σε συνεργασία με το Βοηθό Συνήγορο του Πολίτη για τα Δικαιώματα του Παιδιού, κ. Γιώργο Μόσχο, την Τρίτη 24 Μαΐου 2016, στις 18:00 μ.μ., στην αίθουσα του ΟΥΗΛ, ανοιχτή εκδήλωση – ενημέρωση για θέματα που αφορούν τα Δικαιώματα του Παιδιού, στο προσωπικό των Παιδικών Σταθμών και στο ευρύτερο κοινό της πόλης μας.
Το πρωΐ της ίδιας μέρας, στις 12:00 π.μ., ο κ. Μόσχος και σε συνεργασία με την Δ/νση Πρωτοβάθμιας θα πραγματοποιήσει Εκπαιδευτική-Ενημερωτική επίσκεψη στο 11ο & 33ο Δημοτικό Σχολείο Λάρισας, όπου θα συζητηθούν θέματα με βάση τη Διεθνή Σύμβαση για τα Δικαιώματα το Παιδιού, δίνοντας έμφαση σε θέματα που αφορούν το ρατσισμό και το bullying (μπούλινγκ).

Comments (0)

Ζαφείρης Μελάς - Όνειρο αν είσαι
Διονύσης Μακρής - Πολλά απίθανα
Χρήστος Μενιδιάτης - Αδυναμία μου
Ελένη Χατζίδου - Φαρμάκι
Χάρης Κωστόπουλος - Σε χρειάζομαι
Λένα Παπαδοπούου - Τρελαίνομαι
Αμαρυλλίς - Να σε προσέχει
Νότης Σφακιανάκης - Λίγο λίγο
Βασίλης Καρράς - Απ΄ το βορρά ως το νότο
Παντελής Παντελίδης - Άλλη μια ευκαιρία

 


    None Found
Σεπτέμβριος 2018
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930